安全生产法规特征包括

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1《安全生产法》应用

1.1相关案例

1.2法律、法规的基本知识

1.3安全生产法律、法规体系及其特征

1.4《安全生产法》的基本内容

1.5《中华人民共和国安全生产法》

情境2安全生产行政法规应用

2.1相关案例

2.2安全生产行政法规的有关知识

2.3《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《安全生产许可证条例》情境3安全生产部门规章应用

3.1相关案例

3.2安全生产部门规章的有关知识

3.3《重大事故隐患管理规定》和《安全生产违法行为行政处罚办法》

情境4《矿产资源法》和《煤炭法》应用

4.1相关案例

4.2《矿产资源法》的基本内容

4.3《煤炭法》的基本规定及取得煤炭生产许可证的条件

4.4煤矿企业及其从业人员的权利和义务

4.5《中华人民共和国矿产资源法》和《中华人民共和国煤炭法》

情境5《矿山安全法》应用

5.1相关案例

5.2《矿山安全法》的基本内容

5.3《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》情境6《劳动法》和《劳动合同法》应用

6.1相关案例

6.2《劳动法》和《劳动合同法》的基本内容

6.3《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

情境7《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用

7.1相关案例

7.2《煤矿安全监察条例》的基本内容

7.3《职业病防治法》的基本内容

7.4《煤矿安全监察条例》和《中华人民共和国职业病防治法》

情境8《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用

8.1相关案例

8.2《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》的基本内容

8.3《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》

情境9《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用

9.1相关案例

9.2《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》的基本内容

9.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》安全生产法包括

1《安全生产法》应用

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1.2法律、法规的基本知识

1.3安全生产法律、法规体系及其特征

1.4《安全生产法》的基本内容

1.5《中华人民共和国安全生产法》

情境2安全生产行政法规应用

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2.3《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《安全生产许可证条例》情境3安全生产部门规章应用

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3.2安全生产部门规章的有关知识

3.3《重大事故隐患管理规定》和《安全生产违法行为行政处罚办法》

情境4《矿产资源法》和《煤炭法》应用

4.1相关案例

4.2《矿产资源法》的基本内容

4.3《煤炭法》的基本规定及取得煤炭生产许可证的条件

4.4煤矿企业及其从业人员的权利和义务

4.5《中华人民共和国矿产资源法》和《中华人民共和国煤炭法》

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5.3《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》情境6《劳动法》和《劳动合同法》应用

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7.2《煤矿安全监察条例》的基本内容

7.3《职业病防治法》的基本内容

7.4《煤矿安全监察条例》和《中华人民共和国职业病防治法》

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8.2《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》的基本内容

8.3《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》

情境9《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用

9.1相关案例

9.2《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》的基本内容

9.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》

范文二：安全生产规章制度包括哪些安全生产规章制度包括哪些.txt23让我们挥起沉重的铁锤吧。每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。安全生产规章制度，至少包括下列内容：

（1）安全生产职责；（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；（3）安全生产会议管理；

（4）安全生产费用；（5）安全生产奖惩管理；（6）管理制度评审和修订；

（7）安全培训教育；（8）特种作业人员管理；（9）管理部门、基层班组安全活动管理；

（10）风险评价；（11）隐患排查治理；（12）重大危险源管理；

（13）变更管理；（14）事故管理；（15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

（16）消防管理；（17）仓库、罐区安全管理；（18）关键装置、重点部位安全管理；

（19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；（20）监视和测量设备管理；

（21）安全作业管理，【包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等】；

（22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；

（23）检维修管理；（24）生产设施拆除和报废管理；（25）承包商管理；

（26）供应商管理；（27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；（28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

（29）作业场所职业危害因素检测管理；（30）应急救援管理；

（31）安全检查管理；（32）自评。

范文三：公司各种安全生产规章管理制度（包括项目部）摘自中建三局《建筑施工安全简明手册》

公司各种安全生产规章管理制度

第一节安全生产管理制度

一、安全教育制度

1.凡新工人和调换岗位的工人，上岗前必须进行三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业。三级安全教育由公司、工地、班组（或相当于上述级别的行政组织）进行，并作好记录以备查。

2.三级安全教育内容

（1）公司（一级）的安全教育内容为：

①本公司的工作性质、劳动组织、生产机构及施工（生产）工艺过程，劳动保护规定及各项政策规定。

②本公司的主要施工（生产）范围及危险源，历年来事故教训和事故安全教育以及防护措施要求。

③上级有关安全施工（生产）的有关规定、文件、制度，本公司的安全操作规程和规章制度。

④遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，提高自我防护意识和技能。

（2）工地（一级）的安全教育内容为：

①本工地的施工（生产）内容、劳动组织、生产特点、设备特点，预防事故的措施方法。②作业区的环境及危险源，施工（生产）、设备情况及事故教训，施工生产纪律及文明施工要求。

③思想教育及劳动组织教育。

④本工种安全技术操作规程和自我防护意识技能。

（3）班组（一级）的安全教育内容为：

①班组的施工（生产）任务、劳动组织、技术操作要领和标准化作业要求，岗位安全管理制度和安全活动要求。

②主要施工机械、设备、机具的性能及安全生产作业特点和安全操作方法。

③岗位区域的作业环境及危险源、设备运转情况。

④劳动防护用品的正确使用方法和防护要求。

⑤伤亡事故、机械设备事故的经验教育。

⑥遵章守纪、班组安全生产公约教育，提高集体安全观念和自我安全防护意识。

3.特种作业人员须经专业技术培训、考试，由当地劳动部门考核合格，发给特种作业人员安全操作许可证方可持证上岗，并按规定定期复核。

4.结合本部门施工（生产）情况、劳动纪律、事故教训及上级对安全生产的要求和指示，并针对安全检查出来的问题、工地至少每月进行一次全体职工安全教育活动，工段每周至少进行一次本工段职工的安全教育活动，班组每天班前应进行针对性强的安全技术教育和安全交底。

5.主管施工（生产）的各级领导和安全系统管理人员，负责各级人员安全教育的实施。各施工（生产）场所应设置醒目的安全标语、挂图、宣传画以及安全警示，有条件的可用黑板报、电视、广播等形式进行宣传教育活动。

6.新工人的三级安全教育、特种作业人员的培训教育、管理干部教育、换岗教育、不违章教育以及开展日常性安全教育活动、各种安全会议等，都应登记和记录在册。

7.采用新工艺、新技术、新设备要对使用者（操作者）进行工艺性能、操作要求的安全技术培训并应有相应的安全措施。

二、安全生产教育培训管理制度

1.为增强企业职工安全意识的自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本

二、安全生产教育培训管理制度

2.本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

3.公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

4.公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

（1）企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训一次，时间不少于30学时。

（2）安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

（3）其它安全管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

（4）工人的安全知识、安全技能培训学习时间每人不少于20学时。

（5）上述人员的学习成绩记录在安全培训教育卡上，成绩合格者方可上岗。

5.变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考核合格者方可变换。

6.特种工程（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其它从事特殊作业的工人）人员，取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，15学时以上。

7.根据本制度，每年劳资教育部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

8.凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

三、安全检查制度

1.安全生产检查要认真贯彻“预防为主‘的方针，安全检查要建立三级安全检查制度，即：公司每月检查；项目部（工地）每半月检查；工号（工段）每周检查；班组每日上班前工作中要经常检查，把组织专门力量检查与发动群众普遍检查结合起来。

2.安全检查的内容以“一标四规范“（《建筑施工安全检查评分标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架、井架物料提升机安全技术规范》《脚手架安全技术规范》）为主要检查内容和有关安全管理的规程、标准。

（1）查领导思想

①查各级领导的安全意识，是否重视安全工作，真正关心职工的安全和健康。

②查在组织施工（生产）活动中，是否认真执行“五同时”。

③查是否认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和制度。

（2）查管理和制度

①查各级部门安全生产责任制是否落实。

②查是否有领导分管安全工作、安全组织机构是否健全，是否真正发挥作用。

③查安全工作的规章制度和安全管理标准、规范、贯彻执行情况，各项检查是否有记录、记载或登记建档。

④查内部承包中有无安全生产考核指标，承包合同中有无安全规定。

（3）查现场和隐患

①检查施工（生产）场所作业环境安全状况，各种生产设备、施工机具以及安全防护设施是否符合安全规定要求，对其安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”、施工用电、井字架、附着塔吊、施工机械、电梯等防护情况，严格按“建筑施工安全检查标准”以及有关规定进行检查。

②检查施工作业人员安全行为，职工个人安全防护用品是否正确使用，是否存在违反安全操作规程和违反规章制度现象。

③严格检查要害部门和危险物品如锅炉、变配电设施和各种易燃易爆剧毒品等。

④检查冬季施工作业的防滑、防冻、防火措施和夏季施工从事高温、露天作业人员的防暑降温措施。

3.各级每次检查要严格按标准、规范要求进行，检查后要有总结、评分、作好原始记录，作为年终考核的内容。

4.各单位要根据季节、台风、暴雨、节日前后不定期适时组织检查。

5.安全检查要做到“听、查、议、评”肯定成绩，指出问题并对检查的安全隐患和违章行为发出隐患整改通知书限期整改，如有危及人身安全的紧急险情和重大安全隐患可立即下达停工令，待整改完成并经主管部门复查后，方可恢复工作。

6.对施工安全监督部门到施工现场检查发出的“施工安全隐患整改通知书”或“停工整改通知书”，应积极对现场存在的安全隐患问题，要及时落实整改，并在限定时间内向安全监督部门作出书面报告。汇报整改情况。

7.定期或不定期对分包工程和劳务合作的外来施工队，进行安全管理和现场安全设施的检查，对检查出的问题，要求分包单位按期整改。

四、项目部安全检查制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99），科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，特制定项目部安全检查制度：

1.巡视检查。由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性巡视检查，发现问题，及时处理。

2.班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，对当天作业环境情况、注意事项、安全防护用品进行交代和检查。

3.项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工检查。

4.接受并配合分公司（工程处）（每月1-2次）、总公司（每季度1次）以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。

5.做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定”整改措施，及时整改并做了相关记录。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。

五、安全技术交底制度

1.交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。

2.交底工作一般在施工现场项目部实施。

3.交底必须履行交底人和被交底人的签字模式、书面交底一式两份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。

4.被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患，防范未然。

六、班组安全活动制度

1.班组是企业的基层组织，是加强企业管理、搞好安全生产的基础，班组安全活动是搞好企业安全生产的重要手段。班组施工（生产）要认真贯彻“安全第一”的方针，在保证职工安全与健康的前提下，组织施工生产。

2.班组每个职工都必须认真学习有关安全生产的规章制度，执行本工种的安全技术操作规程，并能会讲、会背、会用，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。真正能遵章守纪，安全生产。

3.班组安全生产要实行目标管理，逐步实现标准化、规范化、制度化、严禁违章指挥、违章作业，职工有权拒绝任何人违章指挥、制止任何人违章作业，杜绝重大伤亡事故。

4.班组在每天开工前，班组长必须组织本班组人员开展安全活动，其主要内容为班组长向班组人员进行安全技术交底要详细的交代当日工作的作业环境、工作性质、督促作业人员带好必需的劳动防护用品、工具，每次班组活动都要作好详细记录。

5.班组长每天开工前针对当天班组工作部位的安全状况进行检查，如发现存在安全隐患，经处理或消除不安全因素后，方可进入作业岗位。

6.班组长对班组的安全生产负全面责任，建立安全自检、互检和专检制度，班组的经济承包方案、施工计划和双文明公约等要有安全指标的要求，贯彻“五同时“把安全指标和生产指标捆在一起考核。

七、氧气瓶、乙炔气瓶管理制度

1.进行气焊（气割）作业人员必须持有特种作业操作证方可上岗操作。

2.氧气瓶、乙炔气瓶的阀、表均齐全有效，紧固牢靠。不准松动、破损和漏气。氧气瓶及其附件、胶管和开关阀门的搬手均不得沾染油脂。

3.氧气瓶应与其它易燃气瓶、油脂和其它易燃物品分开保存，也不得同车运输，氧气瓶应有防震圈和安全帽，不得在强烈阳光下暴晒，严禁用塔吊或其它吊车直接吊运氧气瓶、乙炔气瓶。

4.氧气瓶、乙炔气瓶的胶管不得错装，乙炔胶管为黑色，氧气胶管为红色。

5.氧气瓶、乙炔气瓶储存和使用时的距离不得小于5米，氧气瓶、乙炔气瓶与明火或割炬（焊炬）间距离不得小于10米。

范文四：安全生产规章制度主要包括以下内容安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，此外还有

1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。

2.岗位标准化操作制度。

3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。

4.劳动防护用品配备和管理制度。

5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。

6.安全生产档案管理制度。

7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。

8.企业内部安全生产责任追究制度。

9.其他保障安全生产的规章制度。

存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：

1.职业危害防治责任制度。

2.职业危害告知和申报制度。

3.职业健康宣传、教育、培训制度。

4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。

5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度。

6.岗位职业健康操作规程。

7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。

范文五：安全生产规章制度包括哪些安全生产规章制度包括哪些.txt23让我们挥起沉重的铁锤吧。每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。安全生产规章制度，至少包括下列内容：

（1）安全生产职责；（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；（3）安全生产会议管理；

（4）安全生产费用；（5）安全生产奖惩管理；（6）管理制度评审和修订；

（7）安全培训教育；（8）特种作业人员管理；（9）管理部门、基层班组安全活动管理；

（10）风险评价；（11）隐患排查治理；（12）重大危险源管理；

（13）变更管理；（14）事故管理；（15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

（16）消防管理；（17）仓库、罐区安全管理；（18）关键装置、重点部位安全管理；

（19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；（20）监视和测量设备管理；

（21）安全作业管理，【包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等】；

（22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；

（23）检维修管理；（24）生产设施拆除和报废管理；（25）承包商管理；

（26）供应商管理；（27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；（28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

（29）作业场所职业危害因素检测管理；（30）应急救援管理；

（31）安全检查管理；（32）自评。

范文六：安全生产规章制度包括哪些安全生产规章制度，至少包括下列内容：

（1）安全生产职责；（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；（3）安全生产会议管理；

（4）安全生产费用；（5）安全生产奖惩管理；（6）管理制度评审和修订；

（7）安全培训教育；（8）特种作业人员管理；（9）管理部门、基层班组安全活动管理；

（10）风险评价；（11）隐患排查治理；（12）重大危险源管理；

（13）变更管理；（14）事故管理；（15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

（16）消防管理；（17）仓库、罐区安全管理；（18）关键装置、重点部位安全管理；

（19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；（20）监视和测量设备管理；

（21）安全作业管理，【包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等】；

（22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；

（23）检维修管理；（24）生产设施拆除和报废管理；（25）承包商管理；

（26）供应商管理；（27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；（28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

（29）作业场所职业危害因素检测管理；（30）应急救援管理；

（31）安全检查管理；（32）自评。安全生产规章制度，至少包括下列内容：

（1）安全生产职责；（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；（3）安全生产会议管理；

（4）安全生产费用；（5）安全生产奖惩管理；（6）管理制度评审和修订；

（7）安全培训教育；（8）特种作业人员管理；（9）管理部门、基层班组安全活动管理；

（10）风险评价；（11）隐患排查治理；（12）重大危险源管理；

（13）变更管理；（14）事故管理；（15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

（16）消防管理；（17）仓库、罐区安全管理；（18）关键装置、重点部位安全管理；

（19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；（20）监视和测量设备管理；

（21）安全作业管理，【包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等】；

（22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；

（23）检维修管理；（24）生产设施拆除和报废管理；（25）承包商管理；

（26）供应商管理；（27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；（28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

（29）作业场所职业危害因素检测管理；（30）应急救援管理；

（31）安全检查管理；（32）自评。

范文七：91征信全面分析征信产品包括哪些特性91征信全面分析征信产品包括哪些特性

（一）征信产品

指征信机构对所征集的个人和企业的信用信息进行加工所形成的产品。

征信产品可以分为基础产品和增值产品。羞础产品是信用报告.增值产品是基于信用报告的伪息.经过加工，成进行纵向、徽向等各种分析而生产的产品.经历了一系列的加工过程.包含了大f的祖力资本在其中.如个人信用评分、企业信用评级等。其中.荃砒产品按照业务模式的不同，又可分为个人信用报告和企业信用报告。

个人信用报告是个人征信系统提供的最基础产品，它记录了客户与银行之间发生信贾交易的历史信息，只要客户在银行办理过信用卡、贷教、为他人贷歌担保等信贷业务，客户在银行登记过的基本信息和帐户信息鱿会通过商业银行的数据报送而进人个人征信系统，从而形成客户的个人信用报告。在我国.个人信用报告中的信息主要有六个方面：公安部身份信息核查结果、个人荃本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息。个人信用报告的使用目前仅限于商业银行、依法办理信贷的金融机构（主要是住房公积金管理中心、财务公司、汽车金触公司、小翻信贷公司等）和中国人民银行，消费者也可以在中国人民银行获取到白己的个人信用报告。根据使用对象的不同.个人征信系统提供不同版式的个人信用报告.包括银行版、个人查询版和征信中心内部版三琳版式，分别服务子商业银行类金融机构、消费者和中国人民银行。

企业信用报告是企业征信系统提供对外服务的主要征信产品之一，它向查询者舰供企业全面、准确的综合信用信息.为各类信用交易提供重要的决策参考.以减少不必要的信用风阶和报失。目前，我国企业信用报告查询对外服务方式包括在线查询和离线查询两类。信用报告内容主要分为三大类信息：若本信息、信贷（金触）信息、非银行（金触）信息。其中基本信息主要有概况信息、出资人信息、财务报表信息、关注信息、诉讼信息等;信贷信息包括未结清信贷信息、未结清不良负债等银行信用信息;非银书信息包括法院、公积金、电信、社保等信息。常见的企业征信报告产品有普通版企业资信调查报告、后续报告、企业基本信息、企业资信深度调查报

告、专项问皿调查报告、风险指数报告、企业家族调查报告、国际供应商评价报告、付款分析报告、行1状次训查报告、国家风险调查报告等。

国内征信机构全都是报据市场需求和国际经验，采取“信用报告+增值服务.的传统模式，主要产品大致分为四类：信用信息查询、信用报告、关联企业查询和风险专肠汾析报告。

（二）征信的产品展性

理论界认为，征信产品如果是.公共产品.，政府提供它才更为经济和有效。征信产品的月性应从效用的不可分割性、消费的非竞争性、受益的非排他性等公共产品的三牛特性进行判断。

1.其效用其有不.可分割性

众所周知，信息缺乏和信息不对称是导致信用缺失的一个重要原因，征信的目的是建立毯固的信用关系.降低交易成本，培育规范的市场规用，苦造健康的市场环境，程进市场经济的良性发展。所以，征信产品绝不是提供给某一特定的个人，而是向整个社会成员共同提供的。为净化市场交易环境脱务的。从消费环节看。征信产品具有联合梢费的特点.任何社会成员娜从中受益。再者.征信产品是一种信息产品.它储存于信用信息数据库中，提供的是信用信息咨询服务，其效用为整个社会成员所共享，而不能将其分俐为若千部分。分别归属t某些个人戒厂商享用。

2.其消费具有非竞争性

征信产品包括企业信用征信和个人信用征信，在条件许可的范田内，任何人都可以登录征信系统，调用某个人成某个企业的信用报告成风险评级等。因此，征信产品在消费上具有非竞争性。这种消费上的非竟争性.是与征信产品效用的不可分别性相联系的。

只耍征信系统运转状态良好.这种查询可以不断宜复和连续进行。任何人在查询某个人或某个企业的信用报告时，都不能排除其他人同时查询同一个人成同一企业，也不会因此减少其他人享用该信用信息的数全和技术质盆。值得一提的是.随粉现代信息技术和网络技术的发展。征信系统的功能将越来越强大.增加一个消费者，其边际成本等于琴。

3.扰受益在技术上从有非排他性

从技术角度看。征信产品在受益上具有排他性.也就是说可以按照谁付欲谁消费的原则.将不付欲的人排除在外。现代信息技术和网络技术的进步不仅提高了征信产品的排他性，而且可以逐步降低这种排他的成本。

由此可知，征信产品不是.纯公共产品’，而是既带有公共产品特性又带有私人产品特性的“准公共产品’。准公共产品又分为两种.一种是拥挤性准公共产品。即随着消费者人数达到一定规摸后产生拥挤即极限，从而峨少每个消费者可以从中获得的效益.使消费者在消费时具有竞争性的准公共产品.这时，消费者人数再增加.其边际成本不为零;另一种是价格排他性准公共产品.指在消费上是非竞争性的，但在效益上可以定价，在技术上可以实现排他的准公共产品。征信产品墓本上属于后者。

范文八：安全生产台帐一般包括安全生产台帐一般包括：

1、建立安全生产管理机构的文件（以文件形式公布的安全领导小组、安全管理组织等）；

2、安全生产责任制、安全责任状、岗位职责（以文件公布的各级岗位的责任制、岗位职责和各层各级签订的安全生产责任状）；

3、安全生产管理制度（检查制度、教育培训制度、隐患排查和事故处理制度、各个岗位操作规程等）。

4、上级部门制订和下发的各类文件、通知、通报等；

5、安全宣传教育培训、学习、活动资料、新工人（含民工和临时工〕三级安全教育。

6、安全生产检查记录。

7、安全生产会议记录。

8、特种设施设备，特种作业人员相关资料。

9、安全设施设备检测检验相关的资料

10、安全评价报告及各类行政许可资料

11、危险源点危险物品登记、监控措施等相关资料

12、安全费用提取和资金投入相关资料

13、事故应急预案及演练资料、事故记录和报告资料，安全事故处理材料。

14、劳保用品购买、发放登记台帐。

企业应制订的安全生产规章制度至少包括：

1）安全生产职责；

2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；

3）安全生产会议管理；

4）安全生产费用；

5）安全生产奖惩管理；

6）管理制度评审和修订；

7）安全培训教育；

8）特种作业人员管理；

9）管理部门、基层班组安全活动管理；

10）风险评价；

11）隐患治理；

12）重大危险源管理；

13）变更管理；

14）事故管理；

15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

16）消防管理；

17）仓库、罐区安全管理；

18）关键装置、重点部位安全管理；

19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；

20）监视和测量设备管理；

21）安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、

破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；

22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；

23）检维修管理；

24）生产设施拆除和报废管理；

25）承包商管理；

26）供应商管理；

27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；

28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

29）作业场所职业危害因素检测管理；

30）应急救援管理；

31）安全检查管理；

32）自评等。

企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。

操作规程

1企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程，

并发放到相关岗位。

2企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。修订

1企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保

其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

3）当生产设施新建、扩建、改建时；

4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

8）其它相关事项。

2企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评

审和修订，注明生效日期。

3企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全生产规章制度和操作规程。

4企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。

培训教育

1培训教育管理

1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训

教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培

训教育计划。

2企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。

3企业应建立从业人员安全培训教育档案

4企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。

5企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。

6企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。

范文九：安全生产费用包括内容

（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。

1.“四口”（通道口、预留洞口、电梯井口、楼梯口）、“五临边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边）等防护、防滑设施的费用；

2.防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用；

3.安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维护的费用；

4.特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测检验费，设备维修养护费用；

5.其他安全防护、检测设施、设备的费用。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

1.各种消防设备及器材，救生衣、圈，急救药箱及器材费用；

2.安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护用品费用；

3.其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具的费用。

（三）安全生产检查与评价支出。

1.日常安全生产检查、评估费用；

2.聘请专家参与安全检查和评价费用。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

1.对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监控、监管费用；

2.爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用；

3.对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论证、咨询的费用。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

1.“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用；

2.内部组织的安全技术、知识培训教育费用；

3.组织应急预案演练费用。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

1.召开安全生产专题会议等相关活动费用；

2.举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛活动费用；

3.安全经验交流、现场观摩费用；

4.购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料费用；

5.配备给专职安全人员使用的相机、电脑等物品费用；

6.安全生产奖励费用：发给专职安全员工资总额以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励；

7.建设单位和监理单位共同认定的其他安全生产费用。施工单位在以下范围内发生与安全生产相关的费用，均不列入安全生产费用，按正常工程费用渠道列支。

（一）施工单位应当为施工人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险费用；

（二）施工单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险费用；

（三）工地临时办公、宿舍、食堂等现场办公生活设施为达到安全要求所需费用；

（四）施工现场与外界的隔离、围挡设施费用；

（五）为保证施工期间交通安全而

设置的临时安全设施和标志、标牌费用；

（六）爆破作业及穿越村镇、公路、河流、地线管线的施工现场进行防护、隔离等设施费用；

（七）按正常施工作业所设置的基坑围护、防失稳支撑、支架、安全用电等设备费用。

范文十：安全生产管理制度包括河北恒利电器有限公司

安

全

生

产

管

理

制

度

1.安全生产操作规程

1、机必须经过专业训练，经有关部门考试合格，发给执照后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

2、车前严禁饮酒，行车、加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室不准超额坐人。

3、车前必须检查刹车、方向机、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、车辆时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持安全距离。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

9、做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时地做好车辆清洁保养工作。

2.安全生产和岗位责任制

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育、培训和评比竞赛活动，推广交流先进安全技术和安全管理经验。

4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及进排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产形势，安排下一步安全生产工作意见。

6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

8、定期向职工代表大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

3.全生产监督检查制度

（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1.制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

（二）监督检查从业驾驶人员的资质

1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

（五）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

（六）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

（七）监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

（八）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

（九）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

（十）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

4.从业人员安全管理制度

1、机动车驾驶员管理

（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

（8）驾驶员必须遵守下列规定。①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

2、机动车辆管理

（1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责