版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考评员考点汇总(一)一、单项选择题1.职业技能鉴定考评人员分为()两类。考评员和高级考评员2.下面()可承担技师、高级技师等级鉴定的考评工作。高级考评员3•考评员在鉴定结束后,认真总结每次鉴定考评工作,针对()等进行统计分析,认真撰写考评分析报告。考核内容和成绩考评人员的主要任务是()。检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果5•考评人员应掌握()等考评方法。A.问卷、操演、口试、阅卷6•高级考评员应当具有()的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格()以上。A.高级技师或高级专业技术职务,一7•推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照()的要求进行。A.考评人员的任职条件热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。是考评人员()。A.态度和素养要求9•通过文字论文形式,间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方法称为()。A.阅卷法10.考评技术种类中,()是职业技能鉴定特有的主要的考评形式。A.操作法11•通过书面文字或图表组成的试卷,对鉴定对象所需知识以及应用能力进行考评的方法称()。A.问卷法()是目前职业技能鉴定操作考核中采用最通最经济的一种方法。A.典型作业法目前()被职业技能鉴定的理论知识考试和心智类技能考核普遍采用。A.问卷法14•在考评方法中()一般在技师以上高等级资格考评中采用。A.口试法15.()适用于企业内技能人才评价。A.现场实际操作法16•考评工作是考评人员独立依据()和(),对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。A.考评标准和考评技术方法与手段职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为()。A.识记型和应用型通过现场技能操作完成考核项目的是()考评技术基本特征。A.操作类论文类考评技术适用于()考评。A.技师()用于评价试卷的可靠性和稳定性,即试卷测量结果是否准确。A.信度评价二、多项选择题1•考评人员需要深入了解国家职业技能标准中对本职业的()以及对各个等级工作人员的基本要求与工作要求等。活动范围工作内容鉴定方式2•良好的态度和素养需要考评人员在()和在考评工作中加以培养。生活中自身职业工作中社会中体验自我修养中3•考评人员应掌握职业技能鉴定理论和(),熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。国家职业标准鉴定考评的技术和方法4.操演法主要分为(),我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。现场实际操作法典型作业法模拟操作法考评工作的主要特征是()。标注性和规范性技术性和复杂性独立性和权威性变化性和创新性6•职业技能鉴定技能部分按其特征分为()。操作型心智型技术型7•考评技术根据不同职业知识、技能的类别、特点和要求去划分为()。操作类部分心智类技术类8•综合类考评技术适用于()。识记型应用型知识考试部分心智型技能考试
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年医疗岗位协议下载
- 2024年公共交通物流合同
- 2024年多联机空调安装与购买合同
- 2024年保密条款加强版:公司机密保护协议
- 2024年信息技术岗位聘用合同
- 2024年专业石材铺装工程施工合同
- 2024年医疗人员与民营医院雇佣合同
- 2024年分公司股权经营协议书
- 2024年企业临时借用私家车合同
- 2024年公寓水电安装及维修服务协议
- 急性肾损伤PPT通用课件
- 客服话术大全-
- 高标准基本农田建设监理工作总结
- 机电安装工程技术专业培训
- 7逆合成分析法与合成路线设计
- 工程材料构配件设备报审表
- 《Monsters 怪兽》中英对照歌词
- 华东地区SMT公司信息
- 隧道弃渣及弃渣场处理方案
- 隔代教育PPT课件
- 签证用完整户口本英文翻译模板
评论
0/150
提交评论