教学问题诊断整改方案_第1页
教学问题诊断整改方案_第2页
教学问题诊断整改方案_第3页
教学问题诊断整改方案_第4页
教学问题诊断整改方案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教学治理中存在的问题及整改措施课,学生具体么,该记什么,该把握什么。整改措施:〔1〕、同级部同科教师可坐到一块进展单元集体备课,争论教材、教学方法等。络,重视知识的系统化和层次性。思路不清,教学目标不明确,学问教学凌乱,没有备课就上课,依据状况扣5—10分。作业、家庭题,教师应跟踪到底,直至学生完全把握。而且,教师作业批改不准时,不能给学生一个良好的反响,师生定教学检查制度,实行集中检查与抽查相结合,定期检查与随机检查相结合,全面检查与单项抽查相结合,全员检查与个别检查相结合,重点查和跟踪查相结合。随时检查教师作业批改准时不准时,作业的反响准时不准时,到位不到位。特别是,教师对学生作业的不标准,甚至作业中存在的问题、错题置之不理,学生的学习学问怎么能正确,怎么能得到稳固呢?或检查作业,或询5—102会有什么样的学教师的任凭直接导致学生的任凭。2—5〔写话〕教学时间缺乏,教学质量不高,不留意学生作文的深入批改,更不重视学生作文的讲评,也不重视引导学生寻常积存素材,不重视让学生练笔。可以说,作文教学的薄弱问题,直接导致了语文教学质量的偏低。原来就薄弱的问题,假设教师再不重视,直接导致优等生无法更好提高作文水平,直接导致中等生无法向优整改措施:教师必需按教学进度,按教学要求上好作文课,保证足够的时间。在学生写作文前,教师要切实备好课,做好学生的作文写作指导,可以给学生供给范文,引导学生写作方法,也可给学生供给必需的素材。写完作文后,教师要精批精改,切实指出学生作文中存在的问题,和要发扬的优点,更为重要的,教师要做好讲评,可选出一个或几个写的较好的作文,作为范文,供同学们赏析,让同学们得到启发,也可任凭选一个同学的作文,大家共同批改,指出其优点和存在的缺乏。只有这样,重视作文教学了,学生的作文水平才能不断提高。本学期,要安排一次作文教学的听评课活动,示范课活动,加强教师作文教学水平的提高。本学期,作文教学要加强,要加强学生作文的训练力度。2周一次大作文,精批精改精评,一周一次小作文,实行灵敏多样的形式批改,可简批。每天一篇日记。五、学生的学习习惯养成不行。哪些学习用品,应放在什么位置,教师对学生标准了吗?久而久之,也就记住了。快。所学学问假设一遍过去,学生不准时复习,很快会忘光。都知道,字写得好的,写得工整的,标准的,你会不自觉的提高学生的分数,这也就是印象分。假设,咱每位教师留意学生的书写标准,让每一位学生把字写好,确定会提高班级和学校成绩。整改措施:教师确定要重视学生学习习惯的养成,学校会加强检查力度。特别是学生的书写习惯,学校将改革作业检查方法。把学生的书写标准程度,作为一项重要的检查内容。的要求和期望。甚至中等生吃不消,会一棍子闷死。整改措施:学校制定培优辅差措施。要求教师想方设法促进优生20%、差上报教务处,由教务处做整体的登记造册教务处不定时,对于各位教师所辅导的学生进展屡次考察,通过屡次考察的结果,比较一下,这一个差生,或这一批差生进步了多少,优生中等生优化了多少,以此作为教师培优扶差效果的表达,直接与教师考核挂钩。七、教师不重视训练,反复训练。可以说,训练是稳固学问的最好手段。训练小测验材料来,依据这些,教师出题会更有针对性。要点,或布置的你要记录下来,随时跟踪他的完成状况,直到完成为止。学生至少能考及格。对于班级的差生,更要从根底抓起。总结和反思,的学习状态,学生是否听进去了,学进去了。对此,教师上课时要留意课堂教学的趣味性,擅长激活课堂,激发学生学质量。整改措施:〔1〕、准时反思自己的教学行为,积存吸取阅历教训。每节课后上完,都会有很多感受,或者顺畅满足或磕磕碰碰,这些即时的感受都是格外贵重的,都应当尽快记录下来,总结一下得失。可圆满的是,这种能促使自己快速成长的时机都在忙劳碌而有的人在任凭放任,两种行为的结果必定会导致教学质量凹凸差异。、学校领导坚持把视点放在教学第一线——课堂教学。重视15人员必需参与听课,同时完成书面评课〔听课记录〕,并提出改进建议。本学期听评课活动实行“三步走”的形式。第一步,开展听评课活动。首先教务处制定全校课堂教学标准,教师依据标准预备课。其次,实行同一级部教师同课同评的形式,即上同一在比较中促进教师教学思想和观念的转变和提升。再次,在评完课,让全部教师对这节课打出分。最终,听评课活动完毕,把所有教师的课划分出三个等级,a10%,b50%,c40%.一是a导教师的上课,催促教师提高课堂教学效率。、教师要充分发挥现代信息技术的作用,加强现代信息技术、开展教研活动,聚焦目前课堂中〔教学中〕消灭的共性问提高教和学的有效性。教师要记住关键几句话:1、抓好根底、抓好起始、抓好学生的习惯养成、抓好训练有反响,有再检查,再落实,直至学生完全把握。教学常规问题整改方案很多问题,针对问题,我们全体教师深刻意识到问题的严峻性,于是聚拢一堂,共同制定了本学期的整改方案。问题:检查记录不详尽,检查记录以得分为主,没有文字性记录,问题记录不具体;没有准时进展总结,每次检查后,没有将本次检查的状况汇总成文字材料并存档。2、课堂教学语文:古诗的拓展运用太少,教师备课仍有潜力可挖;对学生已学过的熟课,练习的设计仍显薄弱,课堂容量显小;低年级没有多媒体,影响课堂效果;有些课堂时间安排前松后紧,没有抓住合理布局。4、对教师赛课后存在问题的整改状况关注不够。5、的课题立项没有准时开展争论。6、个别教师教案复批不详实,尤其是后教环节,只是简洁的勾画,教学后记简洁。7、没能充分利用一教一辅,同步练习册没有全批全改,不利于扩大孩子们的阅读视野,局部作业批改不认真,误批现象较严峻,写成平舌音,教师评语中的“干净”短横不出头等等错误。二年级数学作业整体书写不够工整。整改方法:间或月份存放,材料准时间要一目了然;要扩大检查范围,除教案与作业外,将教学中其它内容均纳入检查范围;检查记录要具体,多以能够表达问题的文字性材料为主;每次检查后要留意小结,要准时进展总结和反响,关注教师的问题整改状况。责任人:〔郭娜娜司方方〕2、课堂教学加强学问运用;低年级写字教学要加强,教师确定要在课堂上范写,留意提示学生正确的握笔姿势。比方,可以将握笔姿势编个童谣“食指拇指捏着,三指四指托着,小指向后藏着,笔杆向后躺着”;连续培育学生阅读兴趣,建议一星期上一节绘本课,培育学生语感。责任人:郭娜娜的习惯。责任人:司方方英语:教师要加强根本功训练,在日常教学的同时更要留意自身素养的提高;合理设计板书内容,既要美观、标准,更要科学;每节课都要让学生进展听力训练,多让学生听课文录音并跟读,以培育学生正确、标准的英语发音。责任人:杜艳平关状况要准时记录,对周清和月考成绩好的学生和班级要准时表扬鼓舞,调动师生的乐观性。责任人:司晓兵4、学校要尽快按质按量完成的课题立项争论工作。“教师帮扶”“教研组听评课”等方式提高教师课堂效率。责任人:〔郭娜娜司方方〕一步提高教师教案的质量。责任人:〔郭娜娜司方方〕7、学校要制定较为具体的作业评改标准,重检查更要重纠错状况,细化作业检查细则,开展纠错本使用的阅历沟通会。每月进展一订正,特别是增加学生自主改错、纠错的力气。同时要关注教师批改问题的整改。责任人:〔郭娜娜司方方〕王曲中心小学教育处教学工作整改方案佛山市冼可澄纪念学校2023-1-42023121416的七位专家依据“佛山市一级学校”的评估标准对我校的教育教在教学工作方面,认为我校能认真落实各项常规治理,乐观开展教学科研工作,措施到位,成效明显;课堂教学方面能适应课程14学校标准。同时,评估组也对我校提出了三点建议:1、为适应现代化教育的需要,进一步完善办学条件。2、进一步加大力度,提升师资队伍的素养。3、强化办学特色,创教育品牌。教学方面的整改措施如下:一、统一生疏,坚持把教学工作作为学校工作的主要工作。教学过程还要优化各种教学要素,建立与现代教学相适应的治理体系。符的电脑台数,在全部功能室如电脑室、美术室、音乐室、科学试验室增设多媒体温表电化教学平台,让教师们更充分地运用现代化的教学手段开展教学。2、建立现代化的教学治理手段。把现代化信息技术引入学校治理,建立校园办公网,通过计算机网络治理教学,如以网上教学论坛的形式加强教师之间的教学沟通,丰富教学资源,加强教学关心高教学效益。3、优化课程构造。既要从依法治教的高度,严格执行国家课程打算,开齐课程,上足课程,又要结合本校的实际状况,在多方面征集教师意见及听取学生需求的状况下设计与学生的学问构造和逐步形成自我的办学特色。4、连续加强教学常规治理。质量是在过程中产生的。备课、上课、作业、辅导、复习、考察等假设干教学环节,环环相扣组成教学单放松。一批学科骨干教师,促进教师队伍整体素养的进一步提高。青年教师身上所缺乏的正是老教师所具备的。尤其是优秀老教师的敬业乐群,无私奉献的精神和高尚的师德修养,更是青年教师迫切需要的。我校开展师徒结对两年多来,实践证明,老教师的优势互补,一方面青年教师成长的起点高了,一方面老教师经有所传,业有所承,可以更好地总结阅历,挖掘精华。持教师外出学习好的教学理论及方法,请教学专家作专题讲座,乐观引导教师把现代化教育思想、方法和手段运用到实践中。二是鼓舞教师在原有的专业上连续深造外,有意识地安排教师进展适当的跨学科学习,尤其留意安排教师学习教育学、心理学上的学问,加强教师在教育学、心理学等教育科学方面的理论学问。作与教师日常的教学行为相结合,以学科教研组牵头,每学期初制定争论主题,带着教师通过觉察身边和教学问题,探究总结,提炼成自己的科研课题。已立项的科研课题要擅长总结提高,有打算地进展成果汇报,并进展推广。4、建立骨干教师评比和竞争机制,给教师供给自我进展的“支点”。21世纪是竞争猛烈的时代,学校是培育人才的场所,不树立21连续完善《骨干教师评比方案》号召教师在工作中应“逢冠必夺限期进展

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论