综合部管理员岗位职责_第1页
综合部管理员岗位职责_第2页
综合部管理员岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

综合部管理员岗位职责引导语：在部长的领导下，认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策。下面是为你带来的综合部管理员岗位职责， 希望对你有所帮助。一、劳资员岗位职责在部长的领导下，认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策、法规，做好分管的有关劳动工资各种奖励及内部分配工作。认真贯彻执行有关工资等标准及各种津贴奖励标准，坚决按标准执行并按时填报有关报表。负责劳动工资年度清算工作，做好统计结算工作并做好各阶段的职工调资工作，按要求上报报表。负责各类假别的审批与统计工作审查、审批各种一次性奖励、津贴、补贴及加班工资。负责职工考勤的审查、统计工作。审批各工区的内部分配办法，经常深入基层了解情况，及时解决工作中出现的各种问题。做好人事档案的管理工作，定期对人事档案进行、检查，按规定办理档案传递和借阅手续;严格遵守人事工作的保密制度。完成领导交办的其他工作。二、社保及劳保员岗位职责在部长的领导下，认真贯彻执行国家和铁路企业有关养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、职工补充养老保险工作的有关政策法规，完成分管的其它各项工作。负责养老金、失业保险金、医疗保险金、职工补充养老保险的统计测算与日常管理工作。负责执行上级对离退休人员基本养老金的调资核查工作。负责办理离退休等有关手续和办理离退休在职遗属的困难补助费的审批手续和日常管理工作。负责公司劳动保护制度的制定和日常管理。按照上级部门有关规定，负责职工体检工作。负责审批劳保用品的发放。负责职工工作证、家属证的办理、填制、换发等工作。完成领导交办的其它工作。三、综合管理部政工助理岗位职责协助部长完成领导交办的各项任务。在部长领导下，负责公司的文书技术档案的管理，同时不断提高档案工作的科学管理水平，为企业日常生产、管理提供相关文件资料。负责公司日常文书资料、文件的起草审核工作，负责公司刊物的组稿，负责公司局域网和电子公文系统的管理和维护。负责公司行政文书的处理，做好收发文书的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，负责对各部门文书资料收集归档管理进行业务指导，严格遵守保密规定，保证不失密、不泄密，不丢失文件。负责公司印章。介绍信的使用和保管，按照公司规定处理相关事务。督察、督办领导批示及交办的重要工作。完成领导交办的其他工作。四、汽车驾驶员岗位职责服从工作安排，完成各项任务，努力学习技术、业务知识、遵守职业道德和“汽车司机行为规范”，遵守交通安全法规。坚持行车安全第一思想，具有较强的交通安全意识，严格遵守交通法规，杜绝违章，避免事故。注意防火防盗，发现问题及时汇报。做好车辆的例行保养、维修工作，及时处理车辆故障，保证车辆整洁卫生，节约物资、油料。发扬集体主义精神，发挥整体优势，团结互爱，互帮互教，提升自身综合素质，顾全大局，努力维护车队集体荣誉。努力学习技术知识，不断提高

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论