示范单位创建总结(完整版)

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示范单位创建总结示范单位创建总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载创建“健___活方式行动示范单位”总结为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：一、___管理、落实到位1、领导支持。在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民健___活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。2、岗位明确。明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健康素质，促进健___活方式的形成。3、管理规范。（范本）将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及辖区健___活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责，提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。二、健身政策、明确可行先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健___活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于___分钟的运动；推行职工工间操，每天活动___次。每次至少___分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。三、环境支持、不遗余力1、单位环境。在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。2、创建氛围。在防保所设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健___活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参与率。3、健身场所。将三楼会议室打造成为职工活动室，定期对全中心职工开放，推动全体职工健身热情。4、健康宣传设施。设置健康宣栏___块。每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健___活方式等各项内容。单位各楼梯、走廊随处可见印有健___活方式知识的健康小贴士，积极倡导健___活方式。提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式5、定期开展体检。单位每年___职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案，有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作。四、创建活动、丰富多彩1、创建活动。通过旅游、各类活动的___实施，多次开展爬山、步行等体育锻炼，增加全体职工体质，促进全体职工身心健康。___单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题的膳食营养知识竞赛；在全镇范围内开展中小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛，竞赛题目中含有大量健康素养、健___活方式内容，倡导积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐、控烟的好处；。单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体，每周均___单位职工在双休日开展活动。邀请区疾控健康教育所营养学专家，开展健___活方式相关知识讲座。为单位职工发放健___活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、bmi尺、腰围尺、计步器等十件套大礼包）___份，发放率达___%，并要求单位职工积极使用、掌握正确的健___活习惯。单位自行印制健___活方式宣传折页___种，免费发放给每一位职工。2、健康服务：认真开展四项重点工作，让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析，患高血压病、糖尿病的职工引起了重视，及时治疗按时用药，有效控制病情。未患者了解了高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。对慢病患者建立居民健康档案，进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压，每周、测一次血糖。第二、人人参加健身运动。单位___各类体育比赛，增进与各兄弟单位之间的友谊同时保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识，了解食品卫生隐患，掌握日常生活各类与食品安全相关的技能。第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居民健康档案，每年免费为职工进行体检，促进全体职工关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。倡3导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念，积极推行“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”主要内容的“健康一二一行动”。通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健___活方式行动”的内涵，知晓率___%；高血压防治和健___活方式关键信息知晓率接近___%；___%以上职工体育锻炼时间明显增加，并在日常饮食中食盐、油脂摄入量明显减少；单位职工人人知晓自己的血压情况。环卫局创建文明单位示范点工作总结今年来，我局紧紧围绕文明创建的工作要求，我局通过加大投入，强化整治，促进城市管理水平明显提升、城市面貌明显改观、长效管理明显进步、社会评价明显提高。现将___年创建文明单位示范点工作总结如下。一、主要做法及成效我局通过深化工作落实，优化环境管理，取得了明显成效。具体表现在“七个突出”。（一）突出抓思想道德建设。深化干部职工思想道德建设工作，全面贯彻党的群众路线教育，___开展“___”和学雷锋活动、加强道德讲堂建设、公民道德建设及党风廉政建设等活动，有效改进了干部职工爱岗敬业、文明有礼、服务意识、务实廉洁等思想观念，形成了积极干事创业、文明高效的良好工作氛围，目前，环卫队伍稳定，战斗力强。（二）突出抓环境综合治理。加强县城主街道进行机械化清扫工作，抓好城乡结合部、城中村卫生死角专项治理，加强对主干道采取“两班倒”巡回保洁，严格落实居民区“一天两收集”的管理，专职管理员跟踪检查抓落实；加强了垃圾中转站升级改造和设施设备的维护管理，确保了达到文明创建指标规定。加强了“门前三包”管理工作，对乱倒乱扔垃圾、散放建筑垃圾等行为进行重点治理，及时查找源头，按时、按规定清理，主要道路卫生更加整洁。（三）突出抓窗口行业创建。积极推进推进窗口整治，将窗口整治工作作为优质服务的一项重要工作来抓。建立了局领导挂点管理制度，对基层所队工作开展包干责任，负责日常督查、解决难点问题；加强了部门网站、日常工作公开栏等载体的建设，将群众普遍关心热点工作及时公开，方便监督查询。完善了投诉咨询服务机制，设立了群众意见信箱，建立健全了电话投诉跟踪处理机制，在主要街道设置了岗位监督牌，公开工作人员姓名、职务、部门，方便了群众监督；规范了环卫工人穿着统一和文明驾驶，落实奖罚约束机制，促进工人精神面貌大改观、服务行为更文明；注重发挥示范引领和先进激励作用，树立王英兰敬业奉献、孝老___的服务标兵形象，在环卫队伍中广泛形成了“学、赶、超”的良好氛围。（四）突出抓宣传教育工作。我局注重宣传教育工作，将宣传工作贯穿于文明创建工作全过程。通过发放环卫宣传小册子，电视台播放宣传口号和倡议书、主要街道线杆___文明卫生宣传牌，派发卫生桶，开展中小学“一生带一户、一校带千家”和“小手拉大手、文明一起走”等宣传活动，形成了良好的宣传氛围和带动效果。（五）突出抓志愿先锋服务。通过制定年度活动方案，成立环卫先锋志愿服务队，认真___干部职工积极参与，形成常态化的志愿服务机制。___环卫志愿者参与街道清洗、周末清洁日和清捡垃圾等实践活动，有力改进了干部职工务实为民的工作作风，展现了积极向上的精神面貌。（六）突出抓监督考核工作。切实按照文明创建工作考核要求，实行与实际收入相挂钩的奖罚制度，采取群众评议与文明创建工作督查小组检查评比相结合的办法，对环卫工人、管理人员进行月评比、年考核的考评，给予相应的奖罚；并进一步建立健全相关监督制度，切实推进环卫服务工作向常态化、制度化、规范化、优质化提升，实现环卫事业科学发展。（七）突出抓城乡垃圾治理。扎实按照省市县的工作部署，以“打造美丽乡村，构建和谐惠东”为工作主线，以提高群众卫生意识为工作目标，大力加强工作指导，全面开展城乡垃圾治理工作，通过配足农村保洁员，完善环卫设施，强化宣传工作，深化环卫整治，加强督促考核等工作，我县城乡卫生环境明显改善，群众满意度明显提升，___年，全县___个村被市评为最美乡村。今年省人大委托第三方评估城乡垃圾治理工作中，助力___市荣获全省第二名的好成绩。二、存在问题一是市民爱护环境卫生的思想意识不高，乱倒垃圾及随意损毁环卫设施特别是果皮箱的现象严重。二是环卫队伍不稳定，环境卫生清扫保洁质量易反复。三是城乡生活垃圾治理力度有待加大，建管结合力度不强，常态化管理需进一步落实。三、下一步工作计划。一要落实责任制。全面落实县城环境卫生责任制，突出抓好内街内巷、居民小区、集贸市场和餐饮店环境卫生的责任制落实，强化责任管理，推行全民共管。二要加强环卫队伍管理。1、加强管理人员业务培训，特别是对填埋场、投诉窗口等关键岗位人员进行业务知识再强化教育，切实提高工作人员业务技能水平；2、加强环卫工人再教育。不定期进行安全生产教育，强化环卫工人安全意识，切实保障安全生产，提高作业技能。三要大力开展环境整治。开展县城城乡结合部、城中村和农村环境卫生整治，更新垃圾收运工具，建立和优化垃圾收运系统；推行标准化作业，缩小城乡结合部和农村地区与中心城区环境卫生的差距。四要提高保洁水平。药监局依法行政示范单位创建工作总结___年度___区食品药品监督管理局依法行政示范单位创建工作总结___区食品药品监督管理局依法行政示范创建工作按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，以规范行为、提高水平、增强意识为目标，认真按照标准和要求，把创建工作作为全局中心工作之一，专题布置、专人负责，确保创建各项工作全面落实。现总结如下：一、重领导，建制度，强队伍，不断夯实依法行政基础1.加强依法行政工作领导。抓住机构改革、监管职能不断加强的有利时机，进一步强化依法行政工作基础。一是年初对依法行政工作进行专题布置，并结合工作实际，制定年度依法行政工作计划。二是下发文件成立行政执法工作领导小组，组长由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，组员由局办公室、法制科、行政许可科、药械科和稽查大队相关职能科室负责人组成。三是加强基层执法机构建设，在镇、街道设立五个执法中队。镇（街道）组建监管工作站，落实专（兼）人员，初步形成上下联动，分工明确的行政监管格局。2.健全依法行政制度。一是严格落实过错追究制。坚持“谁执法，谁负责”的原则，每年对全局各执法岗位上的工作人员进行述职考评，增强责任感，提高自觉性。二是建立健全行政许可制度。先后制定行政许可首问责任制、行政许可告知制、行政许可受理制、行政许可公示制、行政许可监督制、行政许可___决定制、行政许可证件到期催办提醒制、行政许可受理、看点、验收三分离制、行政许可档案管理制度和行政许可责任追究制度等___项行政许可制度。三是建立行政处罚复议、听证制度。在行政执法过程中及时告知相对人各项权利义务，对在行政处罚中当事人要求举行复议、听证的，依法进行行政处罚复议、听证。四是严格落实归档统计制度。及时向区法制办和市局报送执法工作进展情况的相关报表。案件处理结束后及时整理、装订___并归档，做到案卷资料齐全，装订规范。（范本）3、加强执法队伍培训。一是完善学法制度，以领导带头学习，机关人员轮流讲的方式，___年先后学习了《行政强制法》、《食品安全法》等相关法律法规。二是以案学法促提高。___对国家食品药品监管局政策法规司整理的十大案件进行讨论，聘请省内食品安全方面的专家学者授课，举行内部案例研讨、执法文书规范、执法大讨论，每人发表意见，以学习促提高。三是严格执行行政执法人员资格制度和持证上岗制度。___全体执法人员参加省、市食药部门___的知识培训和新进执法人员执法证考试，确保所有执法人员在行政执法工作中坚持做到持证上岗、亮证执法，并自觉接受人民群众的监督。二、重履职，严监管，助服务，不断巩固依法行政成果1.推行政务公开。一方面，按要求定期公布公开政务信息。将行政执法依据、执法职责和执法流程以___电话、上墙公示、网络公示等方式向社会公布。另一方面，落实重大行政决策规则，规范文件制定。对文件进行严格审核，符合规范性文件要求的，全部按照规范性文件程序进行___、讨论，力求做到出台的文件内容符合现行法律法规。对前期制定的文件，及时___清理并公示。2.规范行政许可。___年我局在全市率先履行餐饮服务和药械行政许可工作以来，通过实施___项行政许可制度，将权力关进制度的笼子，初步形成了以制度管事。全年共受理餐饮服务许可___件、办结___件，受理药械行政许可___件、办结___件。实现零投诉。3.加大执法监管。强化对餐饮、药品、医疗器械违法行为的查处力度。部署开展“餐剑”、“餐安”系列专项执法行动，相继开展了自制面食、生食海产品等___个专项整治行动。先后开展了“蓝剑”打击无证经营药械、“两打两建专项检查”、“保健食品打四非”等行动。___年，共立案___起，罚没款___万元。案件办结率和自行履行率达___%，未发生行政复议、诉讼。同时，通过隐患排查和集中整治，___开展联合执法近___次，取缔无证无照餐饮单位___家。4.推进行政服务。以群众满意为目标，在加强监管的同时，落实多项强化服务举措。一是建立药械企业、餐饮服务单位和学校食堂交流群、开通短信___功能等，及时发布最新政策动态（范本），解答疑问、提供咨询。二是开展预防性审核，开通审批“绿色通道”，於服务于监管之中。对餐饮单位的布局和设施布置提出改进意见和给予技术指导，少走弯路，提高效率。___年共开展预防性审核和验收指导近___次。三是加强示范创建，充分发挥示范单位的典型引领作用。___年，月河街区成为辖区内首条省级餐饮食品安全示范街；梅湾清园酒店、--___南印象等___家单位成为省级餐饮服务食品安全示范单位；--___南开元等___家通过市级验收。___长红大药房连锁有限公司凤桥店、大桥店、新篁店成为___年___省保健食品经营示范药监局依法行政示范单位创建工作总结第2页创建单位；--___南大厦和戴梦得购物中心成为___年___省化妆品经营示范创建单位。嘉兴市爱清大药房有限公司成为药品零售企业新版gsp认证的试点单位，也是全市首家通过新版gsp认证的药品零售企业。三、求创新，抓落实，促和谐，不断提升依法行政新水平1.深化公众参与机制。积极探索群众参与监管执法的方式与途径。食品质量“公众点题、政府检测”机制得到了社会广泛___，在全市推广。区委书记孙建华、副市长祝亚伟分别就食品质量“公众点题、政府检测”工作作出批示肯定，省食安办以简报形式专报___食安办和省四套班子领导。在年夜饭检查中，特别邀请订餐人和社区群众参与现场检查。让订餐人和社区群众亲身体验监督检查程序，详细了解餐饮服务单位食品安全保障情况，实地查看餐饮服务单位食品加工制作过程等。在___桃花节期间，特别邀请人大食品安全特邀监督员、凤桥镇村代表共同参加“农家乐”专项检查。期间对___余家“农家乐”，边检查边培训，逐一走到。2.推进数字化监管。“___区药械监管数字化系统”已建成包括药械在线监管系统、药师视频监控系统、温湿度在线监控系统三个子系统。全区所有医疗机构和药品经营企业的药品全部实现数字化监管，系统管理的药品达___多万批次。在案件查处、问题药品清查工作等方面，发挥了积极作用。___年省局两项试点（零售药店药品电子码监管和连锁门店执业药师远程审方试点）也将在我区全面展开。3.公众参与评审工作。___年开展药械行政处罚案件公众参与制度，聘请___名同志担任公众评审团成员，在作出___前，邀请请公众评审团成员，对案件的适用条款、处罚幅度等进行评审。目前共计有___个药品案件提交公众评审，听取公众评审团的意见建议，评审团成员对我们的行政执法工作给予了高度评价，并对一致表示赞成，___个案件均维持原处罚意见。通过召开公众评审会，让更多的群众了解、支持药械行政执法工作。4.深化罚前约谈制度。确保行政处罚案件“公开、公平、公正”，增强执法透明度。结合行政调解工作，在作出处罚前对被处罚人进行约谈，通过宣讲法律，阐明社会危害性，真诚沟通交流，寻求严格执法与人性化执法的结合点，着力预防和化解行政执法部门与行政相对人之间的矛盾，达到处罚与教育相结合的目的。___年，与重点企业约谈___多家次。在电话回访、上门实地走访的基础上，我们还通过召开行政许可和行政处罚回访工作座谈会，面对面征求行政相对人对依法行政、秉公执法、勤政廉洁、优质服务等方面的意见建议。倾听行政相对人对行政许可的审批时限、服务质量、程序繁简、办件的满意度等方面的反映。5.健全执法联动机制。牵头建立区食品药品安全公、检、法联席会议机制，定期或不定期召开联席会议，进一步完善“信息互通、配合密切、部门联动”的工作机制，强化打击合力。___年，在“打击食品犯罪保卫餐桌安全”专项行动中，联合公安等部门加大对使用病死猪为食品原料的打击力度，查获余新、凤桥、新丰、大桥等地___多个利用工业松香加工猪头肉违法窝点，当场抓获______名，捣毁黑窝点___个。查获的新丰、凤桥病死猪案涉案人员___人被判无期徒刑，其他___人被判处___年至___年___个月不等有期徒刑，震慑作用强烈。同时查获牛血添加非食用物质冒充猪血、鸭血___余斤，凤桥病死猪（销往余杭）案。突击检查农贸市场及路边摊利用工业松香加工猪头肉窝点___余个，抓获______名。另外，还与公安部门联合开展保健食品打“四非”专项行动___次，对全区___家成人___品店开展了突击检查，抓获涉案人员___名，监督抽检“___”（___）以及傍___名号的产品___批，___余粒，其中___批检出非法添加物枸橼酸西地那非，均以涉嫌假药论处，有效的规范了___区药品、保健品市场秩序。6.探索矛盾化解机制。建立健全了食品、药品投诉___和突发应急事件处置制度，积极有效开展对市长电话、群众___、食物中毒等___的应急处置工作。一是进一步完善投诉___激励机制，出台《___区食品领域违法行为___奖励办法》。全局人员实行___小时应急值班制度，成立___个应急值班小组，设立应急值班和统一投诉咨询电话400-85-96317，配备应急处置箱、现场快速检测等应急处置设备，建立___小时投诉受理机制，确保食品、药品投诉___和___应急处置的及时性、有效性。___年我局已查处群众___和市长电话___起，其中市长电话___起，群众______起，均在规定时间内已处理完毕。7.建立特邀监督员制度。___年聘请___名区、镇级___为食品安全特邀监督员。聘请区政协民主监督工作委员会主任陆爱荣等___名政协委员为药品安全特邀民主监督员。以定期通报情况，及时收集意见建议，邀请参与执法检查等，充分发挥监督员的作用。四、强宣传、扩影响、出实效，不断加大法制宣传力度1.开展食品安全宣传月活动。充分发挥传统媒体优势，拓展网络宣传渠道，努力营造良好监管氛围。以广场集中宣传、现场快速检测、现场接受投诉咨询等方式，开展“食品安全，你我同行”为主题的食品安全宣传月活动，共计发放食品药品法律法规、科普知识___种___万余份。___开展食品安全知识竞赛和征文活动。通过开设“食品安全知识”课堂、赠送食品安全知识书本、开展食品安全小报评比等，开展校园食品安全宣传活动。同时在，《嘉兴日报___版》开设“食话实说”专栏，定期宣传食品药品安全工作成效，目前已经刊发专栏___期。2.开展“安全用药月”活动。以宣传图板展示、发放宣传资料、现场咨询和___开展测血压血糖等方式，在大桥举行启动仪式暨大型宣传活动。结合平安建设“三率”宣传和电影下乡活动，悬挂宣传横幅，___用药安全知识短信，在村、社区播放___场药品安全知识短片。以药学服务进社区活动为载体，___药学服务志愿者，开展药品安全宣传咨询活动，解答群众咨询。同时开展家庭“小药箱”清理活动。期间出动人员___余人次，开展主题宣传活动___次，悬挂主题宣传横幅标语8幅次，发放宣传读本及其它宣传资料___余份，通过报纸、网络宣传报道___次。3.深化业务知识培训。结合夏季高温期间食品安全工作特点，___月份启动“人人守护食品安全”培训活动，培训对象主要包括村（社区）联络员、乡村厨师、企业食堂、建筑工地食堂以及餐饮服务单位食品安全负责人，培训内容有食品安全法律法规、餐饮服务食品安全操作规范等。___月份进入夏秋季节，对辖区___家餐饮单位法人及食品安全管理员进行食物中毒防控知识培训。___月，___各镇（街道）、区食品安全相关监管部门联络员开展食品安全应急培训。在药品方面，开展药械科普知识讲座，由局药械监管岗位业务骨干在各镇（街道）轮流举办药品安全知识专题讲座。通过争创区级依法行政示范单位，增强了干部依法行政意识，规范了行___利运行，保障了法律法规执行力，提升了履行职责能力。___年成功创建了省级数字化档案室和省级餐饮服务示范区。药品监管两项省级试点也将在我区开展。___年，我局还先后获“市十佳政风行风标准化建设单位”、区级“勤廉机关”，局食品药品稽查大队连续___年被评为市、区三星级“服务民生满意站所”，食品药监“蓝盾服务队”被评为“基层站所十佳服务品牌”，局机关支部连年被评为区级先进党___。___年局机关被区___推荐为“嘉兴市___建设先进单位”，蓝盾服务队”被区级机关党工推荐为“嘉兴市机关服务品牌”。下一步我局将深入贯彻区委、区政府“法治___”精神，结合机构改革工作的不断深化，全面加强依法行政，规范行政行为，健全监督制约机制，严厉整治突出问题，大力推动机制创新，坚定不移地推进依法行政工作再上新台阶，努力为实现全区食品药品安全可控提供保障。示范单位创建总结一三三团安全生产示范连创建活动总结为深入贯彻兵、师关于安全生产的一系列指示精神，切实加强和改进我团安全生产基础工作，努力构建平安和谐团场，按照师市《___在师市开展安全生产示范团、处、镇（乡）创建活动___》的要求（师市安监字[___]___号），今年，我团在全团范围内全面开展了安全生产示范连的创建活动，同时认真___落实，并进行了初步验收，从检查结果来看，取得了一定的成效。现将活动开展情况汇报如下：一、明确指导思想，提高思想认识，加强___领导创建安全生产示范连活动，是落实科学发展观、构建和谐社会、创建“平安团场”的重要内容，是强化安全生产基础、基层工作，促进基层落实责任、健全制度、立足防范、强化宣传、整治隐患，增强生产经营单位从业人员的安全生产意识和自我防范意识，遏制重特大事故，减少一般伤亡事故，实现团场生产安全状况稳定好转及团党委提出的三大工作目标得以更好实现的重大举措。对此，团党委给予了高度重视，将创建工作纳入到安全生产工作的重要议事日程，团长杨德录、政委杨世刚亲自挂帅，分管领导副政委___具体负责工作部署，从团安委会成员部门中抽调精干人员组成活动领导小组，精心谋划，认真___实施。加大了安全经费的投入力度，用于配备基本的安全防护设施、器具、安全培训、应急救援演练以及给团场各单位定做安全生产工作宣传栏版面牌和安全生产单位示范牌匾，为安全生产示范创建工作提供了强有力的___保障和物资保障。二、确立目标，加强指导，严格落实团安全生产委员会结合团场安全生产工作实际，制定了实施方案和措施，明确了创建目标，即___年安全生产示范连队创建数达到团场所辖连队总数的___%以上。为实现这一目标，___月___日___全团___个农业连队的政工员、___个社区的工作人员到134团11连参加了师市___召开的安全生产示范连现场会，认真学习先进经验。同时，团安委会加强对各单位的指导和督促检查，定期对活动进展情况进行抽查，对存在的问题，及时予以指正。在安全生产专题会和安全生产工作例会上，反复强调要求，严肃奖罚制度，落实责任。制定了具体的考核细则，于___月___日—___日，分两个检查小组对创建活动进行了初步验收，并将检查结果作为年终安全生产工作评比的一项重要依据，极大地调动了各单位开展活动的积极性和主动性。三、以创建活动为契机，提高安全生产工作管理水平我团把开展创建活动同日常的安全生产工作及其