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文档简介

制浆造纸技术人员劳动合同一、甲方与乙方甲方：_____________（以下简称公司）乙方：_____________（以下简称员工）二、工作职责员工应当按照公司的制定的生产工艺流程，参与生产制浆造纸过程中的技术工作，如化学试验、设备操作、产品质量控制等，并且负责提交日报、周报等生产工作数据。员工需要结合生产工艺的实际情况和生产计划，适时提出建议，协助制定生产计划、生产工艺。员工需要遵守公司的生产安全、环保等各项规章制度，确保自身、他人和环境的安全，同时，有义务协助公司实现生产安全、环保目标。员工应当继续学习、掌握新的制浆造纸技术，有义务分享并传承自己的经验和技术知识，为公司的技术进步和创新做出贡献。三、工作时间、报酬及社会保险员工工作时间为公司正常的生产时间，双方协商确定。员工的工资按月结算，经过共同商定后确定;工资由公司从本月工资当中扣除,代缴社会保险和公积金。甲方应当为员工投保劳动保险，并缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，甲方也应当为员工缴纳住房公积金，员工本人也应当按照相关规定共同缴纳。四、工作期限及解除劳动合同本合同期限为______年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。合同到期前，甲方应当在提前一个月书面通知员工是否续签合同。双方一致同意解除本合同的，应当提前30日向对方书面通知，并经过共同商议解除通知，以及处理在生产上所涉及的事宜。本合同因以下原因之一解除的，不需要提前通知：（1）员工死亡；（2）员工被宣告失踪；（3）员工达到法定退休年龄或者依据法律、法规或者规章规定应当退休的。五、违约责任若员工在工作过程中有违反公司规章制度及有关法律法规的现象，公司有权施加一定的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、罚款、开除等。若员工违反规定未履行书面通知义务，给公司造成损失的，员工应当承担相应的违约赔偿责任。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当协商解决。协商不成的，双方应当选择在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对于因合同纠纷引起的其他争议，双方可以依法向人民法院提起诉讼。七、其他事项本合同未包含的事宜，双方可以在协商一致后签订补充协议。本合同用人单位为公司，地址：_________；联系电话：__________。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。八、合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（单

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