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文档简介

新版国有企业职工劳动合同书前言根据国家相关政策规定，为加强对职工权益的保护，提高职工的劳动待遇和福利，国有企业制定了新版的职工劳动合同书，从而更好地规范企业管理，促进企业的发展。劳动合同书1.合同双方合同双方为雇主和职工。2.合同期限合同期限自聘用日期起计算，合同期限约定为固定期限和无固定期限。2.1固定期限固定期限合同包括一年、两年和三年，双方应当在合同到期前进行续签，如双方未在合同到期前续签，且未发生纠纷争议，则合同自动终止。2.2无固定期限无固定期限合同可以约定试用期，试用期不超过六个月。试用期内，企业向职工支付工资、保险费等合法权益。试用期结束，双方同意继续合作，则转为无固定期限合同。3.工作内容和工作条件职工应当按照企业要求，在岗位上勤奋工作，完成任务。企业应当为职工提供劳动保护、劳动条件等方面的保障。4.职工工资职工工资应当按照国家、地方和企业的规定，合法、合理地给予职工报酬。5.职工的休息、假期和福利职工优先享受国家和地方规定的各种假期、带薪假期、婚假、丧假、产假、哺乳假和其他法定假期。企业应该为职工提供合法、合理的福利待遇。6.保密义务职工在工作期间得到的和企业相关的秘密信息，应当严格保守，不得泄露给他人。7.联系方式双方应当事先约定职工的联系方式，以便在需要时进行联系沟通。8.合同变更和终止8.1合同变更经双方协商，可以变更合同内容，但应当符合相关法律法规的要求。8.2合同终止双方协商一致或者依照法律规定，可以终止合同。合同终止时，企业应当支付职工应得的报酬。9.违约责任职工因故意或者重大过失违反合同约定的，应当承担相应的责任。企业因故意或者重大过失违反合同约定的，应当承担相应的赔偿责任。10.其他事项本合同未涉及的事项，按照国家和地方相关法律法规的规定执行。合同签署双方在本合同上签字盖章后生效。雇主：________（盖章）职工：________（签字）合同备份本合同一式_____份，雇主和职工各保留一份，双方所持合同副本具有同等法律效力。结语本合同为国有企业新版职工劳动合同书，旨在加强对职工权益的保护，提

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