




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
龙王乡卫生院与龙王乡敬老院合办医养结合医院工程可行性争论报告一、工程背景目前我国城乡空巢家庭超50%,局部大中城市到达70%;目前,世界上主要的养老效劳模式有三种:机构养老、社区养老和家庭养老。西方兴盛国家建筑了大量老年福利机构。养老产业是一个与众多行业相关联的朝阳产业,产业链养老金融产品、医疗保健、养老机构等多个方面。同时,还能带动养老保险、老年地产等诸多行业的进展,具有显著的经济带动效应。基于中国“未富先老”的国情,面对人口老龄化的挑战,中国养老问题日渐严峻,在此根底上,中国消灭了居家养老、机构养老、社区养老三种养老模式。家庭照看中国传统养老模式以家庭养老(也称家庭照看)为养老的物质需要和生活照料由家庭成员供给。机构养老随着经济的进展,中国在社会福利设施建设方面有了较大的投入,尤其是在政府对老龄化问题的重视下,机构养老的建设有了很大的改善。各种营造类家庭气氛的养老机构纷纷让老人在晚年获得更多家庭的温顺与感觉。此外,各种机构更加重视以人为本,以客为主的效劳建设,要让老人真正成为机构的仆人,从而使老年机构照看的质量有了保证。机构效劳观念的转变和政府政策的支持是机构照看可持续进展的重要动力。社区养老社区照看,是指发动社区资源、运用非正式支持网络并联合正式效劳所供给与社区的融合。综上所述,机构养老模式能较好的适应中国目前的国情,人口构造等状况,随着人口老龄化压力的增大和传统家庭养老效劳功能的日益弱化,老年人特别是高龄老人对社会福利和机构养老效劳的需求不断增加,养老职能将更多地依靠广,机构养老效劳将成为今后中国养老效劳的主要模式。2023.11月,国务院常务会议审议通过国家卫生计生委、民政部会同全国老龄工作委员会办公室等八部门共同起草的《关于推动医疗卫生与养老效劳相结1113上,国家卫生计生委副主任王培安说2023年,初步建立医养结合的政策体系、标准标准和治理制度,建成一批兼具医疗卫生和养老效劳资质和力气的医疗卫生气构或养老机构。《意见》部署了推动医养结合的重点任务。一是支持养老机构开展医疗护理站等,鼓舞养老机构与周边医疗卫生气构开展多种形式的协议合作,医疗卫生气构为养老机构开通预约就诊绿色通道,为老年人供给治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料以及临终关心一体化的安康养老效劳。三是推动医疗卫生效劳延长至社区、家庭,为居家老年人供给连续性的安康治理效劳。四是优化政策环境,缩短审批时限,鼓舞社会力气兴办医养结合机构。五是鼓舞医疗卫生气构与养老效劳融合进展,统筹医疗卫生与养老效劳资源布局,提高综合医院、基层医疗卫生气构为老年人效劳的力气。《意见对于养老机构设置的医疗机构,符合条件的可按规定纳入根本医疗保险定点范围。要标准为居家老年人供给的医疗效劳工程,符合规定的医疗费用纳入医保支付范围。医养结合最大的特点便是为老人供给准时权威的医疗效劳医疗和养老结合在一起,有病准时治疗,无病康复养老,成为有病老人、高龄失能老人的最正确去处。通过“医养结合”型的养老模式,有效解决了老人的养老及就医问题,不仅让老人“老有所依”,更让老人们“老有所医”二、工程建设内容与规模通过我院与龙王乡将为龙王乡及周边老年人供给一个养老为主、医疗为辅,医养结合的高端养老机构,医养结合让老年人既能享受到养老效劳,又能得到专业医疗保障,不仅提升了老年人的生活质量,还能提升养老机构闲置床位和房屋的利用率,同时分流老年慢性病患者,缓解医院床位紧急的压力,可谓是三赢。医养结合医院的建设也将带动周边的居民就业进区域经济进展,综合而言,工程经济社会效益明显,符合产业政策可持续进展道路的理念,将对龙王乡经济可持续进展、转型进展、跨越进展做出重大奉献,对于经济社会进展均具有重要意义。三、工程规划工程定位:以效劳周边辖区群众为目标,首先满足全乡孤寡老人的需求,以监护、助护和生活护理为主,为老人供给生活、休息、保健、消遣、医疗为一体的效劳中心。效劳宗旨:切实解决龙王乡及周边地区老年人口养老问题,充分发挥社会保障作用,更好地履行“上为党和政府分忧,下为人民群众解愁”的宗旨。工程建成后,前期保障能安置老人60名,为他们供给给颐养天年、医疗康复和生活休闲的场所。工程建成后将设特地的医疗中心,特地治疗和护理各种老年病,成为养老院一大特色,集养老、治疗为一体,医疗效劳又能掩盖周边群众,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制作中的排版与字体选择技巧
- 危机公关的实战经验分享
- 产品质量管理关键控制点分析
- 个人职业规划的SMART目标设定
- 情绪管理心理健康课
- 全球化背景下的人力资源管理挑战与对策
- 外出培训学习
- 企业物流管理与优化流程
- 道路工程试验检测计划
- 人工智能在心理学领域的应用
- 人工智能设计伦理知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江大学
- 《陆上风电场工程概算定额》NBT 31010-2019
- XX化工有限责任公司维保方案
- 基础会计课件(完整版)
- 品质异常处罚细则及奖罚制度
- 二年级下册心理健康教案-第二十四课 帮爸爸妈妈分担 妈妈谢谢您|北师大版
- 诊所备案申请表格(卫健委备案)
- 人教PEP版五年级英语下册-《课时学练测》全册含答案
- 锅炉水冷壁安装作业指导书
- 《雷锋叔叔_你在哪里》说课稿
- 赞美诗歌400首全集
评论
0/150
提交评论