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文档简介

公司考勤管理规章制度1.背景和目的—为了规范公司员工的出勤情况，提高工作效率和管理效果，制定本考勤管理规章制度。2.考勤管理对象—本考勤管理规章制度适用于公司所有员工。3.考勤时间3.1上班时间：公司规定的上班时间为每天早上9点，要求员工在此时间之前到达工作岗位准时开始工作。3.2下班时间：公司规定的下班时间为每天晚上6点，除非有特殊情况，员工需要在此时间之后才能离开工作岗位。4.签到与签退4.1签到：员工每天上班需签到，并填写准确的到岗时间。4.2签退：员工每天下班前需签退，并填写准确的离岗时间。5.迟到与早退5.1迟到定义：员工在规定的上班时间后到达工作岗位的行为。5.2早退定义：员工在规定的下班时间前离开工作岗位的行为。5.3处理规定：5.3.1第一次迟到/早退：口头警告。5.3.2第二次迟到/早退：书面警告，并记录在员工档案中。5.3.3第三次迟到/早退：扣除相应工资，并记录在员工档案中。5.3.4第四次及以上迟到/早退：视情况给予相应纪律处分。6.请假6.1请假类型：员工请假需根据不同情况选择请假类型，包括病假、事假、年假、调休等。6.2请假流程：6.2.1填写请假申请表，并详细说明请假原因和具体请假日期。6.2.2请假申请表需提交至上级领导审批。6.2.3上级领导审批后，将请假申请表交至行政部门备案。6.2.4请假期间如有变动，需提前向上级领导和行政部门报备。7.加班7.1加班规定：公司鼓励员工在必要的情况下适度加班，但不允许无故加班。7.2加班报备：7.2.1需提前向上级领导报备加班计划，并说明加班原因和预计工作时间。7.2.2上级领导同意后，加班人员可进行加班工作。8.出差8.1出差申请：8.1.1员工出差需填写出差申请表，并详细说明出差事由、目的地和出差日期。8.1.2出差申请表需提交至上级领导审批。8.1.3上级领导审批后，将出差申请表交至行政部门备案。8.1.4出差期间如有变动，需提前向上级领导和行政部门报备。9.记录和统计9.1考勤记录：行政部门负责员工签到、签退和请假的记录和存档。9.2考勤统计：行政部门负责定期对员工的考勤数据进行统计，提供给相关部门参考。10.异常情况处理10.1事假：员工如需请事假，需提前向上级领导报备，并提交相应的证明材料。10.2病假：员工生病需要请假，需提前向上级领导报备，并提交医生开具的病假证明。10.3缺勤：员工无故缺勤将按照公司纪律处分的相关规定执行。10.4违纪惩罚：对于严重违纪情况，公司将依据相关规定给予纪律处分。11.奖惩措施11.1优秀奖励：对不迟到、早退和缺勤的员工进行表彰和奖励。11.2优秀个人：对坚持规定工作时间、无迟到、早退和缺勤记录的员工进行表彰和奖励。11.3优秀团队：对工作效率高、无迟到、早退和缺勤记录的团队进行表彰和奖励。12.其他12.1特殊情况：对于特殊情况的处理，由上级领导根据实际情况进行判断和决策。12.2本规章制度的解释权归公司所有。以上为公司考勤

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