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文档简介
保险会计岗位职责
保险会计岗位职责篇1一、岗位职责:1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,制订公司会计规章制度。2、拟订财务规划、编制计划预算,并控制、分析预算和财务规划的执行情况。3、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐。4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果;具体负责编制公司月度、年度会计报表(资产负债表、利润表、现金流量表)年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作,负责编制内部财务分析报表;6、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展年度财务审计和年检工作。7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8、负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。11、协助财务经理做好财务内务工作,完成财务经理临时交办的其他任务。二、任职要求:1、全日制本科以上学历,会计学、财务管理、税务等专业;2、3年以上相关工作经验,有保险代理、保险经纪行业账务处理经验者优先3、熟悉国家财务法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作,熟练使用财务软件;4、熟悉金融或风险管理体系、产品及业务流程,风险意识强;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;6、灵活应变能力强,易沟通,较强的独立工作和财务分析能力。保险会计岗位职责篇2一、岗位职责:1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;2、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;3、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;4、评估成本方案,及时改进成本核算方法;5、成本控制、成本分析,财务成本分析报表;6、负责建筑工程施工财务成本核算、成本控制及工程款跟催等事宜。二、任职资格:1、会计,金融,财务等相关专业本科及以上学历;2、从事会计工作3年及以上;3、具有较强的成本分析能力;4、数熟练掌握金蝶等会计软件,excel等办公软件;5、有房地产,建筑行业经验,了解财务预算、成本控制等业务,并具有相应较高的业务水平;6、熟悉财务相关法律法规,动态成本管理体系和会计核算流程。保险会计岗位职责篇3一、岗位职责:1、负责编制公司范围的各类报表(财务、税务、监管、统计等),负责公司及各分支机构的月末结转及合并抵消业务的账务处理。2、负责公司总部及各分支机构的各项税费的申报及缴纳,协调与国税、地税专管所之间的关系。3、负责协调各相关职能团队,管控每月结账进度,执行月报、季报、年报工作结算相关的总账账务管理。4、主持统筹记账凭证处理,编制银行账户余额调节表,员工薪资核算,购买公司发票,打印、装订各类会计核算档案等基本工作。5、核对与保险公司的对账单等,做好收入、成本核算确认工作。6、负责有效执行财务电子数据管理流程,进行会计逻辑及系统逻辑的完善。7、负责审核员工费用报销、对公付款等流程、发票,清理相关账项问题。8、负责审计相关联络、协调、沟通及审核工作,追踪处理各项审计问题。9、配合外部监管、税务、统计、审计等机构的工作,及时提交报表,提供资料等。10、完成领导交办的其他工作。二、任职要求:1、大学本科以上学历,财经类专业,会计学、保险学专业优先。2、具备完善的帐务、税务工作经验,具备会计上岗证资格,持有会计师/注册会计师证书优先考虑。3、拥有4年以上保险公司、保险经纪、保险代理公司会计工作经验者优先。4、对保险业的经营规律有比较深入的认识,有较强的专业判断能力、组织管理能力和沟通能力,能在压力下独立工作。保险会计岗位职责篇4一、岗位职责1、负责成本控制和跟踪,文件及流财务审批程序管理;2、收集与成本相关的信息,协助成本管理主管拟定目标成本;3、协助经理编制成本控制进度计划;4、监督成本控制进度计划的实施情况;5、对成本改善提案进行评价和指导;让他、任职资格1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历,持有会计证或者具备注册会计师资格;2、2年以上成本管理、财务管理相关工作经验;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。保险会计岗位职责篇5一、岗位职责:从事保险业务板块的财务会计工作二、任职要求:1、有保险财务工作经验者优先。2、具备良好的职业道德。3、具有大专以上学历,会计证等相关从业证书。4、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。5、熟练操作财务软件及办公软件。保险会计岗位职责篇61、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责薪资、保险及其它福利的核算,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;协助总监进行公司薪酬福利总额预算、核定等工作,统计人资成本。3、进行各部门绩效统计,负责薪酬绩效计发,为薪酬决策提供支持;4、负责员工社保、公积金的管理核对及操作,员工工作居住证的申办、转移、注
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