2023年用心做事演讲稿

2023年用心做事演讲稿专心做事演讲稿1

作为一名一般的幼儿老师，我像许很多多的人一样在平凡的工作岗位上做着属于自己的那一份平凡事儿，而与此同时也正是在这日复一日、年复一年的周而复始中，我渐渐专心点缀着朴实的平凡，诠释着一个一般幼儿老师存在的价值！

每个学期开学后的第一周，稳定幼儿的心情，帮助幼儿适应幼儿园生活，削减幼儿的分别焦虑，是每个班级当前的重点工作，也是每位老师必修的功课。烨烨小挚友从幼儿园开学的第一天起先，每天都是哭着跟老师和小挚友见面的，每天见到老师第一句话准是：“老师，我不吃饭。”接着，其次句话就是：“老师，我不睡觉。”为了稳定她的心情，我总是满口答应她的恳求，同时专心的在她身上找寻一些突破口，以适时的改善她目前的状况。在一次活动区收玩具的环节中，我发觉她在收玩具的时候，会当心翼翼的把玩具拆成小块放在玩具筐里，然后仔细看清玩具筐上的标记，又细致的在相应的玩具柜上找到相应的标记把筐摆好，假如是别的小挚友确定是去干下一件事了。但是，她没有，她把全部没有摆整齐的，全部没有根据标记去摆的玩具筐都重新调整摆放整齐了，这才安心的去做下一件事了，尽管她是最终一个才来到我身边的。但是我仍旧在活动的最终，赞许了她的做法，并嘉奖给了她一朵小花，以资激励与确定。看着美滋滋的她用劲用小手按了按贴在胸前的小花，生怕粘不牢掉下来是的.，我想我的突破口已经找到了。在接下来的生活和学习中，我请烨烨当小值生，为大家发彩笔；我请烨烨当小模特，拍洗手依次图，五张大照片全是烨烨。这下可把烨烨乐坏了，放学时，硬要把奶奶拽进盥洗室来看照片。看着她兴奋的样子，我想明天不管对于她或者对于我来说都是一个期盼已久的艳阳天。

事实证明：无论哪个孩子，只要我们耐性找寻，就必定能发觉他的优点，即使他做错了事，我们也可以从中找到闪光点，关键是一个“爱”字。爱，是人类所特有的，最宏大的情感。假如说亲子之爱是基于血缘关系的本能的爱，那么老师的爱则更多的是博爱。因为教化是无选择性的，全部的孩子都有责任获得爱，爱才是老师最美的语言。老师对孩子的点滴进步能否赐予充分的确定与热忱的激励，不仅仅是一个方法的问题，更是一个教化观念的问题。而赏识教化就是爱的教化，是生命的教化，是充溢人情味、富有生命力的教化。它是使人将自身实力发展至极限的最好方法。

没有爱就没有赏识，没有赏识就没有教化。作为一个教化者，我会用最真诚的心，去发觉每一个孩子的优点和特长，用最真诚的爱，让每一个孩子在表扬和夸奖中建立自信，让每一个孩子在“我能行”的心态中欢乐成长。

专心做事演讲稿2

200多年前的康乾盛世，黄河最终泛滥，几近不治。为了平复黄河之灾，康熙帝召回70岁老臣靳辅，委重任于其身。老臣上奏曰：臣已古稀，心有余力不足。而康熙说：我知道你老了，我用的是你的心。于是，黄河得治。

做事专心，甚至用人专心，被视为古往今来的不败经营之道。康熙任用古稀老人治理黄河，看中的就是老人历经两朝皇帝屡立治水奇功的阅历，是老臣义无反顾为为国效劳的决心，为君尽忠的诚意。老臣靳辅，以70岁高龄，不负重托，完成黄河之水的重任，凭借的是专业的实力，坚决的毅力和一颗坚决，无畏，负责，坚毅的心。

而今，专心做事已成为我们做事的准则和鞭策我们向前的动力。我们所牢记于心中的经营理念“诚信、专业、效率、和谐”淋漓尽致的体现了专心的重要性。恒久的合作，源于真诚的信任，真诚的信任源于一颗真挚的心。诚信，是工作中对客户，对同事，对领导负责的恳切；专业，是开展工作的基础，是工作效率的基石，是尽力把工作做到最好的仔细看法；效率是管理和工作中永不拖沓的大张旗鼓；和谐，是做人做事淡泊又不服输的心境。

我们不会遗忘一线工作者顶烈日冒寒冷，奔波于大街小巷的艰辛，我们不会遗忘管理者废寝忘食赶制各种报表的辛苦，我们不会遗忘我们一起众志成城，共同奋斗的`全部日日夜夜。是共同的信念把我们联系在了一起，是同样的幻想让我们心手相连。我们用真挚的情感，专业的技术，真诚的心领共同领会着：以人为本，求实创新，团结协作，锐意进取的企业精神。以诚立业，以专创优。

专心，不仅体现在做事，同样也体现在合理支配，人尽其用，用完其专的管理策略上。我们了解员工的专业所在，爱好所指，人性化的支配岗位。让每位员工的个人价值得到最大发挥。这种人尽其用，用完其专，专在专心的管理策略也使公司的经营业绩节节上升。

只要我们专心做事，我们不怕遇到何困难，不论是世界范围金融气候风云突变，还是国内股市的步履蹒跚。我们必需学会在工作辛苦的时候给自己一个微笑，不论我们的志向和现实的距离有多遥远，我们追风逐日的路程恒久不会停滞向前，现在和将来的希望有多剧烈，我们迎难而上的信念和决心就有多剧烈。从今日起，面对生活，专心做事；从现在起，拥抱生活，专心体验；从今刻起，背负行囊，用坚决的决心和信念开赴人生竞技场。远处的猎猎旗风在呼唤，携手并肩的我们已然站在舞台中间，我信任我就是我，我信任明天，我们信任只要我们有一颗坚毅的心，用这颗心为人做事，永成明日辉煌可以超越地平线。

专心做事演讲稿3

敬重的各位领导，各位评委，敬爱的同事们：

大家好！在大地封冻、雪花飘飞的20xx年新的日子里，我能够站在大家面前发表演讲，心情非常激烈；能够抒发自己的心声，和大家一起共享，共同勉励，感到无比的华蜜。今日，我作“勤奋学习，专心做事，争当MVP”的演讲。

我看完艾莫的书《MVP：做企业的金牌好员工》，夜已经深了，四周静静静，然睡意全无，思维仍是那样活跃，因为艾莫的书在我心中留下了深刻的印象，带给我很多启示，“勤奋学习，专心做事，争当MVP”，就是其中启示之一。MVP始于在美国职业球队，是指球队中贡献最大的球员，喻为球队的中流砥柱。在企业里是指最有价值的好员工。每个有事业心、进取心的员工都渴望成为MVP，如何能成为MVP呢？说简洁一些，就是勤奋学习，专心做事。

勤奋学习是每个员工成长成才的重要阶梯，在科技进步日新月异、学问经济已见端倪、学问信息竞相涌流的形势下，每个人都须要学习。作为农行内审人员，面对不断发展的内审形势和不断提高的内审工作要求，比起一般一般员工更加须要学习。可以说勤奋学习驾驭业务技能，是成为MVP的前提条件。学习是艰苦的，来不得半点偷懒和虚伪，我们要牢记“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”“不经一番寒彻苦，哪来梅花扑鼻香。”的古训，珍惜大好时间，发愤学习，刻苦钻研，树立终身学习的意识和不断学习的习惯。只有学习好了，我们才会有真本事，能够担负起自己的责任，完成各项内审工作任务，不存在“学问恐慌”、“实力恐慌”和“阅历恐慌”，有学问、有实力、有阅历，去完成每一项工作任务，实现高效与完备。我们学习的内容非常丰富和广泛，要努力学习中国特色社会主义理论，提高自己的政治思想觉悟；要学习祖国优秀传统文化，继承和发扬先辈的优良传统品德；要学习世界各国优秀文明成果，做到他山之石为我所用；要学习专业学问与业务技能，增加自己的工作本事。通过勤奋学习，为争当MVP打下坚实智力基础。

专心做事既是我们每个员工的职业道德，更是成为MVP的必定途径。因为MVP强调的是一个人的工作成果，要有贡献，根本标准是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。要有工作成果，对企业有贡献，必需专心做事。“没有汗水的浇灌，怎能收获胜利的`喜悦？没有勤劳的付出，哪有实现幻想的甘甜？”说出了要取得工作成果的艰难，说出了专心做事的必要性。这里有一个生动的事例，曾经有个记者采访李宁，问：“你获得过冠军，曾经是教练，现在又是集团董事，能告知我们胜利的心得吗？”李宁回答说：“当你胜利的目标足够剧烈，并且有人情愿帮你，你又坚持付出的时候，你就会成为冠军。而当上了教练之后又发觉，不是全部的教练都曾经是冠军，但全部的冠军都是教练教出来的。擅长学习，专心去做，离胜利就只有一步之遥。”这个事例告知我们，要想取得工作成果，获得胜利，当一名MVP，必需专心做事。所以，我们农行内审人员要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚恳而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，为农行内审事业的发展专心工作，干出骄人业绩，成为一名响当当的MVP。

各位领导，敬爱的同事们，人生短暂，事业永恒，为了我们的幻想绚丽多彩，为了我们的前程绚丽如锦，为了我们的生命完备如歌，我们要把学习《MVP：做企业的金牌好员工》所收获的理念感受，作为座右铭，落实到自己的每一天学习和工作中，珍惜时间，珍惜岗位，刻苦勤奋、仔细努力工作，做出优异工作成果，使自己成为MVP，促进农行内审事业又好又快发展。

我的演讲完了，感谢大家。

专心做事演讲稿4

情能动人，能暖和人心，但管理还必需依靠科学的制度和标准。自从接管大厦起先，我就下定决心，使大厦成为物业管理示范大厦，时至今日，我也在努力实现这个目标。

XX年，大厦参加了济南市物业管理示范大厦的评眩在刚刚接管不久，整体验收还没有完成的状况下，如何在最短的时间内，达到评比标准，成了大厦评优最大的困难。面对这样的难题，我照旧没有退缩，把评优标准一项项分解探讨，抓住要点，在众多积累的资料中，反反复复修改整理。疲乏时就到各个岗位上转一转，决不会顾此失彼的忘了日常的工作。就这样，在最短的时间内，在全体员工的主动协作支持下，完成了全部的迎检材料，并根据评优标准在各岗位上实行，使大厦的管理水平和服务质量得到很大提升，并成为润华物业第一个获得市优称号的管理处。

在日常管理中，我对员工要求最多的是“落实执行”。XX年大厦通过9000认证以后，我要求员工必需严格根据标准去执行，坚持每天做好具体的记录，从文件的学习、表格的运用、日常的操作都规范化、标准化。今年6月，在大厦第一次9000外审中，我们以完善、持续、科学的管理，得到了评审老师高度的赞许。

作为一名管理处主任，我最看重的是我们的员工。离开了员工，管理就成为无本之木，无源之水。稳定的员工队伍是保证管理水平和服务质量的基矗今日，我所讲的仅仅是我工作的感悟，如何做好一名管理处主任?我认为：须要

打造一支团结进取的员工队伍;

坚持一项科学的管理制度;

营造一种温馨的工作氛围;

树立一个“以人为本”管理理念。

最终，我