争当青年创新先锋活动实施方案

9中共首钢水厂铁矿委员首矿水党发„2012‟3号首钢水厂铁矿关于《开展“争创青年创团队争当青年创先锋”活动方案》的通知各党支部：创先锋”的活动方案》，现发给你们，请认真贯彻落实。附件：首钢矿业公司青年创“双争”合理化建议表二〇一二年一月三十一日首钢水厂铁矿办公室 2012年1月31日印发水厂铁矿党委开展“争创青年创团队争当青年创先锋”活动实施方案创优创业“经典矿山”铁矿开展“争创青年创团队争当青年创先锋”活动〔以下简称青年创“双争”活动〕。一、充分生疏开展青年创“双争”活动的重要意义体力、增加水厂铁矿的综合竞争力。水厂铁矿建设“经典矿山”的越。补充践成为水厂铁矿构建技术创体系的重要组成局部。青年创“双争”活动是党建带团建的重要内容找问题、解决问题。各党支部领导到青年创团队担当指导员，一步分散宽阔青年在水厂铁矿的创进展中奉献青春与才智。青年创“双争”活动是青年成长成才的重要平台实现现代化、数字化“经典矿山”目标，这是矿业公司困难的历史使命。水厂铁矿现有35岁以下青年职工418人、占职工23%以上，做好青年工作关系到水厂铁矿长远大计。水厂、搭建平台。组 长：赵宝舟副组长：倪守江组 员：袁旭光、谢学能、林振法、李贵斗、孙玉民、韩嘉鹏、范鲁丰、马利国、李伟、张洪生、戢假设汐。三、活动方案实施步骤〔一〕合理化建议活动1开展。2业公司青年创“双争”合理化建议表》，215日前上报水厂铁矿政工科。〔见附件〕〔二〕青年创团队1、创立青年创团队，是以青年技术带头人或技术骨干为和工程，为水厂铁矿进展做出奉献。引进和培育青年创团队，经争论打算，团委将组建四支青年创团队，即技术创团队、题进展集体分析和攻关。成立技术创团队，改造等课题，进展研讨、总结、提炼，加快青年技术型人才的培育水厂铁矿生产任务的重点、难点、关键点、热点环节问题进展头合理化建议中提炼出一局部课题，交给技术创团队共同争论，并设定完成时限要求。三是定期组织全矿技术精英进展沟通学习，争论学习，做到学问共享，专业互通。，总结、觉察、提升创团队的整体治理力量。二是整理以往评，催促青年治理者的成长。目的是为了培育和蓄积水厂铁矿人成立企业文化创团队，企业文化是企业永葆青春的基石，创文体活动，多方面搜集文体活动创形式，通过团队调研，制定适合矿区青年思想、寓教于乐的文体活动。四支青年创团队的创立，将跨单位、跨科室、跨作业区，引导优秀青年人才参加青年创团队。2、日常工作中小课题，小工程青工围绕本岗位、本专业的工作内容，觉察和解决“以小见大”的问题，并给每名青工制定进展打算，定期实现“四个一”，即参与一次研讨，参与一次攻关，完成一个课题，整理一篇论文，给他们交任务、压担子，各支部领导负责协作监视工作。“小”：提倡小课题、小工程、小制造、小制造等，易于取得成果，活动周期短，更好地鼓舞团队士气；来实现，措施具体，方法运用适当；取得成果后自己受益，更好地调动团队成员的乐观性，活动扎实，效果明显；“活”：活动形式敏捷多样，对团队成员有吸引力；“”：思想观念、活动形式、成果总结、发表等将不断创，不墨守成规。3、“一张纸”总结模式在总结课题成果时，承受“一张纸”的课题总结公布方式。要求在15分钟里能够将活动时所动的脑筋，所下的功夫、抑制困难的方法充分表达出来。这样不仅提升了青年的总结提炼能并把总结材料留底，以备沟通。4、“指导员”制度展工作。指导员要抓住单位生产经营的重点、难点、关键点、热员要主动深入到团队中去，加强对青年创团队日常工作的检献计献策。同时指导员要关心关注青年的工作、学习、生活，解决他们的实际问题，表达思想政治工作的渗透力。青年创团队在指导员的指导下乐观推动本团队的工作进展，不断觉察问题，集思广益解决问题。按每月组织进展团队活员汇报团队的工作状况，争取支持。四、鼓励机制1、对于青年创团队从事的重要课题和工程，各党支部要供活动场地。2、对于团员青年提出的合理化建议被承受实施的，除纳入和物质嘉奖。3评比活动，同时将“双争”活动落实状况作为各单位先进基层党组织等评先工作的重要条件。4、团委对在青年创“双争”活动中表现优秀、成效显著、发挥突出作用的青年个人，推举为“矿业公司优秀青年人才候员青年，各团支部要作为推优入党的主要对象。五、组织落实1、阶段反响22月底前将本支部青年创“双争”总结向水厂铁矿团委进展反响，指导员要起到催促作用。2、形成机制青年创团队和团员青年合理化建议工作是一项长期的工作，留意的是长效机制建设，每年都要进展总结、检查和评比。“双争活动作为党内创先争优活动的重要改革进展做奉献。六、几点工作要求1、加强组织，快速抓好落实。各单位要充分生疏到青年创“双争”工作的重要意义，赐予充分重视，切实做到把青年创动活动的深入开展。2、突出实效，解决瓶颈问题。各单位要供给经营生产任务的重点、难点、关键点、热点环节问题和本单位的局部课题，交给青年创团队，集中力气解决困扰经营生产的瓶颈问题。3、制造条件，提升创力量。各单位要为青年投身团队学训练，拓宽青年眼界，提高青年自主创的力量。4“双争”工作，协作青年创团队的开展，探究行之有效的方法，定期总结和反响“双争活动开展取得的实效状况。各单位间要加强相互沟通，共享阅历，取长补短，使活动内容更