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文档简介

业务员聘用标准合同背景与目的为了规范企业对业务员的招聘过程，保护公司的合法权益，特拟定本标准合同，以便于公司与业务员之间的合同签署。合同双方本合同由以下双方签署：雇主：[公司名称]邮编：[邮编]电话：[电话]地址：[地址]营业执照登记号：[营业执照号码]业务员：[姓名]身份证号码：[身份证号码]其他证件号码：[其他证件号码]合同期限本合同自[签订日期]起生效，至[终止日期]终止。如业务员未能完成雇主要求的工作任务，雇主有权随时解除本合同。岗位要求与职责业务员应具备良好的沟通能力、表达能力和适应能力，能够独立完成公司指派的各项业务，业务员应遵守公司的管理制度和业务流程，努力完成工作任务，并遵守公司对业务员保密的要求。业务员所负责的客户及业务信息归公司所有，在离职时须将公司的资料交还公司并保密。工资和奖金雇主按照[薪酬标准]向业务员支付基本工资。业务员在履行职责的过程中，如因出现优秀业绩，公司将给予奖励，奖励形式将根据具体情况而定，具体奖励金额将由雇主自行决定，并以书面方式通知业务员。福利和保险雇主按照国家法律规定为业务员缴纳社会保险，具体缴纳额度以当地政策为准。雇主为业务员提供带薪年休假，具体休假天数按照公司管理制度和国家标准执行。雇主为业务员提供免费食宿条件（如公司规定）。雇主为业务员提供工作必需的信息技术设备、通讯费、出差津贴等费用补贴。保密协议业务员应遵守保密协议，保护公司的技术、业务、客户等方面的商业秘密。业务员在离职时，不得向任何第三方透露公司业务相关的任何秘密信息，否则公司有权追究其法律责任。解除合同在下列情况下，本合同可以提前解除：业务员提出书面辞职申请，公司同意；业务员因工作不力、过失、违反公司管理制度等原因，被公司开除。法律适用和争议解决本合同双方应共同遵守本合同的条款，如有违反，应当承担法律责任。本合同签订、履行过程中发生的争议，应当坚持通过协商解决。如通过协商仍无法解决，应当提交有管辖权的人民法院解决。其他本合同一式两份，雇主和业务员各持一份。本合同未尽事项，按照国家相关法律法规执行。签署雇主签字：____________________日期：____________________业务

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