某炼铁厂安全生产责任制考核管理规定_第1页
某炼铁厂安全生产责任制考核管理规定_第2页
某炼铁厂安全生产责任制考核管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某炼铁厂安全生产责任制考核管理规定前言为了确保某炼铁厂的安全生产质量和改善安全生产管理工作，制定了本规定，依据国家相关法律法规、标准和行业规范，明确某炼铁厂的安全生产责任制考核管理制度。安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产的核心体系，是企业贯彻安全生产方针、管理安全生产活动的重要组成部分，旨在形成安全生产和信任的氛围，营造安全生产文化。某炼铁厂必须建立健全的安全生产责任制，通过对员工进行教育培训、制定安全生产规章制度、评估失误和风险信息并采取相应措施，保障安全生产。安全生产责任制考核标准某炼铁厂将采用定量化和质量化相结合的方式来进行安全生产责任制考核，即通过制定一些标准和考核指标来评估各部门和个人的安全生产责任情况。一级指标建立健全和完善安全生产责任制度，落实安全生产责任，保障员工的人身安全和环境安全。开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全水平。制定合理的安全生产规章制度，建立安全生产标准化和自查自纠机制，防止安全生产事故的发生。建立健全企业生产安全风险评估体系，对生产中的潜在危险进行分析，制定防范措施，保障安全生产。完成企业年度安全生产工作计划，落实安全生产责任考核制度。二级指标安全生产责任书的签订情况和责任制度的执行情况。累计安全生产教育和培训时间。安全生产规章制度的制定、自查自纠及变更情况。安全生产风险评估报告的制定情况。年度安全生产工作计划的完成率。评分标准每个二级指标的评分标准如下：无违规情况：满分10分；偶有违规情况，但积极整改，未造成损失：扣1至3分；偶有违规情况，但未积极整改，或者违规情况造成小型事故：扣3至6分；呈现高发违规情况，违规情况造成重大事故：扣6至10分。考核结果考核结果将以二级指标的总分数以及一级指标覆盖率的形式汇总，得出每月、每季度、每年度的考核结果。安全生产责任制考核管理制度为了全面贯彻实行安全生产责任制考核管理制度，某炼铁厂制定了如下考核管理制度：考核期考核期为一年，每年度1月1日至12月31日。考核方式某炼铁厂将以内部考核和外部考核相结合的方式进行安全生产责任制考核。考核部门考核部门由企业安全生产领导小组成员组成，由企业安全生产部门负责统筹管理。考核程序制定安全生产责任制考核办法；制定考核指标和考核流程；根据安全生产责任制考核指标，开展内部考核；内部考核合格后，参考安全生产行政管理部门的考核、监督情况，以及市场和客户对企业安全生产工作的评价，综合评估考核结果。根据考核情况提出合理化建议和改进计划。考核机制某炼铁厂将对考核合格率进行等级评定，并对已达到相应等级的部门表彰或给予奖金，提高安全生产责任意识和责任感，激励员工积极参与和推行安全生产责任制。等级评定标准如下：合格率95%以上，评为A等级；合格率90%以上，评为B等级；合格率80%以上，评为C等级；合格率70%以上，评为D等级；合格率70%以下，评为E等级。结语某炼铁厂将从管理、制度、技术

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论