劳动合同解除的证明（汇总15篇）

劳动合同解除的证明（汇总15篇）

当今社会,很多市民的权利意识日益提高,而合同作为一种有效的手段,对民事法律关系起着重要的爱护作用。以下是合同屋我为大家收集整理的劳动合同解除的证明，欢迎阅读并下载。

劳动合同解除的证明第1篇

用人单位名称：

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：年月日解除日期：__年__月__日

在本单位工作时间__年__月

依据的法律条文：《劳动合同法》第__条第__款第__项

解除缘由(打√)

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一样解除：□单位缘由□个人缘由

单位名称(盖章)

年月日

签收人：

签收日期：__年__月__日

劳动合同解除的证明第2篇

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最终一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本确定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

劳动合同解除的证明第3篇

________同志，于____年____月____日进入本单位。最终一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日

劳动合同解除的证明第4篇

本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，

本单位工作年限____________年。由于____________________________________

缘由于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

特此证明

单位(盖章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)

劳动合同解除的证明第5篇

用人单位名称：单位社保编号：职工姓名：身份证号码：人员编号：劳动合同期限：年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：年月日

解除/终止劳动合同缘由：(选择一项，请打“√”)

□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除(单位提出)□协商解除(个人提出)□其他终止情形

需说明事项：职工(本人签字)：单位名称(盖章)：年月日年月日

注：用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份;

用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。

劳动合同解除的证明第6篇

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的'_______期限劳动合同，由于______________缘由于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.

单位盖章：

_______年_______月_______日

劳动合同解除的证明第7篇

_____系我单位员工，性别，身份证号，___年____月参与工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

1、协商一样解除(由用人单位提出)□

2、协商一样解除(由个人提出)□

3、劳动者单方解除□

4、劳动者试用期内解除□

5、用人单位裁员□

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动民法典第38条规定)□

7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动民法典第39条规定)□

8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动民法典40条规定)□

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位确定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

________年____月____日

劳动合同解除的证明第8篇

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位确定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

单位盖章

______年______月______日

劳动合同解除的证明第9篇

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）因，依据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年月日

解除劳动合同证明书

编号：（）号

企业名称（甲方）：

职工姓名（乙方）：

经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。

特此证明

合同期限年月日至年月日

职工在本单位连续工作年限年

经济补偿金核发月数为个月总计元

医疗补助费核发月数为个月总计元

职工档案、社会保险于年月日转移

（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）

企业（盖章）：

年月日

编辑

劳动合同解除的证明第10篇

兹有本单位职工：xx，性别：x，年龄：xx，身份证号码为：xxxxxxxxx。与我单位签订的劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日（或无固定期限），现因依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

职工签名：xx

xx（用人单位盖章）

xx年x月x日

说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。

劳动合同解除的证明第11篇

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一样，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位

(章)员工(签名)

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动合同解除的证明第12篇

兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。

劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx)。

因xxxxxx，依据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。

因xxxxxx，依据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。

该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。

特此证明。

(用人单位盖章)

劳动者签名(盖章)

20xx年xx月xx日20

劳动合同解除的证明第13篇

__________同志系我单位员工，性别____，身份证号____________________，____年____月参与工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者起先享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位确定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

员工签名：

____年____月____日

用人单位（盖章）

____年____月____日

劳动合同解除的证明第14篇

一联由企业留存

兹有***，于二〇xx年xx月xx日被我单位录用，并签订年劳动合同。因xxx，依据《劳动合同法》第xx条xx项规定于二〇xx年xx月xx日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇xx年xx月xx日

二联交当地社会保险机构

兹有***，于二〇xx年xx月xx日被我单位录用，并签订年劳动合同。因xxxx，依据《劳动合同法》第xx条xx项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇xx年xx月xx日

三联伴同解除（终止）劳动合同职工的档案交当地劳动就业办公室

兹有***，于二〇xx年xx月xx日被我单位录用，并签订年劳动合同。因xxxx，依据《劳动合同法》第xx条xx项规定于二〇xx年xx月xx日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇xx年xx月xx日

劳动合同解除的证明第15篇

编号:

劳动者身份证号码：

因依据《劳动合

同法》第章第条第