湛江少林学校教练员考核办法

湛江少林学校教练员考核细则为了进一步加强师德建设，使体育部工作在日常管理中更加规范化，不断提高服务意识及管理水平，根据我校的发展需要。制定以下条例：考核原则坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合。考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据。按照《师德考核》、《教练员考核》、《班主任考核》、《纪律卫生考核细则》、《教学区学生违纪考核细则》规定内容进行考核。属于教练员和班主任的责任范围内的扣分，由文化班和宿舍相加的总分为该班级的总扣分。教练班级以40人为基准，班级学生数每增加1人增加30元，考核奖励为多劳多得。以班级的总扣分来分等级下发奖金，教练的本人扣分在师德奖里进行体现。坚持每天考核，每天公布，每周统计，对照考核细则，每月该奖则奖，该罚则罚。考核细则一、 楼栋管理没有按学校规定对本楼栋进行管理，每次扣20分。因失职造成本楼栋学生就餐秩序混乱、吵闹或宿舍、卫生区卫生差，每次扣10分。对本楼栋发生的重大事情不知情或不上报，每次扣10分。本楼栋教练未经请假不按学校要求进行管理者，不做记录每人每次扣10分。5、 本楼栋如有出现教练体罚学生被投诉的每出现一例扣20分。6、 对学校、体育部下达的任务未按时完成的、每次扣20分；7、 本楼栋有学生中途退学每人次扣6分；年段或楼栋有打群架的每次扣20分；8、 本楼栋干事没按要求完成主任安排的工作的每次扣10分；7、个人及所带班级的各种考核同《教练员考核细则》办法执行。二、 师德教练员宿舍卫生差，扣10分。在校园内乱放自行车、摩托车，小车扣10分。在校园内乱扔废纸、杂物，或随地吐痰，每次扣6分。在校园内佩戴首饰、化浓妆、怪发（包括染发、留长发），每次扣10分。在校园或办公室抽烟每次扣10分；工作时间不按要求着装者，每次扣6分。在校行为不检点，单独与异性学生在宿舍谈话，每次扣100分;根据情况进行处分。歧视、讽刺、挖苦学生，每次扣10分；不分地点、时间处理学生，每次扣10分。教练私自与家长外出共同聚餐，每次扣20分。在校园内两人以上饮酒，第一次扣20分，第二次扣40分，依次类推；参与赌博，每次扣80分。（交与公安机关处理）在工作中目无纪律，自由散漫、我行我素，对待工作不认真，经常缺勤、夜不归宿、思想松懈，对学生放任自流，第一次给予提醒、第二次在教练会上公开点名批评，第三次张贴公布、第四次停课反省并上报校行政会决定处理。班级学生被扣分，私下让学生出钱抵数，经查实后，把钱退还给学生，并扣当事人当月全部奖金。教练员与在校学生一起吸烟、喝酒、赌博，打游戏有上述情况之一者，扣除当月师德奖，并上报校行政会议处理。指使学生为个人服务等有损教练员形象行为，每次扣10分。每月至少对本班学生电话家访一次，汇报学生在校表现和学习情况，听取家长意见，做好巩固工作，做好记录。未达到100%的，每次扣20分。“调皮捣蛋生”、“差生”是受教育者，要一视同仁礼待家长，有责任与家长沟通，共同教育好学生。如有发现对家长态度不好，每次扣20分。对家长或其他来访者，要热情主动接待。如有怠慢，视情节轻重，一次扣10分，与家长发生冲突一次扣20分。收取学生、家长财物，或变相敲诈学生，经查实未将财物上交者，扣除当月全部奖金。因教练管理不善造成学生退学或请假半个月以上者，欺报、隐瞒学生实际人数者，每次扣10〜20分。家长、满意度调查。低于100%，扣20分，并写书面检查并定出今后目标、连续两次低于90%的，学校可给予调岗处理。禁止打饭（或让学生打饭）回宿舍，每次扣10分。发现学校饭盆每个扣6分。上班、开会、集合迟到或开会睡觉、每次扣6分；早退、中途离岗、每次扣6分；缺席每次扣10分。学校公共财物未经上报批准，私自乱拆乱放，私自调房，每次扣本人10分。工作不服从上级分配或与同事之间闹矛盾，造成负面影响的，顶撞领导造成不良影响的，（视情节可给予停课反省或扣除当月师德奖或给予解聘）；在人后讲同事坏话扣除当月师德奖，传话者扣除师德奖300元。教练私自存放学生现金或挪用现金，存放、挪用的现金要及时处置、退还外，并按照存放或挪用额的50%进行罚款和通报批评。教练员在学习、开会、训练、、值班期间手机要调至振动位置。发出声响，每次扣4分；接听，用手机看书玩游戏、听音乐者每次扣10分。在工作期间用电脑打游戏或23：30分后还上网、或未按时关灯者每次扣10分。27、 教练员在工作时间内私自回宿舍，每次扣10分；在学生面前玩手机每次扣10分。28、 私自拆阅，扣留学生信件、包裹或其他私人物品，每次扣10分。29、 其他班级搞活动，别班教练不得参加，邀请者扣10分，参与者扣20分。30、 不准（如学校的有关决定、生源信息等），传播小道消息，不准在客人及家长面前发泄对学校或他人的不满，不说有损学校声誉的话。一经查实，扣除当月全部绩效奖。31、 发现教练向学生家长借钱，除还清外，扣除当月全部工资。（情节严重的交司法机关）32、 校队教练组织学生比赛、必须提前15天上报比赛所需费用，否则不得组织带队参赛。33、 每月不写周记的扣20分。34、 假期组织学生外出参加培训的，学校与家长沟通后给予解散，并赔偿家长的相关损失，学校将给予解聘。35、 离职后向家长借钱的，一经家长投诉，学校将支持家长报案处理。36、 周日教练无特殊情况，一律不准请假外出。37、 在学期中一律不批准教练外出参加各种活动；（休息日除外）38、 凡集合站队没带齐学生者，经查到无论何种情况每次扣6分。三、 日常管理条例不遵守餐厅规定，饭后不看学生放餐具的，每次扣10分，有浪费粮食现象的，每次扣6分。平时安排工作没有按时按要求完成者扣20分；没按要求接送学生到教室的每次扣6分。两休时间，教练员除工作需要外，不允许串房，要做好宿舍跟踪管理，否则，每次扣10分；未经上报批准私自留宿外来人员，每次扣20分。宿舍所使用或保管的门、窗、锁、玻璃、床、灯管、风扇、插座、水龙头、空调等财产因管理不善，人为损坏的，由当事人赔偿外，扣当事人所在班级6分；损坏人不明确的，由负责班级赔偿，且扣班级6分。没有团队意识和协作精神者，每次扣20分。在正常工作期间迟到、早退，每次扣6分；请假一天扣10分，半天扣6分。无条外出每次扣10分;请假不按时返校，每次扣10分；电话请假的，每次加扣6分；教练训练请假的扣6分;请假外出不把假条交与门卫室的，每次扣6分；请假外出期间，本班学生有严重违纪现象的，每次扣10分；未经请假私自外出半天以上者，（当旷工论处）扣除当月绩效奖；（或停课反省）请假半天以上的取消全勤奖;每月有两次以上半天请假的将累加进行计算。平时教练在上下课、集合、就餐不带队或组织外出活动秩序混乱，每次扣20分；没跟上队伍的每次扣6分。未经申请和批准，私自组织学生到校外搞活动，每次扣20分。在教育管理学生过程中被家长或学生投诉，经查属实，情节轻微扣20分，情节严重取消当月绩效奖。发现学生思想不稳定，未做细致思想工作和不向领导反映，造成学生逃跑，不上报，每次扣10分；学生逃跑后不及时上报（发现后2小时内），每次扣20分。（并不给予平分或抵销）学生请假回家期间，造成学生物品丢失，每次扣10分。不关心学生生活，学生有病不主动与校医务室联系，不及时送去治疗，每次扣10分。学生穿衣与气候明显不符合的，每次/人扣2分。教练员不按规定看班者，每次扣10分。教练员不与本班学生打饭、吃饭者每次扣10分。本班学生如有卖烟，经查实每人扣10分。楼栋大集合、晨会不到者，每次扣10分，请假每次扣6分。期末结束没按学校规定把宿舍管理好的，每间扣10分。教练所带班级的卫生区、宿舍区未打扫的，每次扣10分。因教练没按学校规定管理学生手机，教练保管丢失的由本人负责。重大节假日学生请假未能按时返校的每生扣2分。凡是因体罚学生造成家长投诉分为四个等级处理：（1）严重警告、（2）记大过、（3）留校察看、（4）移交司法机关。因体罚学生造成家长投诉，要求看伤情况属实者，除赔偿学生所有医疗费用外，学校给予行政处分（严重警告一次），同时每月奖金降一级（300元）。因拳打脚踢造成学生受伤、家长投诉要求看伤者，除赔偿学生所有医疗费用外，学校给予行政处分（记大过一次），同时每月奖金降二级（500元）。因体罚造成学生退学者，除赔偿学生所有医疗费用外，学校给予行政处分（留校察看），同时每月奖金降三级（800元），以上处罚均在三个月后表现优秀者可向部门申请恢复其奖金。因体罚学生，经学校努力做工作，造成家长坚持报案者，将移交司法机关处理。本班学生因被体罚而造成该学生退学回家的，扣除当月工资和奖金外，情节严重的，给予开除处分。在训练和管理中，因体罚造成学生身心健康方面伤害的，由当事人承担学生全部医疗费用，并承担相关责任。学生手机从禁止之日起每查收一台扣4分；教练没有集中上交手机的每查到一台扣5分。每天午休、晚休前教练员必须集合本班学生清点人数，时刻掌握学生动向，未按要求落实工作者，每次扣10分。午休期间学生不充在校园内走动、包括打电话、理发等，每发现一名学生扣2分。组织学生外出调整由体育部统一安排，未经批准不可私自组织学生外出；每发现一次扣20分。33、 教练员向学生出售任何物品或以各种借口多收取学生费用的、一但查实，退回所收费用，并扣除当月全部奖金，给予全校通报！34、 班级学生有打架、意外伤害不及时上报的每次扣10分。35、 每周班级纪律、卫生考核属年级最后一名者（由年级管理委员会决定），第二周开始坐班一周，如果还是最差者，诫勉谈话并提出解决方案。36、 教练下午14：00没带队到教学区签到的每次扣20分。37、 未经部门同意私自调班者扣20分。38、 本班级在管理中出现故意伤害事件的（使用管制器具伤害事件）扣除带班教练当月的全部奖金。39、 所管理的宿舍内有乱接电线者，每次扣20分。39、教练个人及楼管工作扣分上不封顶。四、 教学管理条例无教案，每次扣10分；教案书写不清，开会不做笔录，每次扣6分。不合格扣6分，月底不上交工作笔记或教案，扣20分。教练不按规定时间上课、下课（包括体育课和活动课）、就餐，或私自调课，每次扣10分。在正常训练当中因保护措施不当，及在日常管理中造成骨折缝针的每人每次扣10分。在训练教学阶段考核中不合格者，扣20分。训练管理中教练员坐着指导者，扣10分。6、 每学期对教练员的专业技术（空手道）、学习能力、军训技能等进行考核评比、不达标者给予扣100分。教练员在训练中考勤、技术、技能较优秀者给予一定的物质奖励。7、 凡新招教练员技术技能未通过考核达标者（空手道），按排带班的，每月少发200元技术达标奖；直到考核合格方可。8、 学校教练以教学大纲为准，每周五由教学组进行集体备课，统一教学。9、 教练每天必须按备好的教案、规定的场地认真组织学生上课，不允许私自调换场地，未按要求的每次扣10分。10、 教学内容、教学常规检查实行排名公布、不合格者扣10分。11、未经集训不得私自送学生进入校队，否则取消入队奖。五、 其它处罚与争议1、 处罚。凡有教练被警告、严重警告、记过、留用察看、解聘的处分，按《湛江市少林学校员工手册》第五章《劳动条例》第十三款规定的办法执行。2、 凡新学期开学不按时返校和参加活动，扣除当月工资和资金，并大会点名批评、戒勉谈话。特殊情况（家中或本人发生重大事），经请假同意不按时返校的，按原来规定执行。3、 开学初接收没报到注册学生吃住的，将按照学校收费标准扣除教练的费用。（20500^300=68），扣除担保人当月（按人数、天数计算）的津贴。（1周后计算）4、 争议。凡教练发生各种争议的，按《湛江市少林学校员工手册》第五章《劳动条例》第十四款规定的办法执行。六、奖励条例各阶段考核前三名分别加5、3、1分（以组为单位算）。教练员为学校或部门提出合理化建议，经采用者加10分。教练员与所带班级经常为学校环保做出贡献者加5分。教练员在家长当中有良好口碑者加5分（按每学期计）。礼仪、礼节按每月检查考核，组别前5名者，分别加5、4、3、2、1分。举报卖烟、打架、偷盗、翻墙，经查属实加5分。国学文化学习较好的班级加5分。每周被评为示范班的加5分，连续一个月的加20分。物品无损坏，水、电没有超额的加5分。拾到贵重物品上交的，经查实加2-5分。每学期对教练员的专业技术（空手道）、（跆拳道）（武术）学习能力、军训技能等进行考核评比、达标者给予加6分！（每项考核在80分以上者为达标）送本班学生进校队按学校规定每人奖励200元。重大节假日学生请假控制得好的，10人以内班级加1—10分。以年段为单位凡每月没有体罚学生现象，群欧现象的小学、校队教练奖金？元，中学、高中奖金？元。（按现规定给予奖励）家长满意度调查奖。按学校制定的《家长满意度调查奖励规则》办法执行。学生巩固率奖。每年进行一次，按学校制定的学生巩固率奖励办法执行本部门还设有无体罚奖、全勤奖、教学质量奖等。按每学期以学校调整的资金来设立。最具责任精神员工、最具合作精神员工奖。每学年进行一次，按学校制定的《最具责任精神员工、最具合