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文档简介

学校工会工作管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范学校工会的工作，保障职工的合法权益，增进职工的团结和友谊，根据《中华人民共和国工会法》及学校实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于全校工会的工作管理。第三条工会机构全校工会设委员会、主席团、工会办公室、工会小组等工会机构。委员会是全国工会、全省工会、校党委、行政机关和团委领导下的工会最高权力机构。主席团是委员会的常设机构，负责执行委员会的决议和日常工作。工会办公室是委员会的工作机构，主要负责工作的具体执行和日常管理。工会小组是工会办公室分散机构，布置在辖区或职能部门内。第二章工会会员的权利和义务第四条工会会员的权利（一）参加工会发起的各种活动和讲座。（二）享有各种工会福利待遇和服务。（三）参与表决工会的决定。第五条工会会员的义务（一）爱护集体，维护集体利益。（二）遵守工会制度，配合工会开展活动。（三）对工会工作作出合理建议。第三章工会组织管理第六条工会委员会（一）工会委员会是工会最高权力机构。（二）工会委员会的职责是：审议并决定工会重大事项，选举和罢免工会主席团成员，颁发工会荣誉证书等。（三）工会委员会每届任期三年，实行半年换届制度。第七条工会主席团（一）工会主席团是工会的常设机构，负责执行工会委员会的工作决定和日常工作。（二）工会主席团的组成：主席、副主席、秘书等。（三）工会主席团任期与工会委员会任期相同。第八条工会办公室（一）工会办公室是工会的执行机构，主要负责技术管理、福利发放、活动组织等工作。（二）工会办公室设主任一人，副主任若干人，职工若干人。（三）工会办公室负责制定工作计划，实施委员会和主席团决定，并向上级工会汇报工作。第九条工会小组（一）工会小组是工会办公室的分散机构，主要负责辖区或职能部门内的活动组织工作。（二）工会小组设组长一人，副组长若干人，成员若干人。（三）工会小组经领导批准后成立。第四章工会财务管理第十条工会财务来源（一）全校教职工工会会费。（二）捐赠、拍卖、募捐等公益活动所筹集的资金。（三）全校工会资产的租金收入。第十一条工会财务管理（一）工会财务由工会主席团负责管理。（二）工会财务应按时核算审计。（三）工会财务必须专款专用。第五章工会会员权益保障第十二条工会福利待遇（一）工会会员享有工会福利待遇，包括社会保险费补贴、生育补贴等。（二）工会还可以为会员提供培训、健康检查等服务。第十三条工会维权工作（一）工会会员在工作生活中的合法权益受到损害，有权通过工会组织提出申诉和维权。（二）工会要认真受理会员的申诉和诉求，并及时回应。第六章工会活动的组织开展第十四条工会活动的种类（一）举办职工文艺比赛、健美比赛等。（二）开展职工保健和文化活动。（三）组织职工参观、游览和旅游等。第十五条工会活动的策划与组织（一）工会活动的策划应提前准备。（二）工会活动应广泛征求会员意见，确保活动的成功。（三）工会活

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