自动自发地工作(教练版)课件模板

自动自发地工作自动自发地工作杰科勤咨询核心使命:

为企业传递价值结合企业家独特魅力及有竞争力产品,引进最新理念、科学方法，从制度和文化上完善现代企业系统，建立现代企业管理制度，达成获取最大利润的最终目标，基业长青。杰科勤咨询核心使命:

为企业传递价值结合企业家独特魅力及有请找出下面这句话

新能源和包总会给你巨大的回报，无论是金钱还是荣誉，只要你是一个这样的人，一个在工作中自动自发的人。

请找出下面这句话 新能源和包总会给你巨大的回报，无论是金钱人以群分*自动自发地人—就是不用别人吩咐,不用别人要求他,他就能主动而且出色地完成工作.*别人告诉了他,他能立刻就行动起来,把工作做好.*需要别人重复地告诉他几次,他才会去做.*形势所逼,才把事情做好.*哪怕有人追着他,告诉他要如何去做,而且死死地盯着他,也一样无法把工作做好.人以群分*自动自发地人—就是不用别人吩咐,不用别人要求他,他如何做一个自动自发地人?对事以十足的勤奋对待工作以敬业的精神对待公司对人以忠诚的态度对待老板以坚定的信心对待自己如何做一个自动自发地人?对事以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人羚羊与狮子的故事生活虽然不像羚羊与狮子那样弱肉强食,但市场竞争却是也不可避免的.生活是公正的,在人生的每一道驿站、每一瞬,我们若消极懈怠、不思上进，就会随时被这个时代抛的老远，或是淘汰出局。生存的关键---奔跑能力和学习能力以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人他从不喜欢说一句无益的话,只是默默工作，并且把事情做到最好。他总是早上第一个来到电厂上班，晚上最后一个离开他很少说话,却特别专注于他的工作，从不参加到任何纷争中去。没有正式的任命，他就那么自然地接替了老板的所有工作以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人当电站完全竣工，我们把这个能干的年轻人留了下来,让他来管理这个电站.他管理的很好,常鼓励大家学习和运用新知识.他常草拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要你给他一定的时间，他一定能把一切你希望他做到的事做到最好。以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人多劳多得（工作就是机会）积累经验积累信任假设成交为上司分忧解难对同事能有所助益以十足的勤奋对待工作一个勤奋工作的年轻人以十足的勤奋对待工作关切范围与影响范围关切范围----每个人都有一些关切的问题如健康、政治、天气、明星艳史、我今年该涨多少工资、别人发钱多少、东家长西家短等等影响范围----其中有些是个人可以掌握的称之为影响范围，如我自己的健康、家庭、事业、学业等等以十足的勤奋对待工作关切范围与影响范围以十足的勤奋对待工作关切范围—

受制于人者全神贯注于“关切范围”，时刻不忘记环境的种种限制、他人的种种缺失，徒为无法改变的状况担忧。结果是畏畏缩缩，受迫害的感觉日益强烈。 由于着力方向错误及由此产生的副作用，影响范围便会缩小。

例子：杞人忧天！以十足的勤奋对待工作关切范围—以十足的勤奋对待工作影响范围—

主动积极的人着重于“影响范围”，脚踏实地，不好高务远；把心力投注于自己能有所作为的事情，所获得的成就将使影响范围逐步扩大。 例子：愚公移山！以十足的勤奋对待工作影响范围—以十足的勤奋对待工作做一个不为薪水工作的职员员工：我应该立刻得到薪水丰厚、职位显赫的工作老板：你没有经验（理论与实际还没有有效结合）--凭什么向我索取高薪呢？工作态度一:等价交换(我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬)工作态度二:自动自发(我为自己工作，做我所能做的事情，我要得到老板信任就先要做个值得被人家信任的人)以十足的勤奋对待工作做一个不为薪水工作的职员以十足的勤奋对待工作做一个不为薪水工作的职员成功最好的捷径就是选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去做的工作,热爱工作,并全力以赴.通过工作使自己的潜能得到充分的发挥,这比什么都重要,是真正的金饭碗.环球资源的经历钢铁大王卡内基与拿破仑.希尔以十足的勤奋对待工作做一个不为薪水工作的职员马斯洛人性需求层次图食物、水、居所安全感与保障爱与归属自尊自我实现马斯洛人性需求层次图食物、水、居所安全感与保障爱与归属自尊自马斯洛人性需求层次分析食物、水、居所合理的薪资和福利安全感和保障安全舒适的工作环境，再加上适度的规范和标准（一致性和可预测性是满足这项最重要的条件）爱与归属为健全的团队所接纳，并且与之建立良好的人际关系自尊为人所看重、尊敬、肯定、鼓励，以及得到认可与回报自我实现尽力发挥自己的最大潜能当你知道自己真正想要什么的时候，整个世界也将为你让路。马斯洛人性需求层次分析食物、水、居所以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要工作本身就是我们人格品性的有效训练工具,而企业就是我们生活中的学校.有益的工作能够使人丰富思想、增长智慧。老板支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中所获得的乃是珍贵的经验，优良的训练，才能的表现和品格的树立,这些东西的价值比金钱要高出千万倍.老板将根据雇员的工作绩效决定晋升好的企业也必须要有相应的激励机制(案例)以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬你努力工作，工作将回报你更多。如果你把工作当成一种学习经验的良好方式，那么每一份工作对你而言都充满着巨大的机会。老板付给你工资，但是你可以让自己获得一生用不尽的金矿有一种东西却永远附随其身上，这就是能力,金钱的重要性甚至不低能力的万分之一.以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要杰出人士身上所拥有的创造力、决策力、洞察力并非天生就有，而是长期在工作中通过学习和积累所得。工作让他们了解自我、发现自我，从而使他们的潜能得到彻底发挥。如果你一直努力工作，不断进步，你将获得一份美好的人生记录，并使你在公司甚至整个行业内拥有一个好名声。新能源人力资本图以十足的勤奋对待工作机会比薪水更重要以十足的勤奋对待工作获得高薪的真正秘诀尽责尽职地对待工作，迟早会获得晋升，工资一定会得到提高。千万不要向你的老板提出这样那样的加薪理由，努力地工作，奉献你的时间和精力，老板一定会知道。当老板让你做更好更重要的工作的时候，你的薪水自然会得到提高。写信自荐，看看自己能否有提升的机会千万别向他人抱怨你的工资或职位低，你说的话很难不会传到你老板那里以十足的勤奋对待工作获得高薪的真正秘诀以十足的勤奋对待工作获得高薪的真正秘诀忘掉自己的薪水标准工作纪录/汇报工作抱怨传千里信任和机会银行职员肯罗.德恩斯中国首富网易丁磊以十足的勤奋对待工作获得高薪的真正秘诀以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多我现在努力并非为了即刻就得到回报，而是为了长远的未来，努力多挣些工资当然需要，但更需要的是怎么获得不断晋升的机会，为以后获得更多的报酬打下基础。成天只想着温饱，那它也永远只有温饱德国铁血名相俾斯麦很多富翁在刚参加工作时也没有高薪，但他们却没有因此而放弃努力。对他们来说，能力、经验和机会比金钱更重要的多。当他们获得现在的成就时，谁能说清楚最开始的工作给他们带来了多大的收入呢？以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多别太多地想着工资，要把精力放在接受新的知识、培养新的能力、展现你的才华上面，这一切才是真正有价值的东西。从一名员工成长为一名熟练的管理者，实际上你已从中获得许多了。你的老板可以决定是否为你加薪，但他不能遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，不让你去思考和学习。谁也不能挡住你为未来努力的步伐。以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多在你不断地付出努力的同时，你还要学会耐心和坚持，直到得到别人的赏识和信任，你才有被重用的可能，这样你才能去实现自己更高的目标工作带给你的无形资产是谁也无法把它们从你手中夺走的。这就是经验、信心、决心和技能，他们会给你最终的回报。我们不能让老板按照我们的意愿行事，但我们可以使自己用最佳的方式工作。舍得舍得,欲先取之,必先与之.成大事者又何必在乎一时之得失.以十足的勤奋对待工作放弃是为了获得更多以十足的勤奋对待工作工作没有贵贱之分任何一份正当合法的工作都是高贵的，每一个诚实的劳动者和创造者，都值得世人赞誉位高权重责任轻、钱多事少离家近、每天睡到自然醒、工资数到手抽筋、奖金多到车来运、别人加班我加薪。（古代官本商末；美国精英三等级）工作没有贵贱，但工作态度却有高低的区别。看一个人的工作态度就能立刻知道他能否做好事情，而决定一个人的工作态度的要素又是他的性情与才能。事实上，一个人的工作态度可以说就代表了他这个人。态度决定了一切！三个漆匠的故事!以十足的勤奋对待工作工作没有贵贱之分以十足的勤奋对待工作习惯:重复的行动、薪水评价=行动能力=态度+技能（经验）+知识行动的三要素态度-多想做？知识-做什么？技巧-如何做？知识技能态度习惯行动以十足的勤奋对待工作习惯:知识技能态度习惯行动以十足的勤奋对待工作改变从你的行动中展开态度/知识/技能行动性格选择命运行动习惯命运性格态度/知识/技能以十足的勤奋对待工作改变从你的行动中展开行动习惯命运性格态度以十足的勤奋对待工作工作没有贵贱之分最伟大之处在于坚持平凡他们不愿用自己的奋斗去改变自己的生活，而是期待发生奇迹。彩票文化当一个人对挑战感到畏惧时，他就会找出许多理由 成功的人找机会，失败的人找理由以十足的勤奋对待工作工作没有贵贱之分以十足的勤奋对待工作任何工作都值得做好工作单不单调，由我们工作时的心态来决定你的工作态度，将让你与其他人分别开来。它或者使你思想更开阔，或者使你变得更狭隘，或者让你的工作变得崇高，或者俗气。从外部看待问题是有局限的，只有从内部观察才能看透事物的本质能把小事顺利完成的人，才有完成大事情的可能。一个走好每一个脚步的人，绝不会轻易跌倒，而这也是通过工作获得伟大力量的奥秘。以十足的勤奋对待工作任何工作都值得做好以十足的勤奋对待工作任何工作都值得做好主动积极珍惜缘分参与感目标的分割砍树的故事以十足的勤奋对待工作任何工作都值得做好以十足的勤奋对待工作把工作看作乐趣工作就是为了使自己获得更多的快乐！你的喋喋不休的抱怨其实只是你借口逃避责任的理由工作的贵贱、工作的好坏是否值得取决与你的态度，那工作是否快乐更是在于你的态度了。如果一个人能以精益求精的态度，火热般的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他做什么都不觉得辛苦把兴趣和工作结合在一块，就会发现，你工作起来就不会感到辛苦和单调。无论你做的是什么样的工作，都要用100%的热忱去努力。以十足的勤奋对待工作把工作看作乐趣以十足的勤奋对待工作把工作看作乐趣选择的自由

《快乐人生》爱你的选择一个成功的人，他总是把工作当作一件快乐的事情，并且，他还乐此不疲地把这份愉悦传递给别人，使人们愿意与他交往和共事老板的魅力在于自己有希望并能给予别人以希望的人。工作能使你的精神健康，在工作中不断思考，工作将变的无比快乐，这两者谁也离不开谁！以十足的勤奋对待工作把工作看作乐趣以十足的勤奋对待工作养成主动工作的习惯懒惰的人最大的恶习就是拖沓，把头一天的工作拖延到第二天，这种工作习惯实在让任何人都无法对它产生信任看到别人获得了财富，他会认为这不过是别人比自己幸运罢了，看到别人比自己更有学识和才智，则说那是因为自己的天分不如别人人们找借口总是那么理由充分，然而却难以把工作做好以十足的勤奋对待工作养成主动工作的习惯以十足的勤奋对待工作养成主动工作的习惯一个永远勤奋而且乐于主动工作的人，将会得到老板甚至每个人的赞许和器重。消除懒惰和拖延的方法！目标管理时间管理/要事第一以十足的勤奋对待工作养成主动工作的习惯以十足的勤奋对待工作勤奋工作吧勤奋与功绩，这也是罗马人征服世界的秘诀他们渴望抵达辉煌的峰顶，却不愿跨过艰难的山路，他们不愿参加战斗，却又想获得胜利，他们不愿遇到阻力，却又希望一路顺利勤奋工作将给你机会，只有勤奋工作，你才可能获得成功、财富与荣誉。贪图安逸只会让你变的堕落，游手好闲，只会让你退化。以十足的勤奋对待工作勤奋工作吧以十足的勤奋对待工作勤奋工作吧工作纪录/汇报工作一个人领2个人薪水做3个人的事能力的考验在逆境中以十足的勤奋对待工作勤奋工作吧以敬业的精神对待公司让敬业成为一种习惯低层次来讲，拿人钱财与人消灾…上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业要是老板不赚钱，你怎么可能在这个公司好好呆下去呢？敬业所表现出来的就是认真负责—认真做事,一丝不苟,并且有始有终.养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功.以敬业的精神对待公司让敬业成为一种习惯以敬业的精神对待公司让敬业成为一种习惯习惯的养成影响的改变是渐渐而扩大10-80-10众数原则组织管理人际关系个人以敬业的精神对待公司让敬业成为一种习惯组织管理人际关系个人以敬业的精神对待公司忠于职守地工作任何公司企业都会要求员工尽最大的努力投入工作，创造效益精通并能很好完成一件事，要比虽懂得十件事，却只知皮毛好的多.比任何事都重要的是,你们要懂得如何将一件事情做好只要你能将本职工作做得完美无缺,在与其他有能力的人竞争中就会立于不败之地,至少永远不会失业.以敬业的精神对待公司忠于职守地工作以敬业的精神对待公司忠于职守地工作为什么那些能力不如自己的人,最终取得的成就远远大于自己? 自己前进的方向是否正确?(如果正确,那就坚持到底,一定获胜，当然，方向如果不正确，就立即停止)是否对职业领域的每个细节问题了如指掌?(了解工作中的每一个细节内容，并努力将它做得最好)为了提高工作效率,创造更多财富,你是否阅读过有关的专业书籍或资料?(书中自有黄金屋)你是否理解并认真做到全心全意,尽职尽责?(得心应手)我在特定的时间内会集中精力做一件事，但我会尽最大努力去做好它(旋转的飞轮)以敬业的精神对待公司忠于职守地工作以敬业的精神对待公司忠于职守地工作业精于勤,无论从事什么行业,都应谨记这个道理.精通所在行业的方方面面,你会比别人更出色.了解工作中每一个细节内容,并努力将它做得更好,在你赢得良好声誉的同时,也为将来的大展宏图播下了希望的种子.(老总)我在特定的时间内会集中精力做一件事，但我会尽最大努力去做好它精通业务,说起来简单,做起来却需要长时间不断的积累.所谓冰冻三尺非一日之寒.工作必须竭尽全力,才有可能在仕途上节节攀升.一个人只要在工作中找到乐趣,就能忘却所有辛劳,并视之为身心的愉悦,长此以往,也就找到了开启成功之门的钥匙.以敬业的精神对待公司忠于职守地工作以敬业的精神对待公司忠于职守地工作培养不可替代的能力以时间段来衡量方向为将来的机会做准备命运/个性/习惯/行动

/知识，技巧，意愿知识/技巧/意愿性格行动习惯命运以敬业的精神对待公司忠于职守地工作知识/技巧/意愿性格行动习以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么全心全意地为公司工作还不够，你还应当时刻这样问自己，我能为公司多做些什么“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出,不管你是普通职员还是管理阶层.你的上司和客户都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会.德尼斯在杜兰特没有多获得一分钱的报酬，但他却获得了更多的机会，让老板认识他的能力，为自己的晋升创造了条件也许你付出之后不能立刻得到回报，但你不应该就此停住在做好本职工作的同时，你应该再多做一些不同寻常的事情（小和尚打水的故事）以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么你建立起“每天为公司多做点事”的习惯时,你已经比你旁边的人具有了更多的优势,无论在哪个公司，你的上司和客户都会乐于与你合作.你要想使自己的能力得到提升,多做一点是最好的办法.如果你在做分内事的同时为公司多做一点,不但能显示你勤奋的美德,还能发展你的工作技巧与能力,使你具有更强大的生存能力.为公司多付出一分,你的发展机会也就平添了一分.这么做就是向老板宣言,你热爱并重视这份工作.改变“我必须为公司做些什么”的想法,而是“我能为公司再做些什么”你的付出将如同一笔存款,在你需要的时候,它将随时为你提供服务.以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么不要问国家为你做了些什么，问自己可以为国家做些什么---J.Kennedy情感账户以敬业的精神对待公司我能为公司多做些什么以敬业的精神对待公司把一切做到最完美做事一丝不苟,意味着对待小事和对待大事一样谨慎.认为小事可以被忽略，置之不理的想法，正是我们做是不能善始善终的根源.不积硅步,无以至千里;不积小溪,何以成江河.生命中的大事皆有小事累积而成,没有小事的累积也成就不了大事.我认识的许多老板,他们深深认识到人才对公司发展的重要性,费劲心思寻找能够胜任工作的人.他们从事的业务不一定需要出众的技巧,而是需要谨慎、朝气蓬勃与负责地工作！真是求贤若渴。可见那些善始善终者始终是供不应求的.超越平庸，选择完美。这应该成为每个人一生的追求以敬业的精神对待公司把一切做到最完美以敬业的精神对待公司把一切做到最完美轻率和疏忽会让无数人的命运走向失败如果你不尽职尽责的完成你的工作，你在老板的眼里是永远不会得到价值的提升。一个人成功与否在于他是否做什么都力求做到最好。成功者无论从事什么工作，他都绝对不会轻率疏忽。在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好，能完成100%，就绝不只做99%，这种工作作风与工资毫无关系。只要你把工作做的比别人更完美、更快、更准确、更专注、动用你的全部智慧，就能引起他人的关注，实现你心中的愿望。以敬业的精神对待公司把一切做到最完美以敬业的精神对待公司把一切做到最完美5%的错误累加10次，

就只有60%机会正确6个西格玛 西格玛值百万次机会的出错率合格率

3西格玛 66800 99.32% 4西格玛 6200 99.38% 5西格玛 230 99.977% 6西格玛 3.4 99.99966%0.950.90250.85730.81450.77370.73500.69830.66340.6302以敬业的精神对待公司把一切做到最完美0.95以敬业的精神对待公司自动自发地工作我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。如果只在别人注意你的时候你才有好的表现，将永远也达不到成功的颠峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不应该有他人来要求你。如果老板对你的期许还没有你自己的期许高的话，你将永远也不可能被辞职，反而，这只会使你离晋升的日子越来越近。成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间，任何人，要想获得成功都要长时间的努力和奋斗。以敬业的精神对待公司自动自发地工作以敬业的精神对待公司自动自发地工作成大事者总是自动自发地去工作，而且愿意为自己所作的一切承担责任，想要获得成功，你就必须敢于对自己的行为负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望商店工作的收获—彻底改变了我的观念，它让我变的更优秀，而且让我明白了不仅要做好本职工作，我应该再多做一点，哪怕老板没要求我这么做。我现在是管理者，依旧象原来那样去发现那些需要做的工作—哪怕不是我的工作，无论从事什么工作，只要你这么做，你就可以超越别人，这不仅让你与众不同，也会为你的成功铺平一条道路。以敬业的精神对待公司自动自发地工作以敬业的精神对待公司自动自发地工作请坚信这一点，行动！主动是什么？就是不用别人告诉你，你就可以出色地完成工作。一个优秀的员工应该是一个自动自发地完成工作的人。而一个优秀的管理者则更应该努力培养员工的主动性。主动的去做好一切吧！选择/责任/成就感以敬业的精神对待公司自动自发地工作以忠诚的态度对待老板老板不是你的敌人汽车文化贫穷绝对不是一件好事,贫穷就意味着很多东西你无法得到.究竟贫穷的根本原因在老板身上还是自己身上？双赢:公司要能更好的发展和壮大,必须拥有业务能力强而且对公司极为忠诚的员工,而员工要展现自身价值、获取更多的个人利益则必须借助公司的业务平台才能实现。环球资源顶级销售之一韩红霞如果你为一个人工作，真诚地、负责地为他工作，他肯定不会亏待你，你将获得丰厚的报酬。他将让你得以温饱，从而解决你的生计问题，你就应该称赞他，感激他，支持他的立场，并永远和他站在一起。以忠诚的态度对待老板老板不是你的敌人以忠诚的态度对待老板老板不是你的敌人管理严格制度健全的公司升迁渠道通畅，这样就给了那些工作能力强的员工一个公平竞争的平台，只有在这样的公司，员工才会把自己看成是公司的一份字，才不会认为自己跟公司老板是对立的，才会把自己的利益和公司的利益看成是一致的。绩效考核优秀的老板从来不亏待有能力的员工以忠诚的态度对待老板老板不是你的敌人以忠诚的态度对待老板忠诚是你生存的保证眼高手低--“我被雇来不是干这种活的”这山望着那山高—“抱怨，这艘船破，环境差，食物难吃，以及有个多么愚蠢的船长。”导致木板飘向绝望的原因是，他对其他船只的活动，以及别的事物的兴趣远远大于自己所在的船只。所以只有任承载自己生命的木板随波逐流，最终被大海吞没。只有那些不懂得珍惜工作的人，才会站在涂满油的木板上等待命运的安排，掉进海里的最终结果也就是必然的。以忠诚的态度对待老板忠诚是你生存的保证以忠诚的态度对待老板同情和理解你的老板事实上一切都没有改变，改变的只是自己看待问题的方式要想取得成功，就必须做到待人如己。待人如已的意思就是做任何事都要想着他人，站在他人的立场上思考。---己所不欲，勿施与人。时时刻刻替老板着想，在无形中就能体现出你的善意，这种善意会影响和感染你的老板和你身边的每一个人。因为这种善意，你将得到好的回报，善有善报！你取得成功的原因就在于不管做大事还是小事，都处处为别人着想。为别人着想也就是为自己着想！以忠诚的态度对待老板同情和理解你的老板以忠诚的态度对待老板同情和理解你的老板我们还应该同情那些全心全意经营一家大公司的人，即使下班了他们还会加班加点的工作下去。那些整天只会怨天尤人而没有真正才华的人，只有解雇。老板重用的是那些有真才实学并能够理解自己能为自己分担工作的员工。老板时刻在观察你的工作能力、个人品行、生活习惯、人际关系、性格情感等公司是老板一手创办的，凝聚着他的心血，他之所以不重用那些工作能力不强的人，是因为他不想拿自己苦心经营的公司当赌注。以忠诚的态度对待老板同情和理解你的老板以忠诚的态度对待老板对老板应该充满感激成功原因取决与个人奋斗，也少不了别人的帮助你在成功的路上，水到渠成之后，你要感谢所有帮助过你的人。将老板对自己的种种恩惠看成是一种商业交换，这就是公司老板跟手下员工一直矛盾不断的原因之一从商业的角度看，他何尝又不是一种互动双赢的关系，从情感的角度看，其中还包含着一份珍贵的难得的友情要把对他们的谢意说出来，但着他们的面亲口对他们说，而且还要经常说以忠诚的态度对待老板对老板应该充满感激以忠诚的态度对待老板对老板应该充满感激你有没有想过给老板写一张纸条，告诉他你在工作中是多么的认真和努力，并感谢他给了你在这里愉快工作的机会？经常都对自己说，感谢公司录用了我，感谢自己能碰到这样一位优秀的老板归功于上级现在就说以忠诚的态度对待老板对老板应该充满感激以忠诚的态度对待老板全心全意为公司工作让他在你头脑中的形象完美无缺，用你的行动去回报他及公司对你的信任不管走到哪里，失业者的聊天内容大多是对原有工作的抱怨、不满和谴责。问题的关键就在于，他们总是对寻找不利因素兴趣十足，而且总喜欢与老板的意见背道而驰报酬只会提供给那些对公司有帮助的人。以忠诚的态度对待老板全心全意为公司工作以忠诚的态度对待老板全心全意为公司工作造神提出方案，而不仅是问题全身心地投入到公司的事业之上来吧，用你全部的忠诚，坚定的信心，不知疲倦的敬业精神奉献到工作中去，完成别人做不到的事情。以忠诚的态度对待老板全心全意为公司工作以忠诚的态度对待老板给老板最大的支持每个人都拥有自己独特的人格特质。那些人格特质可能会是你所欣赏的。“美存在于观看者的眼中。”上个景点怎么样?在别人身上我们可以看到我们希望看到的东西。在你不断提升自己的时候，千万不要忘了培养欣赏和赞美他人的习惯，以及去认识和发掘他人身上独特的人格特质去发现别人的缺点并不是一件困难的事，但你想要得到别人的尊重和信任，就必须学会去发现别人身上的优秀品质。不但如此，你还得由衷的欣赏别人所取得的成就。老板之所以能成为我们的老板，必定有他过人之处。在他身上有着我们所没有的特质，也就是这些特质使他超越了你。以忠诚的态度对待老板给老板最大的支持以忠诚的态度对待老板给老板最大的支持想要提高自我实力，最好的办法就是帮助他人成功。他人一旦成功，肯定不会忘了你对他的好，这样你就会获得更多的成功机会。你在公司得到很多的机会有很多是来自与你真心真意对他人的欣赏和赞美，他们在最需要鼓励和支持的时候，你出现了，你给他们带去了精神上的激励。应聘者对他刚辞职离开的公司的评价话语，最能体现出这个人的思想是否成熟要是执迷不悟地沉浸在对过去的仇恨当中，那么继续失业是它改变不了的事实朋友的婚姻以忠诚的态度对待老板给老板最大的支持以忠诚的态度对待老板学习老板的优点一个优秀的老板会让你终生受益从模仿中学西比从其他方式所学到的知识多得多。很多人首先是经过细心观察然后才去模仿别人的一言一行。我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀—我为自己能遇到这样老板而感到庆幸。吉姆和唐克选择自己的工作。吉姆被最初的挣钱机会给蒙蔽了，但是唐克却能理智地从能学到多少东西的观点来考虑自己选择什么样的工作那些人能对我将来要从事的工作进行有意义的指导。在工作中学到了本领，积累了丰富的经验，你的前途才会无限。在工作中，要是你从老板身上学不到更多东西，他无法帮助达到预期的目标，你就应该果断地离开他以忠诚的态度对待老板学习老板的优点以忠诚的态度对待老板学习老板的优点自己的求职经验分享公司发展+好老板+学习的机会+工资以终为始有钱的人并不等于是优秀的人，优秀的人之所以优秀，是因为他的品格、见识、才能都高人一等。近朱者赤，近墨者黑。吸星大法分享的重要/共享的社会YouManagersRSM以忠诚的态度对待老板学习老板的优点YouManagersRS以忠诚的态度对待老板像老板那样对待公司现在做的工作和你想做的工作总结一下今天、本月、半年的工作，先问一下自己能否交代的过去？再看看如果是老板是否会满意呢？时刻为公司的利益着想，钦佩投资人的勇气，也能理解公司老板的难处你时时刻刻都为公司着想，对待公司的资产象对待自己的资产一样，你的老板肯定会重用你。我代表的是整个公司，公司的利益始终应该放在第一位。以忠诚的态度对待老板像老板那样对待公司以忠诚的态度对待老板像老板那样对待公司假设成交法风险的价值以忠诚的态度对待老板像老板那样对待公司以忠诚的态度对待老板对公司一定要忠诚智慧和勤奋犹如金子那般珍贵，那么比智慧和勤奋更为珍贵的则是忠诚员工对老板的忠诚，能够让老板拥有一种事业上的成就感，同时还能增强老板的自信心，更能使公司的凝聚力得到进一步的增强，从而使公司得以发展壮大。品德永远在第一位的，而品德最为关键的是忠诚度。在人生的事业中，要用到智慧来作出决策的大事不会很多，需要用行动去落实的小事却很多频繁地跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度上看，对员工的伤害更大，无论是个人资源的积累，还是养成这山望着那山高的习惯必须认识到自己到底想干什么，能够干什么，为什么要这样干只要你是在工作，困难总是会出现的以忠诚的态度对待老板对公司一定要忠诚以忠诚的态度对待老板对公司一定要忠诚思想上的巨人，行动上的侏儒（小事不干，大事做不了。）以终为始/积累的目的时间段调整以忠诚的态度对待老板对公司一定要忠诚以忠诚的态度对待老板换工作前先换一下心情离职原因剖析：薪水太少怀才不遇与公司的经营方针有分歧工作时间太长厌恶公司的职场气氛教育训练不足晋升渠道僵化交通不方便对行业前景和公司未来感到不安自己的能力未受到肯定以忠诚的态度对待老板换工作前先换一下心情以忠诚的态度对待老板换工作前先换一下心情三思而后行当初进这家公司的理由 是否还存在？善始善终木匠建房的故事以忠诚的态度对待老板换工作前先换一下心情以忠诚的态度对待老板忠诚会助你取得成功做了又敢于负责任的人一定能取得成功生命中不能缺少忠诚，忠诚的人无忧无虑，他能很好地控制自己的情绪，不会因为情绪激动而失控。普通员工对公司要有责任心，中层员工还要有上进心，高层员工要把公司当成是自己的