大学生维权PPT名师优质课获奖市赛课一等奖课件

谨防陷阱

主动维权

----大学生兼职打短工第1页兼职主体：大二大三是兼职主体30.55%大二阶段50.87%大三阶段18.58%大一阶段第2页大学生兼职类型兼职类型所占百分比发传单43.75%销售37.50%餐饮18.75%家教15.63%礼仪3.13%其它1.8%发传单销售家教餐饮服务礼仪第3页1、实现自我价值。

在大学，并不是每一位大学生都能拥有中学尖子生时代“荣耀”与“辉煌”，自我价值失落是普遍存在于大学生中一个彷徨而苦闷心理。为此，一部分大学生另辟蹊径，选择了兼职道路，企图在这一领域中重新寻回那份“自我感觉”。以找到自我价值。大学生做兼职其好处总来说有以下几点第4页2、盈利

“金钱不是万能，但没有金钱却是万万不能。”这一观念能够说是深得大学生们追求实际心理，强调自主自立，尤其是来自贫困家庭学子们不愿把学习费用和日常消费这笔巨大开支让父母全部负担，所以，选择兼职就成为大学生们处理庞大开支一个主要路径。第5页

3、锻炼自我

当前，大学生面临一个突出问题便是就业。这是一个不容回避选择。为此，大学生们将锻炼自己空间不但仅局限在校园内，而日益投身到丰富多彩社会生活中去。大学生做兼职是为了锻炼能力，取得社会经验，为以后求职增加砝码。工作经验是我们在市场上第二张学历，并伴随市场成熟和企业管理者用人理念逐步理性，这张“学历”含金量将逐步增高第6页大学生兼职过程受害现象克扣工资有意延长工作时间拖欠工资没有劳动安全保障第7页七大兼职陷阱（一）骗中介费

社会上一些中介机构，名义上为大学生提供兼职机会，实则不过实际上是骗中介费。第8页（二）、收押金

一些用人单位在招人时，往往会变向收取一定

押金或者收取身份证、学生证作为抵押物。不过为了防止个人信息被盗取用作非法用途，不要上交任何物件作为抵押物。

第9页（三）、确保金

一些不法单位在招聘时往往会以优于市场酬劳来吸引涉世不深大学生，要求职者先交一定确保金或者其它一些费用，

入职之后并未偿还。（四）、骗培训费

一些单位要求应聘大学生先培训后上岗，这点要求看似无可厚非，不过培训费要大学生自己掏腰包时候，你就要小心了：很多大学生在付完培训费后，发觉并没有培训班课程，再联络单位已经联络不到了，老板卷款逃走了。第10页（五）、拖欠费用

一些不法单位先以高薪诱惑大学生做兼职，等做完以后，大学生却迟迟领不到酬劳。（六）、骗色

这点各位女同胞千万要注意了，普通类似KTV工作、侍者、伴游等有可能是不正当交易，女大学生千万要擦亮眼睛，不要以身试险。（七）、传销骗人

以世界五百强名义招聘销售人员，前提是要去外地经过1-2个月培训后方能入职。一旦你抵达了所谓“培训地点”，你就走入了骗局。第11页①与当事人或领导协商②向相关部门投诉③诉讼法律④寻求学校帮助维权方式维权难！第12页面对侵权，学生该怎样做？

一、了解相关法律知识，树立维权意识

在兼职之前应该了解一些我国关于劳动者权益保护方面法律，《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动制度基本法，其中详细要求了劳动协议签署、工作时间、工资、劳动保护各个方面内容。第13页二、签署劳动协议或其它书面协议

许多学生认为自己是受雇于私人雇主，或者是暂时兼职无须签署书面协议，但这往往会为日后权益受损害埋下隐患，一旦发生雇主拖欠工资或在工作中人身受到损害情况，作为受害大学生拿不出任何书面证据，为维权带来更多困难。所以，在开始兼职时大家一定要简明地确定一份劳动协议，写清工作内容，劳动酬劳和支付日期以及意外事件处理方法等事项，并请雇主署名第14页关于《中华人民共和国劳动法》内容劳动协议签定：建立劳动关系，应该订立书面劳动协议。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动协议，劳动关系自用工之日起建立。第15页关于《中华人民共和国劳动法》内容工作时间：国家实施劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每七天工作时间不超出44小时工时制度。工资：工资应该以