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文档简介

招商部违纪处罚制度一、引言为了规范招商部工作人员的行为，维护公司形象，保证公司正常运营，制定本制度。二、适用范围本制度适用于招商部所有工作人员。三、违纪行为严重违反公司规章制度；盗用、挪用公司资产；非法收受对方单位、个人礼品、请托；玩忽职守，违背职业道德；为他人谋取私利、受贿行为；违反国家法律、法规和公司法规；对公司造成重大损失或失去公司重要机密；其他严重违纪行为。四、处罚制度严重违反公司规章制度的，将按照规定处罚；盗用、挪用公司资产的，公司将追究刑事责任，并给予相应的纪律处分；非法收受对方单位、个人礼品、请托的，公司将给予相应的纪律处分；玩忽职守，违背职业道德的，将给予相应的纪律处分；为他人谋取私利、受贿行为的，公司将追究刑事责任，并给予相应的纪律处分；违反国家法律、法规和公司法规的，将按照规定处罚；对公司造成重大损失或失去公司重要机密的，公司将给予相应的纪律处分；其他严重违纪行为的，将按照规定处罚。五、处罚程序对违反工作纪律的，首先由所在部门的主管进行调查核实；如果调查确定违纪行为属实，便形成《调查报告》，由所在部门汇总并报公司办公室处理；公司办公室接到报告，根据情况决定给予纪律处分或报请公司领导审批；公司领导审批后，才能对违纪行为进行处理，包括纪律处分和报警处理等。六、纪律处分类别警告；记过；记大过；降职；解除合同；其他纪律处分。七、处罚执行公司对纪律处分执行，依据以下程序：经公司领导审批后，纪律处分决定书应当送达本人；受处分者应当对所作出的处分进行书面回复，并在规定的期限内改正错误；如果受处分者不服纪律处分，可以向公司提出申诉；公司应当按照规定审核申诉，做出复议决定。八、公司招商部作为公司的重要部门，招商部工作人员应当严格遵守公司规章制度和相关法律法规，做好招商工作，保证公司正常运营和发展。同时，公司也应当依

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