药剂采购工作计划表 药品采购部工作计划(汇总十五篇)

第页共页药剂采购工作方案表药品采购部工作方案(汇总十五篇)做任何工作都应改有个方案，以明确目的，防止盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇一药房在院领导的关心及支持下，通过大家共同的努力成绩突出，我们要以此为起点发奋图强，谦虚慎重，不断完善科室管理努力进步科室业务才能，不断改良效劳意识，在新的一年我们要更好的完成药房目的管理工作。二、20xx年药房成效：1、20xx年药房共完成任务万元，20xx年药房共完成任务万元。2、药房工作人员无一人考取专业资格证书。3、有事出现药品供给不及时，断药情况。4、责任心不强，药品摆放不归类，处方书写不标准现象时有发生。5、没有季度性筛查近期药品的习惯，致使好多不该发生过期现象的药品出现过期。6、效劳质量较差，与患者发生争执现象时有发生，甚至被投诉，对患者经常打听的药品不闻不问，使患者带着遗憾分开。7、药房工作人员的平安意识较差，偶有在药房抽烟，非本科室人员随意出入的现象。8、药房的破损率到达了9、药房经常出现同一药品不同价的划错价现象。三、20xx年药房的目的方案：1、20xx年药房任务上调到80万元.2、积极成绩医院组织的业务学习，鼓励科室人员专业资格考试，进步科室业务程度。3、购药做到有方案有安排，确保库存供给。4、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放臵，发药时要做到认真负责对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联络，杜绝过失事故发生。5、每季度对药品进展一次效期质量检查，保证临床用药的平安。6、加强效劳意识，按高效劳质量做到病人满意，领导满意，自己满意，在平时的工作中对病人所需的药品我们积极采购，只要是合理的要求我们尽最大努力去完成。7、加强平安意识，对药房存在的平安隐患要随时排查，防火，防盗，放电，确保平安无事故。8、药房的破损控制在3%以内。9、上班工作要认真不能开小差，不准干私活，要认真划价确保准确率，错价率保持在以内。四、药房的创新思路1、向其它卫生院及县医院学习，掌握药品开展形势，向医生介绍新药，逐步对药物的品名剂量等更换更新。2、充分发挥中医中药特色，及时提供中草药，购置粉碎机和煎药机方便收入方便患者增加医院收入。总之，我们要在院领导的正确领导下，大家齐心协力尽职尽责一定能把药房工作任务完成，搞好效劳态度维护医院声誉，一定要把制定的各项工作做的更好。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇二本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、亲密配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，可以较为顺利地完成自己所承当的各项工作，个人的业务工作才能有一定的进步，大家也可以去看看手术室年终总结，可以给大家一些参考。现将这一段时间的药剂科个人年终总结汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些生疏了，对卫生学检验只知道个大概;通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次;同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，可以胜任自己所承当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够纯熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承当的各项工作。本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关心帮助下，通过自身的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务不断进步。工作多年来，我的治和业务素质都有较大的进步。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监视、管理局组织创办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热情效劳，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的理论中进步自身素质和业务程度，让患者可以用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的承受患者的咨询。并理解患者的身体状况，为患者提供平安、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、成效、用处、用法用量及考前须知和副作用，让患者可以放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反响，保证患者用药和生命平安，通过知识由浅至深，从理论到理论，又通过理论不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇三20xx年药剂科将在各级领导的正确指导下，根据医院三级中医医院持续改良的总体目的，本着“效劳病人、效劳临床”的理念，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。一、药剂科搬入新院址预计需要以下办公用品：电脑桌30台、电脑椅30把、煎药包装一体机20台、小型粉碎机3台、大型粉碎机1台、显微镜1台、样品柜2组、冷藏柜〔双开门〕4台。预计金额100万元左右。应《三级中医医院持续改良活动方案》关于“装备5名以上专职从事临床药学工作的药师”要，20xx年下半年方案派出2名研究生外出培训一年，以期获得专科专职临床药师资格证。培训费及奖金合计约6万元。药剂科短期外出培训费用约3万元。药品采购费约1。5亿元，煎药室、膏方室所需液化气费约9万元。二、进一步加强药房、药库管理进步医疗平安意识：严格执行“四查十对”和患者用药交代，药品发放准确，尽量杜绝过失事故的发生。进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专”规定，确保使用平安，加强对麻、精药品管理人员审查管理报备。认真做好药品近效期登记工作，并及时上报处理，确保上架药品质量。加强与临床各科室的沟通，征询专科用药方案，尽量满足临床需求。三、加强临床用药指导，促进临床合理用药。1。临床药师参与查房。每天到临床科室参与查房，重点深化骨伤科、外科、泌尿外科、眼科、肛肠科、呼吸科等感染性疾病科室，通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作，努力进步专科药物治疗程度。按时并高质量的完成查房记录、咨询记录等工作记录。2、每月实行处方及病历点评。对抗菌药物、中药注射剂等消耗量大的药物使用情况进展重点监控、合理性分析^p。对跨专科用药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进展预警和干预。对抗菌药物使用强度超标的临床科室，分析^p超标原因，并协助临床科室改良。3、宣传用药知识。继续加强病人用药教育宣传，门诊用药咨询效劳，进步病人用药依从性，宣传用药知识，指导病人平安用药，促进合理用药。4、做好药品不良反响报告与监测工作。继续做好药物不良反响监测，对临床上报的不良反响及时进展整理上报。年底对药品不良反响报告进展统计分析^p，保障患者用药平安。5。配合信息科做好我院信息系统晋级工作。在确保每一种药品的根底数据准确录入的同时，保证后期《药物咨询及用药平安监测系统》、《抗菌药品使用分析^p及控制系统》、《处方审核与点评系统》三个板块的顺利运行。6。加强各药房业务技能培训工作，特别是中药知识、特殊管理药品的培训及考核。进一步进步调剂人员专业素质和药学效劳才能。〔1〕每周四早晨利用30分钟组织科室小讲课，主要内容是中药的炮制加工、性味归经，中药饮片的鉴别，药品说明书等内容。〔2〕每季度针对麻醉的药品管理人员组织两次专项培训，并考核一次。7。根据医院继续医学教育工作安排，在全院举办抗菌药物合理应用、麻醉精神的药品使用指导原那么、药品不良反响知识培训班。药剂科药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇四20xx年将根据加强医院医德医风，继续深化持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学开展的总体目的，加快学科建立和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年获得成绩的根底上，深化改革，锐意创新，设定新的、实在可行的奋斗目的。以下是20xx年工作的工作方案：一、拟定医院根本用药目录。根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院20xx年的用药根本目录，并保证目录内的药品供给，保证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，搜集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反响工作，满足临床用药需求，保证群众的用药平安。三、加强不良反响监测工作。加强与各科室的合作，主动搜集及发现药品的不良反响，及时反响，为临床用药提供参考。四、完善职效考核制度。制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作到达标准化、程序化、标准化。五、加强药品管理，保证临床用药。加强药品储藏管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进展药品储藏质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储藏养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继施行，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、加强理论知识的学习及人才培养。制定药械科继续学习制度及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及效劳技能和态度的培训，提升药学人员专业素质，不断进步病人的满意率。每月组织一次业务知识学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和平安意识，加强对病人的责任感。七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇五20xx年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学开展的总体目的，加快学科建立和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年获得成绩的根底上，深化改革，锐意创新，设定新的实在可行的奋斗目的。以下是20xx年药剂科工作方案：一、制定医院根本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院20xx年的用药根本目录，并保证目录内的药品供给，保证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作，定期召开药事委员会会议，搜集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反响工作，满足临床用药需求，保证群众的用药平安。三、加强理论学习，进步全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及效劳技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵抗行业不正之风，以进步窗口效劳为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民效劳。四、加强抗菌药物学习，进一步加强_38号文件和抗菌药物临床指导原那么的各种文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，加强ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理。五、加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药平安。每月定期对课内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度。加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院防止因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储藏质量、效期等进展检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。六、完善工作流程，防止发生过失事故。药房窗口效劳工作是医院效劳工作的重要组成局部，不仅是反映医院精神相貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，根本上可以做到防止发生过失事故，从而减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。七、加强麻-醉-药品的管理和使用，组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻-醉-药品和精神药品管理规定”。1、建立麻-醉-药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丧失及被盗案件报告、值班、巡查等制度;2、制定各岗位人员职责;3、每季度对麻-醉-药品和精神药品管理进展检查，并有记录，及时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议，对麻-醉-药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进展总结，提出改良意见，适时修订相关制度;4、定期对涉及麻-醉-药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进展有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送1人到上级医院进展短期学习，再到临床药师培训基地进展培训，获得资格后，开展我院临床药学工作。九、按照“处方点评制度”，每月进展一次处方点评，主要检查抗菌药的标准使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的标准书写，重点对大处方进展合理性分析^p评价，并在医院内部通报处方评价结果。十、严格执行“双十制度”，每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的处分。对每月开具销售药品前十位的医生进展统计，通报单个品种超300支、两个品种合计超600支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进展处分。十一、继续做好药品不良反响(adr)及医疗器械不良事件监测工作。adr工作继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进单位。我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，进步医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有较大的进步。十二、完善绩效考核制度。按照院内绩效考核方法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作到达标准化、程序化、标准化。在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科效劳工作的活力和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建立和开展。在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协力，为我院创造更大的社会经济效益。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇六在新的一年里，我科将根据医院开展的总体目的，以创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。为进步药品质量，进步科室创新开展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作根底上设定新的实在可行的工作目的，以下是药剂科20xx年的工作方案：一、进一步加强药房和药库管理1、进步医疗平安意识：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽可能杜绝过失事故发生。2、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。3、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一定”确保采购，保证使用平安。4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药品，保证临床药品供给。5、加强和各科室沟通，征询科室用药方案，满足临床需求。二、加强抗菌药物学习进一步加强_38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在40ddd以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度。三、做好护理垂直管理的辅助工作1、药房实行全天24小时值班，限度的保证临床科室用药。四、全面提升科室人员综合素质1、加强业务学习，进步科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，进步效劳的才能和程度。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的进步。2、加强礼仪培训，进步科室人员职业素质。理解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的效劳意识和随机应变的效劳才能，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量防止医患，及时处理各种矛盾，不断进步医院专业效劳程度。要定期对缺乏的效劳工作进展分析^p，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝效劳过失和事故的发生。参与药品质量的检查和效劳纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。从整体上加强和推进效劳工作的标准化和标准化。本着为科室开展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强效劳工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出实在可行的解决方法和改良措施，并在效劳工作理论中总结提炼，真正表达向效劳要质量、向效劳要效率、向效劳要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇七一、从业人员至少有一名具有执业医师以上资格的医生；至少有1名执业护士。从业人员执业期间必须统一着装〔白大挂〕，配戴统一格式的胸卡。〔两人均需执业注册〕二、业务用房业务用房面积不少于60平方米，诊室、治疗室、药房、消毒供给室、处置室五室必须各自相对独立，诊室应位于前排，五室布局合理，并有统一规格的醒目的志牌。五室应与家庭生活区分开独立设置，各室的地面、内墙要硬化防潮、保持卫生，消毒供给室应保持密闭无菌。三、根本设备1、诊室：至少有检查床1张、诊断桌椅1套、资料柜1个、候诊椅2张、听诊器1付、血压计1台、身高体重计1个、出诊箱1个、有盖污物桶1个、紫外线消毒灯1台，以及满足需要的体温计、压舌板。2、治疗室：至少有紫外线消毒灯1台、注射台1张、注射凳1条、敷料碗2只、敷料槽1个、敷料镊2把、止血钳1把、手术剪1把、有盖方盘2只、有盖污物桶1个，及满足需要的冷藏设施、一次性注射器、输液器等器械物品。3、药房：中、西药品柜〔橱〕至少1个〔不得沿街设置透明药柜〕。4、消毒供给室：高压灭菌锅1台、密闭式无菌物品存放柜1个、紫外线消毒灯1台。5、处置室：有满足需要的有盖医疗垃圾存放桶、紫外线消毒灯1台。6、配有灭火器、固定，以及其它与开展诊疗科目相应的其它设备。四、药品管理在依法核定的诊疗范围装备药品，进药渠道合法，药品明码标价，无过期、淘汰、变质等假劣药品。五、门面装饰1、室外：按照卫生行政部门核定的名称、执业科别，制作风格统一、式样一致，内容标准的个体诊所招牌和灯箱标示。2、诊室：配有统一规格的卫生宣传栏和收费公开栏，悬挂高度适中，便于群众查阅；卫生宣传栏内安康教育宣传材料张贴整齐美观，每月至少更新一次；收费公开栏内药品价格和医疗效劳收费标准字迹应工整明晰，收费标准符合规定；统一制作的有关制度牌应上墙，且张贴整齐美观。六、规章制度市卫协会统一搜集制定有各项规章制度、人员岗位责任制和国家制定认可的医疗护理技术操作规程，汇编形成《石狮市个体诊所规章制度汇编》后，统一下发各诊所。各诊所同时应配有统一格式的处方、门诊日志等医疗及药品管理文书资料。〔一〕根本制度1、个体诊所任务2、个体诊所医德标准3、个体诊所医疗管理制度4、个体诊所药品管理制度5、个体诊所消防平安制度〔二〕卫生防疫专项制度及表、簿、卡1、制度：传染病疫情报告制度，消毒隔离制度，突发公共卫惹事件流程图。2、表、簿、卡：传染病报告卡、登记簿、疫情报告单；安康教育处方、安康宣传栏本底资料。〔三〕医疗管理专项制度及相关资料1、制度：门诊登记制度、处方管理制度、查对制度、消毒工作制度。2、技术操作规程：消毒隔离操作规程、清创缝合操作规程、无菌操作规程、常用试敏药物操作规程表、急诊抢救示意图。3、相关资料：门诊日志、出诊登记本、门诊病历、处方、紫外线消毒登记本。〔四〕药品〔药械〕管理专项制度及相关资料1、制度：药品不良反响监测管理制度、重大质量问题与质量事故的报告与处理制度、药品购进管理制度、药品采购员责任、药品储存管理制度、质量信息管理制度；医疗废物管理制度。2、相关资料：药品购进质量验收登记本、临近有效期药品验收情况登记本、药品不良反响/事件报告表、一次性使用无菌医疗器械验收记录本、医疗废物处置登记本、医疗废物消毒记录、医疗废物回收登记本。七、卫生环境药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇八为深化贯彻《_精神卫生法》，落实《的通知》文件精神，进一步提升我乡精神卫惹事业的开展，维护和增进人民群众的身心安康，经乡党委、府研究，结合我乡实际，特制定本年度工作方案。一、进一步建立健全综合管理协调机制1、成立全乡精神卫生综合管理小组，分管副乡长何小苇任组长，各村(居)民委员会、乡卫生和计生办、卫生院、综治办、民办、残联、司法所、派出所、老龄办等部门为成员，上述部门负责人参加全乡精神卫生综合管理联席会议制度。详细事务由乡卫生和计生办负责，联席会议每季度至少召开一次。2、里坪村、岩埝村成立关爱帮扶小组，村主任任组长，民警、民、残联工作人员和村医、志愿者为成员。详细事务由村医负责，每月至少召开一次关爱帮扶小组会议。二、全面推进严重精神障碍救治救助1、加强患者登记报告。各村(居)民委员会、乡卫生院、综治办、派出所、民办、残联等部门要加强协作，全方位、多渠道开展严重精神障碍患者日常发现登记和发病报告。村(居)民委员会可按疑似精神障碍患者家属恳求协助其就医。2、做好患者综合登记。乡卫生院要配合乡人民府、派出所，及时转诊精神病人到专业机构进展标准治疗，病情稳定后回到村(社区)承受精神科根本药物维持治疗。乡卫生院要根据国家根本公共卫生效劳标准要求，建立并严格标准管理严重精神障碍患者安康档案，为其提供随访管理、危险性评估、服药指导等效劳。三、积极开展精神卫生宣传和心理安康促进工作1、乡卫生和计生办结合乡卫生院，通过“世界精神卫生日”等活动宣传精神卫生知识。2、乡卫生和计生办结合学校开展青少年心理安康教育知识讲座。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇九为了进步教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建立，根据科室工作需要，特制定带习带教工作方案：一、带教目的：〔1〕熟悉医院及科室各项规章制度及职责。〔2〕熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。〔3〕强化理论知识，做到理论联络实际，并很好的指导理论。〔4〕熟悉药剂各项工作流程和操作规程。〔5〕培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：〔1〕科室管理制度及职责。〔2〕药剂各项工作流程和操作规程。〔3〕《处方管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原那么》、《不良反响监测管理方法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。〔4〕医患沟通根本原那么和技巧。〔5〕医德医风的培养。三、施行措施：〔1〕实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教教师，并由带教教师对其进展岗前培训。〔2〕带教教师针对所带实习生，结合实际情况制定详细带习带教方案，并做好带习带教记录。〔3〕科室每个月进展一次业务学习及＂三基＂培训，每月1次效劳培训、法律法规知识学习等活动时要务实习生参加。〔4〕带教教师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。〔5〕完成实习周期后，有带教教师及实习生本人对带教进展评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇十在过去一年的工作中，我们药剂科存在的困难与缺乏之处是：药房窗口没有执行大窗口发药，是传统的发药形式，容易发错药;工作事多人少，疲劳上班，容易过失。目前西药房药师职称的人只有1人，无法开展双人双核对发药想要改变为双人双核对发药的形式，所以要增加药师，缓解工作压力;没有开展临床用药指导工作;没有装备专职临床药师，药品不良反响监测与报告开展不够全面、处方点评工作开展流于形式;个别时候临床药品的供给有脱节的现象存在;人员参加学术时机少。这些都是我科有待改良的问题。20__年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的详细情况，努力在原有根底上，攻坚克难。我们的工作设想是：一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。进步窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人效劳，做好一线窗口药剂科效劳工作。二、尽可能完善工作流程，进步工作效率，方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前人员构造，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少过失的产生。药库增加药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的积极性。四、加强药品储存与养护的管理，药品储存和养护易受外界因素的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适宜的温度。五、发挥药品质量监控小组的作用，定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部装备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档病历合理用药分析^p，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告和分析^p工作，并做好记录。设立《药讯》及《药学园地》，每季度定期更换宣传内容。七、对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断进步自身理论程度和业务才能，更好的接触新知识、新观念，同时希望医院能定期批准科室人员参加上一级医院技术方面的交流，掌握药事管理的新知识。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇十一一、根本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进步技术程度，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、*方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入打破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、进步质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇十二20xx年药剂科将在各级领导的正确指导下，根据医院三级中医医院持续改良的总体目的，本着“效劳病人、效劳临床”的理念，以创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。一、药剂科搬入新院址预计需要以下办公用品：电脑桌30台、电脑椅30把、煎药包装一体机20台、小型粉碎机3台、大型粉碎机1台、显微镜1台、样品柜2组、冷藏柜(双开门)4台。预计金额100万元左右。应《三级中医医院持续改良活动方案》关于“装备5名以上专职从事临床药学工作的药师”要，20xx年下半年方案派出2名研究生外出培训一年，以期获得专科专职临床药师资格证。培训费及奖金合计约6万元。药剂科短期外出培训费用约3万元。药品采购费约亿元，煎药室、膏方室所需液化气费约9万元。二、进一步加强药房、药库管理进步医疗平安意识：严格执行“四查十对”和患者用药交代，药品发放准确，尽量杜绝过失事故的发生。进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专”规定，确保使用平安，加强对麻、精药品管理人员审查管理报备。认真做好药品近效期登激作，并及时上报处理，确保上架药品质量。加强与临床各科室的沟通，征询专科用药方案，尽量满足临床需求。三、加强临床用药指导，促进临床合理用药。1.临床药师参与查房。每天到临床科室参与查房，重点深化骨伤科、外科、泌尿外科、眼科、肛肠科、呼吸科等感染性疾病科室，通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作，努力进步专科药物治疗程度。按时并高质量的完成查房记录、咨询记录等工作记录。2、每月实行处方及病历点评。对抗菌药物、中药注射剂等消耗量大的药物使用情况进展重点监控、合理性分析^p。对跨专科用药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进展预警和干预。对抗菌药物使用强度超标的临床科室，分析^p超标原因，并协助临床科室改良。3、宣传用药知识。继续加强病人用药教育宣传，门诊用药咨询效劳，进步病人用药依从性，宣传用药知识，指导病人平安用药，促进合理用药。4、做好药品不良反响报告与监测工作。继续做好药物不良反响监测，对临床上报的不良反响及时进展整理上报。年底对药品不良反响报告进展统计分析^p，保障患者用药平安。5.配合信息科做好我院信息系统晋级工作。在确保每一种药品的根底数据准确录入的同时，保证后期《药物咨询及用药平安监测系统》、《抗菌药品使用分析^p及控制系统》、《处方审核与点评系统》三个板块的顺利运行。6.加强各药房业务技能培训工作，特别是中药知识、特殊管理药品的培训及考核。进一步进步调剂人员专业素质和药学效劳才能。(1)每周四早晨利用30分钟组织科室小讲课，主要内容是中药的炮制加工、性味归经，中药饮片的鉴别，药品说明书等内容。(2)每季度针对_品管理人员组织两次专项培训，并考核一次。7.根据医院继续医学教育工作安排，在全院举办抗菌药物合理应用、麻醉精神药品使用指导原那么、药品不良反响知识培训班。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇十三20__年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的详细情况，努力在原有根底上，攻坚克难。我们的工作设想是：一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。进步窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人效劳，做好一线窗口药剂科效劳工作。二、尽可能完善工作流程，进步工作效率，方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前人员构造，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少过失的产生。药库增加药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的积极性。理解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供给。四、加强药品储存与养护的管理药品储存和养护易受外界因素的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适宜的温度。五、发挥药品质量监控小组的作用定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部装备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档病历合理用药分析^p，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告和分析^p工作，并做好记录。设立《药讯》及《药学园地》，每季度定期更换宣传内容。药剂采购工作方案表药品采购部工作方案篇十四20__年，我们将全面落实科学开展观，以质量、礼仪、效劳作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科效劳工作的活力与活力，加快科室的开展。(一)以进步质量为重心，逐步建立质量、平安系统。我们必须集中精力，抓好质量和平安，强化科学管理，进步整体绩效，这是药剂科生存和开展的关键。我们要加强根本技能与根本技术的进步，制定培训方案，落实到位，学会站在全院的角度学习和处理问题