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文档简介

重庆新版劳动合同背景劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，约定了双方在劳动关系中的权利和义务。在过去的几年中，劳动市场发生了许多变化，许多新形式的用工关系出现。为了适应新的用工形式，重庆市人力资源和社会保障局发布了新版的劳动合同模板，以更好地保护劳动者的权益。新版劳动合同的主要变化1.增加了无固定期限劳动合同的模板随着新零售、共享经济等新型行业的兴起，越来越多的用工形式不再是传统的固定期限合同，而是无固定期限劳动合同。新版劳动合同模板增加了对于无固定期限合同的约定，规定了劳动期限、试用期、岗位工资等。2.强化了劳动者权益保护新版劳动合同模板加大了对于劳动者权益的保护。比如在约定劳动合同期间的工资支付时，明确规定了应急、补贴和奖金的支付，防止用人单位通过这些方式减少劳动者的实际收入。3.明确了劳动合同终止的程序新版劳动合同模板在劳动合同终止方面明确了程序。比如规定了劳动合同双方应当通过书面形式进行终止，防止出现一方无故解除合同而导致的纠纷。此外，在劳动者解除合同时，新版合同模板规定应提前告知用人单位，并在相关部门备案。新版劳动合同的适用范围新版劳动合同模板适用于下列用工形式：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同雇佣合同岗位绩效工资合同其他用工形式的劳动合同注意事项使用新版劳动合同模板应当填写完整并按照约定签字劳动合同应当按照行业规定或集体合同规定标准设定或约定工资劳动合同应当遵守国家法律、法规、行政规章、部门规章、行业规章以及用人单位的规章制度总结新版劳动合同模板的发布，为适应用工形式变化的时代背景，保护劳动者权益，规范用人单位的招聘和管理提供了法律依据

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