营运总监工作的基本职责范本（二篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页营运总监工作的基本职责范本职责：1、营运管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施，并且能适应市场的变化;2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，积极推进零售终端的精细化管理，指导团队通过各类有效方式方法持续提升单店质量;4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，各项费用控制及营运利润的把控。6、健全销售部门的长效考核机制，不断优化人才结构提升组织效率，做好人才梯队建设。【任职要求】1、____年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训;2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;3、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;4、熟练使用e____cel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。5、市场营销、经济、贸易、管理等专业的大专及以上学历;年龄____岁-____岁。精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训营运总监工作的基本职责范本（二）督导门店的运营管理工作，完成门店管理任务，制定各门店营运标准并监督实施;负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;负责指导和协调各门店的日常经营活动;有较强的团队管理能力，能组建、管理一支专业的营运团队;建立部门及门店绩效制度，持续不断改善运营绩效指标;指导并协助各门店达成营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成;建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;处理各门店现场各类异常状况，协调门店与其它相关职能部门工作;加强对各门店的现场管理与巡视，及时发现和预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范化;负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作;负责门店库存管理及业务分析工作;负责及协助各店的客户维护管理工作;协助各门店的经营预算制定和达成，控制经营成本;协调与参与新开店

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