现代建筑工程范本归档组卷及保管期限表

附录A建筑工程资料(文件)归档组卷目录及保管期限分类名称案卷名称分类代码资料（文件）名称保存单位和保管期限专业名称案卷题名建设单位施工单位设计单位监理单位城建档案A类建设单位文件或资料工程准备阶段文件A1立项文件A1-1立项申请报告及批复永久√A1-2可行性研究报告及批复永久√A1-3环境影响评价报告书及批复永久√A1-4固定资产投资许可证或相应资金证明文件永久√A1-5工程立项的会议纪要及领导批示永久√A1-6工程立项的专家建议资料永久√A1-7工程项目的评估研究资料长期√A2建设用地征地拆迁文件A2-1选址申请及选址规划意见通过书永久√A2-2建设用地批准文件永久√A2-3拆迁安置意见、协议、方案等长期√A2-4建设用地规划许可证及附件永久√A2-5划拨建设用地文件永久√A2-6国有土地使用证永久√A3勘察设计测绘文件A3-1工程地质勘察报告永久永久√A3-2水文地质勘察报告永久永久√A3-3建设用地钉桩通知单永久√A3-4地形测量和拨地测量成果报告永久永久√A3-5规划设计条件和通知书永久长期√A3-6初步设计图纸和说明长期长期A3-7技术设计图纸和说明长期长期A3-8审定设计方案通知书及审批意见长期长期√A3-9审定设计方案征求有关行政主管部门（人防、环保、消防、园林、河湖、市政、文物、通讯、保密、教育等）的审查意见永久√A3-10施工图及其说明长期长期A3-11设计计算书长期长期A3-12施工图设计审查合格书永久长期√A4招投标文件A4-1勘察、设计招投标文件(中标通知书)长期A4-2勘察、设计承包合同长期长期√A4-3施工招投标文件(中标通知书)长期A4-4施工承包合同长期长期√A4-5工程监理招投标文件(中标通知书)长期A4-6监理委托合同长期长期√A5开工审批文件A5-1建设项目列入年度计划的申报文件永久√A5-2建设项目列入年度计划的批复文件或年度计划项目表永久√A5-3规划审批表及报送的文件和图纸永久A5-4建设工程规划许可证及其附件永久√A5-5建设工程开工审查表永久A5-6建设工程施工许可证永久√A5-7投资许可证、审计证明、交纳绿化建设费用等证明长期√A5-8工程质量监督手续长期√续附录A分类名称案卷名称分类代码资料（文件）名称保存单位和保管期限专业名称案卷题名建设单位施工单位设计单位监理单位城建档案A类建设单位文件或资料工程准备阶段文件A6工程财务文件A6-1工程投资估算材料短期A6-2工程设计概算材料短期A6-3工程施工图预算材料短期A7组成机构A7-1工程项目管理机构（项目经理部）及负责人名单长期√A7-2工程项目监理机构（项目监理部）及负责人名单长期长期√A7-3工程项目施工管理机构（项目经理部）及负责人名单长期长期√监理规划B1-2监理规划长期短期√B1-3监理实施细则长期短期√B类监理资料监理文件月报B8-1监理月报(有关质量问题)长期长期√会议纪要B2-1-1第一次监理会议纪要长期长期√B2-1-2工地例会会议纪要（有关质量）长期长期√B2-1-3专题会议纪要（有关质量）长期长期√进度控制B2-3-3工程暂停令长期长期√B2-3-4工程开工/复工报审表长期长期√质量控制B2-3-监理工程师通知单(有关不合格项目)长期长期√B4-7质量缺陷、事故报告及处理记录长期长期√造价控制B6-1工程变更单（工程洽商记录）长期B6-2工程款支付申请表短期B6-3工程款支付证书短期B6-4工程竣工决算审核意见书长期√分包资质B3-2分包单位资质材料长期供货单位资质材料长期B3-3试验单位资质材料长期监理通知B2-3-监理工程师通知单(有关进度控制)长期长期B2-3-监理工程师通知单(有关质量控制)长期长期B2-3-监理工程师通知单(有关造价控制)长期长期合同与其他事项管理B7-1费用索赔申请表长期长期B7-2费用索赔审批表长期长期B7-3工程临时延期申请表永久长期√B7-4工程临时延期审批表永久长期√B7-5工程最终延期审批表永久长期√B7-6合同变更材料长期长期√B7-7合同争议、违约报告及处理意见永久长期√B8-2专题报告长期短期B8-3单位（子单位）工程质量评估报告长期长期√B8-4监理工程竣工总结长期长期√施工管理记录施工日志短期短期施工组织设计长期长期C0-2-2技术交底短期长期图纸变更设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√C类施工资料施工文件|C1-1建筑与结构现场准备工程定位测量放线记录永久长期√基槽开挖测量记录长期长期√建筑物（楼层）平面放线记录长期长期√标高抄测记录长期长期√地基处理地基钎探记录和平面布点图永久长期√地基验槽记录永久长期√桩基施工记录永久长期√材料构件质量证明文件及复(试)报告原材料出厂合格证及检(试、复)验报告汇总表长期√原材料出厂合格证(质量证明文件)长期√原材料检复试试验报告长期√钢构件合格证长期√混凝土预制构件出厂质量证明书长期√短期施工试验土壤击实试验报告长期√土壤密度试验报告长期√回填土密度试验记录长期√砂浆配合比例设计书长期砂浆立方体抗压强度试验报告长期√混凝土配合比例设计书长期混凝土立方体抗压强度试验报告（现场搅拌混凝土试验报告）长期√混凝土抗渗试验报告长期√预拌（商品）混凝土出厂合格证长期√混凝土立方体抗压强度试验报告（商品混凝土复试报告）长期√钢筋机械接头试验报告长期√钢筋焊接接头试验报告长期√C2-1-1屋面淋水试验记录长期C2-1-2地下室防水效果检查记录长期C2-1-3有防水要求的地面蓄水试验记录长期隐蔽工程检查记录地基与基础隐蔽工程记录（钢筋工程）长期长期√主体结构隐蔽工程记录（钢筋工程）长期长期√主体结构隐蔽工程记录（钢结构工程）长期长期√建筑装饰装修隐蔽工程记录（幕墙工程）长期长期√屋面工程隐蔽工程记录长期长期√防水工程隐蔽工程记录长期长期√施工记录建筑与结构工程预检记录短期冬施混凝土搅拌测温记录短期冬施混凝土养护测温记录短期抽气(风)道检查记录短期施工记录建筑物沉降观测测量记录长期√构件吊装（安装）记录长期C类施工资料施工文件|C1-1建筑与结构后张预应力筋张拉记录长期√有粘结预应力结构灌浆记录长期√建筑物垂直度、标高、全高测量记录长期长期√施工新技术应用方案长期长期√施工新技术应用总结长期长期√事故处理工程质量事故报告永久√工程质量事故调查分析报告永久√工程质量事故处理结案报告永久√工程质量检验记录C1-1-9-1-1~9-1~nC1-1-9-2-1~6-1~nC1-1-9-3-1~10-1~nC1-1-9-4-1~5-1~nC1-1-9-5-1~3-1~n_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期地基与基础分部工程质量验收记录永久长期√无支护土方子分部工程质量验收记录永久长期√有支护土方子分部工程质量验收记录永久长期√地基处理子分部工程质量验收记录永久长期√桩基子分部工程质量验收记录永久长期√地下防水子分部工程质量验收记录永久长期√混凝土基础子分部工程质量验收记录永久长期√砌体基础子分部工程质量验收记录永久长期√劲钢（管）基础子分部工程质量验收记录永久长期√钢结构基础子分部工程质量验收记录永久长期√主体结构分部工程质量验收记录永久长期√混凝土结构子分部工程质量验收记录永久长期√永久长期√砌体结构子分部工程质量验收记录永久长期√钢结构子分部工程质量验收记录永久长期√木结构子分部工程质量验收记录永久长期√网架和索膜结构子分部工程质量验收记录永久长期√幕墙子分部工程质量验收记录永久长期√装饰装修分部工程质量验收记录永久长期√地面子分部工程质量验收记录永久长期√抹灰子分部工程质量验收记录永久长期√门窗子分部工程质量验收记录永久长期√吊顶子分部工程质量验收记录永久长期√轻质隔墙子分部工程质量验收记录永久长期√饰面板（砖）子分部工程质量验收记录永久长期√幕墙子分部工程质量验收记录永久长期√工程质量检验记录涂饰子分部工程质量验收记录永久长期√裱糊与软包子分部工程质量验收记录永久长期√C类施工资料施工文件|C1-1建筑与结构细部子分部工程质量验收记录永久长期√屋面分部工程质量验收记录永久长期√卷材防水屋面子分部工程质量验收记录永久长期√涂膜防水屋面子分部工程质量验收记录永久长期√刚性防水屋面子分部工程质量验收记录永久长期√瓦屋面子分部工程质量验收记录永久长期√隔热屋面子分部工程质量验收记录永久长期√施工文件|C1-2给排水与采暖施工管理记录施工日志短期短期施工组织设计长期长期C0-2-2技术交底短期长期图纸变更记录设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√设备产品质量检查大型设备进场验收（开箱）检验单长期出厂合格证及检验报告汇总表长期√出厂合格证及检验报告长期√_____材料、配件出厂合格证书粘贴表长期√预检给排水与采暖工程预检记录短期隐蔽专项工程隐蔽验收记录长期长期√施工试验记录管道强度、严密性试验记录长期√设备强度、严密性试验记录长期√设备试运行调试记录长期√消火栓系统试射试验记录长期√__________系统冲清消毒记录长期√__________系统灌水试验记录长期√__________系统管道通水试验记录长期√__________排水通球试验记录长期√事故处理工程质量事故报告永久长期√工程质量事故调查分析报告永久长期√工程质量事故处理结案报告永久长期√质量检验_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期质量检验记录给排水与采暖分部工程质量验收记录永久长期长期√室内给水系统子分部工程质量验收记录永久长期长期√室内排水系统子分部工程质量验收记录永久长期长期√永久长期长期√质量检验记录卫生器具安装子分部工程质量验收记录永久长期长期√室内采暖系统子分部工程质量验收记录永久长期长期√建筑中水系统及游泳池系统子分部工程质量验收记录永久长期长期√供热锅炉及辅助设备安装子分部工程质量验收记录永久长期√施工管理施工日志短期短期施工组织设计长期长期施工文件|C1-3建筑电气记录C0-2-2技术交底短期长期图纸变更记录设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√C类施工资料设备产品质量检查大型设备进场验收（开箱）检验单长期出厂合格证及检验报告汇总表(设备通用)长期√_____材料、配件出厂合格证书粘贴表长期√电气导管、电线、电缆进场检测记录（电气通用）长期√预检建筑电气工程预检记录短期隐蔽记录电气导管、电缆隐蔽工程验收记录长期长期√电气工程专项隐蔽工程验收记录长期长期√重复（防雷）接地隐蔽工程验收记录长期长期√长期长期√施工试验记录低压电气、动力设备试运行记录长期√漏电开关模拟试验记录长期√大容量导线、母线连接处负荷运行温度测试记录长期√避雷、接地装置检验测试记录长期√设备试运行调试记录长期√应急照明电源转换时间测试记录长期√100kw以上电动机检验记录长期√电气照明器具通电安全检查记录长期√电气接地电阻测试记录长期√电气绝缘电阻测试记录长期√事故处理工程质量事故报告永久长期√工程质量事故调查分析报告永久长期√工程质量事故处理结案报告永久长期√质量检验记录_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期建筑电气分部工程质量验收记录永久长期√变配电室子分部工程质量验收记录（室内）永久长期√供电干线子分部工程质量验收记录永久长期√电气动力子分部工程质量验收记录永久长期√电气照明安装子分部工程质量验收记录（室内）永久长期√施工文件|C1-4通风与空调施工管理记录备用和不间断电源安装子分部工程质量验收记录永久长期√施工日志短期短期C0-2-1-1施工组织设计长期长期C0-2-2技术交底短期长期图纸变更记录设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√设备产品大型设备进场验收（开箱）检验单长期出厂合格证(检验报告)汇总表长期√质量检查出厂合格证及检验报告长期√施工文件|C1-4通风与空调_____材料、配件出厂合格证书粘贴表长期√C类施工资料预检___________工程预检记录短期隐蔽工程隐蔽验收记录长期长期√施工试验记录___________管道强度、严密性试验记录长期√___________设备强度、严密性试验记录长期√___________系统清洗记录长期√制冷系统气密性试验记录长期√制冷设备（机组）试运行调试记录长期√风管漏光法测试记录长期√通风、空调系统调试记录长期√事故处理工程质量事故报告永久长期√工程质量事故调查分析报告永久长期√工程质量事故处理结案报告永久长期√质量检验记录_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期通风与空调分部工程质量验收记录永久长期√送排风系统子分部工程质量验收记录永久长期√防排烟系统子分部工程质量验收记录永久长期√除尘系统子分部工程质量验收记录永久长期√空调风系统子分部工程质量验收记录永久长期√净化空调系统子分部工程质量验收记录永久长期√制冷设备系统子分部工程质量验收记录永久长期√空调水系统子分部工程质量验收记录永久长期√施工文件|C1-5建筑电梯施工管理记录施工日志短期施工组织设计长期长期C0-2-2技术交底短期长期图纸变更记录土建布置设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√设备产品质量检查大型设备进场验收（开箱）检验单长期出厂合格证及检验报告汇总表(设备通用)长期√_____材料、配件出厂合格证书粘贴表长期√预检工程预检记录短期隐蔽电梯隐蔽工程验收记录长期长期√施工试验记录电气接地电阻测试记录长期√电气绝缘电阻测试记录长期√电梯导轨安装测量检查记录长期√电梯负荷试验、安全装置检查记录长期√电梯厅门安装测量检查记录长期√电梯桥厢平层准确度检查记录表长期√事故处理工程质量事故报告永久长期√工程质量事故调查分析报告永久长期√工程质量事故处理结案报告永久长期√质量检验记录_________分项工程质量验收记录长期长期长期C类施工资料_________检验批质量验收记录长期长期长期电梯分部工程质量验收记录永久长期√电力驱动曳引式或强制式电梯安装工程子分部工程质量验收记录永久长期√永久长期√自动扶梯、自动人行道安装工程子分部工程质量验收记录永久长期√施工文件|C1-6建筑智能化施工管理记录C0-1-6-1施工日志短期施工组织设计长期长期技术交底短期长期图纸变更记录设计交底与图纸会审记录永久长期长期长期√设计变更永久长期长期长期√工程洽商记录永久长期长期长期√设备产品质量检查短期大型设备进场验收（开箱）检验单长期出厂合格证及检验报告汇总表(设备通用)长期√_____材料、配件出厂合格证书粘贴表长期√隐蔽隐蔽工程验收记录长期长期√施工试验记录电气接地电阻测试记录长期√电气绝缘电阻测试记录长期√智能建筑设备测试记录长期√智能建筑系统电源及接地检测报告长期√系统功能检验及测试记录长期√信息端口与配线架端口位置记录表长期√系统集成检测记录长期√系统集成试运行记录长期√事故处理工程质量事故报告永久长期√工程质量事故调查分析报告永久长期√工程质量事故处理结案报告永久长期√质量检验_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期质量检验记录建筑智能化分部工程质量验收记录永久长期√通信网络系统子分部工程质量验收记录永久长期√办公自动化系统子分部工程质量验收记录永久长期√永久长期√火灾报警及消防联动系统子分部工程质量验收记录永久长期√安全防范系统子分部工程质量验收记录永久长期√综合布线系统子分部工程质量验收记录永久长期√智能化集成系统子分部工程质量验收记录永久长期√电源与接地子分部工程质量验收记录永久长期√环境子分部工程质量验收记录永久长期√住宅(小区)智能化系统子分部工程质量验收记录永久长期√C1-6建筑节能质量检验记录_________分项工程质量验收记录长期长期长期_________检验批质量验收记录长期长期长期建筑节能分部工程质量验收记录永久长期√C类施工资料施工文件室外工程参考室内相应内容记录整理室外安装(给水、雨水、污水、热力、燃气、电讯、电力、照明、电视、消防等)施工文件长期√室外建筑环境（建筑小品、水景、道路、园林绿化等）施工文件长期√室外给水管网子分部工程质量验收记录永久长期√室外排水管网子分部工程质量验收记录永久长期√室外供热管网子分部工程质量验收记录永久长期√室外电气子分部工程质量验收记录永久长期√变配电室子分部工程质量验收记录（室外）永久长期√防雷及接地安装子分部工程质量验收记录永久长期√电气照明安装子分部工程质量验收记录（室外）永久长期√D竣工文件工程竣工图综合竣工图总平面布置图（包括建筑、建筑小品、水景、照明、道路、绿化等）永久长期√竖向布置图永久长期√室外给水、排水、热力、燃气等管网综合图永久长期√电气（包括电力、电讯、电视系统等）综合图永久长期√设计总说明书永久长期√专业竣工图建筑竣工图永久长期√结构竣工图永久长期√装修（装饰）工程竣工图永久长期√电气工程（智能化工程）竣工图永久长期√给排水工程（消防工程）竣工图永久长期√采暖通风空调工程竣工图永久长期√燃气工程竣工图永久长期√室外专业图室外给水永久长期√室外雨水永久长期√室外污水永久长期√室外热力永久长期√室外燃气永久长期√室外电讯永久长期√室外电力永久长期√室外电视永久长期√室外建筑小品永久长期√室外消防永久长期√室外照明永久长期√室外水景永久长期√室外道路永久长期√室外绿化永久长期√竣工验收资料工程竣工总结工程概况表永久√工程竣工总结永久√D竣工文件竣工验收资料竣工验收记录单位（子单位）工程质量验收记录竣工验收证明书竣工验收报告竣工验收备案表（包括各专项验收认可文件）工程质量保修书财务文件决算文件永久√交付使用财产总表和财产明细表永久√声像缩微电子档案工程照片永久√录音、录像材料永久√缩微品永久√电子档案光盘永久√磁盘永久√注：城建档案馆栏中标有“√”为应向城建档案馆移交的资料。

薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第1页日期：年月日目的:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序:1．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪=标准工资+加班工资标准工资=基本工资+绩效工资+岗位补贴如下图所示：年终双薪（年终分红）薪资加班工资月工资岗位补贴绩效工资标准工资基本工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资为加班工资计算基数，为员工最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第2页日期：年月日绩效工资为员工的每月工作成效的考核工资，不在岗工作不享受绩效工资岗位补贴不同岗位的员工，岗位工资不同。不在岗工作的员工不享受岗位补贴。年终双薪（年终红利）是为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份（春节以前）根据公司上年度的完成营业情况给与额外发放N月的工资。计算公式如下：年终双薪=员工上年平均月标准工资×N（个月），年终双薪只限于正式签定劳动合同的员工，年薪根据员工年终绩效考核成绩发放，考核成绩不同发放份额不同。2．奖金奖金即月奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司完成每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。（根据公司奖金提及方案）优点：职级越高，奖金份数越多。有利于调动管理人员科学合理、充分有效的安排本部门的员工进行运作。在奖金总额不变的全体下，部门员工的人数越少，每个员工分得的奖金总额越多，即每份奖金所含的现金越多。有利于各部门主管控制本部门的员工数量，实现公司人员编制的自动控制如：某月所提取的奖金额为300，000元，奖金份数总计为500份，则每份奖金为600元；如薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第3页日期：年月日果奖金份数为1，000分，则每份奖金为300元。奖金份额倾向于前台运作员工，有利于调动前台员工的积极性。3．职级与工资根据工作岗位及公司实际情况，公司所有员工共分为九个职级，即：行政级7—9级经理级5—6级（助理、副经理、经理）督导级3—4级（主管、领班）员工级0—2级详见附表《工资分配方案》。4．特殊津贴经批准的特殊津贴（交通费、通讯费等）按集团公司有关规定办理。由人力资源部负责核准，总经理批准后由财务部具体发放。5．工资及级职确定所有新入职员工，其工资及职级由人力资源部经理确定。其中5级及以上职级员工由总经理确定。入职时，人力资源部根据员工的实际情况确定员工的职级、填发《员工变动表》通知员工到职。6．工作时间工作时间指员工的实际工作时间，不包括就餐、休息等时间。员工平均每周工作时间为40小时。实行特殊工时制的员工将在入职时及在劳动合同中有特殊说明。7．超时工作薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第4页日期：年月日7．1、公司不鼓励员工超时工作。7．2如果确属工作需要级临时性职的工作安排，导致员工超时工作，部门主管应详细填写《加班申请表》报人力资源部备案，并于超时工作发生三个月内安排员工时间补休。.公司经理助理职级以上的管理人员实行弹性工作制，不计算加班时间，如公休日值班，必须在三个月以内进行调休，无特殊情况未休逾期作废（节假日值班根据国家规定执行，或根据集团旅业部薪酬制度执行）.未能及时安排的补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人力资源部，将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。.补休时需填写《假期申请书》完成请假程序。任何时间的超时工作入予以时间行使补偿，只能以相等于超时工作时间长度的时间予以补休。7．3如超时工作无法以时间补偿，需发放超时工作薪资时，应于加班发生次日前填写《加班申请书》，注明超时工作的详细理由，报人力资源部审核，再报请总经理审批。经总经理批准的超时工作，可予以发放超时工作薪资。超时工作薪资按如下标准执行：○于正常工作日超时工作，超时工作薪资为平均日基本工资的1.5；○于公休日超时工作，超时工作薪资为平均日工资的2倍；○于法定假日超时工作，超时工作薪资为平均日基本工资的3倍。7．4法定节日加班一律以薪资形式发放7．5员工如属工作效率及个人原因没有按时完成上司交付的工作而导致超时工作的，公司不予考虑一时间或薪水补偿。薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第5页日期：年月日8．计算办法8．1、标准工资○职工月工作日20.83天

月计薪21.75天。不足满勤者以实际出勤工作日计发工资。每月应发工资=当月实际出勤工作日×当月日工资数额○日工资计算日工资数额=当月标准工资数额÷21.758．2加班工资按月基本工资计算加班工资＝月基本工资/21.75*加班天数*加班工资的倍数8．2月奖金9．发放办法9．1月薪工资月薪工资与每月的15日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。9．2月奖金月奖金于每月的20日由人事培训部级财务部核算报总经理批准后发放。9．3年终双薪年终双薪于每年的终了、春节前发放。9．4发放形式所有薪资均通过授权银行，以银行转账的形式发放。薪资制度编号：提出部门：人力资源部执行部门：所有部门主题：薪资制度审批人：总经理生效日期：重新签发日：替换原文件：共8页第6页日期：年月日10、试用期薪资10．1、所有新入职的员工均需经过三个月的试用期。试用期按相应职级的最低级工资。试用期满，经考核合格后上调一级；新聘部门经理试用期工资按职级工资的80%发放，试用期满，经评估考核合格后按100%发放。10．2、员工如遇晋升、调职等人事变动，均需经过三个月见习期。见习期薪资不变，见习期满经过考核合格工资调整至相应职位的最低职级薪资。10．3员工如遇降职、工资调低等人事变动，如果调整职位对应薪资低于员工薪资的直接享受所调整的薪资。10．4职级不同基本工资不同，同职级的基本工资相同，工资调整是以岗位工资和绩效工资的调整。11．假期薪资11．1病假员工病假或非因公负伤，须出示省、市医院的医疗证明，病假在一月5天以内的，扣除日工资的20%，超出5天扣除日工资的50%，病假月工资最终发放不低于当地的