下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
证明书的格式(通用12篇)证明书的格式第1篇
单位名称:深圳市子煜钢结构工程有限公司
地址:深圳市罗湖区深南中路深业中心22层室
姓名:王胜雷性别:男年龄:47职务:董事长
系深圳市子煜钢结构工程有限公司的法定代表人。为施工、竣工和保修的工作,签署上述工程的投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。特此证明
法定代表人:(盖章)
投标单位:深圳市子煜钢结构工程有限公司(盖章)
日期:20__年5月1日
证明书的格式第2篇
甲方(签章):________________乙方签字:________________
甲方代表签字:________________
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员,在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
证明书的格式第3篇
玉溪市住房公积金管理中心:
我单位属于(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位,同志于年月日参加工作,属于我单位(正式、合同制、合同工)职工,月工资收入元,每月缴存住房公积金元,现住房公积金余额元。该职工现因(购买、建造、翻建)住房,需要办理住房公积金借款,请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息,我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址:单位电话:
负责人签字:单位盖章:
年月日
注:出具证明单位应认真填写本《证明》,填写不全缺项的不予发放贷款,填写中应注意以下事项:
1、行政及事业全供给单位“月工资收入”以当月实领工资为准,企业及事业部份供给、事业自收自支单位“月工资收入”以出具证明之月前一年月平均实领工资为准;
2、“单位性质”、“用工方式”和“申请贷款原因”请根据括号内列出的选项选择在“”线上方填写。
证明书的格式第4篇
兹有大学系专业同学,于XX年XX月XX日至年月日在我XX单位实习。该同学的实习职位是xx。
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够(虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听龋在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务)。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习期间服从安排,,完成实习任务。尊敬实习单位人员,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
xx单位(章)
证明书的格式第5篇
1、法人代表证明文件
致:中国移动通信集团广东有限公司广州分公司(法定代表人姓名)现任我单位职务,为法定代表人(负责人),特此证明。
附:代表人性别:身份证号码:
公司注册号码:企业类型:
经营范围:
应答方名称(盖章)
日期:
2、法人代表委托书
致:中国移动通信集团广东有限公司广州分公司
兹授权(被授权人姓名)为我方委托代理人,代表我单位处理一切与我单位参加贵公司本次项目中应答、与需求方谈判、签署及执行合同等一切有关事务。
有效期限:
附:代理人性别:身份证号码:
职务:详细通讯地址:
邮政编码:办公电话:
移动电话:传真:
法定代表人(授权人):(签名)
代理人(被授权人):(签名)
应答方:(盖章)
日期:
证明书的格式第6篇
学生_____,学号:__________,性别:_____,_____年_____月出生,家庭住址____________________,户粮关系__________,街道(乡镇)____________________居民区(村),在我校修满_____年制_____年级第_____学期课程,因_____转学,特此证明。
此致
学校(印章)
_____年_____月_____日
证明书的格式第7篇
第号
职工姓名:,工作岗位:入职日期:年月日,工作年限:年月劳动合同期限:年月日至年月日劳动合同终止(解除)日期:年月日
经办人:年月日
劳动者签收:年月日
用人单位终止(解除)劳动合同证明书
第号
_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于年月日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月
特此证明。
单位(盖章):
年月日
证明书的格式第8篇
____________银行:
_____________系我单位正式员工,年龄_____岁,婚姻状况________,行政职务__________,学历__________,职称______________,月收入情况如下:
1、基本工资________________元;
2、奖金及福利(补贴)________________元;
3、其他收入________________元;
合计:________________元,大写___________________________________元。
特此证明!
出具人签字:
出具人电话:
单位名称(盖章)
__________年_____月_____日
证明书的格式第9篇
_______________________________:
兹证明___________同志(性别:______,年龄:_______,国籍:_______,民族:______,身份证件号码:___________________________)现任我单位__________(职务),为我单位法定代表人。
特此证明!
法人单位盖章:
__________年_____月_____日
证明书的格式第10篇
存根第号
本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________,于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规:
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
证明书的格式第11篇
法人代表证明书格式
________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、县)。
法定代表人姓名________,性别________,
联系电话________________。
____年____月____日
(单位盖章)
注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书
________现任我单位________职务,为________主要负责人,特此证明。
附:________主要负责人:
性别:________
年龄:________
民族:________
住址:________
联系电话:________
邮政编码:________
(单位全称,加盖印章)
____年____月____日
文书要点
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的,证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是:
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件的及时处理。所谓法人,根据《中华人民共和国民法通则》的规定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自己的名称、组织机构,能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人,如厂长、经理等。但是,如果法人单位设有董事会的,该单位的.董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;同时,在社会生活中,许多法人单位设有分厂和分支机构,但是,一般而言,分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的,所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时,其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人,那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
证明书的格式第12篇
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年底移动营业员个人工作总结
- 幼师个人实习总结(5篇)
- 幼师心理健康心得体会
- DB12-T 601-2022 城市轨道交通运营服务规范
- 2024年SDH光纤传输系统项目资金申请报告代可行性研究报告
- 2023年排土机投资申请报告
- 2023年驱油用超高分子量聚丙烯酰胺资金需求报告
- 非金属及其化合物教案
- 供应链运营 教案项目六 供应链绩效管理
- 无碱玻璃纤维短切丝编制说明
- 2024-2025学年九年级上学期期中考试英语试题
- 2024-2030年手机游戏行业市场深度分析及前景趋势与投资研究报告
- GB/T 20279-2024网络安全技术网络和终端隔离产品技术规范
- 安全工程导论课件:事故致因理论
- 山东省青岛实验中学2024-2025学年七年级上学期期中考试数学试题(无答案)
- 2024年安能物流合作加盟协议版
- 2024年湖南烟草专卖局招249人考试高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 生活饮用水、公共场所卫生管理系列国家强制性标准解读答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动
- 质量管理体系过程方法和风险思维专业解读与应用之7:5 领导作用-5.3组织的岗位、职责和权限(雷泽佳编制-2024B1)
- 第二次月考卷-2024-2025学年统编版语文六年级上册
- 车辆采购服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论