五星级酒店服务标准与物业管理公司服务标准

五星级酒店效劳标准与物业管理公司效劳标准

FiveStarHotelServiceStandard

VS

PropertyManagementCompanyServiceStandard

---------Edit:StevenCHangVS五星级星级饭店标准—★★★★★

FiveStarHotelStarLevelStandard一、饭店布局合理 1.功能划分合理； 2.设施使用方便、平安。二、内外装修采用高档、豪华材料，工艺精致，具有突出格。三、饭店内公共信息图形符号符合LB/T001。四、有中央空调(别墅式度假村除外)，各区域通风良好。五、有与宾馆星级相适应的计算机管理系统。六、有背景音乐系统。前厅〔共21项〕

FrontOffice1.面积宽敞，与接待能力相适应；2.气氛豪华，风格独特，装饰典雅，色调协调，光线充足；3.有与饭店规模、星级相适应的总效劳台；4.总效劳台有中英文标志，分区段设置接待、问讯、结帐，24小时有工作人员在岗；5.提供留言效劳；6.提供一次性总帐单结帐效劳〔商品除外〕；7.提供信用卡效劳；8.18小时提供外币兑换效劳；9.总效劳台提供饭店效劳工程宣传品、饭店价目表、中英文本市交通图、全国旅游交通图、本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、与住店客人相适应的报刊；10.可18小时直接接受国内和国际客房预订，并能代订国内其他饭店客房；11.有饭店和客人同时开启的贵重物品保险箱。保险箱位置平安、隐蔽，能够保护客人的隐私；12.设门卫应接员，18小时迎送客人；13.设专职行李员，有专用行李车，24小时提供行李效劳。有小件行李存放处；14.设值班经理，24小时接待客人；15.设大堂经理，18小时在前厅效劳；16.在非经营区设客人休息场所；17.提供店内寻人效劳18.提供代客预订和安排出租汽车效劳；19.门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅。有残疾人专用卫生间或厕位，能为残疾人提供特殊效劳；20.至少能用2种外语〔英语为必备语种〕提供效劳。各种指示用和效劳用文字至少用中英文同时表示；21.总机话务员至少能用3种外语〔英语为必备语种〕为客人提供效劳。客房〔共23项〕

House-Keeping1.至少有40间〔套〕可供出租的客房；2.70%客房的面积〔不含卫生间〕不小于20平方米；3.装修豪华，有豪华的软垫床、写字台、衣橱及衣架、茶几、座椅或简易沙发、床头柜、床头灯、台灯、落地灯、全身镜、行李架等高级配套家具。室内满铺高级地毯，或为优质木地板等。采用区域照明且目的物照明度良好；4.有卫生间，装有高级抽水恭桶、梳妆台〔配备面盆、梳妆镜〕、浴缸并带淋浴喷头〔有单独淋浴间的可以不带淋浴喷头〕，配有浴帘、晾衣绳。采取有效的防滑措施。卫生间采用豪华建筑材料装修地面、墙面，色调高雅柔和，采用分区照明且目的物照明度良好。有良好的排风系统、110/220V电源插座、副机。配有吹风机和体重称。24小时供给冷、热水；5.有可直接拨通国内和国际长途的。机旁备有使用说明及市内簿；6.有彩色电视机、音响设备，并有闭路电视演播系统。播放频道不少于16个，其中有卫星电视节目或自办节目，备有频道指示说明和节目单。播放内容应符合中国政府规定。自办节目至少有2个频道，每日不少于2次播放，晚间结束播放时间不早于凌晨1时；7.具备十分有效的防噪音及隔音措施；8.有内窗帘及外层遮光窗帘；9.有单人间；10.有套房；11.有至少5个开间的豪华套房；12.有残疾人客房，该房间内设备能满足残疾人生活起居的一般要求；13.有与饭店本身星级相适应的文具用品。有饭店效劳指南、价目表、住宿规章、本市旅游景点介绍、本市旅游交通图、与住店客人相适应的报刊；14.客房、卫生间每天全面整理1次，每日更换床单及枕套，客用品和消耗品补充齐全，并应客人要求随时进房清扫整理，补充客用品和消耗品；15.提供开夜床效劳，放置晚安卡、鲜花或赠品；16.24小时提供冷热饮用水及冰块并免费提供茶叶或咖啡；17.客房内设微型酒吧〔包括小冰箱〕，提供充足饮料，并在适当位置放置烈性酒，备有饮酒器具和酒单；18.客人在房间会客，可应要求提供加椅和茶水效劳；19.提供叫醒效劳；20.提供留言效劳；21.提供衣装干洗、湿洗、熨烫及修补效劳，可在24小时内交还客人。16小时提供加急效劳；22.有送餐菜单和饮料单，24h提供中西式早餐、正餐送餐效劳。送餐菜式品种不少于10种，饮料品种不少于8种，甜食品种不少于6种，有可挂置门外的送餐牌；23.提供擦鞋效劳。客房设施〔10项〕

House-Keeping1〕酒店客房内可通过视听设备提供帐单等的可视性查询效劳，提供语音信箱效劳；2〕卫生间有饮用水系统；3〕不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设；4〕不少于50%的客房卫生间干湿区分开〔有独立的化装间〕；5〕所有套房分设供主人和来访客人使用的卫生间；6〕设商务楼层，可在楼层办理人住登记及离店手续，楼层有供客人使用的商务中心及休息场所；7〕商务楼层的客房内有收发或电子邮件的设备；8〕为客人提供免费店内无线寻呼效劳；9〕24小时提供洗衣加急效劳；10〕委托代办效劳(金钥匙效劳)。厨房〔共9项〕

Kitchen1.位置合理、布局科学，保证传菜路线短且不与其他公共区域交叉；2.墙面满铺瓷砖，用防滑材料满铺地面，有吊顶；3.冷菜间、面点间独立分隔，有足够的冷气设备。冷菜间内有空气消毒设施；4.粗加工间与操作间隔离，操作间温度适宜，冷气供给应比客房更为充足；5.有足够的冷库；6.洗碗间位置合理；7.有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭；8.厨房与餐厅之间，有起隔音、隔热和隔气味作用的进出分开的弹簧门；9.采取有效的消杀蚊蝇、蟑螂等虫害措施。公共区域〔共10项〕

PublicArea1.酒店有停车场〔地下停车场或停车楼〕；2.有足够的高质量客用电梯，轿厢装修高雅，并有效劳电梯；3.有公用，并配备市内簿；4.有男女分设的公共卫生间；5.有商场，出售旅行日常用品、旅游纪念品、工艺品等商品；6.有商务中心，代售邮票，代发信件，办理电报、电传、、复印、国际长途、国内行李托运、冲洗胶卷等。提供打字等效劳；7.有医务室；8.提供代购交通、影剧、参观等票务效劳；9.提供市内观光效劳；10.有应急供电专用线和应急照明灯。餐厅及酒吧〔共7项〕

RestaurantandBar1.总餐位数与客房接待能力相适应；2.有布局合理、装饰豪华的中餐厅。至少能提供2种风味的中餐。晚餐结束客人点菜不早于22时；3.有布局合理、装饰豪华、风格高雅的高级西餐厅，配有专门的西餐厨房；4.有独具特色、风格高雅、位置合理的咖啡厅〔简易西餐厅〕。能提供自助早餐、西式正餐。咖啡厅〔或有一餐厅〕营业时间不少于18小时并有明确的营业时间；5.有适量的宴会单间或小宴会厅。能提供中西式宴会效劳；6.有位置合理、装饰高雅、具有特色、独立封闭式的酒吧；7.餐厅及酒吧的主管、领班和效劳员能用流利的英语提供效劳。餐厅及酒吧至少能用3种外语〔英语为必备语种〕提供效劳。餐厅及酒吧〔8项〕

RestaurantandBar1〕有大堂酒吧；2〕有专业性茶室；3〕有除西餐厅以外的其他外国餐厅，配有专门的厨房；4〕有饼屋；5〕有风味餐厅；6〕有至少容纳200人正式宴会的大宴会厅，配有专门的宴会厨房；7〕有至少10个不同风味的餐厅〔大小宴会厅除外〕；8〕有24小时营业的餐厅。饭店商务设施及效劳〔5项〕

HotelBusinessFacilities&Services1〕提供国际互联网效劳，传输速率不小于64kbit/s；2〕封闭的间〔至少2个〕；3〕洽谈室〔至少容纳10人〕；4〕提供笔译、口译和专职秘书效劳；5〕图书馆〔至少有1000册图书〕。会议设施〔10项〕

ConferenceFacilities1〕有至少容纳200人会议的专用会议厅，配有衣帽间；2〕至少配有2个小会议室；3〕同声传译设施〔至少4种语言〕；4〕有会议设施；5〕有现场视音频转播系统；6〕有供出租的电脑及电脑投影仪、普通胶片投影仪、幻灯机、录像机、文件粉碎机；7〕有专门的复印室，配备足够的复印机设备；8〕有现代化电子印刷及装订设备；9〕有照相胶卷冲印室；10〕有至少5000平方米的展览厅。公共及健康娱乐设施〔42项〕

PublicandRecreationFacilities1〕歌舞厅；2〕卡拉OK厅或KTV房〔至少4间〕；3〕游戏机室；4〕棋牌室；5〕影剧场；6〕定期歌舞表演；7〕多功能厅，能提供会议、冷餐会、酒会等效劳及兼作歌厅、舞厅；8〕健身房；9〕按摩室；10〕桑拿浴；11〕蒸汽浴；12〕冲浪浴；13〕日光浴室；14〕室内游泳池〔水面面积至少40平方米〕；15〕室外游泳池〔水面面积至少100平方米〕；16〕网球场；17〕保龄球室〔至少4道〕；18〕攀岩练习室；19〕壁球室；20〕桌球室；公共及健康娱乐设施〔42项〕

PublicandRecreationFacilities21〕多功能综合健身按摩器；22〕电子模拟高尔夫球场；23〕高尔夫球练习场；24〕高尔夫球场〔至少9洞〕；25〕赛车场；26〕公园；27〕跑马场；28〕射击场；29〕射箭场；30〕实战模拟游艺场；31〕乒乓球室；32〕溜冰场；33〕室外滑雪场；34〕自用海滨浴场；35〕潜水；36〕海上冲浪；37〕钓鱼；38〕美容美发室；39〕精品店；40〕独立的书店；41〕独立的鲜花店；42〕婴儿看护及儿童娱乐室。平安设施〔3项〕

SafetyFacilities1〕电子卡门锁；2〕客房贵重物品保险箱；3〕自备发电系统。物业管理公司效劳标准

PropertyManagementCompanyServiceStandard常见的物业效劳产品和概念1、24小时效劳热线和前台一站式效劳2、个性化的效劳与增值效劳站3、“管家秘书〞与“英式管家〞效劳模式4、“健康效劳体系〞模式5、“绿色生态环保〞体系6、“分组团分区域效劳模式与“点对点〞效劳模式，7、“金钥匙〞效劳模式与酒店式效劳模式

8、“无人化管理〞效劳模式与零干扰效劳

9、菜单式的效劳10、“七心级〞效劳模式与温情效劳模式物业倡导的是一种贴心效劳。效劳的内涵和精髓就是对细节的处理，所谓细节制胜、细微之处见精神。细节处理好了，效劳水平就提高了，业主的美誉度就会大幅度增加，一切与物业相关的工作就容易开展下去。每一位物业的员工都应切记！想到、说到更应做到！一、管家(客户)效劳1、记住每一位业主生日，届时送上一支花束，一句祝福。2、永远是真诚地微笑面对业主。3、绝对不在业主面前抽烟，不在公共区域游动抽烟，绝对不说粗俗的言语和做不雅的动作。4、任何时候、任何地点遇见业主，都应主动打招呼、问候。5、不忘随时赞誉业主〔衣着、容貌、精神、物品、家人和小孩〕。6、永远不直接面对业主说：“我不知道〞、“这是某某的事〞。7、铃响三声之内必须接听，只有业主先挂断才能放下话筒。8、接待大厅任何时候都必须保持整洁，台面、桌面、座椅永远不许有灰尘、杂物。9、事先知道业主家有红白喜事，立即报经理安排礼节事宜。10、每日的巡楼重点检查卫生情况、楼道照明是否完好、有无平安隐患，有问题及时落实解决。11、业主以及他们的家人有重大疾病发生或家有不幸，应有经理带人上门探视问候。12、任何地点看到杂物〔废纸、烟盒、塑料袋等〕必须随手捡起送至垃圾箱。13、雨雪及大风的天气下，检查业主家阳台状况〔晾晒物、窗户窗帘、阳台易坠物〕，有问题及对通知业主。状况严重的附书面通知。

14、利用电子公示牌、播送系统，将重要信息及时传达给业主。

15、尊重业主的隐私权、在无业主授意情况下，不得泄露关于业主的任何信息。

16、关注业主各类信息变化，与业主建立良性互动关系，及时宣传物业公司新举措，征求业主意见，适时送上问候或祝福。

17、通过对讲机沟通时注意标准用语，不得带口头禅、讲笑等，或攻击、议论业主.1、立岗的人员〔包括立岗、巡逻人员〕见到业主私家车应行敬手礼。2、纠正任何违章前应先举手敬礼。3、遇有老弱病残幼或业主携有大宗物品，马上主动上前询问是否需要帮助，并尽可能予以帮助。4、阻止可疑车辆、人员进入小区时也应先敬礼。5、任何地点看到杂物〔废纸、烟盒、塑料袋等〕必须随手捡起送至垃圾箱。6、有业主搬家及红白喜事车队停放和进出时，应安排专人维持秩序和指挥车辆。三、保安效劳7、阻止出租车进入小区时，应主动上前帮业主卸载所携大宗物品。8、巡逻时关注各家阳台状况〔晾晒物、窗户、易坠物〕，有问题及时告之管家部通知业主。9、业主车辆停放主动予以合理引导停放，以利于现有车位合理利用，严禁车辆占道并及时予以疏通。

10、遇业主紧急突发事件求助，应先礼貌安抚业主，弄清原委，并按相应的紧急预案处理程序执行。1、上门效劳时应按门铃或屈起手指敲门，严禁用手掌拍门。2、上门效劳时应带齐必备物品，鞋套、工具箱、大块垫布和抹布。不允许穿业主家里的拖鞋。3、不得接受业主的敬烟、敬茶、严禁接受业主包括钱物在内的各种馈赠。4、不得在业主家里使用洗手间。5、应注重工作效率，遇有解决不了的问题，及时呼叫同事帮助，不得不懂装懂，拖延时间。三、工程效劳6、任何地点看到杂物〔废纸、烟盒、塑料袋等〕必须随手拾起送至垃圾箱。7、非工作需要，应在工作岗位，不得四处溜达。8、入室维修携带的工具箱不能在地上拖动，工作中手脚要轻，尽可能不发出噪音，实在无法防止时应事先向房间主人打招呼。随身携带的对讲机应调节到最小音量。维修结束至门口应回身面对业主说“再见〞。四、保洁效劳1、保洁工作时间应同业主上下班时间错开，实行免打搅效劳。2、遇到业主，应微笑致意停止手中工作，侧身让业主通行。3、有较大灰尘扬起的作业面，应先洒些水再清扫。4、上门效劳应遵守公司员工行为标准，严禁接受包括钱物在内的各种馈赠。5、任何地点看到杂物〔废纸、烟盒、塑料袋等〕必须随手拾起送至垃圾箱。

6、非工作时间，应呆在休息地方，不得四处闲逛。7、清扫时力度要适当，以免暴起尘土。8、在小区内任何地方遇异常情况，不能漠视，力所能及的及时解决，不能够处理的，立即通知相关部门处理。9、上门为业主做保洁时应首先礼貌询问，是使用公司的保洁工具，还是使用业主的工具。星级酒店式物业管理效劳内容提要与标准一、效劳简介酒店式物业管理，就是把酒店管理的模式和效劳意识融入物业管理，同时结合物业管理的特点，在高档的物业区域内实施的一种优质的管理和效劳形式。酒店式物业管理特点是：人性化，个性化。具体效劳内容包括以下工程：〔一〕酒店式常规效劳；〔二〕设备、设施管理维修效劳：专业人员负责机电设备、设施管理维修；〔三〕秩序维护效劳：24小时值班守卫监控系统，小区内消防管理、车辆、交通等秩序管理；〔四〕秘书式商务效劳：代客打印、复印、翻译、发送、电子邮件，预定车、船、飞机等票务，预约出租车效劳，其他各类商务讯息效劳，留言、信件效劳，承办商务会议和商务联谊活动；〔五〕保姆式家政效劳：家居清洁维护效劳，车辆清洗，家电维修，代送修各类物品，影碟租赁，请星级厨师上门烹调，提供美容健康护理，代请保姆、钟点工、学生小饭桌、照看〔接送〕幼儿、家教等效劳，送、订餐效劳，报刊订阅效劳，代订鲜花、贺卡效劳，自动洗衣、衣服熨烫效劳，代办各类宴会〔日常家宴、寿宴、生日宴、婚宴〕效劳，代订各类文艺演出、体育赛事门票等；〔六〕物业管理效劳：公共性效劳收费〔物管费〕、公众代办性效劳收费〔水、电、气、供热、电视、通讯等〕、特约效劳收费、转售与租赁中介效劳，代管房屋效劳，装修套餐及配套效劳，管家式延伸效劳，迎宾拉车门效劳，贵重物品免费保管存放效劳等；〔七〕特约家庭医疗保健效劳〔特约家庭医生、上门体检、各科医生专家上门咨询效劳、医疗保健咨询效劳等〕；〔八〕文化、体育健身、休闲娱乐效劳：代办国内外、省内外及特种户外旅游，代办高档俱乐部的会员卡，代办电子游戏、游乐场、影剧院、舞厅、棋牌室、图书馆、大型室外游泳池、乒乓球、保龄球、壁球、网球、羽毛球、足球、台球、排球、篮球、高尔夫球馆的贵宾卡等；〔九〕生活效劳：提供自助银行、邮政亭、幼儿园、小学校、小型门诊、菜市场、加油站、餐馆、氧吧、雪茄吧、酒吧、咖啡厅、小超市、便利店、音像书店、花店、送纯洁水、交通车等效劳。二、物业效劳中心各部门星级效劳标准〔一〕效劳中心工作人员仪容仪表标准1、面容清洁，男效劳员经常修面，不留胡须，女效劳员化淡妆，不可浓妆艳抹。2、发型美观大方，经常梳理，保持清洁，男效劳员发脚不过耳，后不过领，女效劳员〔迎宾除外〕不准留长发，其它岗位女效劳员需用黑色发结束起，不得加其它头饰。3、家政效劳员、送餐效劳员工作时不可戴戒指、耳饰、手镯、手链等饰物。4、其它岗位员工只可佩戴一枚戒指、耳钉，不可带其它饰物。5、餐厅厨师上岗必须戴发帽，头发全部包进发帽内，工服勤换，保持整洁；工程维修人员进入业主家维修时，必须按公司统一规定着装、穿鞋套，保持整洁。6、每个员工手部保持清洁，经常修剪指甲，女效劳员不允许涂指甲油，餐厅、厨房主管每日在班前会上检查员工的指甲修剪是否标准。7、经常洗澡，身上无异味，并保持皮肤健康。8、员工上岗必须穿公司规定的制服以及鞋袜，男员工穿黑色袜子，女员工穿肉色丝袜，服装必须熨烫平整，纽扣齐全，证章佩戴在规定位置，皮鞋保持清洁光亮。9、效劳中不得戴太阳眼镜，不得穿拖鞋，不得卷袖口、裤脚。10、每天要刷牙漱口，提倡饭后刷牙漱口，上班前不吃异味食品以保证口腔清洁。〔二〕效劳中心工作人员礼节礼貌标准A：礼节礼貌1、称呼礼节：称呼客人时应恰当使用语得体，如：“先生〞、“太太〞、“女士〞、“小姐〞等。2、接待礼节：〔1〕笑脸相迎，态度和蔼，主动问好，如：您好！早安！午安！晚安！等。〔2〕接待客人程序：先主客后随员，先女宾后男宾。〔3〕送别客人时，主动征询意见，并讲“再见〞，“欢送您再次光临〞。3、微笑效劳。4、应答礼节：解答业主问题时必须站立，语气温和耐心，双目注视对方；对业主的问话听不清时，应说：“对不起，请您再说一遍好吗？〞，处理问题时语气要婉转。如对业主的问题一时答不上来，应先致歉意再查询，当业主对答复表示感谢时，应说：“别客气，不用谢〞。5、保持接待环境安静：员工在工作中要保持工作地点的安静，不可大声喧哗，不得开玩笑，哼歌曲。6、进入业主家：业主家不得随便出入，当确有事情需要进入时，效劳人员必须先轻轻叩门，待业主同意前方可轻轻推门入内，叩门不可过急。出门时应面朝业主轻轻推出并把门带上。7、注意操作礼节：未经业主同意，绝不可嬉逗业主的小孩，以免使其不悦，不要乱给孩子食物。8、员工不得与业主开玩笑、打逗，不要表示过份亲热，严格掌握好分寸，不要随意打听业主的年龄、职务、工资等私事，以免引起误会。9、不要轻易接受业主赠送的礼物，如果不收会失礼时，应表示谢意，并按有关规定处理。10、当业主要求与员工一起合影时，一般应婉言谢绝，但不可使业主难堪。B：员工言谈标准1、与业主谈话时必须站立，与业主保持一步半距离。2、与业主谈话时要精神集中，六心业主吩咐，不得漫不经心，左顾右盼。3、与业主谈话时要准确、简洁、清楚、表达明白。说话时要注意轻重缓急，讲求顺序，不要喋喋不休。4、与业主谈话的声音以两个人能够听清楚为限，语调平稳、轻柔，速度适中。5、谈话时目光应注视对方，表情自然，保持微笑。6、谈话时不能做出伸懒腰、打哈欠、玩东西等动作，不可唾沫四溅，这是失礼的行为，应该杜绝。7、谈话时不要涉及对方不愿谈及的内容和隐私。8、答复业主问题时不得直接说：“不知道〞，应以积极的态度帮助业主或婉转地答复以下问题。9、如遇业主心情不佳，言语过激，也不要面露不悦的神色，要以业主永远是对的准那么对待。10、不要与同事在业主面前说家乡话，扎堆聊天。11、不要与同事议论业主的短处或嘲笑业主的事情〔如：跌倒、打碎物品等〕。12、不得偷听业主们的谈话，如遇有事需找正在谈话中的业主时，应先征得业主同意后再与业主谈话。13、接听时，应先报清楚自己的岗位和姓名，然后客气地询问对方我能为您做什么。C：员工举止标准1、员工举止要稳重，落落大方，表情自然诚恳，和蔼可亲。2、员工站立时应挺胸抬头，不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上。3、员工行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然地前后摆动，肩部放松。切忌摇头晃肩，上体左右摇摆。4、在走廊行走时，员工不可并行，更不得互相拉手搂腰，互相追逐。5、坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，坐时应坐椅子的三分之二，不要坐在过沿上。手自然放在双膝上，双膝并拢，目双视。不可在椅子上前俯后仰，摇腿、跷脚或跨在椅子、沙发的扶手上或架在茶几上。6、员工的手势要求标准适度。再给业主指引方向时，要把手臂自然前伸，手指并拢，掌心向上指向目标。在介绍和指引方向时切忌用一个手指指点。谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大。另外，在使用手势时还要尊重各国不同的习惯。7、在业主面前，任何时候不得有以下行为：打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、剔牙、打饱嗝、挖眼屎、搓泥垢、修指甲、吸烟、吹口哨等，这是极不礼貌的举止，必须杜绝。〔三〕效劳中心话务接待标准1、所有来电，务必在三响之内接答。2、接先问好，报单位，熟练准确地使用公司中英文名称：云南佳园物业管理〔英文〕：YunnanJiayuanPropertyManagementCo.,Ltd，亲切地使用中英文问候语“请问能帮您什么忙？〔英文〕：MayIHelpYou?〞。3、通话时，听筒一头应放在耳朵上，话筒一头置于唇下约五公分处，中途假设需与他人交谈，应用另一只手捂着话筒。4、必要时做好记录，通话要点要问清，然后向对方复述一遍。5、对方挂断之后，方为通话完毕，任何时候不得用力掷听筒。6、对业主的询问，要热情、有礼，迅速地应答。7、掌握公司、效劳中心的组织结构，熟悉主要负责人的姓名、声音。8、熟悉常用号码。9、熟悉有关物业询问的知识。10、在工作中，不该问的不问，不该看的不看，不闲扯，不谈笑。11、对如下情况，必须严格保密：〔1〕业主的情况，特别是贵宾业主的情况。〔2〕公司不对外公开的情况。〔3〕中心各部门的情况。〔4〕小区内各种设施的运行情况。〔5〕业主的房号。12、遇到日常工作以外的情况，不要擅自处理，立刻向主管汇报。〔四〕门卫礼宾接待标准1、检查好仪表仪容，佩戴工号牌，女员工化淡妆，男员工修饰好头发，工作服整洁。门卫、事务助理站立迎接业主〔客人〕，对来效劳中心的客人表示欢送，对离开中心客人道别。2、向客人介绍效劳中心的效劳功能和设施的使用方法。3、帮助业主保管随身携带的物品。4、在中心内分送包裹、报纸、信件、电报、留言等。5、更换公司的各种旗帜。6、重视业主的投诉，并把这些投诉转达给相关部门，以便迅速解决。7、为业主过生日、周年纪念、祝愿患者康复并提供必需品，与送餐员效劳、效劳中心协调工作，协助把必需品送到业主房间。8、推销公司的物业效劳设施。9、认真填写交接班本，记下已完成的工作内容及有待下一班继续完成的工作，写上日期、时间和姓名。〔五〕商务中心效劳标准1、严格遵守公司的考勤制度。2、用标准的问候语与业主打招呼，微笑自然。3、迅速、准确地答复业主的问题。4、为业主提供复印、翻译、打字、收发及长话等效劳，并为业主保密。5、接待业主投诉，解决不了的及时上报主管或中心主任。6、保持工作环境的整洁，办公设备的良好。7、代办邮件、快递、包裹，出售邮票。8、代购火车票、飞机票。9、代业主冲印胶卷、扩印照片。10、代印名片。11、代业主委托外出小修理效劳。12、预约出租车效劳。13、承办商务会议和商务联谊活动。14、认真填写交接班本，要求书写清楚、完整、正确。〔六〕事务助理效劳标准1、积极参加时事政治和业务学习，自觉遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度。2、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待业主和来访人员，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%。3、熟悉物业区域内楼宇的结构、楼座的排列、单元户数、管线走向、各种设备设施的位置；楼宇和公共设施、维修养护要领和常见故障、常用维修方法；住户的种类、数量、居住人员的情况；熟悉物业管理费及其他应收费用的收费标准和计算方法，收费率达99%。4、熟悉物业区域内有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练应用；监督、指导、检查小区的维修、绿化、治安、清洁、消杀等工作，负责处理小区内违章、违法、违纪行为和突发事件；掌握突发事件应急处理方法。5、坚持每天上午、下午巡查制度，发祥不正常情况及时处理并做好记录。6、密切与业主的友好关系，定期组织小区内社区文化活动，主动征求业主的意见和建议，填写业主征求意见表，归纳总结意见并向主管汇报，月投诉率不高于1%。7、建立健全物业区域管理档案，定期向资料员查询档案情况，如有不全或遗失，应及时向上级反映并设法健全。8、向业主宣传国家的方针政策、法律、法规，及时传达上级和公司的各项通知规定，配合派出所、社区居委会做好人口管理和方案生育工作。9、认真做好回访工作，虚心地接受业主的批评与建议，不断改进工作。〔七〕工程维修效劳标准1、日常维修〔1〕业主及各部门报修时，填写?工程维修通知单?，交给工程维修人员。〔2〕工程部24小时设人值班。值班人员收到?工程维修通知单?时，在值班日志上做好登记。〔3〕维修人员根据维修单的紧急情况，按先后次序进行维修。〔4〕维修单为三联式，白色一联存根，维修人员带上红色、绿色联到维修地点。〔5〕维修人员带好必要的工具，准时到达维修点，按质量标准完成任务后，请报修人及有关部门在红联上签字验收。如有困难不能按期完成，如实向工程班长或主管汇报，与报修部门协商解决方法。〔6〕完成任务回到值班室时，并在维修单上写上日期、完成时间和姓名。如果用了材料、配件，也应写清楚。然后将绿单交工程主管。〔7〕维修人员如有新的维修单，那么按照前述方法准备好工具和必要的备件继续下一轮的维修。〔8〕假设因业主有事或其它原因未能完成维修任务时，须写明原因。〔9〕工程主管亲自或派人检查维修结果，如发现不合格时，责成有关人员返工。〔10〕按要求继续完成上班人员未完成的维修工程和新的报修工程。〔11〕房屋维修及报修及时率达98%以上，维修合格率达99%以上。2、设备常规维修保养〔1〕工程部主管制定设备的维修养护方案。内容包括：设备名称，年、季、月、日维修保养内容，次数和时间，主要措施。报公司批准后实施。〔2〕主管根据要求将设备维修保养任务分别落实到具体维修人员，安排具体时间。〔3〕维修人员按照方案安排的时间、内容和要求对所分管的设备进行正常维修保养工作，准备好维修工具和器材，按照维修保养规程进行调试、紧固、加油，确保设备正常运转。发现隐患，及时排除。对电梯、煤气管道、配电室、监控室等要害部位的设备，不管是否有问题，均采用强制维修法，确保平安、完好。〔4〕进行正常维修保养时，要填写设备的正常维修记录，内容有：设备名称、部位、维修保养时间、内容、隐患排除记录及运行情况记录等，报工程主管。〔5〕每次比较重要的设备维修保养完成后，班长和主管要进行检查、验收。〔6〕动力设备每年大修一次，包括更换轴承，检查齿轮、叶片等。3、紧急抢修〔1〕业主或公共区域房屋发生设备损坏需要立即抢修时，由值班助理通知工程值班人员。维修人员接到通知后10分钟内赶到现场，有助理陪同前往，在征得业主的同意下迅速抢修。任务完成后，由助理补填维修单并签字验收后交给维修人员带回工程部。〔2〕如工程部不能按原方案在规定时间内完成抢修任务，那么营尽快通知值班助理另作安排，不要耽误业主。〔3〕对重要的业主和重要部位的抢修要放在首位，要有特别的维修保养制度，加强日常保养，定期检查。〔4〕如果事情发生在晚上，而问题不算严重，不至于影响业主生活。值班助理可以根据实际情况，征得业主同意后，延至次日上午处理。4、重大设备事故处理〔1〕物业区域发生重大设备事故，现场人员立即切断电源、煤气等危险源。保护事故现场，并立即通知工程部。〔2〕工程主管接到事故报告后，立即报告中心负责人和保安部，并率领工程有关人员赶赴事故现场。中心负责人立即报告公司经理，并亲自赶赴现场查看。〔3〕经理、中心负责人、工程主管、保安部主管查看后，根据现场情况决定立即修复或关闭有关设备。〔4〕事故排除后，值班助理做详细处理记录，填写事故分析报告，讲事故原因、事故状况、处理方法、预防措施报中心负责人，并抄报经理。〔5〕如果调查发现是人为事故，那么由工程部提出对责任人处分意见，报经理和人事部门批准后执行。同事再次对有关人员进行培训教育，以防止类似事故再次发生。5、重大活开工作安排〔1〕公司承接重大会议、接待、联欢活动时，效劳中心根据接待方案，事先向工程部通报举办活动的内容、时间、地点及其对灯光、音响、舞台、讲台等设备安装布置的要求。〔2〕工程部收到通知后，工程主管及时同使用部门联系，明确重大活动设备安装布置的具体要求和任务，并提出安装方案。〔3〕重大活动正式开始前，工程主管组织技术人员按照设计方案架设电源电线，安装音响、灯光、舞台、讲台、麦克风、投影机等，安装过程中，工程主管应全面督导，并协调各班组完成和落实各项任务。〔4〕设备安装完成后，要进行全面调试和运行。如发现问题，及时调整和改装，以保证设备与重要活动要求协调，设备运行平安。〔5〕重大活动举办期间，工程部指定专业维修人员在现场值班，负责设备使用和调试，满足使用部门业务活动和业主的需要。〔6〕活动结束后，工程部会同使用部门及时撤除各种设备，清理好现场，恢复原状。〔7〕整个重大活动设计方案和使用材料及完成效果应拍成图片存档，已备下次活动参考。6、公共区域改造〔含大修、更新〕〔1〕公共区域的环境、设施需要重新改造、装修时，由工程部制定方案。内容包括：施工装修场所、设备检修名称、需要时间、影响经营的区域和范围等。报公司经理批准后实施。〔2〕方案批准后，通知有关部门，并通知相关业主，然后组织施工单位或内部工程技术人员在规定时间、范围内施工。〔3〕施工过程中，必要时采取装饰性封闭措施，并在业主少时进行，以免影响和打搅业主。〔4〕施工任务完成后，由工程部负责人进行验收，并签署验收报告。施工人员清理好现场前方能投入使用。〔5〕施工过程中，如需动用明火，由工程部同保安部协商办理手续，并做好平安管理。施工中的材料、零配件不准乱丢乱放，保证周围环境不影响公司的形象和业主通行。〔八〕保洁工作效劳标准A、公共区域保洁1、公司大厅卫生清洁〔1〕、大理石地面干拖。a、准备好尘拖并喷上静电剂〔提前12小时准备〕。b、将尘拖平放地面，直线方向推尘。c、拖尘后，用吸尘器吸尘拖。d、尘托用脏，洗净后再用。e、大厅人流量大，每半小时推尘一次。〔2〕、地面清扫a、清扫和干拖应交替进行。b、清扫墙角、装饰物底下，保持地面无杂物、清洁。〔3〕家具清洁a、大厅内各种家具抹尘。b、家具打蜡。用家具蜡喷在家具上，用干毛巾将家具打蜡、抛光，边喷边抹。c、大厅沙发每天用吸尘器吸干净，视其脏度安排洗涤。〔4〕电梯的清洁a、清扫电梯。b、吸干净电梯内墙边角及电梯门轨处的沙尘。c、关上电梯门，用不锈钢清洁剂和无绒毛巾清洁电梯内的扶手、电梯按钮、楼曾指示板及不锈钢部份。〔5〕大门内、外地垫清洁a、揭开地垫，先用扫把将地面的沙粒清扫干净，用湿拖把拖干净地面，待地面干净后，方回地垫。b、每周冲洗地垫一次，晾干后备用，将冲洗干净的地垫放回原位。〔6〕玻璃镜面的清洁a、发现玻璃沾有污迹和胶迹时，先用玻璃刀铲除干净。b、用玻璃刮刮去玻璃上面的水。c、用毛巾抹去玻璃上的水和地面上的水。〔7〕立式痰盂缸和烟灰缸的清洁a、经常查看大厅及其它公共区域的立式痰盂缸和烟灰缸，发现有烟头及痰迹，要立即清洁。〔8〕铜器清洁a、倒少量擦铜水在干毛巾上，涂在铜器上，擦时用力要均匀。b、待铜水干了，用干毛巾擦干净。〔9〕打蜡a、将洗地机推到现场，检查水箱，加足清水，装好洗地刷和吸水刮。b、先起蜡，以1份起蜡水与4份40－50摄氏度热水稀释，将起蜡水涂于地面。c、清洗地面。将起蜡水涂于地面，浸泡约5～10分钟，再用洗地机清洗地面，吸除地面污水。d、地面干后，准备打蜡机，喷壶注蜡水，开始打蜡。e、打蜡时应均匀，一般每三个月打一次蜡，每天抛光一次，每半个月补蜡一次。每天检查地面，发现污渍随时去除，清洗地面，补蜡抛光。f、打蜡约20分钟后，更换百洁刷，进行高速地面抛光，转盘转动至1000转／分钟，每天早上再以2000转／分钟进行抛光。g、待地面枯燥后，开始打蜡。〔10〕地毯的清洁a、启动吸尘器，扳动限位，将滚刷与地面平行，开始吸尘。b、吸尘结束后，关机，拔下电源插销，去除真空箱内的尘土和杂物。c、地毯有污渍时，务必及时清理。〔11〕公共卫生间清洁a、用少许清洁剂和马桶刷洗刷马桶座板盖、马桶内外。b、洗刷完后，用热水将清洁剂冲洗干净，再用毛巾把水抹干。c、拖干地面。d、用少许清洁剂和马桶刷洗刷尿槽内外，用热水冲洗干净，抹干。e、如有水迹、锈迹，用少许酸性清洁剂配百洁布刷掉。f、将清洁剂放在洗手盆内，用毛刷洗刷，知道洗刷干净，再用毛巾把水迹擦掉。g、用半干毛巾清洁不锈钢手指箱内灰尘，外面用不锈钢水擦抹，知道光亮为止。2、楼宇清洁工作〔1〕每天屡次重点清理，平均每小时保洁一次。〔2〕用扫把清扫地面垃圾，用长柄刷沾洗洁精除掉污渍和香口胶。〔3〕清倒不锈钢垃圾筒，洗净后放回原处。〔4〕用尘拖或拖把拖洗、轻抹地面尘土和污迹后，将垃圾运至垃圾站。〔5〕用干毛巾和不锈钢油轻抹区域内各种不锈钢制品。〔6〕用湿拖把拖两遍大理石面，再将干净的湿拖把用力拧干后再拖一遍。〔7〕用湿毛巾拧干后，擦抹区域内门窗框，防火门、消防栓柜、指示牌、内墙面等公共设施。〔8〕、用干净毛巾拧干后擦拭玻璃门，并早上清刮一次。〔9〕、每月对大理石地面打蜡一次，每周抛光一次，地砖、地面和水磨地面，每月用去污粉，长柄手刷彻底刷洗一次。3、楼道清洁〔1〕备扫把、垃圾铲、胶袋、胶桶、拖把各一只，从底层至顶自下而上，清扫楼道梯级，将果皮、烟头、纸屑收集于胶袋中，然后倒入垃圾车，用胶桶装清水，洗净拖把，拧干拖把上的水，用拖把从顶层往下逐级拖抹梯级，拖抹时清洗拖把数次。〔2〕备抹布一块，桶〔装水〕自下而上，擦抹楼梯扶手及栏杆，擦抹时，清洗抹布数次。〔3〕清洁消防栓、管，备扫把一把，桶〔装水〕，抹布二块〔干、湿各一块〕，先用扫把清扫消防管上的灰尘和蜘蛛网，再用湿抹布擦抹消防栓及玻璃，然后用干抹布，擦抹玻璃一次，按上述程序逐个清洁。〔4〕清洁墙面、开关，备干净的长柄胶扫把、胶桶〔装水〕抹布和刮刀，先用扫把清扫墙上的蜘蛛网，再撕下墙上贴的广告纸，如有残纸时用湿抹布、抹湿残纸，慢慢用刮刀刮去，用湿抹布擦干净，将抹布清洗干净，尽量拧干水分，擦抹各楼道灯开关板。〔5〕清洁窗户玻璃，备玻璃刮，清水一桶，清洁剂，将玻璃门窗、镜面的清洁。〔6〕每小时巡视检查楼道内外卫生１次，将垃圾清扫干净。4、化粪池的清洁〔1〕用吸粪车一部〔含５米长胶管三条，８米竹竿一条〕。〔2〕用铁钩翻开化粪池的盖板，再用长竹竿搅散化粪池内杂物结块层。〔3〕把车开到工作现场，套好吸粪胶管放入化粪池内。〔4〕启动吸粪车的开关，吸出粪便池内的化粪结块物吸完为止。〔5〕盖好化粪池井盖，用水冲洗工作现场和所有工具。〔6〕在化粪池井盖翻开后，ｌ０一１５分钟人不站在池边，禁止在池边点火或吸烟，以防沼气着火烧伤人。〔7〕人勿下池工作，防止人员中毒或陷入水中。〔8〕化粪池翻开后工作员不能离开现场，清洁完毕后，随手盖好井盖，以防行人或小孩掉人井内发生意外〔9〕吸粪作业时，防止弄脏工作现场和过往行人的衣物。5、停车场及道路清洁〔1〕备胶水管、扫把、胶刷、垃圾斗等工具和清洁剂。〔2〕用竹扫把将垃圾扫成假设干堆。〔3〕用垃圾斗将垃圾铲入垃圾车中。〔4〕用胶管接通水源，全面冲洗地面，发现油迹和污迹时，倒小量清洁剂在污迹处，用胶刷擦洗，然后再用水清洗。〔5〕清洁周围排水和下水口，保证排水畅通。〔6〕每天清扫三次以上，每周用水冲洗地面一次。6、灯具的清洁〔1〕准备梯子，螺丝刀，抹布，胶桶等工具。〔2〕关闭电源，架好梯子，人站在梯子上，一手托起灯罩，一手拿起螺丝刀护住灯罩，拧松固定螺丝取下灯罩。〔3〕先用湿抹布擦抹灯罩内污迹和虫子，再用干布抹干水分。〔4〕将抹干净的灯罩装上，并用螺丝刀拧紧固定螺丝。〔5〕清洁日光灯具时，应先将电源关闭。〔6〕在梯子上工作时应注意平安，防止擦伤。〔7〕人在梯子上作业时，应注意防止灯具和工具掉下碰伤人。〔8〕用螺丝刀拧紧螺钉，固定灯罩时，应将螺钉固定到位，但不要用力过大，防止损坏灯罩。B、室内有偿效劳保洁1、按一次业主门铃，两声响过之后报“物业公司保洁效劳员〞。2、清理房间时将“正在清扫〞指示牌摆放在门口明显位置。3、微笑问候业主及家人“先生／女士好！〞。4、按业主要求进行保洁工作。5、完工后，按标准向业主收取效劳费用，并道别。6、离开房间把门关上，并确保门已锁好。C、保洁质量标准1、正门、广场〔1〕绿化带、花草盆：无垃圾、无脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘，花草盆侧面及槽边无污迹、无积尘、无积水和异味，花草修剪整齐，摆放美观。(2)所管区域道路和地面：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无表苔。〔3〕阶梯：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。〔4〕扶手：无污迹、无水迹。〔5〕墙面：无污迹、无乱张贴物。〔6〕门户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔7〕指示牌〔包括大厦招牌〕：无污迹、无积尘、〔8〕消防栓：无污迹、无积尘。〔9〕、出入口栏杆：无污物、无阻塞。2、洗手间〔1〕地面：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。〔2〕墙面：无污迹、无乱张贴物。〔3〕天花：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔4〕光管罩：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔5〕窗户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔6〕镜台：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔7〕洗手盆：外表光洁、无污迹。〔8〕镜面：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔9〕排气口：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔10〕尿槽：外表光洁、无尿迹、无污迹、无水锈迹、无烟头、无杂物、无异味。〔11〕、厕座：厕盖及厕体内外外表光洁，其内无尿迹、无污迹、无水锈迹、无阻塞。〔12〕厕纸箱：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔13〕手纸箱：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔14〕门户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔15〕地漏及水沟：无污物积聚、无堵塞。3、电梯及走廊〔1〕地面：无脚印、无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无垃圾。〔2〕天花：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔3〕光管罩：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。〔4〕墙面：无污迹、无乱张贴物。〔5〕铜牌：无污迹、无积尘、无铜油迹。〔6〕水牌及指示牌：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔7〕门户〔管井门、隔烟门、厕所门〕：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔8〕垃圾桶：桶体光洁无污迹、无痰迹；烟灰缸盖上无烟头、杂物；桶内垃圾不得超过桶口。〔9〕消防栓：无污迹、无积尘、无乱张贴物。4、露台〔包括天台、平台、阳台〕〔1〕消防栓：无污迹、无积尘、无乱张贴物。〔2〕地漏及水沟：无污物积聚、无堵塞。〔3〕地面：无堆放杂物、无垃圾、无污迹。5、垃圾房：无堆积垃圾。垃圾做到日产日清。做好垃圾袋装化，将所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、卫生、四周无散放垃圾。可做废品回收的垃圾，要另行放置。垃圾间保持清洁、无异味，经常喷洒药水，防止发生虫害。6、消杀:无蝇、少蚊、少虫。7、灭鼠、灭蟑螂。〔九〕治安工作标准A、工作标准l、小区根本实行封闭式管理2、保安队伍专业化管理，实行24小时值班及巡逻制度；保安人员熟悉小区的环境，文明值勤，训练有素，言语标准，认真负责。3、危及人身平安处有明显标识和具体的防范措施。4、消防设备设施完好无损，可随时起用；消防通道畅通；制订消防应急方案。5、机动车停车场制度完善。管理责任明确，车辆进出有登记。6、非机动车车辆管理制度完善，按规定位置停放，管理有序。B、各岗位工作1、治安部工作治安部担负着辖区治安防范、消防平安的重要职责。主要任务是落实各项治安、消防制度，维护辖区秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护辖区设施及辖区内业主的财产平安。治安部必须坚决执行“谁主管，谁负责〞和“群防群治〞的原那么，应履行以下职责：〔1〕负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏〞的四防工作，维护辖区范围内治安秩序。〔2〕严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。〔3〕严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。〔4〕积极配合公安机关打击辖区内及周围发生的违法犯罪活动。〔5〕负责对辖区各业主治安、消防工作的宣传、指导和监督。〔6〕抓好保安队伍的业务培训。2、治安主管工作〔1〕对公司负责，组织领导治安部工作，对辖区治安保卫工作和消防工作负全面责任。〔2〕熟悉和掌握辖区地理位置、重点要害部位和设施布局的根本情况。〔3〕贯彻落实平安保卫工作和消防工作，做好对保安员工的领导工作，调解辖区内各种纠纷。〔4〕组织实施平安保卫责任制和平安操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改〔5〕主持部门例会，传达贯彻公司及有关主管部门的指示精神。〔6〕按照?国家示范小区标准??国家协会管理效劳等级标准〔一级〕?的考评标准，做好本职工作；〔7〕监督和检查辖区的平安情况和交通管理情况，处理各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。〔8〕做好辖区内业主的平安消防防范和法制宣传教育工作提高业主的平安意识和法制观念。〔9〕带头遵守公司的各项规章制度，以身作那么，不许滥用职权。〔10〕对保安员的聘用，解聘提出建议。3、保安班长工作〔1〕对治安部负责，做好辖区内平安和消防工作；〔2〕带着全体人员，根据制定的岗位职责，搞好平安保卫工作；〔3〕根据岗位职责和要求，严格进行检查，催促全体保安人员落实岗位责任制；〔4〕要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司所制定的规章制度，掌握辖区内治安和消防工作的规律、特点，严格管好、做好平安保卫工作；〔5〕做好部门领导和基层保安人员的协调工作，同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排；〔6〕认真做好本班保安人员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向部门主管汇报一次；〔7〕以身作那么，做好本职工作。4、门岗工作〔1〕着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损；〔2〕仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感；〔3〕每班次交接应完成全套交接岗动作，作到熟练、准确、动作到位；〔4〕站立时，姿态端正，两手自然下垂至裤边两侧，两腿微微并拢，两腿间距不得超过两肩间距；〔5〕对住户及来访者笑容可掬、亲切、耐心；〔6〕器械佩带整齐有序，目视感觉协调、自然；〔7〕熟知、熟记辖区内住户及其车辆〔包括车号〕；〔8〕对住户要用标准用语问好；〔9〕认真作好访客登记工作，并及时与巡逻岗人员保持联络；〔10〕遇紧急情况发生时，按?紧急事件处理程序?办；〔11〕指挥车辆进出时，动作统一标准、不僵硬，目视无不舒适感；〔12〕、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；〔13〕不在当岗期间聊天、说笑、打闹〔正常工作需要除外〕；〔14〕下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求；〔15〕按规定责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。5、车管岗工作〔1〕道路线型、断面与整个住宅区建筑群体布置相协调；〔2〕车行道通至每幢住宅楼单元入口处；〔3〕外来车辆未经许可，不可进入辖区；〔4〕进入物业辖区内车辆，均服从物业公司管理；〔5〕凡装有易燃、易爆、剧毒品或有污染物品车辆或2.5吨以上货车，一律不准驶入辖区；〔6〕驶入辖区内的车辆，均需减速慢行，时速不超过15公里，无鸣笛现象发生；〔救护车、警车、救火车除外〕；〔7〕辖区内所有车辆均纳入物业公司管理范围，作到一车一证、车证齐全，见证放车；〔8〕礼貌待人、热情周到；〔9〕熟知车主姓名、车型、车牌号、房号、车位；〔10〕随时巡查车辆停放情况及车辆的车况，遇有门未锁、灯未关、漏油、漏水等现象发生时，10分钟内通知车主；〔11〕停车场内无货物堆积、道路阻塞现象；〔12〕停车场内地面无积水、无油、无污、无纸屑、无烟头等杂物；〔13〕停车场道路平整无坑、无锋利物、无金属钉状物；〔14〕停车场内有明显禁烟标牌，且消防器械及设施均配备齐全，使用功能完好率100%；〔15〕辖区内交通事故年发生率不超过2%，丧失事故发生率为0%；〔16〕地下停车场光线明亮，能见度高，目测距离50米以上；〔17〕临时停放车辆收费率100%；〔18〕车位文字档案齐全、资料准确率100%；〔19〕外来进出车辆有登记，完成率100%，准确率100%。6、巡逻岗工作〔1〕着装整齐、统一，帽不歪戴、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损；〔2〕仪容、仪表洁净、端庄，不留胡须，发不过耳、不过领，目视无不舒适感；〔3〕器械佩带、物品配备齐全、整齐；〔4〕白天巡逻公共区域不少于6次，楼内不少于8次；夜间巡逻公共区域不间断、楼内不少于6次；〔5〕认真作好巡逻记录，对各种不平安隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处置并详细记录后上报；〔6〕巡逻过程中，遇到住户应打招呼，主动问好，假设接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报；〔7〕对重点区域和部位〔如监测死角、设备房〕做重点监测跟踪和记录工作；〔8〕巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行跟踪、盘查直至带回办公室询问；〔9〕与其他岗位保持密切联系，及时通报相关情况；〔10〕接业主报案后，5分钟内到达现场；遇见住户本人报案，3分钟内到达现场；〔11〕熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；〔12〕熟练使用各种消防器械，掌握使用要领；〔13〕巡逻时注意行走姿势、姿态，且保持统一、一致，目视形象感要好；〔14〕遇紧急情况发生时，按?紧急事件处理程序?办；〔15〕下班换岗后，在公共区域均需保持衣帽工整及步伐形态整齐要求；〔16〕按规定路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视。C、操作程序1、交接班规定〔1〕本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。〔2〕本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。〔3〕交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。〔4〕发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门主管处理。〔5〕交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。〔6〕接班人未到，交班人不得离岗，否那么由此产生的一切后果由交班人负责。2、班长交接班〔1〕接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。〔2〕交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。〔3〕交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。〔4〕交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。〔5〕发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。3、警棍佩带使用〔1〕警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。〔2〕当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。〔3〕不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。〔4〕处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着业主、客人讲话。〔5〕非紧急情况或人身平安未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。〔6〕当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。〔7〕交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。4、对讲机使用〔1〕持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。〔2〕发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向班长报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。〔3〕严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。〔4〕严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。〔5〕交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告主管或班长。〔6〕呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话〞。〔7〕收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应答复“清楚〞或“明白〞。〔8〕用对讲机讲话时应使用标准礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。D、保安业务培训1、单兵队列考核标准〔1〕军人军姿：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下额微收，两臂下垂，五指并拢，拇指贴在食指第二关节，中指贴在裤缝，精神面貌好。〔2〕停止间转法：“两快一稳〞，即转体快，脚快，站得稳。〔3〕齐步与立定：向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间，离身体约30厘米，不超过衣缝线，向后摆臂离身体约25厘米，步幅75厘米，步速112～116步／分钟。〔4〕正步与立定：绷脚尖，小腿带动大脚，脚掌离地约25厘米，步幅75厘米，步速110～115步／分钟。〔5〕跑步与立定：第一步“跃〞出去，运臂时“前不露肘，后不露手〞，步幅85厘米，步速170～180步／分钟。〔6〕敬礼：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽檐接缝处约1～2厘米，取捷径一步到位。2、擒敌应用技术动作〔1〕直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠〞为主，动作与力量结合。〔2〕弹踢、侧踹、勾踢：腿部稳而有力，配合两手动作。〔3〕综合练习：手与脚的巧妙配合，扭肩送膀，协调一致。〔4〕、擒敌拳：动作准确、熟练，刚毅有力，干脆利落。3、军事体能测试标准〔1〕百米跑14秒以内。〔2〕俯卧撑50个以上。〔3〕爬楼20层楼45秒以内。〔十〕绿化工作标准1、绿化主管〔1〕负责辖区内园林绿化的管理、养护、病虫防治、一般性改造、更新等工作。〔2〕熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状，了解本辖区主要树木、花卉等植物的根本生物学特征、生态学等特性，熟悉和掌握相关质量管理体系标准的要求。〔3〕负责园林绿化工作的安排、检查及员工考核工作。〔4〕负责制定绿化管理方案、工作方案、提出绿化设计及改造方案。〔5〕负责对绿化员工进行专业知识培训，提高员工工作能力。〔6〕负责按照相关标准和要求指导和监督专业公司的管理运作并及时反响相关信息。〔7〕负责实施社区环境文化活动。〔8〕完成公司领导交予的其它任务。2、绿化工〔1〕熟悉小区绿化布局及个人包干区域的职责范围、植物品种及习性，熟练掌握绿化养护技术及工作流程。〔2〕负责按质量标准对园林绿化植物定期去除杂草、防治病虫害、松土施肥、修剪、清理枯枝黄叶、更换残花及死亡苗木、日常浇水及园林保洁等工作。〔3〕负责责任区域内的绿化环境布置工作。〔4〕对绿化场地内攀折、损坏花草树木及园林小品行为进行制止。〔5〕保护、维护园林绿化工具。〔6〕对业主〔客户〕的咨询做好礼貌解答，对不懂的问题或超权限问题及时向上级管理人员汇报。〔7〕做好每天绿化管理工作记录。〔8〕做好园林绿化植物各种自然灾害的防范工作。〔9〕花场员工负责做好花木繁殖培育工作及撤出花木的处理工作。〔10〕完成领导交办的其它工作。3、花木养护〔1〕、时花养护：A、残花、黄叶及时去除，无高出花面的竹签、杂草等；B、花盆摆放整齐，盆内无杂物，最外一圈面对客人的盆边整洁美观;C、整个花坛待换花不超过1/2；D、地栽时花生长良好，无杂草，无秃斑，边界清楚，边界草不能蔓入花坛境内；E、无明显病虫害，大叶时花叶面无虫口；F、无缺水干旱现象，植株生长良好。(2)、盆景管理：A、无枯黄枝、病虫枝；B、无非装饰用杂草杂物；C、假山、点石安放平安稳定，不易掉下；D、植株造型优雅，无明显缺陷；E、植株长势健壮，定时修剪，无变形，无过长枝。(3)、水生植物：A、植株生长良好，无严重病虫害；B、及时去除枯枝黄叶，目视无杂物；C、控制植物长势，确保水底欣赏鱼有足够的氧气及活动空间，水生植物应成片生长于水池中相对固定的位置，不应到处分散零落生长；D、养有欣赏鱼的水池内的水生植物不能喷对鱼类有害的农药；E、水生植物应至少每2年重新分枝种植一次。(4)、其它植物养护标准：A、植物无枯黄叶，叶面无积尘，无生长不良势态，无折断和残留枝叶；B、乔灌木、绿篱、植篱形态整齐，无凌乱枝条和冗长枝叶，草地整齐，无杂草；C、淋水充分，随时留意工作区域内的其它人员，不允许太远和喷射，以防淋湿业主、客人；D、植物景区内无杂草杂物。4、花木更换〔1〕换入的植物必须整齐、无黄叶、无积尘、无虫口、无高于花面的竹签，株形健壮，具最正确欣赏效果。〔2〕盆边、盆身、底碟、几架清洁、无破损，规格统一。〔3〕完工后，场地应彻底清扫干净，注意不影响业主、客人活动。〔4〕更换入的花木颜色搭配合理，造型美观。〔5〕备换花木在使用前要先喷一次广谱性农药。〔6〕新换入的花木与原来周围环境相协调。5、绿化修剪标准：〔1〕修剪面无明显崩口、漏剪痕迹。〔2〕乔木能保持形态美观，弧线柔和，枝位伸展自然。〔3〕球面或椭圆曲面修剪自然，呈几何曲度，枝叶细密。〔4〕绿篱的修剪截面平直整齐，棱角清楚。〔5〕乔木修剪截口与枝位平齐，直径5cm以上的截口要封蜡。〔6〕、剪断的枝叶不能残留在树上。6、机械剪草工作标准〔1〕剪割后整体效果平整，无明显起伏和漏剪，剪口平齐。〔2〕有障碍物处及树头边缘用割灌机或手剪补剪，无明显漏剪痕迹。〔3〕四周不规那么草边及转弯位无明显交错痕迹。〔4〕现场清洁干净，无遗漏草屑、杂物、工具。〔5〕效率标准：单机全包每人200-300平方米/小时。7、杂草防除标准〔1〕二级以上草坪无明显高于草坪草的杂草，无明显的阔叶杂草。〔2〕二级以上草坪每平方米杂草数不超过三棵。〔3〕整块草地无已开花的杂草。〔4〕乔灌木脚下整洁，无杂草杂物。〔5〕花坛内无高于花木的杂草或已开花的杂草。〔6〕用除草剂除草的，不对周围植物产生不良影响。8、植物施肥标准〔1〕肥料选用正确，用量准确，液肥稀释倍数准确。〔2〕针对不同植物正确选用施肥时间和周期。〔3〕施肥均匀，位置正确，不出现由于施肥不均匀而导致的不均衡生长。〔4〕不浪费肥料，不对业主、客人产生不良影响。〔5〕施用粒肥不能挂于植物枝叶上，不太靠近根茎，以防肥害。9、植物病虫害防治标准〔1〕掌握植物病虫害发生的规律，及时喷药预防。〔2〕没有因病虫害发作而造成植物严重生长不良或死亡。〔3〕植物没有明显被虫咬的病症。〔4〕有周期性病虫害预防措施。〔5〕药物选用注意环保，选用高效低毒的药品，不得使用有浓烈气味的农药。10、园林设备设施保养〔1〕汽油机：A、油箱密封良好，油路畅通，混合油配比合理；B、定期检修滤清器、火花塞、化油器等部件，保证无故障；C、机芯、燃烧室需定期清理，各零配件定期检修，保证处于正常工作状态；D、长期不使用时须将机内的燃油排放干净。〔2〕电机检查:线路完好，通电后负荷正常高压线圈无老化。〔3〕刀具保养：切割刀具刃口要保持锋利，无锈迹，要定期打磨，上润滑油，且外型无缺损。〔4〕机身养护：外表富光泽而无机械破损，生锈处要除锈上漆。〔5〕喷灌设施：喷灌设备启用正常，喷嘴无堵塞，水流畅通，喷射角度正常，各路开关、管掣开关紧密，无溢水渗漏。11、绿化保洁工作标准〔1〕各岗位清洁卫生标准：a岗位区域无污物、垃圾，树叶叶面无积尘；b盆面清洁卫生，花盆无破损；c花缸底、花碟、花槽无积水杂物。〔2〕绿化工作现场维护：a保持施工现场的卫生及设备良好，不刮花石面，不沾污地面；b植物无尘，花盆清洁；c不到处倒垃圾余泥；d室内植物更换时要用废床单等物品铺于工作地面，以保护地面。〔3〕工作操作本卷须知：A、进行换花、喷药、种植、修剪等可能影响到业主、客户的工作生活的工作时，应摆放“工作进行中〞或“危险勿近〞等警示牌，以免对业主、客人造成伤害，产生不必要的麻烦。B、在室内进行更换、种植等工作时，应在地面铺一层报废床单或毛巾、彩条布等保护地面，不允许弄脏家俱、地面、墙身等。工作完毕要彻底清理工作现场恢复原样。C、工作操作时应注意走路轻、工作轻、说话轻，不应在工作区域大声喧哗。D、工作进行中假设有业主、客户走过工作区域应暂时停止工作，并面带微笑面对业主、客户，等业主、客户走过后再继续工作。E、无论何时均不应坐在地上操作。F、上班时保持乐观情绪，不在工作岗位发泄个人不良情绪。12、绿化有偿效劳绿化有偿效劳是物业开展多种经营、实现创收的途径之一。它可以充分利用物业管理公司所拥有的园林绿化专业人才开展针对业主、住户甚至是小区外其它单位的绿化效劳，包括私家庭院园林设计施工、花木及私家庭院绿化代管、花木出租出售、花艺装饰设计效劳、插花及盆景培训班、花卉知识培训班等。〔1〕园林设计施工：对于绿化队伍较大、技术力量较雄厚的物业公司，可开展针对别墅等高级住宅小区的私家庭院园林绿化设计及施工工作，如果技术及资金力量允许，还可以承接外单位的中小型园林设计及施工工程。通过开展园林设计及工程施工效劳，可增加物业公司的收入，条件允许的还可以将绿化部注册成立一个子公司，除了承担本公司物业绿化管理外，还开展对外的园林工程效劳，将物业公司的绿化部从一个消费部门变为一个创收部门。〔2〕绿化代管：在一些高级别墅区，一些业主往往自己拥有私家花园，而一般的住宅区也具有业主爱花但又常常较忙或没有专业技术而较难以养好家庭花木的现象，可开展园林绿化及花木有偿代管效劳。如果人力资源允许，还可到公司管理范围外的单位或市政绿化接管园林绿化，为公司搞创收，减轻物业绿化管理资金压力。〔3〕花店效劳：除了园林工程及绿化代管外，绿化部门还可在小区内开花店，为业主提供花艺设计效劳及出售盆花、欣赏鱼饲料、花肥、花泥及园林小工具等。〔4〕花卉知识培训：包括插花艺术培训、盆景知识培训、养花知识培训等。通过有偿培训，不仅可以丰富社区文化，也可以培训社区居民保护环境、保护绿化的习惯，还能为公司增加收入。附录：一、五星级商务中心价目表〔参考〕1、秘书效劳：￥100.00/小时(最低收费1小时)2、打字效劳：A4纸为标准计费规格类型半张一张英文￥30.00￥50.00数字/表格￥50.00￥70.00中文￥70.00￥90.00数字/表格￥90.00￥130.00修改/打印￥15.003、复印效劳：A4规格纸￥1.30/张B4/A3/F4/LTR规格纸￥2.00/张〔印两面，放大或缩小各加收一倍〕胶片￥10.00/张彩色价格面议4、电信效劳：发：通话费加上每张5元效劳费〔A4规格纸〕收：免费〔只为业主效劳〕发电子邮件：￥40.00/15分钟〔包括电脑使用，最低收费15分钟〕收电子邮件：￥40.00/15分钟〔包括电脑使用，最低收费15分钟〕5、国际互联网：人民币：￥40.00/15分钟〔包括电脑使用，最低收费15分钟〕6、翻译：元／千字语种商务类技术类合同、条款中译英180200220英译中160180200中译德、法、日、俄、韩、西220240260德、法、日、俄、韩、西译中200220240中译泰、缅、越、老240260280泰、缅、越、老译中220240260A、简历40-200元B、证书25-100元C、成绩单60-200元D、财务报