做人要做三种人

做人要做“三种人”一、做为人忠厚、脚踏实地的老实人。现实生活中有的人无论是做人还是做事，遇到困难或实际问题，既不敢面对困难绕道走，又不去主动解决问题承担责任，可谓是树叶子掉下怕砸着头，喝口水怕噎着自己。想必这样的人并非是我们要提倡的“老实人”。真正的老实人，应当是耿直豪爽，善恶分明，待人热情，聪明睿智，大智若愚，埋头苦干，这样的人才是受人欢迎和尊重的，不但能做事，也能成事，也是工作学习中的好伙伴，更是生活中的好朋友。为什么呢?只有这样的人，才能想老实事，说老实话，办老实事，才能言行一致，表里如一。因为，你为人诚实，领导觉得你可靠，就会看重你；同事觉得你可信，就会敬重你；朋友觉得你可交，就会把你当知己。如果你做人很虚伪、狡猾，人们就会处处事事提防着你，你就有可能失去领导的信任，失去同事的支持，失去朋友的帮助。同时，干事业最需要的就是忠诚，在工作中有时因为主观之外的原因，受到批评、误会甚至打击报复，一定要经受得起考验和磨难，不要萎靡不振，丧失斗志。俗话说“非宁静无以致远，无大气难以成大志。”因此，要把那种默默无闻、脚踏实地的“老黄牛”精神作为自己的座右铭，面对挫折，处置泰然；面对困难，走在前面；面对荣誉，靠在后面，要以大公无私的精神去追求人生的真谛，实现人生的价值，从而做到宠辱如烟、物利两忘，做一个受人尊敬的老实人。二、做为人宽容、严于律己的谦虚人。如何才能做到谦虚谨慎，宽以待人，而不骄傲自满，除加强自身修养外，其中重要的一条就是要夹着尾巴做人，要以平常心做平常人，要以谦逊的态度处理好上下左右的关系。当然，所谓的处理好上下左右关系，并非是左右逢源、好人主义。对此，首先要处理好上级关系，对上级要尊重和听招呼，只要上级做得对，要求得正确，你都要维护其权威，该请示的请示，该汇报的汇报，即使上级某些方面不如自己也要服从和守规矩，下级服从上级，是组织纪律所决定的，而不是那个人的行为。当然，尊重和服从上级，不是唯唯诺诺，溜须拍马，阿谀奉承，低三下四，随声附和。如果上级做的不对，你可在适当的时机、合适的场所，恰如其分或婉转的提出来。其次要处理好同级之间的关系。俗话说“寸有所长，尺有所短”，无论是上级也好，同级也好，还是下级也罢，都有短处和长处，所谓“三人行，必有我师”，也正是这个道理。大家在一起共事，也许是个缘份，一定要珍惜，要虚心向周围的同志学习，取他人之长，补己之短，在工作上要讲团结协作，相互信任、相互体谅、相互支持、相互配合，分工不分家，及时补台不拆台。同时，要心胸开阔，严于律己，宽以待人，在大是大非面前，要头脑清醒讲原则，在一般性的问题上，要“难得糊涂”讲谦让，这样才能与他人搞好团结，才能有良好的人际关系。三是要处理好与下级的关系，要经常换位思考，平等相待，对下级在工作上要严格要求、多支持；在个人的成长进步上要多加爱护、多关心；在个人生活出现困难时要多送温暖、多帮助，让你的关爱化着有形的魅力和无形的动力，而让部属心悦诚服，解除后顾之忧，全身心的投入到工作中去。三、做为人正直、清正廉洁的干净人。当前，经济的快速发展，人们追求物质的享受欲也越来越强烈，各种腐朽、腐败的东西仍然滋生和滋长，要做到不想腐败、不能腐败、不敢腐败、不去腐败，最终不会腐败，就必须从灵魂深处筑牢防腐堤坝，从行为深处关紧贪欲闸门。机关工作虽没有太大的权力，但却非常接近权力。扪心自问，许多人为什么恭维你或与你套近乎，那还不是掂记着你手中的哪点权力?因此，面对五彩缤纷、色彩斑澜的空间，面对方方面面、林林总总的诱惑，如果管不住自己，就有可能误入歧途。作为机关干部，每个人手中多多少少的握有一定的权力，但这个权力不是与生俱来的，而是党和人民所赋与的，不是用来以权谋私，贪赃枉法的，更不能不给好处不办事，给了好处乱办事，慷国家之慨，图个人之惠，行职务之便，贪个人之利。古人云：“民不服我能而服我公、吏不服我严而服我廉”。所谓“积羽沉舟”、“君子禁微”，应当作为每个机关干部时常牢记的警言警句。总之，要做干净的人，你得注重自我修养，自律自警，自我约束，防微杜渐，时刻牢记“八荣八耻”，更要耐得住寂寞，挡得住诱惑，受得住清贫，顶得住私欲，经得住考