有一种怪象叫不敢找工作

有一种怪象叫不敢找工作！来到了2018年12月，“金九银十”已经过去，秋招也已经过去。很多2018届的已经拿到了公司的OFFER，在公司实习。然而还有那么一些同学，每天过得醉生梦死，却跟别人说，“我不敢找工作。”为什么不敢找工作呢？这究竟是一种怎样的心态？想当年，毕老师的宿舍就陷入这么一个怪象，同伴同学都在参加各种各样的招聘会、各种考试，而我们宿舍却静悄悄的，该上课就上课，该吃饭就吃饭，该睡觉就睡觉，似乎大家都对毕业找工作不上心，或者说早已胸有成竹，胜券在握。胜券在握，呵呵，不存在的。在后来一次卧谈会中，才知道为什么我们宿舍的人如此冷漠地对待找工作。同学A，我舍友，曾经在大四刚开始的时候，热衷与找工作。她搜集了很多就业招聘信息，了解那些公司的相关资料，一一分析自己是否符合。然后她绝望地发现，都不符合。不过，她很快振作起来了，因为学校就要开校招会了。为此，她早早准备了自己的简历，还特意买了一套正装，准备“应战”。后来，她跟我们说，去的人太多了，几乎每个摊位前都拍着长龙，面试官面前已经摆了几十厘米高的简历。而她却没有投出一份，因为没有找到满足自己要求的，自己又满足对方要求的工作。面对如此严峻的就业压力，很多大学生都会害怕，认为现在找工作的人太多了，自己能够找到工作的机会太渺茫了， 于是消极对待求职。然而我们要知道，我们已经成年了，要对自己负责，要对自己的生活负责，找到一份好工作，就是对自己负责的最好的表现。从现在开始，不要再用学生的标准来要求自己，必须让自己清零，清零心态，清零优越感，踏实地从最简单的开始，先就业，再择业。同学B，我另一舍友，及其害怕比赛。她认为所有的比赛，都是恶性竞争，都是人们为了实现最好的成绩而不择手段换来的。虽然不知道为什么她有这样扭曲的想法，想必是因为经过某种打击吧。进入大学以来，她一直很低调，成绩不高不低，表现不好不坏，她说，喜欢隐藏在中间，不会被过度关注，也不会被老师批评。排在中间的这群人中，有不少抱着同学B的心态，认为自己维持原状就很好了，没必要批命努力和非常厉害的人竞争，只会苦了自己。毕老师认为，这实在是一种逃避的心态。在职场中，不能面对竞争的，往往都是loser，都是被他人淘汰的败者。因为竞争就是职场的一种自有机制，就是职场发展的动力。没有竞争，职场犹如一潭死水，停滞不前，难以动弹。被他人淘汰的固然是loser，而不敢面对竞争的更是loser中的败者。因为他们怯懦，他们逃避，他们不敢面对残酷的现实，他们不敢付出，他们更不敢努力。人生的进步，依靠个人的努力。这些在一开始就投降的人，注定是被社会淘汰的。同学C，另外一个舍友，很有意思。在她眼中，身边的同学都很优秀。觉得同学A很优秀，因为她很大胆，喜欢做大家都不喜欢做的事情；觉得同学B很优秀，因为她很有想法，是宿舍里的点子王；觉得同学C很优秀，因为她学习成绩很好，经常是班里的第一名。相反，她一直觉得自己很一般，甚至是很差；觉得自己一无是处，除了读书什么都不会；觉得自己很笨，因为总是拿不到第一名；觉得自己运气很差，经常受到各种打击。对于就业，她也是一副自暴自弃的态度：找工作肯定很难啊我肯定找不到啊你那么聪明一定能够找到好工作的我也不知道应该怎么办啊，看情况吧！我们在找工作的过程中，一定都会遇到很多次挫折，很多次失败。据说，没有面试过十次八次，不一定能够得到一个试用的机会。在这些失败的经验中，聪明的人懂得分析经验，总结教训，发现自己做得不够好的地方，在下次面试时避免犯错。这样的人，很快就能找到好工作。愚蠢的人就在自怨自艾，觉得自己太差了，差得无法改变，只能听天由命，他们一直现在消极悲观的情绪中，一直埋怨自己，却不会想办法挽救，不能正确地面对失败。如果你有以上这三种心态，就一定要及时调整，不要再被不正确的心