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文档简介

企业发展离不开企业文化一、什么是企业文化？

案例：“德、诚、信”早已成为同仁堂的企业文化内蒙古蒙牛集团的企业文化－－我们必须全力

以赴地竞争！日本丰田的企业文化山东泰安某毛纺织厂的“企业文化”“德、诚、信”早已成为同仁堂的企业文化。

德：“养生济世”的经营宗旨诚：精益求精的敬业精神信：“童叟无欺”的职业道德内蒙古蒙牛集团的企业文化－－我们必须全力以赴地竞争！

蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生说：“清晨醒来，狮子的想法是要跑过最慢的羚羊，而羚羊此时想的是跑过速度最快的狮子，‘物竞天择、适者生存’，大自然的法则，对于企业的生存和发展同样适用。这就是蒙牛的企业文化－我们必须全力以赴地竞争！”

日本丰田的企业文化

日本丰田公司是世界上第三大汽车生产企业，有30000多名员工。任何一位丰田的员工在世界上任何一个地方看见丰田的车，都会走上前去说：“您好，我是丰田的员工，有什么可以帮忙的吗？”

山东泰安某毛纺织厂的“企业文化”

企业领导整天沉浸在遍布全厂的标语、口号之中（“以人为本”、“公平竞争”、“品种＋质量＝市场”、“品质＋服务＝品牌”、“创新＋创收＝效益”），认为企业的文化已经达到了相当高的水平。而实质上他的管理不善，独断专行，公司内部高层长期意见不和，工作没有积极性，市场状况不好，企业几乎要倒闭。这种所谓的“企业文化”得不到员工的理解和认同，只是一种空洞的形式，不是真正的企业文化。

企业文化的定义企业的全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的目标、价值标准、基本信念及行为规范。也就是说：什么是正确的，什么是不正确的，什么是重要的，什么是不重要的，什么是应该做的，什么是不应该做的。

二、企业文化的作用1、企业文化给全体员工提供做事的方法和标准案例：海尔的工作标准：日事日毕，

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