非煤矿山工余安全管理制度

第第#页共4页非煤矿山工余安全管理制度第一章总则第一条为加强员工工余安全管理，实现本质安全目标，树立矿山员工的良好形象，特制定本制度。第二条本管理制度规定了员工工余时间的相关注意事项、行为规范和社区文化等内容。第三条本制度适用于矿业公司全体干部、员工及外协人员。第二章管理机构第四条公司各基层单位负责对本单位员工的管理和考核，设立工余管理机构，由综合部、安环部及相关科室组成，单位一把手领导负总责，各单位安全科负责对员工工余管理的调查、汇总和考核。第五条各单位要将各车间主任、班组长纳入管理机构范围，赋予相应的管理职责和义务，行使对员工的工余管理权利，及时了解员工工余时间活动内容，合理安排员工上岗后工作范围和要求，保证员工安全工作。第三章工余安全管理第六条实行员工家庭监督卡制度，每半年填报一次，由员工家庭按监督卡内容填写签字后，由家属或员工交（邮）本单位安全部。填报对象主要包括主体单位一线岗位员工和维修岗位员工及辅助单位的维修岗位员工，其他看管岗位及其他人员各单位可根据员工实际情况要求员工家属填写员工工余时间监督卡。第七条矿业公司要不定期召开员工家属座谈会，听取他们对员工工余管理方面的意见和建议，了解情况，制定措施，加强教育。第八条公司各单位要安排专人不定期走访街道、居民委，对员工工作时间之外的表现进行了解，发现违纪或违反规定的按奖惩条例严肃处理。第九条公司要健全工余管理监督网络，把工余管理延伸到社会，在员工所居住地聘请监督员，不定期召开座谈会，把员工工余活动置于社会监督之中。第十条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时，应及时向矿业公司汇报，根据实际情况，做出相应的处理。第十一条公司要及时开展工余安全宣传，发放或张贴工余安全宣传资料及图片，包括家庭和社区。条件允许，可在矿业公司宣传媒体设专栏，广泛进行宣传。第十二条公司要对员工工余时间的事故进行分析，做出合理的解决方案，并制定预防措施。第十三条各单位要定期开展安全知识培训和安全生产宣传，培训和宣传内容应包括如何预防工余意外，并要针对如何预防工余意外，年有针对性地宣传、教育、培训。第十四条公司各级干部、员工在工余时间要合理调整休息时间，有效杜绝疲劳过度、情绪低落、酒精麻痹及使用麻醉品后上岗作业，要有一个良好的工作情绪、思想状态及安全意识，保证上标准岗、严格遵守本岗位操作规程和矿业公司各项规章制度、规定，保证矿业公司生产经营工作安全顺畅。第四章附则第十五条本制度若与上级有关文件、规定相抵触，按上级文件、规定执行。第十六条本制度由安全环保部负责解释。第十七条本制度自下月日起施行。非煤矿山工余安全管理制度（二）为保障人民生命财产安全，用和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。特与各非煤矿山（非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场）企业、作业点签订安全生产目标责任书。（一）安全生产目标全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。（二）工作责任及要求1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施作业（无峒室作业）。2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于小时。不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。安全防范设施、设备、装备齐全。4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用器材丢失、被盗。5、特种设备受检率%，特种作业人员持证上岗率%。6、建立安全生产定期检查制度。有计划、有针对性的开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。7、建立安全管理档案。对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处