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文档简介

外联部管理规章制度一、目的和依据目的为了加强外联部的管理，规范工作流程，提升工作效率，促进外联部工作的发展，特制定本规章制度。依据本规章制度的制定和执行依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规。同时，参考我校及学院的各项管理制度和相关规定。二、组织机构外联部设主席、副主席、部长（负责人）、副部长四个职位，主席、副主席由教练员担任，部长、副部长由学生担任。三、工作职责主席负责主持外联部的常务工作。协助领导制订并执行外联部的发展计划、年度工作计划和日常工作安排。确保外联部执行各项规章制度和相关工作流程，监督外联部员工的工作品质。监测外联部相关工作信息的公开情况，保障工作的透明、公正和规范。副主席协助主席开展工作，协调解决各项问题。搭建外联部的平台及相关资源。以社会服务为导向，开展校外交流与合作。部长负责部门内部的工作安排、项目管理、评估与等。督促副部长完成各项工作任务，并汇总工作成果报告向领导汇报。负责部门对外交流与合作的管理与推进。副部长分工配合部长，负责部门内部的日常管理和具体工作。根据主席的工作计划，逐项分配部门任务并协助部长督促完成。协助部长完成部门外部交流与合作的工作。四、工作流程具体工作任务由主席和副主席根据部门工作需要及主席办公室的工作计划安排分配，并告知部长和副部长。部门内部成员根据工作计划，分配任务给每个成员并协助其完成。完成工作后，向部长和副部长提交相对应的报告。常规工作由部门按照一定的频率开展，在完成任务后向主席汇报。五、注意事项外联部每学年度需提交一份完整且具体的工作计划和报告书。报告内容包含年度工作计划、工作目标达成进度及职责履行情况等，其中计划书和报告书内容应当充分详细。分工明确，任务分配合理，指定专人负责执行，每天对任务列表进行检查。外联部每周举行一次例会，审核部门计划并工作成果，发现课题并加以解决。外联部每月定期公开自己的工作计划、工作进展情况。以及组织服务项目等工作信息。六、执法与从优本规章制度的执行由主席与员工共同负责。若员工有违反规定行为，分别视轻重情况，执行执法或从优处罚，从而保持一个规范和谐的工作环境。七、附则本规章制度由外联部执行，主席为制度监督者，同时主席持续关注修订意见，切实改进制度实施，满足部门自身与上级需要。如有必要，视情况进

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