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PAGEPAGE1项目财务部相关人员安全生产责任考核表责任考核原则为保障项目的安全生产，提高财务部相关人员的安全生产意识和责任感，制定本考核表，考核内容涵盖以下几个方面：安全生产方面的法律法规和安全生产制度的学习和贯彻情况；安全生产方面的风险认识和风险防范工作的推进情况；安全生产事故的应急处理和事后总结情况；安全生产工作的宣传、培训和考核情况。考核指标及评分标准学习和贯彻安全生产法律法规和安全生产制度指标：按规定定期参加安全生产法律法规学习；能准确掌握公司的安全生产制度；能够在工作中严格遵守安全生产规定。评分标准：学习与掌握情况不合格：0分；学习与掌握情况基本达标，遵守安全生产规定情况较好：70分；学习与掌握情况达标，能够自觉遵守安全生产规定：80分；学习与掌握情况优秀，积极倡导宣传安全生产，能在工作中严格遵守安全生产规定：90分。风险认识和风险防范工作的推进情况指标：能够对财务部的安全生产风险进行认真分析；能够根据安全生产风险的特点，制定相应的措施；在工作中能够自觉执行安全生产措施。评分标准：风险的分析和措施的制定不合格：0分；风险的分析和措施的制定较为合理，能够自觉执行安全生产措施：70分；风险的分析和措施的制定合理，能够根据实际情况进行改进，并能够自觉执行安全生产措施：80分；风险的分析和措施的制定合理，能够创造性地解决安全生产问题并积极宣传，培训和推广安全生产方案：90分。安全生产事故的应急处理和事后总结情况指标：能够及时处理和报告安全事件和事故；能够对事故进行彻底的调查和分析；能够制定总结报告，提出改进措施。评分标准：应急处理和事后总结不合格或不及时：0分；应急处理和事后总结基本合格，但存在不足或没有提出有效的改进措施：70分；应急处理和事后总结较为完善，能够彻底分析和总结事故，提出有效的改进措施：80分；应急处理和事后总结优秀，能够深入分析事故原因并提出切实可行的改进措施：90分。安全生产工作的宣传、培训和考核情况指标：能够积极参与公司的安全生产宣传、培训和考核工作；能够主动学习安全生产方面的知识，为公司安全生产提供可靠支持。评分标准：参与公司安全生产宣传、培训和考核工作不积极不主动：0分；参与公司安全生产宣传、培训和考核工作积极主动，但存在不足或缺乏投入：70分；参与公司安全生产宣传、培训和考核工作积极主动，能够较好地完成工作并获得公司的认可：80分；参与公司安全生产宣传、培训和考核工作积极主动，态度认真负责，为公司的安全生产工作做出了杰出贡献：90分。考核周期和考核结果考核周期为每半年一次，每月追加考核指标和权重。考核结果按照分数排名，前10%（含）为优秀，10%至50%（含）为良好，50%以上为需要改进。根据

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