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文档简介

外来劳务队安全作业管理规定一、前言随着社会经济的发展，越来越多的企业开始借助劳务外包的方式来进行生产经营活动。不管是因为减少用工成本，还是因为其他方便快捷的考虑，劳务外包已经成为了企业的必然选择。而外来劳务队对于企业的生产经营活动同样显得异常重要，因此外来劳务队的安全作业管理也成为了企业的必修课程。为了保障外来劳务队员的人身安全和企业的生产经营活动正常进行，特制定本《外来劳务队安全作业管理规定》，以规范其在企业内的安全作业管理活动。二、适用范围本规定适于劳务外包企业管理外来劳务队时使用，其管理范围包括但不限于：外来劳务队员的人身安全管理、培训、岗位评估、安全生产和事故应急处理等。三、外来劳务队员的人身安全管理外来劳务队员应进行安全生产教育和岗前培训，确保其具备相关知识和技能。劳务外包企业应对外来劳务队员进行全面、定期的健康检查，确保其身体状况符合从事所在岗位的要求。劳务外包企业应落实外来劳务队员的安全保险，并确保符合国家要求。针对一些特殊岗位，劳务外包企业应当对外来劳务队员进行职业健康检查，并通过职业病危害因素特别岗位的划分和管理，有效预防职业病危害。四、培训管理外来劳务队员培训计划应在其入职后不久确定并上报企业管理部门，明确其培训内容和培训进度，以确保行业安全生产标准和法律法规的要求得到贯彻。劳务外包企业应当通过培训和考核等方式，对外来劳务队员的安全生产技能进行督促和管理，确保其安全作业能力符合从事所在岗位的要求。劳务外包企业应制定健全考勤制度，对外来劳务队员的培训和学习情况进行监督和考核，确保培训目标的达成。五、岗位评估劳务外包企业应当对外来劳务队员所从事的工作岗位进行安全评估，明确工作岗位所需要的素质和技能，动态调整岗位职责，确保工作岗位真正符合外来劳务队员的掌握能力，保障安全生产和工作效率。六、安全生产外来劳务队员应当按规定进入劳务外包企业，明确安全生产管理制度，并全面了解所从事岗位的危险性或有害因素，保证在工作中能够遵守安全操作规程，切实加强安全防范意识，做到“三看、三问、一报告”原则。劳务外包企业应当对外来劳务队员的安全防护用品进行管理和分配，并定期进行更新更换和检修，确保其安全使用和性能状态，减少危害。劳务外包企业应当制定若干安全生产规定、标准和措施，并对外来劳务队员进行宣传和教育，确保全体外来劳务队员严格遵守。七、事故应急处理外来劳务队员在工作中发生事故，应当及时报告企业管理部门，并作出必要预防和控制措施，妥善处理事故后续事宜，尽可能避免事故扩大化和伤害人数的增加。劳务外包企业应当对外来劳务队员在工作中出现事故进行及时报告，并妥善处理事故后续事宜，同时应当配合现场监管机构的处理，确保事故得到及时、有效的解决。八、结语对于企业而言，外来劳务队是一支能力突出、经验丰富且勇于拼搏的队伍，对企业的发展具有重要的推动作用。同时，外来劳务队员本身也应将安全生产摆在首位，时刻注重自身的安全和健康，为企业的

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