2011年度安庆市教育工会工作目标责任制考核评分标准

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------得分：103分（自评分：97分附加分；6分）项目考核内容分值考核标准扣分原因扣分得分组织建设工作(9分)健全组织3指导尚未建立工会组织的企事业单位建立工会组织，未按期换届的工会组织及时换届。3开展调研2为搞好产业工会调整，完成市总工会组织建设调研任务。2干部培训1完成下达的工会干部岗位培训任务。1做实职工之家3开展“组建工会为了什么、创先争优为了什么”承诺行动调研，推进建设职工之家、双爱双评双促活动，倡导“走进企业门、我们一家人”理念，选树一批模范、先进、合格职工之家。3经济技术工作(11分)开展建功立业活动4动员职工创先争优，大力开展“”和重点工程劳动竞赛（2分）、创建“工人先锋号”（1分）、“职工节能减排竞赛”（1分）三项活动,达到目标要求。42组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动。2劳模工作2组织开展2011年安庆市级劳动模范和先进集体评选表彰工作。21做好困难劳模帮扶救助工作达到目标要求。劳模档案健全。11大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作。1职工技协工作1展。1项目考核内容分值考核标准扣分原因扣分得分民主管理工作(10分)提高建制率3开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动，实现所属企事业单位厂务公开、职代会建制率达到100%。达不到的酌情扣分。3选树示范单位3本级推进厂务公开民主管理的领导体制和工作机制健全（1分），组织开展创建厂务公开民主管理示范单位活动（选树3家），规范和深化企事业单位厂务公开民主管理工作，有部署，有检查，有成效（2分）。3开展民主评议2所属企事业单位民主评议领导干部制度健全，评议工作每年进行一次。2推进职工董事、职工监事制度1推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。底数清、情况明、有典型、有成效。达不到要求的酌情扣分。1加强对改制企业的指导1在推进国企改革改制和企事业发展中有效发挥了民主管理机制作用。因发挥作用不力导致职工群体性上访事件的不得分。1宣传教育工作(11分)开展社会主义核心价值主题教育活动2配合市总开展职工思想状况的调查工作。2认真组织实施职工“学《规划》、知会情”知识竞赛活动。全面实施职工素质工程建设3完成市总下达2011年省级“职工书屋”建设任务（1分）。开展“读书强素质，建功在宜城”职工书屋主题教育活动，做好申报推荐“职工书屋”建设教育主题活动的表彰工作（1分）。3开展职工读书等五个一活动：职工读一本书，撰写一篇读书心得，倡导做一件好事，举办一次读书学习报告会或演讲会，进行一次读书学习成果展示或学习心得交流会；组织干部职工参加“铁人杯”全国职工工会知识竞赛活动（1分）。文明行业创建工作2抓住省、市级第三届文明行业评比表彰的契机，开展文明行业窗口竞赛及才艺展示活动，提升创建水平。2加强宣传工作，完成工会报刊征订任务2开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传，继续完成市总下达的工会系统新闻宣传工作任务；积极完成《工人日报》、《安徽工人日报》征订任务。11积极开展职工文体活动2举办庆“五一”和迎接建党90周年文艺演出活动；积极开展各种文体活动；配合省总开展庆祝建党90周年“文艺巴士进基层巡演”等系列活动。2项目分值考核标准扣分原因扣分得分工会法律工作(11分)2创建劳动关系和谐企业有计划、有部署、有落实，规模以上企业劳动争议调解委员组建率达90%以上，规模以上企业工会劳动法律监督委组建率达到80%以上。2推进《安徽省集体合同条例》实施2宣传和推动《安徽省集体合同条例》等法律法规，举办培训班或讲座。11推进工资集体协商工作。4已建工会企业基本建立集体合同制度，在企业中积极推进工资集体协商制度建设。41组织工会干部和职工参加工会系统“六五“普法学习、培训和考试。1协调劳动关系2推动劳动争议调解委员会的规范化、制度化建设。建立健全企业工会劳动法律监督组织。2职工保障工作(10分)2继续做好困难职工、农民工的培训、职介、宣传和就业工作。2组织好送温暖活动4继续开展向困难职工送温暖活动，并取得较好的社会效果（3分）。健全困难职工档案（1分），不规范的酌情扣分。4开展第十二届“育才关怀”行动2大力开展育才关怀行动，帮助困难职工及农民工子女上大学。2开展职工互助保险工作2努力开展职工互助保险工作，不断提高参保面。当年目标任务没有完成酌情扣分。11项目考核内容分值考核标准扣分原因扣分得分职工劳动保护工作(9分)开展“安康杯”活动4在全国安全生产月期间，号召各企事业单位开展形式多样的安全生产活动（2分）；积极组织所属企事业单位参加“安康杯”竞赛活动，做到活动有计划、有部署、有内容、有检查、有总结（2分）。4安全生产教育宣传培训工作2分）2夏季“送清凉”活动1夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送清凉活动。1加强安全生产监督检查2加强工会劳动保护监督员队伍建设，所属企事业单位建立健全群众性安全生产监督检查组织；及时上报并参与生产事故调查、处理。2女职工工作(7分)女职工组织建设33女职工专项集体合同2女职工专项集体合同签订率达到95%，注重签约与履约并重。做好女职工“四期”保护工作。建立单亲、困难女职工档案，开展一次系统内帮扶活动。2“学比争创”活动2对所属单位开展的女职工“建功立业工程”、“素质提升工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动进行指导，完成下达的培训任务。2财务工作（4分）4指导所属基层工会加强财务管理。4经审工作（4分）4指导所属基层工会开展经审工作，发挥经审组织作用。4项目考核标准扣分原因扣分得分加强工会自身建设(14分)2定期向党委（党组）汇报工会工作（1分）。党委（党组）专题研究工会工作不少于一次（1分）。2争取同级行政支持2主动与行政联系，解决一、两个以上本产业职工关心的实际问题。21在工会开展重大活动中，支持工会工作。11在制定涉及本产业职工切身利益政策时，充分听取工会意见。1加强产业工会建设2产业工会规章制度齐全（1分）、落实到位（1分）。2参加会议制度2未经批准不参加市总工会会议的，缺席酌情扣分。2加强工会调查研究工作2做好工会统计年报工作，并按要求完成统计任务（1分）。完成《安徽工运》、《中国工运》等刊物征订任务（1分）。22完成市总下达的调研任务，按要求上报理论（调研）文章（1分）；每月至少上报1篇信息（1分）。2奖励加分(10分)创新工作4围绕2011年工会工作目标责任书，特别是在党工共建创先争优活动中，推进“党建带动工建，做实职工之家，争当劳动之星，促进科学发展”，取得良好成效的创新项目申请加分。单项加分分值为2分，累计加分最高为4分。4产业党委（党组