乐丰小学教职工师德师风-劳动纪律考核方案

精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有恩阳区观音井镇乐丰小学关于教职工师德师风劳动纪律的考核方案（2013年9月至2014年8月）根据恩阳区及教育主管部门的要求，加强教职工的职业道德教育，进一步树正校风，工作作风，纯正良好的教育教学秩序，增强教书育人、爱岗敬业的服务意识，办让人民满意的学校。做到有章可循，依法治校，规范从教行为，确保各级正令畅通，特拟定此方案。一、师德行为常规1、不加强自身学习，与上级政府或主管部门顶撞，有损国格，公众非议国家领导人员，公开散布落后言论，除追究政治责任外，且一次扣5分。2、校外活动影响教师形象，有损校誉的一次扣5分，不能严格遵守法规校纪，受上级部门处罚的一次扣10分。3、事业心不够强，上课期间从事第二职业、钓鱼、参与赌博或经常帮助亲属从事第二职业的扣5至10分。4、只重应试教育，不重素质教育，歧视学困生、问题学生、残疾、弱智学生，随意赶走学生的，发现一例扣3分。5、6、体罚或变相体罚学生、男教师找单身女生在寝室谈话、辅导，侮辱学生的每人次扣3至5分，情节严重的按有关规定处理外，年度考核定为不称职，并扣除绩效资金，当年不评优选模。7、上班时不准在校内穿拖鞋、背心、短裤、接打电话（运动场除外）否则发现一次扣2分，并责其改正。8、教学“六认真”坚持不好，监考、阅卷，统分时，有舞弊行为的一次扣10分。10、教师与教师之间，校内教师与教师家属之间、家属与家属之间打架骂人的，公共场合大吵大闹的一例扣5分，若家庭矛盾骂架，在校内造成影响的一例扣3分。11、拨弄是非，拉帮结派，在网上无中生有，泄私愤，恶意炒作、诬蔑他人造成影响的，一例扣10分。12、要求学生做到的，教师必须首先做到，校内不准乱泼污水，乱扔瓜果皮核，发现一例扣3分。13、故意损坏公物、花草树木者，照价赔偿，并扣5分。14、乱收费、乱办班、擅自向学生推销教辅资料，不注重师德形象，有向学生或学生家长索要财物，不按规定发放在校寄宿贫困生生活补助，发现一例扣10分。情节严重，具有较大影响者，年终考核评定为不称职等级。15、做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，凡有教职工参与非法组织；“三乱”行为；性犯罪；体罚学生造成严重后果；工作失职出现安全事故；教职工或家属私自招收寄宿学生在家或租房煮饭，在校内无理取闹、不听劝阻，造成影响等，有其中之一者，是班主任的免去班主任职务，是科任教师的，停课学习政策法规。二、教师会议制度1、学校组织召开的会议（包括政治学习）、各类活动（如教研、竞赛等），相关人员必须按时参加。不得迟到、早退、无故缺席。否则按以下规定处理：①无故缺席一次，扣考核分3分，村小扣6分。②经学校同意的病假、事假一次扣1分，村小加倍（法定的产假、婚假、丧假和住院病人除外），若未履行请假手续，按无故缺席制度记处，每次扣3分。③迟到、早退5至15分钟扣0.5分，超过15分钟按无故缺席记处，会议中途缺席的时间，也按以上规定记处。④政治学习不作笔记，每次扣0.5分。（以检查为准）⑤会议期间，保持会场肃静，教师不准带小孩、不准谈话、看书、做手工活，接打电话（手机开在振动状态），若发现者每次扣0.5分。⑥学校领导迟到、早退或无故缺席，加倍记处，其它与教师同等对待。⑦中心校教师开会，一期病、事假累计不超过3次，村小教师开会，一期病、事假累计不超过1次，凡超过者，追加扣减该员考核分10分。三、教师工作制度每个教师必须履行自己的工作职责，忠于职守，按时到班，认真上课，认真完成学校布置的各项工作任务，否则，按以下规定处理：1、无故缺课一节扣5分，并扣30元。34、未按时、按质、按量完成学校布置的各项工作任务（如上交材料、表册班内布