环保管理员岗位职责

第4页共4页环境监管科职位说明书所在部门管理部职位定员2人直接上级管理部部长职位分析日期2012年7月直接下级无工作职责负责公司环保制度的起草、监督和执行职责表述：做好公司环保制度的起草、监督和执行工作任务1、起草公司环保管理制度、监督检查制度；2、公司环保管理制度经过总经理审批执行；3、根据公司污染物及相关设施的变化而变更环保管理制度；4、做好与各部门的良好沟通，保证公司环保制度的有力执行。负责公司排污许可证的申报、年检和换证等工作职责表述：做好公司排污许可的申报等工作工作任务1、依据现代企业环保现状，准备资料申报企业排污许可；2、随时监控企业排污的情况变化，做好相应的排污申报工作；3、随时监控公司排污许可的有效期及有效范围，做好排污许可证的年检、换证等工作。负责公司环保设施的维护、修整及管理职责表述：做好公司环保设施的维护及记录工作工作任务1、熟悉公司环保设施的运行原理，能够清晰表述，并熟悉环保设施的运行情况及相应问题的处理方法；2、做好公司排污设施的运行记录，随时监控。3、管理好公司的排污设施，禁止他人破坏及违章操作；4、清楚排污设施何时应改进，何时应修理，并能够监督排污设施的改进和修理进度。负责公司环保档案的管理职责表述：做好环保档案的储存和交接工作任务1、负责各种环保档案的分类存档，保持档案的安全性；2、负责各种环保档案的接收、查找等。负责公司动态排污申报职责表述：做好公司的动态排污申报工作任务1、建立和维护与环保相关部门、重要领导等的良好关系2、监控公司各部门环保工作的开展和进展，遇变化及时申报3、实现公司和环保部门的有效沟通负责公司污染物排放的监控和检查职责表述：做好公司污染物排放的监控和检查工作任务1、建立公司污染物排放的检查制度；2、熟悉公司各类污染物的种类、排放要求和排放方法；3、根据污染物排放的检查制度对公司的污染物排放进行监控和检查；其他职责表述：做好其他环保相关工作工作任务1、接待环保部门的领导对公司的视察和指导；2、对环保部门提出的建议认真执行和整改。权限人事方面无信息方面通知权、知情权、建议权、决策权、发布权、监督权、通告权资产方面1、办公物资的使用；业务方面1、对公司环保工作有建议权；2、有权对公司环保工作进行指导、协调及监督管理。财务方面其他方面对公司各部门的环保工作有监督检查权工作协作关系内部协调关系生产技术部、采购部、研发部、财务部、质量部、市场部、行政部、人力资源部外部协调关系龙达新科、安瑞普、龙达环保、环保部门、客户任职资格教育水平本科以上学历专业要求环保相关专业工作经验两年以上环保工作经验职业资格/职称无要求培训经历技能技巧1、熟悉环保工作的工作内容和职责；2、熟悉公司各类污染物排放的方法和要求；3、具备良好的环保理念，思路清晰，目标明确。个人素质认同企业文化，有良好的计划与执行能力、沟通能力；能承受较大的工作压力；有良好的组织、协调能力。其它使用工具/设备电脑、电话、办公桌、文件柜工作环境工作时间特征8小时所需记录文档其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准