国家基本药品制度

附件2国家基本药物制度监测评价指标（基层）（2011年1月1日-2011年9月30日）甘肃省（区、市）天祝县（市）、区打柴沟街道（乡镇）机构名称：天祝县打柴沟中心卫生院实施国家基本药物制度的时间为2011年9月省（区、市）卫生厅局（盖章）填表人：何华前联系电话核人：郑君填表日期：2011年9月26日一、机构基本情况1.1、机构类型3（1）社区卫生服务中心（2）社区卫生服务站（3）中心乡镇卫生院（4）一般乡镇卫生院1.2若选（1），下设的社区卫生服务站数0个1.3若选（3）或（4），实施乡村一体化管理的村卫生室数个2、机构性质1（1）政府办“政府办基层医疗卫生机构“政府办基层医疗卫生机构”含政府办社区卫生服务机构（中心和站）和政府办乡镇卫生院。“政府办”是指卫生行政部门和其他行政部门办的卫生机构。“非政府办医疗卫生机构”指除卫生行政部门和其他行政部门办的基层医疗卫生机构之外的所有基层医疗卫生机构。3、辖区服务常住人口数1.7万人4、核定床位数（包括家庭病床）24张，实际床位数（包括家庭病床）24张5.1、机构核定编制数机构核定编制数：是指2009年4月新一轮医药卫生体制改革启动实施以来按服务人口重新核定乡镇卫生院（社区卫生服务机构）人员编制数。若本省（区、市）新医改以来没有制定新的乡镇卫生院（社区卫生服务机构）人员编制，则填写2009年机构拥有的编制数。29人，核定时间2010年05机构核定编制数：是指2009年4月新一轮医药卫生体制改革启动实施以来按服务人口重新核定乡镇卫生院（社区卫生服务机构）人员编制数。若本省（区、市）新医改以来没有制定新的乡镇卫生院（社区卫生服务机构）人员编制，则填写2009年机构拥有的编制数。5.2、机构实际在职人员（包括编制内和编制外）总数41人机构实际在职人员：（包括编制内和编制外人员）总数：指在卫生机构工作的职工，包括卫生技术人员、其他技术人员、管理人员和工勤人员，一律按支付年底工资的在岗职工统计，包括各类聘任人员（含合同工）及返聘本单位半年以上的人员，不包括临时工、离退休人员、退职人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘本单位不足半年人员。，其中，编制内人员总数29机构实际在职人员：（包括编制内和编制外人员）总数：指在卫生机构工作的职工，包括卫生技术人员、其他技术人员、管理人员和工勤人员，一律按支付年底工资的在岗职工统计，包括各类聘任人员（含合同工）及返聘本单位半年以上的人员，不包括临时工、离退休人员、退职人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘本单位不足半年人员。5.3、机构卫生技术人员共39人，其中，医师（助理医师）8人，注册护士7人，药剂人员3人。药剂人员中，年龄最大为37岁，最小为25岁；初级职称3人，中级职称4人，副高及以上职称0人；药学专业1人，其他专业2人；中专学历4人，大专学历31人，大学本科及以上学历3人。6.1、2011年1月1日-9月30日机构门急诊人次数机构门急诊人次数：是指门诊、急诊人次数，按挂号数统计。为9168人次，去年同期7098人次。机构门急诊人次数机构门急诊人次数：是指门诊、急诊人次数，按挂号数统计。（1）增加22.5%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：新农合、药品零差率销售6.2、2011年1月1日-9月30日，机构入院人次数机构入院人次数：指2011年1月1日-2011年9月30日期间，所有住院后出院及仍未出院的人次数。384人次，去年同期253人次。机构入院人次数：指2011年1月1日-2011年9月30日期间，所有住院后出院及仍未出院的人次数。（1）增加34.1%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：新农合报销比例增加7.1、2011年1月1日-9月30日，机构总收入机构总收入：包括医疗收入、财政补助收入、上级补助收入和其他收入。86万元。去年同期为52万元。较去年同期机构总收入：包括医疗收入、财政补助收入、上级补助收入和其他收入。（1）增加39.5%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：患者增加其中，医疗收入医疗收入：即基层医疗卫生机构在开展医疗卫生服务活动中取得的收入，包括门诊收入、住院收入。门诊收入是指为门诊病人提供医疗服务所取得的收入，包括挂号收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、卫生材料收入、药品收入、一般诊疗费收入和其他门诊收入等。住院收入是指为住院病人提供医疗服务所取得的收入，包括床位收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、护理收入、卫生材料收入、药品收入、一般诊疗费收入和其他住院收入等。25.6万元，去年同期16.6万元。较去年同期相比医疗收入：即基层医疗卫生机构在开展医疗卫生服务活动中取得的收入，包括门诊收入、住院收入。门诊收入是指为门诊病人提供医疗服务所取得的收入，包括挂号收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、卫生材料收入、药品收入、一般诊疗费收入和其他门诊收入等。住院收入是指为住院病人提供医疗服务所取得的收入，包括床位收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、护理收入、卫生材料收入、药品收入、一般诊疗费收入和其他住院收入等。（1）增加35.1%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：新农合、药品零差率销售医疗收入中，检查收入检查收入：包含门诊检查收入和住院检查收入。8.6万元，去年同期4.8万元。检查收入较去年同期相比检查收入：包含门诊检查收入和住院检查收入。（1）增加44.1%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：患者增加其中，药品收入27.6万元，去年同期29.5万元。药品收入较去年同期相比：（1）增加%（2）减少0.6%（3）持平发生变化的原因主要是：药品零差价其中，财政补助收入81.3万元，去年同期69.9万元。财政补助收入较去年同期相比：（1）增加14%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：：人员增加其中，上级补助收入财政补助收入：即基层医疗卫生机构从财政部门取得的基本建设补助收入、设备购置补助收入、人员经费补助收入、公共卫生服务补助收入等。上级补助收入即基层医疗卫生机构从主管部门和上级单位等取得的非财政补助收入。0万元，去年同期0万元。上级补助收入财政补助收入：即基层医疗卫生机构从财政部门取得的基本建设补助收入、设备购置补助收入、人员经费补助收入、公共卫生服务补助收入等。上级补助收入即基层医疗卫生机构从主管部门和上级单位等取得的非财政补助收入。（1）增加%（2）减少%（3）持平发生变化的原因主要是：二、基本药物采购配送情况8、基本药物采购渠道2（多选）（1）省级基本药物集中采购平台（2）其他（请详细说明）市级9.1、集中采购的基本药物平均配送交付时间基本药物平均交付时间：指从采购订单确认到到货时间。4基本药物平均交付时间：指从采购订单确认到到货时间。9.2、其中配送交付时间最短2天，最长1周天。10、2011年1月1日-9月30日，累计采购药品金额数29万元，去年同期35万元，较去年同期相比低（1）上升基本药物药品采购金额上升/下降率=基本药物1-9月药品采购金额-机构所有药品基本药物药品采购金额上升/下降率=基本药物1-9发生变化的原因主要是：药品零差价三、基本药物配备情况11、本机构基本药物配备情况：中成药西药国家基本药物品种数56214品种数省增补药品品规数560品规数56012、2011年1月1日-9月30日，国家基本药物销售额为27.4万元，去年同期为36.8万元，省增补药品销售额为4.6万元，去年同期为万元13.1、负责本机构基本药物供应的供货商供货商：指直接向基层医疗卫生机构提供基本药物的配送企业或药品生产企业。数量2个，与实施基本药物供货商：指直接向基层医疗卫生机构提供基本药物的配送企业或药品生产企业。（1）增加个（2）减少个（3）持平13.2、2011年1月1日-9月30日，供货金额最大的供货商供货金额13万元；供货金额最小的供货商供货金额1.714.1、本机构基本药物使用过程中是否存在缺货（断货）现象（1）是（1）是（2）否14.2、若选（1），实行基本药物集中采购以来，缺货（断货）比较严重的前10种基本药物的基本情况：缺（断）货基本药物品规名称生产厂家配送企业缺/断货原因金匮肾气丸药都制药集团股份有限公司武威市恒康医药公司招标价格低清开灵胶囊0.25g36粒广州白云山明兴制药有限公司武威市恒康医药招标价格低伤科接骨片大连美罗中药厂有限公司武威市恒康医药招标价格低头孢氨苄甲氧苄啶片哈药集团药业有限公司武威市恒康医药招标价格低普乐安片浙江康恩贝武威市恒康医药招标价格低无无无无无四、基层机构综合改革情况15、实施基本药物制度以来，是否落实本省（区、市）新的基层医疗卫生机构人员编制标准文件是（1）是，按照新编制标准文件，本机构岗位编制核定为“岗位编制变化情况”指实施基本药物制度以后，依据本地区制定的基层医疗卫生机构人员编制标准等相关文件规定，新核定的机构岗位编制数与实施基本药物制度前机构的岗位编制数相比。29人，与之前22人相比，增加7个，其中，增加卫生技术人员卫生技术人员包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药师（士）、检验技师（士）、影像技师（士）、卫生监督员和见习医（药、护、技）师（士）等卫生专业人员。不包括从事管理工作的卫生技术人员（如院长、副院长、党委书记等）。编制总数7个；或减少个，还是“岗位编制变化情况”指实施基本药物制度以后，依据本地区制定的基层医疗卫生机构人员编制标准等相关文件规定，新核定的机构岗位编制数与实施基本药物制度前机构的岗位编制数相比。卫生技术人员包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药师（士）、检验技师（士）、影像技师（士）、卫生监督员和见习医（药、护、技）师（士）等卫生专业人员。不包括从事管理工作的卫生技术人员（如院长、副院长、党委书记等）。（2）否，（请说明详细原因）16、实施基本药物制度以来，是否落实人员竞聘上岗相关工作。（1）是，本机构实际人员变化情况：分流人员6人，分流方式包括主动辞职；主动辞职6人，辞职原因药品实行零差价单位无法支付临时人员工资（2）否，（请说明详细原因）17、本机构是否实施绩效工资制度是（1）是，基础性绩效工资在绩效工资中所占比重基础性绩效工资在绩效工资中所占比重=基础性绩效工资基础性绩效工资+奖励性绩效工资%基础性绩效工资在绩效工资中所占比重=基础性绩效工资基础性绩效工资+奖励性绩效工资在绩效工资中所占比重奖励性绩效工资在绩效工资中所占比重=基础性绩效工资基础性绩效工资+奖励性绩效工资%为奖励性绩效工资在绩效工资中所占比重=基础性绩效工资基础性绩效工资+（2）否，（请说明详细原因）18.1、人员平均收入水平（2500元/月）和实施基本药物制度之前（2700元/月）相比（1）升高元/月（2）降低200元/月（3）无变化18.2、请详细说明收入水平变化的原因1、药品零差价。18.3、医务人员中，最高月收入（3600元/月）和最低月收入（800元/月）之间的差距最高月收入和最低月收入之间的差距：以2011年1月-2011年9月期间，医务人员最高月工资与最低月工资差额最大的为准。为2800最高月收入和最低月收入之间的差距：以2011年1月-2011年9月期间，医务人员最高月工资与最低月工资差额最大的为准。19、实施基本药物制度后，本机构新增检查项目无项，新增诊疗项目2项。新增项目类别（检查或诊疗）项目名称新增时间2011年1月-9月开展次数诊疗中医针灸2010.5月266诊疗颈腰椎牵引2011.5月38五、基本药物合理使用情况20、每100张处方19平均含静脉注射的处方数30张，去年同期处方数40张，与去年同期相比低（1）增加张（2）减少33.3张（3）没有变化发生变化的原因主要是：住院病人较多21、每100张处方处方抽样方法：机构自抽。2010年1月-2010年9月期间，每月随机抽取10-15张处方，共计100张。2011年1月-2011年9月期间，每月随机抽取10-15张处方，共计100张。另，专家组调研时，也将直接开展随机抽样。使用二联及以上抗菌药物抗菌药物：指抗生素和人工合成的抗细菌药物（包括：青霉素类、头孢菌素类、氨基糖苷类、大环内酯类、其他抗生素、磺胺类、喹诺酮类、硝基呋喃类，不包括：抗麻风病药、抗结核病药、抗真菌药、抗病毒药、抗寄生虫病药）。注意：仅统计全身使用的抗菌药物，不包括局部使用的抗菌药物，如皮肤科和眼耳鼻口腔科等局部用药。处方数处方抽样方法：机构自抽。2010年1月-2010年9月期间，每月随机抽取10-15张处方，共计100张。2011年1月-2011年9月期间，每月随机抽取10-15张处方，共计100张。另，专家组调研时，也将直接开展随机抽样。抗菌药物：指抗生素和人工合成的抗细菌药物（包括：青霉素类、头孢菌素类、氨基糖苷类、大环内酯类、其他抗生素、磺胺类、喹诺酮类、硝基呋喃类，不包括：抗麻风病药、抗结核病药、抗真菌药、抗病毒药、抗寄生虫病药）。注意：仅统计全身使用的抗菌药物，不包括局部使用的抗菌药物，如皮肤科和眼耳鼻口腔科等局部用药。25张，去年同期处方数36张，与去年同期相比少（1）增加张（2）减少11张（3）没有变化发生变化的原因主要是：严格合理使用抗菌素22、每100张处方19使用激素类药物激素：指全身使用的肾上腺糖皮质激素，其他激素和局部使用的肾上腺糖皮质激素（如局部皮肤外用的肾上腺糖皮质激素）除外。的处方数5张，去年同期处方数3张，与去年同期相比少激素：指全身使用的肾上腺糖皮质激素，其他激素和局部使用的肾上腺糖皮质激素（如局部皮肤外用的肾上腺糖皮质激素）除外。（1）增加张（2）减少2张（3）没有变化发生变化的原因主要是：严格控制使用激素药物23、每100张处方【19】中处方平均费用23.6元，去年同期平均费用为32元，与去年同期相比低（1）增加元（2）减少8元（3）没有变化发生变化的原因主要是：基本药品价格下降24