大学生兼职调查报告(三段进行中)

大学生兼职调查报告为什么？经济的发展，社会竞争的激烈，就业形式的日趋严峻，如此这般，让大学生压力剧增。为了毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生会选择从事兼职工作，一方面可以缓解家庭的经济压力，增强自信、自我认同感及成就感；更重要的是在一定程度提前接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力，并且能够扩大自己的交友圈，拓宽人脉。时至今日，大学生兼职已成为大学校园里的普遍现象，其存在已久，已经成为大学生课余生活的有机组成部分，为大学生活添姿增彩。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在空间与地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢？在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而才能找到一条能够有效解决目前所存在的兼职问题，为大学生们寻找准确，全面又真实可信的寻求路径。统计男女比例167182121：男2：女为了深入了解上海地区在校大学生的兼职状况，我们以杨浦区为主要调查区域，对上海财经大学、复旦大学和同济大学三所高校进行抽样调查。本次调查共收回有效问卷350份，均由同学自愿填写。其中做过兼职的同学为137名，占总人数39.14%统计男女比例167182121：男2：女在年级选项上，收集到的有效答案为315个，其中，大一146人，占总数46.35%，大二92人，占总数29.21%，大三50人，占总数15.87%，大四11人，占总数3.49%，其他年级16人，占总数5.08%。做兼职的人中，大一42人，占35.59%，大二38人，占32.20%，大三22人，占18.64%，大四5人，占4.24%，其他年级11人，占9.32%；没做兼职的人中，大一104人，占52.79%，大二54人，占27.41%，大三28人，占14.21%，大四6人，占3.05%，其他年级5人，占2.54%。在大一146名学生中，做过兼职的42人，占28.77%，没做过兼职的104人，占71.23%；在大二92名学生中，做过兼职的38人，占41.30%，没做过兼职的54人，占58.70%；在大三50名学生中，做过兼职的22人，占44.00%，没做过兼职的28人，占56.00%；在大四11名学生中，做过兼职的5人，占45.45%，没做过兼职的6人，占54.55%；在其他年级16人中，做过兼职的11人，占68.75%，没做过兼职的5人，占31.25%。Tips：根据年级分布的比例进行有针对性的推广活动，或者细分用户人群，针对我们的主要学术层次，可以进行相关的功能优化，比如大学规划等方面的资料免费整理集下载，按照年级区分推送信息重点，如大一主推家教，大三主推需要有一定专业技能的兼职等，根据用户注册的基本信息，及相关磁性关键词的搜索，推断用户偏好，根据注册地址推送附近的兼职信息，注册时加入注册信息可以包括，自己的偏好，还有爱好网站论坛，交流大家的兼职心得，写日志赚积分“我想去”“我感兴趣”“可以提问”“我想去”——信息推送到厂家积分，参考其他网站，鼓励大家参与。具体怎样通过对兼职的评价转换成对企业的评价，让好的兼职凸现出来，对c熟人介绍 70d兼职网站 42e社交平台（如人人、微博等） 18（同步到社交网络）f其它 7从中我们可以看出，兼职网站是仅次于熟人介绍的第二大选项，占到了21%远高于其他选项。但现实是兼职网站的鱼龙混杂却严重制约了兼职网站的发展，那么如何改善这个现状，让大家的大学生活多姿多彩的同时又有安全的保证，成为了摆在我们面前必须解决的问题。这也成为我们此次科研创新的主要目标。网站给我们的大学生活带来便利的同学也给了一些隐患，我们通过试问卷的填写分析决定将研究的突破点放在网络途径上。特别地，我们设计了关于兼职网站的问题，以下是我们收集整理的数据及图表：有48个人没有在网上找过兼职，剩下的人中，有10人选择1010兼职网，13人选择百姓网，10人选择无忧网，37人选择大学生兼职网，12人选择其他。备注：a1010兼职网b百姓网c无忧网d大学生兼职网e其他从调查数据我们可以看出，大学生兼职网最为大学生信赖，相应的其可靠性也较高，遍及地域较为广泛，网站内容也比较多，但是仍然不能避免其可能出现虚假信息。我们知道，现实与期望总是会存在或大或小的差距，对于眼下的兼职状况仍然适用，为此，我们也调查了同学们期望获得兼职的途径相关的方面。就我们收集的数据来看，（备注：a学校介绍 95b兼职网站 17c相关中介机构 11d熟人介绍 62）同学还是对学校抱有较高的期望，也比较相信自己的熟人同学，从侧面反映出同学对于兼职网站和现有中介机构的不信任。原因可能是现有兼职网站信息来源渠道不明，虚假信息难以辨识，也有可能是诈骗团伙容易发布诈骗信息，同时黑中介的诈骗以及不负责任行为也较为普遍。由此可见，一种便捷、可靠、符合学生情况的兼职途径存在庞大的潜在需求人群。必要性统计1 2人2 4人3 4人4 13人5 9人6 12人7 82人11.1 4人2 5人3 5人4 29人5 26人6 45人7 96人刘蕾：这是啥意思？俩图？王越：我也不知道！！！！太诡异了，求解释！！！！！！！！！是什么？经过我们的初步整理并分析数据后，我们就大学生在寻找兼职的过程中普遍存在的一些问题和兼职市场混杂不清的现状，我们提出的解决方案是设计一个网站。这个网站需要能够帮助我们克服这些问题，为大学生们创造一个定位精确、符合学生需求、贴近学生生活、安全可信、便捷方便的兼职互动平台。主要应该写网站的独特之处，网站的界面，网站的优势所在，网站区别于其他的1、对现有问题的总结：兼职本身的不确定性。不同的学生对于兼职的预期不同，这在很大程度上影响了学生对于兼职的评价。以做家教为例，小时工资相对较高，但是在社会经验的积累方面就助益较小；再如实习，实习在培养能力、积累工作经验方面一般作用较强，但一般工资会远低于家教；还有促销员或礼仪员，可能就属于相对而言工资不高，工作时间较长、较为辛苦的类型。这些工作本身特性的差异无疑会影响学生对其的倾向性和评价。对网站的不信任。从反馈的结果来看，学生更希望通过学校或是从同学、熟人那里获得兼职机会，对招聘网站和中介的评价都很低。对中介的评价低源于中介历来的口碑不佳，往往有收了中介费却不推荐工作的情况、或是只推荐一两个不合意的工作后就没了联络。对网站的评价低则主要来源于两方面——诈骗和中介。网络上的兼职消息中，有相当一部分会在联络后要求先交“保证金”，交过“保证金”后又往往会发现这部分钱打了水漂，虽然在兼职网上也往往会注明“凡是要求缴纳保证金的100%为虚假信息”此类，然而此类现象还是屡禁不止，也不时会有学生上当受骗；而中介在兼职网上也是根深蒂固，若是负责的中介还好，关键是往往有伪中介混杂其中，教人防不胜防。缺乏维权意识及维权渠道。从现有数据来看，在遭遇雇佣单位或是中介的不公正待遇（如克扣工资、诈骗介绍费等）时，往往有一种“吃亏长记性”的心理：往后如果再遇到类似情况一定要警惕、在网上告诉其他人这家公司不可信等等，但是这一次的不公正待遇也只能“算了”。这种现象的出现主要是由于维权“成本”太高及维权意识薄弱。很多时候同学们可能觉得被中介“骗”走了一两百块之后也很难找到强有力的理由投诉他，而且还往往有投诉无门的情况，或是觉得为一两天的工资特意找到工商局或是什么地方实在是太费时费力，其实最后导致了现今这种诈骗和不负责任的中介行为猖獗的局面。2、对应的解决方案（草案）：（向同学推荐——熟人推荐（次数限制恶意推荐））首先要解决的，应该是同学们对兼职网站普遍持不信任态度的问题。针对于此，我们提出了以下几种建议方案：第一，政府出面以自己的名义为网站保驾护航，但是这个太过正式、严肃，且成本高昂，未免有种小题大做的感觉，不建议采用；（从第二起到最后其实都是一个方案。。。）第二，以评论和评分来确定兼职内容的优劣及可靠性，在这个网站上，可以参考淘宝的模式——一家企业首先要注册才能发布招聘信息，而作为面试者的学生要能对企业提供的各个职位给出评价，企业也有权利对各种评价加以回应，在这种“厂家和顾客”的互动环境之下给其他的人提供关于这个公司的参考意见；第三，对于企业的监督，为避免出现一个企业被给以极端差评后就“换个马甲”继续招摇撞骗的情况，可以在每个企业注册伊始只对小范围的注册用户开放（比如积分很高的老会员），一方面算做是给会员的福利，另一方面也可以先对公司的可靠性试水，若是差评就不能让其面向广大会员开放；第四，对于用户的监督，实名制注册（可行性在于姓名和手机号可以和简历绑定，在兼职网站上直接投给公司简历）为避免出现有人买来“虚假用户”故意给自己创造好评通过初期测试的现象，可提高对于“初期测试员”的要求，如对于测试员注册年限的限制（如不低于半年）、对于对工作过程发表评论的限制（如一个人在一周内对五份以上的兼职的工作过程都给予了最高档的评价就很可疑，可以考虑踢出“测试用户”的行列）、对于是否参与到兼职过程中的限制（主要为了避免出现有人明明没有去工作，却定要给老板刷恶评的情况）等等。其次，对于因兼职本身的不确定性带来的评价的差异的修正。这里最重要的是修正同学们的预期。网站上可以设立一些常用标签（比如特赚、长见识、练耐力等），再加上可以自定义的标签（被定义的多了之后要自动加入到常用标签的行列），而企业就给自己的不同岗位“贴标签”，这样就可以使同学们对工作的回报有了更加具体的预期。此外，还可以邀请（比如用积分奖励）做过此份兼职的同学对于企业的标签进行打分评价，用来描述企业的描述和他们本身预期的偏差（可以添加文字解释，也奖励积分），（便于给公司评分）从而可以使两方面有一个预期的磨合。最后，就是做过兼职后若是遭到不公正待遇的问题。这一点（若是不和政府合作）比较棘手，可以考虑在网站上设置“维权Q&A”，专门介绍维权的常见流程和回答在维权过程中出现概率最高的问题（容易骗人的词汇）。“推荐自我保护的途径，咨询、拨打电话（警察局电话）”3、推广流程：网站可以先在小范围内“试水”，这样既可以在试水过程中发现并解决网站设计时没有考虑到的问题，还可以创造一批“测试用户”，由这批会员来“评审”后期进入的企业。此外，我们还可借鉴调查报告显示的在兼职网站中最受大学生青睐的“大学生兼职网”的特色（如可靠性高、涉及地域广泛、网站内容较多），结合新建立网站自身的特点设计用户界面，为同学们提供良好的服务体验。4、SWOT分析：S：1、实名制本身使得网站本身的信息更为真实2、多重互动监督制度可以使同学们在更大的程度上了解兼职信息，并对应聘的职位有更加准确的预期3、网站设立了“维权问答”，一来可以向学生宣传维权意识、帮助其维护自己的权益，二来也可以使同学们在投简历时更为放心，多了一重对于自身利益的保障。W：1、新建网站知名度低、用户少，推广经费不足2、没有一个稳定的维持盈亏平衡的模式3、网站背后支持团队的架构不明晰O：1、绝大多数对于现有中介都持有非常不满意态度，由此可见兼职中介极不受欢迎2、无论是做过或是没做过兼职的同学，都觉得建立一个建立真实信息的兼职网站是十分必要的T：1、诈骗公司可能有新的办法“伪装”进入网站的招聘列表2、学生对于这类网站并不买账