2023年安全培训工作总结篇

2023年安全培训工作总结篇平安培训工作总结1

今年以来，根据省、市局培训工作的部署要求，我局仔细谋划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面，从三方面进行总结：

一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况

年初以来，我区xx名危化、冶金企业法人和平安管理人员参与了省、市统一组织的培训考核。8月份，xx全培训有限公司对辖区非高危企业平安管理人员共计137人进行了培训。另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、平安管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局支配好培训，确保我区的危化、冶金企业法人、平安生产管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特殊是对企业特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教化培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员支配倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的一样好评。

二、其他从业人员培训状况

我局先后制发了《xx区生产经营单位培训方案》、《关于开展冶金企业其他从业人员培训的紧急通知》、xx营单位培训实施细则》和《xxx生产经营单位其他从业人员平安生产培训安排》等多个文件，对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施，做到“四统一”，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作

在去年全部危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业的620名职工进行了培训考核，对1.2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。

三、模拟培训开展状况

为深化实行赵勇书记的重要批示精神和市局《关于开展平安生产模拟培训的通知》，我局特地召开会议，探讨部署，并将有关文件刚好下发到各乡镇和重点企业。同时，我们重点抓好三项工作：一是全力协作市局搞好非高危主要负责人、高危行业平安管理人员培训。二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营平安生产管理人员、特种作业人员的模拟培训。三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。

平安培训工作总结2

今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心仔细规划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面从三方面进行总结：

一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况

年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和平安生产管理人员参与了省、市组织的培训考核，共计xxx人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特殊是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训中心支配师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教化培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员支配倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的一样好评。

二、从业人员培训状况

我培训中心先后制发了《xxxx市xxxx区经生产经营单位培训方案》、《关于开展辖区内生产经营单位从业人员培训的通知》、《xxxx市xxxx区生产经营单位其他从业人员平安生产培训安排》等多个文件。对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施。做到“四统一”即统一教材，统一学时，统一考试，统一发证，实现规范化运作。对辖区内1128名从业人员组织了培训考核，并健全了培训档案。

三、其他人员培训状况

今年以来，我培训中心联合贵州高校职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的平安生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得平安生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业健康教化培训工作，共有46名木质家具企业管理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业健康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参与了2期平安生产学问培训班，共32人参与了培训，进一步提高了监管业务水平。

今年以来，为深化贯彻《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，平安生产管理人员，从业人员的培训。二是深化开展职业健康教化培训工作，八大行业的标准化自评人员的培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是督促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。

平安培训工作总结3

依据《国务院安委会办公室关于实行国务院精神加强企业班组长平安培训工作的指导看法》和《第一地质大队班组平安建设实施方案》等文件精神要求，我矿山高度重视班组长平安培训工作，加强组织领导，切实将班组长平安培训工作落到实处，现将全年班组长平安培训工作总结如下。

1、矿山结合实际状况制定了《百灵山铁矿班组长平安培训实施方案》《百灵山铁矿班组长年度培训安排》和《百灵山铁矿班组长培训考核制度》，仔细执行文件要求，做到全年班组长培训考核工作有序进行。

2、结合《百灵山铁矿20xx年平安教化培训安排》，在对从业人员培训过程中穿插讲解班组长的职责和班组长在平安生产工作中应起到的作用。

3、结合平安责任帮扶对象活动的开展，在井下将各个工种的班组长和班组成员召集到作业现场，就本工种存在的危急源和平安操作规程进行讲解。

4、特地召开班组长培训课程，由具有5年以上现场工作经验、取得注册平安工程师资格的企业平安管理人员，有安排的开展培训，分别于3月16日，6月12日、7月17日、8月23日、10月8日对班组进步行培训，培训内容主要有：本单位平安生产状况及平安生产规章制度；岗位危急有害因素及平安操作规程；生产设备平安运用与管理；作业条件与环境改善；个人劳动防护用品的运用和维护；作业现场平安标准化；现场平安检查与隐患排查治理；现场应急处置和自救互救；本单位、本行业典型事故案例；班组长的职责和作用；员工的权利和义务；与员工沟通的方式和技巧；班组平安生产的组织管理及“白国周班组管理法”等先进的班组平安管理阅历等，在年中和年末对在岗的班组进步行了两次考核，考核合格率达到100%，并颁发了平安培训合格证书。

5、矿山出版了两期关于班组建设的平安生产小报，将小报在项目部生活区张贴并下发给一线员工，大力宣扬班组文化建设。

矿山以班组长培训带动班组全员培训，让班组长在日常生产中发挥出主动的作用，削减了“三违”现象的发生，矿山的现场平安得到了较大的改善。

百灵山铁矿

20xx年10月10日

平安培训工作总结4

本学期，我校以“建设平安海门，创建最平安学校”为主线，以推动综合治理和平安工作各项措施的落实为重点，强化学校常规管理，完善综合治理和平安工作机制，加大检查整改力度，实现科学、实效管理，学校校综合治理与平安创建工作取得了实效。

一、明确责抓落实

年初，我们根据市局综合治理和平安工作安排和校长会议关于教化系统平安工作的要求，坚固树立“教化发展，治安先行”的理念，进一步强化领导责任，细化各科室、班级综治与平安管理的职责。把各科室的负责人、班主任作为各自条线的综治与平安管理责任人，签订责任状。形成一个横向到边、纵向究竟的比较完善的目标责任体系，真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人担当责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、强化考核抓制度

在落实责任的基础上，今年，我们还将综治工作的绩效作为教职工考核的重要内容之一，严格根据学校制订的平安工作考核方法进行考核。建立健全学校综合治理与平安工作的各项责任制度和追究制度。加大综治与平安工作的查处力度，敢于动真碰硬，每次查出问题当场发出书面整改通知书，限期整改。对造成严峻后果的责任事故，根据学校制订的《学校平安工作考核方法》（试行稿）和责任追究制的有关规定肃穆处理。

三、突出重点求实效

（1）完善日常工作制度。结合学校工作实际，落实“最平安学校”创建的各项任务，严格执行综治与平安工作的“四必”检查制度（即每天必查、有查必记、有记必签、有患必除），仔细做好市局下发的《学校平安工作日志》的记载工作和综治与平安工作的各类台帐。

（2）严密实施学校要害部位治安防范。根据“防范严密，限制有力，全面设防”的要求，保证经费投入，加快防范设施建设。严格根据要求建设校内“110”，开展警校共建活动，搞好治安联防，提高对校内突发治安事务的应急和快速反应实力，做到“以外保内，以内促外”，确保人员、财产不受重大损失。

（3）仔细落实学校消防平安管理。配足、配齐消防设备及器材，定期对消防器材进行检查。期初期末统一对学校电路、电器、燃气设备进行检查，发觉老化或超负荷的管路刚好更换，有效防止了漏电起火、燃气泄漏等事故的发生。

（4）大力加强学校食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》，食堂、商店工作人员做到持证上岗。严把食品选购 关、加工关、销售关。坚决执行选购 索证制度、餐具消毒制度、卫生检查制度。食堂组长把好食品烹饪关、餐具卫生关，保持食堂操作间和学生餐厅环境卫生。学校商店坚决杜绝担心全食品、“三无”食品进入学校，确保师生饮食卫生平安。

（5）切实维护校舍、网络平安。建立严格的校舍平安检查制度，中心小学总务和各村小会计详细负责校舍平安管理，切实做到早发觉、早改造，确保在第一时间发觉险情隐患并刚好实行正确避险措施。水、电、气的管道线路请梁总务负责管理，刚好做好检修记录。学校的网络场所都有特地负责人，保证校内网及其应用系统只能用于教学、科研、学术、管理等活动。

（6）集中整治校内及周边平安环境，加强学生交通平安管理。充分发挥综合治理领导小组的作用，把维护学校及周边治安秩序摆到突出位置。主动帮助和综治部门对学校周边环境进行综合治理。今年，在校门外设置了家长接送停车线，确保校门口的交通平安。

（7）进一步加强学生法制、平安教化。做到“六个结合”。充分发挥家长学校、社区教化作用，组建青少年法制教化网络，形成教化合力。充分发挥法制副校长（辅导员）和法制报告团的作用，广泛开展法制报告、以案讲—法等活动。我们利用教职工大会、校会、班会和校内广播、黑板报等形式，对师生分别进行交通、防盗、防火等平安教化，其中大型图片展1次，法制讲座4次，黑板报专题2期42个，专题班队活动2期28次，有力地增加了师生法制意识和防范意识。进—步增加小学生交通平安意识，提高学生的文明素养，主动开展交通平安学问教化，帮助学生养成良好交通习惯。

四、加强培训强素养

针对以往工作中的薄弱环节，我们对后勤人员进行了专项培训，既重视思想道德素养的提高，又重视业务素养的提高，使从业人员树立为教化教学服务、为师生服务的思想，切实增加平安工作的责任感和自觉性。让他们对各项平安管理细则吃深吃透，对各项平安考核方法心知肚明，对各种卫生平安学问了如指掌，努力提高后勤人员的服务实力。同时，做好对老师、学生和家长的教化培训工作，坚持集中培训与分散培训相结合，利用校本培训、政治学习、业务学习时间对师生开展针对性、系统化的培训。通过家长会、告家长书等形式对家进步行平安教化，家校协作共同管好学生上学、放学途中的交通平安。

平安培训工作总结5

本，从以保平安为前提加强平安生产管理，保平安促效益为目标，在充分调动生产管理骨干及全员主动性中，实现全年无发生任何平安生产事故的管理目标，精彩完成服务集团的各项急、难、险、重任务，为集团发展和自身目标实现作出了有力的保障。现将主要状况汇总如下：

一、领导重视不松劲。平安生产伴随生产经营，是一项常常性、多变性和困难性的保障工作。针对平安生产年年抓、月月提，逢会讲易走过场，求形式的现象抬头，必需坚持不懈不松劲，以领导的重视带动全面，落实到各工地。

如施工平安中的平安帽、平安带是一个老问题，尤其是天热爬上爬落，会使施工人自感闷热及麻烦，但通过对麻烦、闷热与人身平安的利害比较性教化，施工人员都自学佩戴上平安器具作业，领导的平安帽常备车中，凡进入场地检查都也戴上，使人人讲平安、防事故成为风尚。

二、分工明确、责任落实。健全的制度不能只看文字，关键是将责任明确分解到各工程部和部、组负责人，并严格将责任落到实处。公司安照平安标准化要求实层层实行责任制，做到人人头上有平安指标，同时坚决贯彻安生产产

资料。

一票推翻制，车间产量再高，质量再好假如出了平安问题，全部成果为零的方针，车间每道工序质量责任制全部得以落实，定期检查，范文写作刚好修正，使东天机械公司的每一名作业人员、协调人员在明确自身平安责任及工作责任中主动投身于工作。

三、宣扬鼓动同步上。领导重视除以身作则外，尚要靠宣扬鼓动，责任明确除逐级逐人落实还要广泛宣扬才能形成合力，营造良好平安生产氛围。除专题平安生产活动外，我们利用月度例会、工前会、动员会进行宣贯，收到了明显的效果。

四、预防为主查隐患。预防除强化责任、制度、宣扬教化外，还有

重要的一大方面实质性工作就是查隐患。设备运用时间长甚至许多是超期“服役”是机修的特点，就是事故隐患易发的因素；人的思想麻痹，放松警惕也是事故发生的疏忽性人为因素，两者结合是平安事故从隐患——苗头——突现的关键成因，针对以往查隐患只注意设备、电气而忽视人的方面的特点，我们把两者兼之作为检查、整改（教化）的重点。一年来，共刚好整改设备、电气隐患3处、针对性教化员工23人，其中包括2人担心心机修长年担负苦、累、脏、险资料。

工作而带波动思想投入抢修工作的员工。

五、坚持奖罚分明。三年来对精彩完成平安指标的部门及部门领导，思想汇报专题我们分别赐予物质嘉奖，全年共嘉奖出平安生产专项奖金3380元，其中平安学问竞赛或平安活动中表现突出的员工都有嘉奖，嘉奖范围涉及到每一条生产线，以工序为单位嘉奖两次，作业小组2个，在平安生产活动中有13人获得嘉奖。因无检查出违规现象，无进行过罚赔。

东天机械科技有限公司

20xx年12月

平安培训工作总结6

xxx年，根据公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司(局)人力资源部和平安监察部关切与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教化培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下：

一、教化培训工作基本状况

今年以来，公司人力资源部完善员工教化培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、好用性，确保平安培训取得实实在在的效果。

截至xxx年12月14日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，运用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教化培训等多个方面。

二、职工教化培训主要工作完成状况

截止xxx年12月14日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训(复训)6期，共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人平安技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业平安管理人员平安资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。

2.主动帮助施工单位搞好教化培训工作

截止xxx年11月30日，公司主动帮助施工单位组织参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅xxx年给施工单位发放培训通知次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训,每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。

3.教化培训制度建设状况

公司xxx年逐步完善培训制度，制定了《moumou公司员工教化培训制度》，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，激励职工参与业务培训，并将在xxx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。

4.教化培训经费运用状况

xxx年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费运用率为60.54%。其中平安培训运用37660元，平安培训资料运用31520元，其他管理培训运用17765元，购培训设备运用18683元(投影仪)，培训经费运用符合公司规定，未出现违规、违纪运用经费状况。

5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档

建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费运用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教化培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。

6.加大对职工的平安教化宣扬

公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高广阔员工的认同、参加和支持意识。主动宣扬职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，xxx年有5人参与函授大专、高校学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日平安”与“冬季三防”系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单xxx多张，发放了煤矿平安生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教化的宣扬。

7.开展形式多样的岗位技能培训

公司xxx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好打算。

总的来说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，xxx年度职工教化培训安排顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务实力。与xxx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有肯定的增长。

三、职工教化培训存在的问题及困难

虽然，我公司xxx年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也醒悟地相识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由：

一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参与业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。

二是受硬件和软件的双重制约，员工教化培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。

三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响

四、改进措施

对于xxx年度的职工培训工作，我们充溢信念。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：

1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时支配合适人员参与各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。

2.通过思想教化，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。

3.在条件允许的状况下，培育我公司部分业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够刚好更新自身技术学问，提高业务素养实力。

4.公司员工教化培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教化培训上，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教化培训经费的运用管理。

5.在执行程序上，xxx年将根据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范职工教化培训的运作。

6.将接着加大教化培训硬件设施的投入。

7.将接着加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，接着在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，接着开展好“三个一”活动。

平安培训工作总结7

这次xx消防学问宣扬中心xx宣教处的宣扬员，对我们进行消防平安学问培训，通过这次学习，让我深刻的相识到了消防平安的必要性和重要性，同时增加不少的见识和实际性理论学问，就参与本次培训进行学习总结如下。

一、疏忽大意、侥幸的心理不行有

火灾的发生是现实生活中最常见的，因疏忽所引发的，危害的一种灾难之一，所以我们要时刻警惕平安消防隐患及存在的问题和漏洞，彻底贯彻“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防平安工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然，确保做到平安为天的理念。

二、引发火灾的缘由

1、生活火灾：生活中燃气软管老化。乱拉电源线路，接线板超负荷运用。运用大功率照明设备。用纸张、可燃布料做灯罩。乱扔烟头，躺在床上吸烟。在室内燃放烟花爆竹，玩火等。

2、电气火灾：电视机、电脑、充电器、电吹风乱接电源线路，造成电源短路、断路、接点接触电阻过大、负荷增大。购置的电器设备假如不合格，尤其电热器的运用不当都引发火灾的危急性的因素。

3、自然现象火灾：雷电，它产生的电弧可成为引起火灾的干脆火源，摧毁建筑物或窜入其他设备可引起多种多样的火灾。物质的自燃。

4、人为纵火：纵火都带有目的性，一般多发生在晚间夜深人静之时，有较大的危害性。

三、保持镇静冷静的心态

当面对火灾时，要保持冷静，刚好拨打报警电话119，要精确汇报时间、地点、火情范围；用被子或者其他绝缘空气物体来自救和帮助别人逃命，了解逃命的方向是否可行。在室内要实行趴在地上，用湿毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防设备设施并会运用

1、灭火方法：冷却灭火法；隔离法；窒息法；抑制法。

2、家中配备必要的消防器材，时刻防范火灾。

在这次的学习培训中，使我受到了很大的启迪，开拓了思维，同时也驾驭了很多消防学问，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们要时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

平安培训工作总结8

20xx年已经接近尾声，在过去的`一年中，我单位技术组在矿职工平安技术素养教化领导小组正确领导下，圆满完成了全年的各项培训安排，有成果也有不足，现将一年中的培训工作做一简要总结：

一、圆满完成了矿下达的全年职工培训安排：

1、接着教化培训人员培训率达100%。

2、持证上岗人员培训，考核达100%。

3、新工人岗前培训100%。

4、完成全年特别工种赴集团公司培训安排指标。

二、仔细坚持“日考核、周培训、日评估、季考试技术比武”的培训考核方式，对职工进行培训。

1、坚持周三、周五平安技术培训，每月初制订切合本单位实际，结合局矿指示精神的教培安排，按安排进行备课，仔细组织，细心培训。

2、坚持每季一次职工全员考试和多种形式的职工技术比武、学问竞赛。由技术人员结合当前生产实际、规程措施、方针政策等制定多种形式的竞赛题目，协作区支部搞好每季职工考试，并将每位职工成果记录在职工档案上，做为年终职工评比中的依据。

3、结合矿要求，仔细组织好矿职工素养教化统考，我单位职工参考率达到要求，合格率达到矿要求。

4、赴局特别工种人员培训工作顺当开展。全年指标，全部选派，并学习考核合格。

5、针对今年全矿新进工人多，而且不集中的状况，我区技术组人员没有对新工人培训工作有一丝放松，并结合他们原有工作以及在校培训状况，

相应的制定了一系列的培训内容，使每个新工人在最短时间内，最好的胜任相应的本区工作，并在培训结束后，我们针对工作须要对相应工作做了一次考核，检验学习内容，也对我们的工作做一总结，使我们在今后的培训工作中再积累更丰富的阅历。在来矿全年新工人中，全部进行了上岗前教化培训并考核合格。

三、主动结合新学问，更好的向职工传达新工艺、新理念。

1、针对我区在使棚子工艺技术上的薄弱环节，我区技术组进行了一系列的备课，在培训会上向他们讲理论，同时在井下第一现场进行实践讲解，并请来掘进区技术骨干传教阅历，使每个职工全面驾驭这一工艺，从而达到掘进各工艺全面发展的要求。

2、今年以来随着质量新标准化推出，为刚好传达给每一职工，使每一工程达到高标准高要求，我区技术组做了主动的支配，通过一课一考核的方法，使每一位职工在最短的时间内驾驭新标准内容，从而很快的适应并达到新标准要求。同时，我们针对不同岗位不同标准也做了相应的培训安排，使其工作更好的达到新标准要求。

四、主动选派人员参与矿组织的职工技术比武竞赛。在一年一度的职工技术比武活动中，我单位技术组能主动响应矿工会要求，对本单位各工种进行了相应的一系列强化培训，在原有的培训效果的基础上，又新加很多新内容，让每个参赛选手不光做到应知应会，而且相关学问更全面。并通过技术比武的公正评判，在全区选出技术尖兵，并在培训会上由他们现场讲解实际阅历，使每个职工更好更易的了解本工种应知应会，更好的胜任每一项工作，从而达到更好的培训效果。

五、过去的一年有成果也有不足，井下三违和非伤事故还在不断发生。

从一个侧面反映了我单位在职工素养教化上还存在肯定的差距和不足，职工平安意识，自保意识不强，理论水平，业务素养不高，另外在规程措施的现场落实上还有许多不足，有望在新的一年中大力改正。

新的一年中，我区技术组将接着在矿党政及素养办正确领导下，仔细组织细心支配，搞好各项培训工作任务，为搞好全年平安生产，奠定坚实基础。

平安培训工作总结9

管委会：

根据《旅游区集中开展平安生产大培训工作方案》文件精神，红河谷森林公园主动结合工作实际，快速在全园范围自上而下组织开展了平安法规、平安生产学问、岗位平安生产职责、操作技能和平安生产相关学问等培训教化工作。通过近一个月的惊慌培训学习，全园干部职工的平安意识、平安生产风险防范实力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将大培训工作开展状况总结如下：

一、主要工作

（一）召开专题会议，统一支配部署。为了确保平安生

产大培训工作取得实效，公园刚好召开平安生产专题会议，并仔细学习《旅游区集中开展平安生产大培训工作方案》要求，结合我园干部职工平安生产实际水平状况，主动确定了培训对象、培训内容及培训侧重点，同时，根据管委会要求，制定了公园平安生产大培训工作方案和培训安排，并刚好印发各科室、基层各单位刚好组织学习。

（二）推动全员教化，提高平安意识。根据工作方案要求，对参训人员进行分类实施培训，主要分为两大类：一是中层以上负责人；二是平安管理人员及全体从业人员。依据对象的不同，在课程选择和支配上，由简到难，确保参训人员经过培训学习后，真正对平安学问和技能有所提升，杜绝了学习流于形式，走过场。

（三）规范培训内容，夯实培训基础。本次平安生产培训内容，紧紧围绕旅游区规定的内容为依据，根据学用结合的方针，结合公园实际状况，培训内容分为三部分：一是将理论学问（平安法律法规、平安生产制度、景区平安规范、平安风险防控等）作为基础学问，通过自学、集体学习相结合的方式根据规定时间进行学习，让全员从基础做起，在平安基础学问上有更多的相识和了解；二是通过近年来发生的平安生产案例和视频，从感官上，让全员提高平安生产意识，强化平安生产理念；三是外请平安生产方面讲师，对全员进行全方位平安学问讲解，内容包括平安监督与防控、平安防范技能、自救互救、应急处置等。四是平安防护技能的提升，通过对劳动防护用品、车辆平安检查、灭火器正确运用、煤气泄漏处置、火灾逃命等方面进行演练，充分提高平安技能。

（四）强化检查，切实从严管理。为确保平安生产大检查取得实效，不走过场，本次平安生产培训，严格根据专题会议要求，做到了培训有支配，有签到、有会议记录，在培训纪律上分管领导带领办公室，定期不定期对各单位培训进行检查和指导，一旦发觉问题刚好进行处置。同时，为了检验培训效果，对全员进行了平安基础学问考试，取得了较好的成果。

二、存在的主要问题

（一）平安培训资源有限。我们的平安生产培训方式仍比较单一，创新不够。专业培训师资和培训绩效评估人员欠缺。

（二）平安生产培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力投入不够，培训规范程度有所欠缺。

三、努力方向

（一）进一步深化开展平安生产培训工作。平安生产，警钟长鸣，在今后的工作中，公园将进一步把平安生产培训长效化，不断强化在新常态、新形势下的平安工作力度。

（二）进一步分类抓好平安岗位负责人、管理员、从业人员平安专项培训。实行因岗、因责分类培训的方法，满意不同岗位工作人员的学习需求。

（三）进一步提高培训质量。依据旅游区有关平安生产培训教化工作的要求，进一步加强对全园平安生产培训教化工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，进一步丰富平安培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和实效性，严把培训考核质量关。

平安培训工作总结10

依据局《关于开展平安生产月》的文件通知要求，在局安防处的指导下，培训中心结合本单位工作的实际，在平安生产月里，提高相识，统一思想，明确平安工作措施，加强对租赁单位的平安生产督导、宣扬工作，狠抓平安隐患排查治理工作，以高度的责任感，切实抓好各项平安工作的落实。在检查中，我们主要做了以下方面的工作：

一、培训中心班子高度重视，仔细贯彻中心、省安委会、局平安工作会上重要部署讲话精神，仔细布置和落实平安生产月的各项工作。

二、刚好向各租赁单位转发了局平安生产月的文件，要求仔细学习并落实，确保局领导的指示要求、文件精神贯彻到位，落实到位，执行到位。

三、加强平安生产检查和巡查力度，仔细做好平安隐患排查的基础打算工作。为将平安生产月的各项工作和要求落到实处，我们依据租赁经营中平安工作管理的特别性，制定了平安生产月活动中的自查要求，从三个方面进行了细化，主要内容有：

1、消防设施、设备配备齐全。

①消防喷淋系统：年检或符合有关检测要求。

②楼层消防栓及水源系统：有无破损，通水保障。

③灭火器：配置数量及位置摆放是否到位，保质期限。

④平安标识是否到位。

2、生产设备的平安运用。

①、电梯：有无检测合格证，合格日期。

②、机房：设备运用状况，整齐状况，有无平安隐患。

③、恒福大厦厨房用电、用气平安检查。

3、生产、生活环境检查。

①、酒店施工，地下车库，17楼顶部。

②、酒店施工人员宿舍：用电平安，消防通道畅通，环境卫生，摆放整齐。

四、开展了自查自纠，督促租赁单位对平安生产隐患进行治理。平安生产月期间，我们从上述三个方面对雅士亚新时空华程大酒店、核工大厦、以及恒福大厦进行了细致的、全面的检查。通过平安月检查，我们对多处平安隐患进行了集中整改。落实核工大厦消防隐患整改方案，完成了雅士亚华程图纸会审、检查施工工作，施工状况平安保障。

五。重点对德源餐饮做出严厉指责并勒令其限期退场。20xx年7月14日晚德源餐饮电器不明缘由起火，由于发觉刚好，谭总指挥得当，把事故限制在了萌芽状态。其餐饮内部平安隐患较多，培训中心多次会同雅士亚，街道，警务进行平安教化和督促，并约谈其负责人，责令其尽早退场。

目前，各租赁单位的平安生产工作开展正常，培训中心还将定期和不定期的对各承租单位进行平安生产检查，督促承租人必需要高度重视平安生产工作，特殊是要加强消防平安隐患的排查和治理，坚决堵绝任何消防平安事故的发生。

20xx年8月3日

平安培训工作总结11

为仔细贯彻XXX市各级领导重要指示精神，进一步加强全镇消防平安监管工作，结合市消防平安大排查大整治活动工作，XXX镇在全镇范围内开展了一系列消防平安工作，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

消防工作事关人民生命财产平安和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们把消防宣扬工作作为一项长期性、常常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。成立了以镇长为组长，班子成员为副组长，各室所主任为成员的消防平安宣扬教化活动领导小组，办公室下设在经发办，由XX兼任办公室主任。各村、社区、企事业单位也都成立了相应的消防宣扬教化活动工作小组，确定专人落实消防宣扬教化工作，以此推动消防平安宣扬教化活动工作的有序、有效开展。

二、创新宣扬形式，深化开展消防平安工作

为确保做好消防平安工作，与相关部门亲密协作，实行了广阔人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防平安宣扬教化，通过宣扬横幅、标语、印发宣扬资料等多种宣扬方式，常常性地开展消防宣扬教化，共发放消防平安宣扬资料XXX余份，横幅XXX余幅，宣扬标语XXX余条，把消防平安学问宣扬到各个社区和企事业单位，努力实现“教化一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，并通过火灾案例纪实片等的宣扬，有力地提高了人民群众的消防平安意识和消防法制意识。

三、加强消防队伍建设

主动发挥义务消防队的作用在抓消防工作中，我们仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深化。首先建立了一支XXX余人的志愿消防队伍，配置了一台消防车，其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系，充分发挥群防群治队伍的作用。

四、开展检查整治，努力降低消防平安事故

为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣扬教化的同时，常常开展定期或不定期的消防平安检查，发觉问题刚好实行有效措施并限期整改。通过整治消防隐患，不断增加消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。

通过一系列消防平安培训活动，进一步提高了群众消防平安意识和火灾逃命自救技能，切实提升了全镇防范火灾实力；在下半年的消防平安工作中，我们将仔细做好秋冬节防火工作，加大消防平安检查工作的力度，确保我镇消防平安形势持续稳定。

平安培训工作总结12

20xx年，我矿仔细实行上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工平安教化培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注意效果，主动开展平安技术培训工作，圆满地完成了全年各项平安教化培训任务，教化教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训安排。制定了20xx年度总安排，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训安排。

根据独立创新的原则，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，平安不断增加了平安培训和考试考核的针对性和实效性。

二、主动开展各项培训工作，提高职工综合素养(一)内部培训组织状况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特别工种培(复)训，十期共完成全年安排的106%;新工人岗前培训6期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗平安培训，全矿131人通过了岗前考试。2.特别工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人平安脱产复训班1期，培训学员183人。各月培训详细内容:

1月2日4日组织瓦斯检查工培训：75人1月6日10日电钳工培训：12人

2月28日---3月2日日组织井下全部职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训131人。

3月2日----24日(分批次进行培训)①平安检查工，共培训12人;电钳工5人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理方法培训，共32人。4月6日10日主提升司机培训，共10人。

4月22日25日瓦斯检查工理论学问培训及上机练习考试题库，共12人

5月1日---4日对根据上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18人。

5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：7人。5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共15人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论学问及考试题库的训练，共培训12人。

6月---与综合办、安监科联合组织支配演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月平安活动月应知应会学问、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业学问竞赛考试并判卷及排名次，共59人报名参赛。

7月6日----15日有针对性地对特别工种及队组进行手指口述培训，采纳演示教学，观看视频。共培训：173人

10月20日11月18日组织20xx新进工人再培训31人。12月9日12月12日组织B类人员复训12人

同时，班前班后会等有效时间，主动开展“手指口述”平安技术培训，将平安培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特别工种及管理人员培训记录资料;如:课程支配表、听课记录评估表、培训点名册及成果单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

依据四级平安培训机构的权限，刚好足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。

参与三级以上机构特别工种培(复)训，共计20人次。已完成下达安排的100%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特别工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培

训台账；规范了教学管理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特别缘由，培训档案建立不刚好、不完善、档案管理比较落后，缺乏管理阅历，对各类台账未完善到位，建立不刚好，对下属人员要求不够严格。

五、20xx年工作思路

1、提高平安教化培训质量，“必知必会”、自救器运用、手指口述根据培训安排要求，必需严格执行，达到每人会运用自救器，岗位人员娴熟应用手指口述。

2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。

3、证件管理方面，刚好报送培训复训人员，不允许存在失误现象，仔细归档，保证有效证件。

4、组织纪律方面，仔细执行单位各项规章制度，管理好科室的各项工作。

扩展阅读：20xx年度平安生产宣扬教化培训安排

20xx年度平安生产宣扬教化培训安排

平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好文明施工的平安教化培训工作，才能保证平安管理工作和平安措施落实到实处。为使本项目20xx年度的平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下平安教化培训安排：

一、加强平安生产宣扬力度，提高职工的自我防范意识

主动开展既有线站房施工平安宣扬教化，是做好平安管理工作的基础。我项目部将主动组织开展“接近既有线施工平安学问教化培训”、“平安生产月”等活动，利用平安标语、宣扬画、平安录像等在职工中大力宣扬“平安第一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习沟通，不断提升平安施工管理水平。

二、加强职工平安教化培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

（一）加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想看法，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动自觉贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

（二）将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为施工生产与平安是不行分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就须要进行平安教化。

（三）开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对项目部的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线平安学问讲座、学习广铁集团平安管理实施细则及其有关的平安管理法律法规。

（2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片等。

（3）音像制品。主要有：平安教化视频、平安讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三

级平安教化（公司、项目部、班组），学习内容包括平安技术学问、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于72学时。三、主要的培训内容安排：

时间全过程2月培训主题三级平安教化既有线施工平安法规学问培训消防平安学问及技能培训、夏季平安学问培训平安生产月和应急救援案例分析；平安生产规章制度和劳动纪律；特种作业人员平安教化方式上课专家讲座讲座、宣扬等宣扬上课上课教化目的加强新员工的平安素养加强管理人员平安意识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故加强员工平安意识和处理紧急状况的实力确保平安生产对象新进员工管理、防护员驻站联络人员全体员工3月3月3月3月全体员工全体员工加强特种作业人员的安特种作业人员全技能素养四、要求

1.培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。

2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。

3.不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明详细的缘由，重新支配时间组织教化。

中铁十一局集团东莞东站站房改造工程项目部

20xx年2月28日

平安培训工作总结13

为了加强郑卢高速马路平安生产管理，提高施工人员的平安生产意识和平安学问，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设及施工人员的人身财产平安，洛卢5标安保部制定全年平安教化培训课程，依据培训安排，20xx年1月、2月、3月、4月分别对我标段进场施工人员和项目职工进行了全面系统的平安教化培训，教化人数达568人。次，教化内容包括：平安生产法，平安生产状况和规章制度、平安生产方针、政策、法律法规、标准及平安技术学问；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法及事故案例等。培训过后对施工人员和职工都进行平安试题考核，考核合格后方可上岗。通过反复性的平安教化培训及考核，提高了农夫工平安生产意识，为实现平安生产零事故目标奠定基础。

此次培训系统介绍了国家平安生产法，先进的平安管理理念，并列举了大量平安案例，使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过平安学问培训，让大家对于平安生产有了更深的理解：为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，应遵守平安生产法。平安生产管理，始终坚持“平安第一、预防为主”的方针。在正常施工生产过程中必需遵守有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产。获得平安生产保障的权利，并应当依法履行平安生产方面的义务。敏捷应用平安管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患；组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；刚好、照实报告生产平安事故。对施工人员和职工的要求：进行平安生产教化和培训，严格执行三级平安教化，保证施工人员和职工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备，必需了解、驾驭其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进行特地的平安生产技术交底。对本项目的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的平安设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。要求从业人员严格执行本项目的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。

依据本项目生产特点，平安人员对平安生产现场进行常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发觉的平安隐患，应当马上处理；不能处理的，应当刚好报告本项目有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过平安培训教化，运专心理学，使工人提高平安技能，平安意识，消退侥幸心理，杜绝违章行为。

通过此次培训，项目始终要坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化平安，提高全员平安意识，规范人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退平安隐患，发挥各自职能，为职工供应一个良好文明，平安的生产环境。另外每月要适时增加培训内容和频率，针对不同工种进行不同的平安教化培训，切实做好项目平安生产的平安保障工作。

平安培训工作总结14

根据市局《关于做好平安教化培训工作的通知》精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：

一、提高相识加强领导

按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。

二、组织严密内容全面

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。

三、方法敏捷成效显著

为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。

培训过程中，我们严格根据市局《通知》要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。

四、培训工作存在的不足

1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。

2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。

3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。

平安培训工作总结15

依据安委〔20xx〕10号《国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定》及上级部门有关要求，我矿在20xx年节后开工以来，仔细实行上级一系列有关职工教化培训的指示精神，深化实行科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注意效果，强化平安教化培训，通过五职矿长、平安管理人员、特别及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人平安培训，平安基础学问、xxxx专项防治、六大系统及防治水培训、平安生产月培训