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文档简介

技术主管岗位说明书1、 岗位名称：营运科技术主管2、 岗位概述：营运科技术主管负责公司所有车辆技术资料管理，并负责公司车辆维修、保养等车辆技术工作。3、 岗位关系：对内：隶属营运科，同时受主管营运及主管车辆技术经理领导。对外：联系总公司技术部、总公司修理厂，并协调与新能源车主要配件供应厂关系。4、 岗位资质：岗位学历要求：高中以上学历岗位专业技术知识和资格、从业年限要求：熟悉新能源车各技术指标；熟悉车辆保养技术规范；能熟练操作办公软件；岗位性格要求：责任心强，有一定对外交往能力；岗位管理技能要求：基本管理技能，对内下达维修保养任务，对任务全过程进行考核，对任务结果进行奖惩。5、 岗位职责和工作标准（详细罗列，在与总公司保持一致基础上增加绿捷公司特殊性部分；安全职责单独作为一部分）1、负责公司各级保养车辆的进厂安排，督促进保车辆的清洗和保养车辆送接工作，并做好记录。2、填写进保车辆的检验单，向承修方介绍进保车辆的技术状况，处理车辆在报修期间的相关问题。3、 在车辆报修中，对违反保养规范，违反安全操作规程，有可能造成车辆受损的行为，有权制止或令其返工。4、 会同承修方检验员做好旧件检验、新件使用、过程检验、竣工检验、表格填写等工作，对验收车辆的质量负责，凡不符合技术要求的车辆，有权拒绝接车。5、 做好维修保养过程中的各种技术数据记录，做好各种技术报表的填写、收集上报。6、 做好维修保养中需换零配件的鉴定、领用工作，对领取得配件做好外观质量检查，做好装车使用的监督管理建立单车材料消耗台帐，认真做好车队机务管理工作，实现成本控制的最优化。7、 全面掌握新能源车辆技术状况，及时处理车辆使用中出现的各种问题，保养后的质量跟踪，并做好数据统计和分析。8、 参加分公司小修管理工作，做好车辆技术状况的抽查和普查，做好各种检查记录。发现有故障隐患的车辆，有权令其停班并安排小修人员进行修理。9、 组织驾驶员和修理工学习业务技术和技术管理规定，总结推广爱车节电、参加车辆机械事故的检查及分析会，提出处理意见，提高驾驶员爱车意识。（二）技术主管安全责任一、 严格遵守总公司车管技术部制定《车辆保养规范》，执行进厂检查、过程检验及竣工检验，避免机械事故的发生。二、 对总公司要求的车辆强制更换

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