2023年护士工作计划个人 护士工作计划大全(八篇)

第页共页2023年护士工作方案个人护士工作方案大全(八篇)护士工作方案个人护士工作方案篇一周一查急救物品、无菌物品、急救药品周二护理文书、大查医嘱周三病房管理、消毒隔离周四根底护理周五大查医嘱周六物品检查进展护理质量检查考评，各项护理工作均能到达护理质量标准，现将存在问题总结分析^p如下：一、病房管理：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。二、根底护理：个别病人入院后卫生处置不够及时，三短七洁未到达质量标准。三、技术操作：有5名护士考核中心吸痰术，存在问题：操作过程中未漏戴手套，吸痰手法不正确，未观察病人口腔黏膜有无损伤。四、消毒隔离：对7个班次进展检查考评，存在问题：棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。五、护理文书：检查体温单75人次，存在问题：周测血压漏测记，引流量漏记录。检查医嘱单75人次，存在问题：临时医嘱漏签名。检查护理记录63人次，存在问题：病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整改措施：对以上存在的问题发现后进展总结分析^p，查找存在问题的原因，分析^p可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。人人参与病房管理，催促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，获得病人的配合，为病人创造整洁、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情答应的情况下及时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复屡次练习，力求精益求精；治疗班〔7-3班〕要时刻检查治疗用品的供给是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，防止遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改良。护士工作方案个人护士工作方案篇二(一)在护理部主任的领导下，各手术科室主任的指导下，负责手术室的行政、业务管理及思想工作，并通过综合协调、沟通使各部门之间有效合作。(二)负责制订本科室方案(含护理、教学、科研)并组织施行。合理安排人员，进展科学分工。经常催促检查，及时总结经历，不断进步护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，要亲自参加或指导操作。(三)负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有方案的采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。(四)催促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期或不定期对工作人员、无菌物品、手术间空气进展采样培养，使其符合卫生学要求。催促和检查卫生员做好清洁消毒工作。(五)催促检查各项规章制度和护理常规执行情况，发现问题及时纠正，严防过失事故发生，并认真组织讨论，汲取经历教训，制订防范措施。(六)负责本室的财产管理工作等。对各类物品、仪器、设备指定专人负责，建立帐目，定期组织清点、维修。建立贵重、精细仪器使用登记卡(即负责人力、财力资、物品仪器及环境和质量管理)。(七)负责本室的毒、麻、限、剧药品的保管。护士工作方案个人护士工作方案篇三为进一步贯彻“以病人为中心”的效劳宗旨，实现“为病人提供优质平安的护理”这一效劳目的，根据护理部有关精神，结合我院实际情况，制定本工作方案。1、按护理人员标准化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训练与考核工作。2、重点加强对新入院护士的考核，强化根本功训练与专科技术训练相结合。根本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、治疗操作技能等。转变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程效劳”，由一位护士负责一位病人的全程治疗。4、为每一位护士创造学习时机，通过院内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断承受新观念、新知识、新方法，进步护理才能和技术程度。5、护士长组织学习专科知识，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。1、开发进步护理人员发现问题，解决问题的才能，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。2、建立检查、考评、反响制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，定期进展护理记录缺陷分析^p与改良，强调不合格的护理文书不归档。4、做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析^p，多从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重过失及事故的发生。6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。7、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息交流，获得更多的帮助，积极采取有效措施，防微杜渐，减少护理缺陷、过失、事故的发生。8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供给术中物品。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原那么的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率≦0.5%。1、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改良措施，同时对护理人员工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。3、定期进展护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，进步护士队伍职业道德素质。4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：效劳周到、态度和蔼、语言文明，做到四心：治疗精心、护理细心、病人安心、家属放心；两满意：病人满意、领导满意；努力实现护理效劳零投诉。5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，搜集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好配合治疗。6、护理工作的性质从针对治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、治疗效果、治疗并发症等，不予议论。改善效劳态度，保证以最正确护理工作状态为病人效劳，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的治疗环境，到达满意度95%以上。7、利用晨会、护士例会等各种形式增强护士的效劳意识，主动效劳，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。8、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理平安责任状。每月组织一次过失事故讨论分析^p，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。9、开展我为病人办实事、优质效劳大家谈活动。此活动方案在第四季度进展。做法：要求每位护士结合实际，为病人办1－2件实事，事情无论大小，只要表达以病人为中心的效劳思想即可，让病人实在感受到优质护理效劳，然后每位护士结合自己经历畅谈对优质效劳的感受，进步效劳意识，改良效劳质量。10、举办别开生面的微笑效劳演讲比赛。此活动方案在年底进展。做法：演讲比赛设总分值100分，其中中心突出，主题鲜明50分，脱稿演讲10分，表达流畅10分，普通话标准、吐字明晰10分，表情自然、声情并茂10分，仪表良好、举止大方10分。演讲比赛设一等奖一名，奖励300元。二等奖两名，各奖励200元。三等奖三名，各奖励100元。1、坚持“以人为本”，关心、保护、尊重、理解护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的知心朋友，让护士心身愉快地投入工作，增强护理团队凝聚力。2、护士长广泛听取医护人员的意见，集思广益，及时纠正工作中的失误和偏向；让护士参与病房管理，增强护理人员的主体意识和责任感。3、建立合理的奖惩机制，护士长要擅长运用鼓励原理来管理，重视赏识教育，做到奖罚清楚，调动大家的积极性。护士工作方案个人护士工作方案篇四又一年的开场，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美妙向往。回忆过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经历，汲取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在20xx年制定新的工作方案：1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.从护理管理角度监控：不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。〔1〕坚持医疗平安天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。〔2〕强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及平安性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%。〔3〕加强薄弱环节的管理，减少护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。〔4〕加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。〔5〕培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资有效合理配置。〔6〕定期对科室人员进展院感知识培训考核，定期或不定期进展院感质量检查，进展原因分析^p，及时反响并进展整改。加强效劳就必须有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是浪费资，所以明年的工作中继续加强全体人员效劳意识的教育，加强效劳态度，进步效劳质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室、科室骨干送到他们手中，让他们有时机联络我们，并获得孕产妇的.信任。1、继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2、注重搜集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，理解回访意见、获取孕产妇的需求及反响信息，及时提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教老师及新上岗的护士的意见。1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率≥90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、急救车管理合格率100%。8、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%。护士工作方案个人护士工作方案篇五根据医院的总体目的和护理部的任务及方案，内科将以“医院十三五规划”及“20xx版优质护理评价细那么”为标准，遵循“以人为本”的科学开展观，坚持“以病人满意”为效劳导向，以夯实根底护理，改善护理效劳，促进护患和谐，进步患者满意度为主要内容，以保障护理平安为目的，强调过程管理和环节管理，强化内涵建立，进步护理技术程度和效劳质量，创优质效劳。详细方案如下：总目的：结合二甲医院总体工作目的，紧紧围绕“质量、平安、效劳、管理、绩效”的标准开展工作：落实各项管理制度，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化；强化内涵建立，不断进步护理队伍整体素质；加强护理质量与平安管理，持续改善护理效劳质量，保障护理平安；强化护理效劳内涵，创优护理效劳，提高满意度；推进护理信息化建立，推进护理学科开展。一、落实护理质量控制，力争质量持续改良工作目的：1、护士长管理质量年平均分≥95分，病区合格率达100%。2、根底护理质量年平均分≥95分，病区合格率达100%。3、专科护理质量年平均分≥95分，病区合格率达100%。4、病区管理质量年平均分≥95分，病区合格率达100%5、护理文件书写质量年平均分≥95分，病区合格率达100%。6、消毒隔离质量年平均分≥95分，病区合格率达100%。7、抢救物品质量年平均分≥98分，病区合格率达100%。工作方案：1、实行护理质量科内二级管理网络，发挥科室的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与管理的意识，进步护理质量。科室每月对所检查的情况进展总结反响，分析^p原因，提出整改措施，追踪评价整改效果。2、根据护理质量督查细那么的标准，加强护理质控组人员的培训，不断进步护理质控才能。二、平安工作常抓不懈，保障护理工作平安工作目的：1、严格落实住院患者身份识别制度，腕带佩戴率达100%。2、严格查对制度，医嘱执行正确率达100%。3、正确评估压疮、导管、跌倒、坠床、深静脉血栓、医院获得性肺炎的的风险值，正确评估率≥95%。4、加强应急预案演练，进步护理人员应急反响才能，考核合格率达100%。5、加强重点环节，重点时段，重点人群的管理，保障护理平安，年内无重大护理过失事故发生。工作方案：1、每月进展平安隐患查摸及做好护理缺陷、护理投诉、护理不良事件的原因分析^p，多从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。2、健全患者身份识别，正确填写腕带上的患者信息，严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的管理责任，杜绝严重过失及事故发生。3、每月学习与护理平安有关的资料，警钟长鸣，努力做到让护理更平安，让病人更满意。4、强化核心制度的学习与考核，考核与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况，增强护士的责任意识，积极防范护理过失及事故的发生。5、加强重点环节的管理：〔1〕护理人员的环节监控：对新入科护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。〔2〕病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险〔跌倒、压疮、导管脱落〕等做出评估，达成共识，引起各班的重视。同时对有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。6、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。三、深化责任制整体护理，提升优质护理内涵工作目的：1、住院病人的满意率达95%以上。2、出院病人的满意率达95%以上。3、患者安康教育覆盖率达100%，安康教育成效率≥95%。4、优质护理满意率达98%以上。工作方案：1、实在做好根底护理，保持病床整洁，物品摆设整齐标准，患者无异味、无污迹，为患者提供优质护理。2、施行责任制整体护理，患者从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等有相对固定的责任护士完成，确保为患者提供连续、全程的工作。3、标准护理行为，推动优质效劳新举措，使每个病区都做到“两送”：新病人入科后主动起立、接待、问候、自我介绍、入院介绍及送一张温馨提示卡；出院时送至电梯或医院大门口及一张友谊联络卡。“三掌握”：掌握病人病情、治疗和检查结果；掌握病人医疗费用情况、掌握病人及家庭情况。4、加强优质护理内涵建立，认真落实《临床护理理论指南》、护理常规和护理技术标准，按照分级护理标准，施行责任制整体护理，责任护士可以正确施行治疗处置、亲密观察、评估患者病情并及时与医师沟通，配合医师共同完成治疗方案。5、进步专科护理程度，按照专科护理工作标准，在护理效劳中充分突出专科特点，责任护士运用专业技术知识，对患者开展个性化的安康教育，进步专科护理程度，进步护理质量。6、每月发放住院病人满意度调查表，进展住院患者满意度调查；每月至少召开工休座谈会1次，通过护士长倾听日、出院随访等广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，进步效劳质量。四、加强护士在职教育，进步护士综合素质工作目的：1、护理“三基”考核合格率达100%〔80分合格〕。2、护理技能考核合格率100%〔85分合格〕。3、注重专科培养，专科护士逐年递升。工作方案：1、抓好三基及专科技能培训，要求人人过关对全科护理人员每季度进展一次三基理论知识培训考核,每月对1项根本技能和专科操作进展培训考核，重点加强对新入科护士、低年资护士的理论、技能考核，每月完成一项护理操作考核，要求对根本技能能纯熟掌握，将标准操作施行于病人，确保病人平安，预防并发症发生。2、加强专科内涵建立，进步专科护理质量〔1〕组织全科人员每季度进展业务学习，人手一册做好记录，注重专科疾病的理论学习，不断更新知识，通过请医生授课、组织护理查房讨论等形式，强化护理人员的自我学习意识及才能，营造良好的学习气氛，进一步进步专科护理程度，为培养专科护士打下扎实的根底。〔2〕专科护士培训：根据内科开展需要，选派疼痛护理、糖尿病护理护士到上海市护理学会进展专科护士适任证培训。〔3〕有方案的选送局部护士到三级医院进展相应专业学习，进展专科护士培训，不断进步护理人员的素质，优化护理队伍。3、加强危重病人抢救技术与流程的掌握、对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能纯熟掌握心肺复苏、吸痰等急救技术，进步危重病人的抢救成功率。4、鼓励护理人员利用业余时间积极参加大专、本科、研究生的学习，同时完善各项应急预案制度，平时工作中注意培养护士观察病情、配合抢救的应急才能，进步处理突发事件的才能。5、对科内2-4年的护士进展病区轮转，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。护士工作方案个人护士工作方案篇六1、负责门诊医生处方各种针剂的注射、外伤处置工作、出诊以及各项医疗器械物品的消毒等工作；2、认真做好“三查三对”尽量减少过失，杜绝事故的发生；3、执行各项规章制度和技术常规，严防医疗事故的发生；4、配合门诊、急诊的抢救工作；5、负责领娶保管各种注射药品及其所属物品，经常清点注射药物，对超过治疗期的药物，应予及时处理；6、发现过失事故及注射反响，要立即向医生报告并采取有效措施，事后要进展检查原因，汲取教训，杜绝事故发生；7、办理医务科及其他医生临时交办的其他工作，护士工作方案个人护士工作方案篇七近几年，随着人们生活程度的日益进步，我们医疗卫惹事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比方我们开展了优质护理效劳以及安康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这xx年即将开场的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作方案：一、继续加强学习，进步自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深化学习，以利于临床理论的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改良，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的开展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患形式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科