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文档简介

PAGEPAGE1财务部安全生产指标考核表背景随着企业高速发展，安全生产问题变得越来越重要。为推动企业安全生产工作，提高员工安全意识，财务部门需设定安全生产指标，并对员工进行考核。本文档旨在规范财务部门安全生产指标考核流程，提高财务部门员工安全意识。指标考核名称/编号考核名称：财务部门安全生产指标考核表

编号：FSC-ASPB-01考核时间财务部门安全生产指标考核表每月进行一次，具体时间为每月最后一个工作日。考核对象本考核表适用于财务部门全体员工。考核指标I.安全行为安全知识：每位员工每月必须参与安全知识学习，如遇其他事务，需及时与领导沟通，确保完成该项任务。安全操作：严格按照企业安全操作规程执行工作，确保操作时不损伤自身和他人的人身安全。每位员工每个月需在个人工作日志内写明本月涉及安全工作的具体情况，加深对安全生产的理解和认识。安全检查：作为员工的一份子，在工作过程中必要时需要进行安全检查，发现隐患要及时上报。每月对发现的隐患及时上报情况予以考核。II.意外事故机械设备事故：每位员工每月以每周一次的频次进行机械设备操作台账的填写，并对机械设备进行自检，以确保机械设备不出现故障。仓库存货事故：每位员工每月对所辖的财务部门相关仓库进行存货清点，并对常规存储交易订单进行保险评估，避免意外事故的发生。人员伤亡事故：财务部门内部办公用房保洁、安保人员需要按照公司保安规程实施人身安全护理，发生人身伤亡事故后需按照紧急救助准则立即用爱心为之抢救，并及时上报所涉事故情况。III.制度贯彻安全制度：每位员工每月要按照安全操作规范，及时上报发现的不合规问题，遵守制定安全制度的流程标准，主动配合企业安全运营工作。日常治安：每位员工每月参加财务部门对治安工作的安排，协助维护财务部门日常正常秩序。实行安全管理责任制：所有员工需遵守财务部门安全管理制度，确立职责分工，落实各自安全管理责任。考核评分标准每项指标分为A、B、C三档：A档：考核指标本月全部完成，总分为100分。B档：考核指标本月完成率达到80%以上，总分为80分。C档：考核指标本月完成率低于80%，总分为60分。考核结果处理考核总分以各项指标的实际完成情况为准，进行加权计算，最终得分进行排名，前10%的员工将得到部门表彰，并获得特定的奖品。考核结果将公示在公示栏上，鼓励大家向优秀员工学习，提高安全意识和责任心。结语本考核表为财务部门设定的考核指标列表，旨在规范财务部门员工安全意识，提高员工安全生

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