新编整理职业技能培训学校规章制度

职业技能培训学校规章制职业技能培训学校规章制度大有职业培训学校学校管理制度录录第一章办学宗旨，办学理念，校训，培养目标第二章教职工管理四、校长工作职责五、办公室工作职责1、学籍管理制度2、档案管3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴4、培养目标：以培养创新、创造、创业型人才为目标开开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订就业的培养模式教学上理论与实践紧密结合突出专业技能的培与提与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合55、四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬天，课时按上级规定天，课时按上级规定时间3、学员持户口本和身份证到我校报名培训44、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书66、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌3、培训实行全脱产封闭式管理，2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外出4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学习者自动退训处理55、课余时间必须外出者须写请假条，由教务处批准后方可离开返回时要到教务处销假6、6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意2、教师要熟悉教学计划、课程安2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况编排教学进度，按培训班教学计划授课3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注培训学生的思维能力和应用能力4、4、教师要关心学员学习动态，改进教学工作5、教务处根据教学培训计划，做好各类培训班学员的报名登记住宿和教学管理66、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、好教学场地的维护和教学设备的管理77、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书可可请假，事后要补办手续四、校长工作职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政法规法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，领导和主持学校全面工作，积极进行教育研究和教育改革，不断提高教育质量，管水平和办学效益22从学校实际出发主持制订学校的发展规划学年度工作计划并认真组织实施33、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不5、加强教学设施，生活设施的建设，努力改善办学条件，主动5、加强教学设施，生活设施的建设，努力改善办学条件，主动习管理知识的平台8民主管理学校经常倾听教职工的意见发挥教职工大会作用关心教职工的工作、学习和生活，努力改8民主管理学校经常倾听教职工的意见发挥教职工大会作用关心教职工的工作、学习和生活，努力改善福利待遇。建立、健全项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用五、办公室工作职责1、协助学校领导和办公室主任做好日常务工作2制度)、规划、决策等文件、做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关。3、负责发布有关会议和学习活动通知、学员考核汇总工作5、根据校领导批示、做到上情下达、下情上达66、配合学校，做好学校归档工作7、做好学校开班及其他组织工作和会议专场的布置工作8、做好校领导临时交办的其他任务9、负责培训学员进行学习、纪律、生活等方面的管理业岗位、劳动合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等3（二）（二）4、开学、结业相关资料：包括人力资源社会保障部门批准的培计计划和办班批复；开班和结业典礼的领导讲话；报送的信息、图片相关资料等5、学员就业创业情况：包括学员姓名、性别、身份证号码、文程程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，以及上岗业的单位培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联方式方式等。如是成功创业的，主要包括学员姓名、性别、身份证号码文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话，创业点、营业执照等2配备固定的培训场地有较高的师资队伍和有实际工作经验实实训师傅。有完善的教学管理制度，有针对性、实用性、有效性的学大纲、教学计划、实训计划。培训设备、设施、教材符合国家职技技能培训要求。同时提供办学资质证明，培训项目教学大纲、教学划、教学设备、教学设施、教师简介等资料3、3、实施培训时，必须提前向县人社局提交开班申请、教学大纲教学计划、课程安排表、培训人员花名册，经人社局审核批准后可开班44、按教学计划进行培训，接受人社局、财政局、劳动服务中心导监督5、自觉遵守《晋城市就业再就业培训管理办法材的，必须要报人力资源社会保材的，必须要报人力资源社会保障行政部门审核备案2、培训时间。职业技能培训：根据各职业（工种）的培训要求各定点培训机构必须要严格按规定的课时组织培训其中：A类职（工种）培训时间在1X七、培训学校财务制度七、培训学校财务制度为规范学校的财会会计行为，加强学校的财务管理，提高学校资金的使用效率，促进2、实行统2、实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制。财务作实行校长负责制3严格按照国家有关政策规定使用合法票据各项收入全部纳学学校预算，统一管理；票据的购买、使用、保管、核销由会计负责照有关规定办理4、一切财务开支，严格执行并从严掌握。会计对开支的票据要真审真审核，及时记帐；发现问题要及时请示报告；凭证要按规定汇总订，妥善保管6、一切计划内开支，如：工资、福利费、酬金、教学费、办公费管管理费及其他必需的开支款项，必须由财务主管批准支付7财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律坚持审批制度和有手续。手续。违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财人员不遵守财务制度，随意报销，将被追究责任8、学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国家9、学校接受有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度9、学校接受有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度建立健全岗位责任制财务人员离任审计制财务管理要充分发挥2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的员，可免费再学；学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的员，可免费再学；学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工中遇到的问题。四、教学管理课时安排灵活。结合学员普遍存在文程度程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学可以掌握，则课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时复印件）进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案及教案归复印件）进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐二、教师管1、教1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识2、教师要做好学员的上课考勤统计工作3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技技巧技巧5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平三、学员管1.学员自主就1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿2.学员必须严格遵守学校管理制度3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度4学员，可免费再学5题四、教学管1.1.2.实行班主任负2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度3情况，灵活确定