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文档简介

就业登记的作用一、掌握全市人力资源。就业登记与全市人力资源和社会保障系统内的失业、培训、仲裁、创业、社保、公益职介服务等“大数据”结合，随时可作为全市人力资源、就业人口的统计、分析、推测等用途。1、把握全市人力资源、就业人口的结构、来源、产业及行业分布等。2、较准确的计算全市失业率，突破以往只统计城镇居民登记失业率的局限性，把全市人力资源纳入测算范围。3、监测人力资源流动率、稳定性等问题，推测全市劳动力供求高峰及低谷，劳动人口年度、季度及特殊时期的增减数量及幅度。4、为因就业而产生的劳动关系、在职培训、社保等业务提供基础数据。5、对各单位的用工情况进行实时的监测，对重点监控企业进行长期的数据比对。二、提供准确的基本数据。1、提供非常准确的基础信息。通过就业与失业、社保数据的综合运用，进行失业预警；统计数据精确到全市、各区、街道、社区，甚至于某个用人单位，为居住证、积分入户等提供非常准确的基础信息。2、满足上级及本级政府所需要报表及数据统计需求。三、形成职业生涯的封闭环。把职介、就业、失业、社保四项数据统筹在一个系统内，结合上述三项数据的退出机制，形成每个劳动人口在本市的职业生涯的封闭环。职介、就业、失业、社保四项既是入口也是出口。1、不同来源的数据，使各项数据共享资源、互为补充、纠错完善，提高了数据的准确性；2、通过各项数据的整合，不但了解各项数据、整体或个体的现在的情况，更能摸清数据的变化规律以及原因；3、不但能触摸整个就业体系、就业人口的轮廓，还能准确的把握一些细节，比如说某少数民族在具体区域就业人口数量，或是近几年全市企业高级人才的增加或减少的趋势等。4、通过职介内网、外网和就业登记业务联通，可以让用人单位在就业登记外网登记时，提示用人单位上报用工岗位，同时发布在职介外网，并在职介内网推荐合适的求职者给用人单位；并向根据需要向失业人员推送我市的就业服务（用工信息、培训信息、就业创业政策等）；从而可以统计、

分析全市用工需求情况；了解异地务工人员在

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