《大学生就业指导》（陈齐苗） 项目3 做好求职准备 从容面对就业

大学生就业指导employmentguidance大学生就业指导签到扫码下载文旌课堂APP扫码签到（2022.3.2515:00至2022.3.2515:10）教师通过“文旌课堂APP”生成签到二维码，并设置签到时间，学生通过“文旌课堂APP”扫描“签到二维码”进行签到。签到方式大学生就业指导项目导航就业项目三做好求职准备从容面对就业

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准备求职材料准备就业信息04大学生就业指导大学生就业指导

导言

大学毕业生应该如何搜集和处理就业信息？应如何准备求职材料？这些问题在本项目都能得到很好的解答。本项目旨在为大学生介绍就业信息的搜集渠道和处理方法，向大学生传授求职信的写作技巧、简历的制作方法并展示相关的经典范例，以使大学毕业生掌握求职材料的制作方法和技巧，进而提高其求职择业的成功率。大学生就业指导04学习目标技能：能根据自身实际情况搜集、整理、利用就业信息。学会撰写具有吸引力的求职信和简历。

态度：把握职场最新资讯，学会根据实际情况做相应的求职准备树立自信心，学会展示自身才能和特色。知识：熟悉就业信息的搜集渠道。

了解就业信息的搜集方法和处理方法。掌握求职信和简历的写作技巧。大学生就业指导

案例引导是什么让同一个专业、同一个宿舍的毕业生在就业的重要关头面临不同的情况呢？就业信息的重要性

在某高校毕业生宿舍，小赵不停地查找各种招聘网站的招聘信息，并根据自己的专业和兴趣筛选就业岗位。由于就业准备不充分，小赵面对海量的就业信息心急如焚。而他邻床的杨阳则已胸有成竹，杨阳手中握着好几个单位的就业意向书，正在为选择更好的单位而沉思。

（详见教材）大学生就业指导04

任务一准

备

就

业

信

息大学生就业指导就业信息

就业信息的搜集方法应聘企业职位就业信息的搜集渠道

就业信息的科学利用一、就业信息的收集大学生就业指导一、就业信息的收集

就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况，如就业政策与形势、人才供需情况、招聘活动及用人信息等。在现代社会中，就业顺利与否不仅受毕业生的知识、能力、综合素质等因素的影响，而且受毕业生搜集、处理、利用就业信息的情况的影响。

对求职择业的毕业生来说，谁拥有更多、更有效的就业信息，谁就能赢得择业的主动权。尤其是在信息沟通渠道不健全的情况下，就业信息的搜集就显得更为重要。大学生就业指导（一）就业信息的搜集渠道2．各级就业主管部门和就业指导机构1．各高校的主管部门毕业生可通过以下渠道搜集就业信息4．有关新闻媒介5．各种社会关系6．社会实践、毕业实习或业余兼职7．人才信息网站或招聘网站3．各类“双向选择”或“供需见面”会大学生就业指导15典型实例是什么让同一个专业、同一个宿舍的毕业生在就业的重要关头面临不同的情况呢？其主要原因在哪？就业信息的重要性

在某高校毕业生宿舍，小赵不停地查找各种招聘网站的招聘信息，并根据自己的专业和兴趣筛选就业岗位。

而他邻床的杨阳则已胸有成竹，杨阳手中握着好几个单位的offer，正在为选择更好的单位而沉思，脸上有一种自信的神情。（详情见教材）大学生就业指导二、就业信息的处理

在求职择业过程中获取的信息数量较多，这要求毕业生根据自己的实际需要对所搜集到的信息进行处理，去伪存真、去粗取精，提高就业信息的针对性和实效性，以便更好地为自己的求职择业服务。

一般来讲，处理就业信息时，应注意以下几个方面。大学生就业指导（二）就业信息的搜集方法全方位搜集法全面搜集与自己专业相关的就业信息，并按一定的标准进行整理、分类和筛选定向搜集法指根据自己选定的职业方向有针对性地搜集就业信息定区域搜集法指根据个人对某个或某几个区域的偏好来搜集就业信息，而对职业方向和行业范围较少关注。大学生就业指导15课堂讨论你觉得哪种信息搜集渠道和搜集方法更适合自己？在实践中，还有哪些就业信息搜集渠道和搜集方法？讨论大学生就业指导二、就业信息的处理科学地掌握就业信息1毕业生在择业过程中需要掌握的就业信息很多，一定要分清主次轻重。对于重要的就业信息，毕业生应通过正规的渠道来获取。

例如，对于就业政策信息，可从政府机构和学校就业主管部门获取，并时刻关注最新动态；对于就业方法与技巧，可从优秀教材、就业指导课、权威专家处获取，并注意活学活用。大学生就业指导二、就业信息的处理仔细地分辨就业信息2通过各种渠道获得就业信息后，不要急于联系用人单位，如发简历或打电话。这是因为就业信息的传播渠道比较复杂，搜集到的就业信息可能带有一定的滞后性，甚至可能是虚假信息或虚假广告。

建议毕业生首先判断这些信息的真伪，避免就业过程中走弯路。对于难以分辨的就业信息，可以通过网络搜索（如通过“天眼查”“启信宝”网站或APP查询企业信息）、致电查询或现场调查等办法来确认其真实性和准确性。大学生就业指导二、就业信息的处理

提示：以下特征的就业信息，很可能是虚假的或具有欺骗性的，毕业生应注意防范：（1）公交车站、街头路边、校园墙壁等一些公共场合胡乱粘贴的招聘小广告，特别是高薪招聘的广告。（2）门槛很低但薪酬很高的招聘信息。（3）要求毕业生交一定费用作为工作保证金的招聘信息。（4）莫名而来的就业机会。一些“公司”在网络上搜集毕业生的个人信息，然后主动通知毕业生面试，并以此施以行骗、抢劫等，毕业生异地求职时应该多加提防。

不透露单位名称的招聘信息。例如，有的招聘信息在署名处使用“某公司”“某单位”等字眼，所提供的单位基本信息不完整等。大学生就业指导二、就业信息的处理分类别整理就业信息3按单位所在地区分类整理按用人单位的性质分类整理按就业信息的发布方分类整理大学生就业指导15拓展阅读毕业生在处理就业信息时要注意辨别，做到充分了解、心中有数，不要被表象所迷惑！

就业信息的基本内容

一则较好的就业信息应该包含以下要素：（1）用人单位的全称、单位性质、上级主管部门等。（2）用人单位的发展前景、发展阶段和现阶段的发展状况、在整个行业中的排名或者在整个社会经济结构中的位置。（3）对从业者政治、思想、道德、品质、工作态度、学历、学业成绩、职业兴趣、职业能力、职业气质、职业技能等方面的要求。（4）对工作地点、工作环境、工作时间、个人待遇、

福利等方面的明确规定。大学生就业指导二、就业信息的处理准确地理解就业信息4于掌握的就业信息，毕业生一定要准确地予以理解。尤其是就业政策中的特殊规定、社会需求信息中的特定要求、用人单位信息中的工资福利待遇及进修培训的相关规定，一定要准确地理解，必要时应致电咨询，以便因理解错误而致使自己在就业过程中走弯路或使自己的权益受损。大学生就业指导15典型实例你认为小李收集的求职信息全面而必要吗？

小李搜集的就业信息

（详情见教材）

大学生就业指导三、就业信息的科学利用SWOTS(优势)自身好的条件是优势W（劣势）自身无法满足的条件是劣势0（机会）外部好的条件是机会TT（威胁）外部欠缺的条件是威胁

毕业生可以利用SWOT分析表对就业信息进行分析。SWOT分析是指基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析：S（strengths）指优势、W（weaknesses）指劣势，O（opportunities）指机会、T（threats）指威胁。大学生就业指导三、就业信息的科学利用

通过SWOT分析表，毕业生可以将就业信息分为四大类：有优势而无劣势、有机会而无威胁的就业信息对自己最有利，是最佳信息；优势多于劣势、机会多于威胁的就业信息，可作为备选信息；劣势多于优势、威胁多于机会的就业信息，也可作为备选信息；优势和机会全无、劣势和威胁较多的就业信息对自己最不利，是应该放弃的信息。毕业生在经过了全面筛选和仔细分析之后，可对就业信息进行科学利用：（1）尽快与用人单位取得联系，以免错失良机。因为，就业信息是具有时效性的，错过了时机就等于错过了就业机会。（2）根据就业信息中的任职要求，及时、主动地学习相应的知识和技能，完善自己的知识、技能结构，提高自己的能力水平，弥补自身的不足，为今后的求职就业创造条件。大学生就业指导15典型实例讨论：当机会来临时怎样及时的抓住？

因时效而错过的就业良机某高校机械系毕业生王某错失上研究所的事件（详情见教材）大学生就业指导04

任务二准

备

求职材料大学生就业指导一、求职信

求职信是毕业生针对招聘职位而制作的，用于向用人单位自我推荐的书面材料。求职信集介绍、自我推销和行动计划于一体，并重点突出自身背景材料中与目标职位联系最紧密的内容，以提高求职的成功率。

一份好的求职信能展现求职者清晰的思路和良好的表达能力。大学生就业指导求职信

求职信的写作技巧应聘企业职位

求职信的内容与格式

撰写求职信的禁忌一、求职信

求职信的典型范例大学生就业指导（一）求职信的内容与格式1．标题：“求职信”三个字，要求简洁、醒目、美观。2．称呼：“尊敬的××处长”；“尊敬的××经理”；“尊敬的××教授（处长、老师）”等。3．正文：（1）简单自我介绍。

（2）说明求职信息来源。

（3）说明应聘职位。（4）说明能胜任某职位的理由。（5）暗示发展前途及潜力。4．结尾：一是盼回复；二是祝词5．落款：落款应署名并注明日期。署名应与信首的“称呼”相呼应，如果在信首称对方为“××老师”，则署名应为“学生××”，当然也可以直接签上自己的名字。

署名都要手写。署名的下方要完整地写上年、月、日，并注明自己的联系方式。大学生就业指导典型实例

被点名面试的毕业生

广州某报社某年曾准备招聘一名新闻专业的毕业生，该报社人事处两名员工奉命赴上海高校选拔人才。他们刚到上海，报社领导就打电话通知他们速到南京大学面试某毕业生。

起初，他们还以为是人际关系方面的原因，当他们到南京面试了这名毕业生后才知道，报社领导之所以点名面试这名毕业生，是因为收到了这名毕业生寄去的求职信及其他求职材料，而这名毕业生确实是他们急需的人才，于是他们当即决定录用这名毕业生。大学生就业指导（二）求职信的写作技巧1．确保言简意赅2．突出重点内容3．力求有针对性4．切忌夸大其词5．避免文字错误大学生就业指导（三）撰写求职信的禁忌1．忌长篇大论2．忌堆砌辞藻3．忌夸大其词4．忌缺乏自信5．忌千篇一律6．忌粗心大意大学生就业指导（四）求职信的典型范例范例一

求职信尊敬的××经理：

您好！

我是一名即将从××大学外语系毕业的大学生，从《人才报》上得知贵公司××职位空缺，我想申请这一职位。

作为一名外语系学生，我热爱我的专业并为之投入了巨大的精力和热情。经过4年的刻苦学习（略）。

我知道计算机和网络是我们生活、工作不可缺少的工具（略）

此外，在校期间我多次获得校级奖学金（略）

随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢！

此致敬礼！附件：个人简历

张×（手写）

2019年×月×日（电话：137××××1578）大学生就业指导三、简

历

个人简历是一个人对其学历、经历、特长、爱好、成绩等有关情况所做的简要介绍（如右图）。其目的是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。

个人简历是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用求职者的主要依据。大学生就业指导（一）简历的基本要素

基本情况教育背景学习成绩、外语和计算机应用水平

实践经验和

获奖情况能力、特长及

性格评价

求职意向

联系

方式大学生就业指导拓

展

阅

读制作简历的注意事项

据统计：在美国，平均一个职位会有200人投递简历，其中100份是合格的；在北京，平均一个职位会有1000人投递简历，其中200份是合格的。据某网站统计，规模较大的企业一般每周会接收500～1000份电子简历，其中80%的简历，在浏览时间不足30秒时就会被删除。（详见教材）大学生就业指导（二）简历的制作原则简短清晰准确整洁真实大学生就业指导典型实例小王的身高是171厘米，但他听说很多单位招聘时对身高都有要求，于是就在简历里的“身高”一栏填了“175厘米”。（详见教材）简历切不可弄虚作假谨记大学生就业指导拓

展

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读普通简历与优秀简历的区别（详见教材）大学生就业指导（三）简历的典型范例优秀范例详见教材大学生就业指导拓

展

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读李开复：如何让你的简历成为HR的首选

四个技巧使用标准化的字体将最重要的信息写在开头不要太死板定期整理自己的简历（详见教材）大学生就业指导案例点评

“案例引导”中的杨阳在就业信息搜集方面做好了充足的准备，所以他在就业过程中获得了信息优势，赢在了起跑线上。

毕业生在就业过程中，应积极主动地了解国家颁布