清水湾风景区保安服务方案与费用报价清单

清水湾风景区保安服务方案与费用报价清单清水湾风景区保安服务方案及报价

依据贵单位实际情况。我单位进驻人员接收贵单位各项条件和要求并严格恪守各项管理规章制度。为进驻贵单位后能很好开展各项安保工作。为单位树立良好形象特制订以下保安服务方案：一、人员选派：

保安主管：具备管理队伍各项素质。擅优点理突发事件或紧急情况能力。能够很好做到上传、下达、令行、禁止。合理安排队员作息时间；制订应急预案。依照驻勤单位实际情况，每七天定时对所属队员进行各种训练和消防演练，规范在实际工作中军事动作和服务意识。

保安人员：无犯罪前科，形象良好；言行举止端正，思想活跃，工作态度主动热情，在岗位上尽忠职守。而且热爱自己本职员作。思维灵敏，责任心强，有一定服务意识，训练有素。有一定处理紧急或突发事件能力。

二、岗位及人数：

园区正门固定岗：二十四小时需保安员6名，白天4名，晚上2名园区侧门固定岗：二十四小时需保安员4名，白天3名，晚上1名

6大功效区12景点：12小时需保安员12名

园区巡视巡查岗：二十四小时需保安员9名，白天巡查6名，晚上3名

停车场巡视岗：12小时需保安员1名

保安主管：1名

副主管：1名

保安班长、队长计算在总人数内据以上岗位安排共需安保人员34名。三、费用分项报价表：单位：人民币（元）序号项目名称分项价格备注1人员平均基本工资11502养老保险381.303养老保险108.304工伤保险21.85意外伤害险206服装、装备567节假日补助2008员工教育、工会经费209奖金福利5010税金8011利润11212共计2200元/月/人13总计:2200×12×3489,7600.0034人/年四、岗位职责（1）保安主管职责保安主管（项目经理）是实现振远企业安全服务推向合作项目每一处需要安全服务地方实现者，在企业领导下率领项目员工，完成以下工作：1、完成企业与甲方订立协议任务实现工作，及时给甲方提出合理化提议，专心服务，努力使客户满意；2、执行作业指导书，并按要求时间内做好相关修订、改进工作，使之适合企业与甲方订立协议要求，尤其是岗位职责、通常情况处理及火情、警情、盗情情况预想；3、完成上级交给学习、培训、教育及骨干推选、前期培训工作，帮助好企业开展好学历教育工作，打造一支符合企业把保全式安全服务推向世界所需世界上最优异团体；4、做好项目标管理工作，预防内外部偷窃、打架、执勤差错等；5、做好项目全体员工政治思想工作，培养、引导员工树立正确思想意识、价值观，使员工自我实现价值观与企业自我实现价值观保持一致；6、做好项目标流失员工招收自补工作，努力降低员工流失，努力完成招工、招生任务；7、做好企业与甲方装备保管、使用、保养工作，尤其是工服、甲方通讯器材及电子报警、电视监控系统等；8、完成上级领导交给其它任务。（2）班长职责班长在保安主管率领下,组织队员完成详细保安员工作,其主要职责：1、率领全班完成协议范围内保安员工作；2、率领全班严格执行企业和客户规章制度,严格组织纪律,养成良好作风；3、率领全班完成上级赋予训练和教育任务,提升全班人员综合素质；4、教育和监督全班严守企业和客户秘密；5、率领全班搞好岗位内外及宿舍内务卫生；6、及时做好思想政治工作,组织全班娱乐活动,搞好内部团结；7、负责企业与客户装备物资管理；8、完成上级赋予其它工作。（3）门卫岗职责1、负责监视出入人员和物品进出情况，对危险品和可疑人员进入要进行控制和汇报；2、注意和疏导闲杂人员，劝阻破坏和污染环境和卫生行为；3、严格验证制度，预防未经许可人员、车辆、物资私自进出责任区，维护责任区内治安秩序；4、坚守岗位，认真做好巡查、检验、护卫、守夜等项工作，预防管区内发生刑事案件和治安灾害事故；5、处理责任区内发生关于治安事件，并及时汇报上级；6、服从命令，听众指挥，主动完成项目主管（班长）暂时指派保安员任务。（4）巡查岗职责巡查保安员担负着警区安全任务，在巡查中检验发觉各种问题应及时处理，并随时汇报上级。1、巡查员要着装整齐、语言文明、礼貌待人，不得喝酒、吸烟、闲谈。2、巡查员必须沿线认真地检验巡视，检验各部位锁门情况，尤其注意区域内主要部位。3、劝说园内过往游客不要乱丢果皮、纸屑、烟头，请放在果皮箱内，阻止游客乱涂乱画、游泳垂钓。巡查员劝说后，发扬助人为乐精神，捡起烟头、纸屑。8热情地听取游客投诉，能处理问题立刻处理，不能处理速报上级处理。五、保安员情况处理标准和方法1标准保安员是公安机关主要辅助力量。在日常帮助公安人员维护管区治安秩序中，必须及时处理各种问题，处理问题应遵照标准：依法办事，执行企业各项规章不徇私，以理服人。2方法：不一样性质问题，采取不一样方法进行处理。2.1对游客之间通常违反法规人民内部矛盾问题，如纠纷，可经过说服教育方法处理主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。2.2对一时处理不了又有扩大趋势问题，应采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”处理标准，尽力劝开，耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化，不利于问题处理。在处理上，坚持教育与处罚相结合标准，如违反情节显著轻微，不需要给予处罚，可当场给予教育或帮助所在单位、家眷进行教育。如需要给治安处罚，交公安机关处理；违反客户关于规章制度，交客户相关部门处理。2.3对于犯罪问题，及时给予阻止，把犯罪分子抓获扭送公安机关。3通常情况处理方法所谓通常情况指安全管理员在执勤中经常碰到在量各种各样情况，这些情况在处理中假如得当，就会方便群众，也给我们执勤带来方便，假如这些情况处理不妥，就会影响我们企业声誉，也给我们工作带来无须须麻烦。3.1在执勤中出现可疑人、可疑事，尤其是犯罪线索要注意观察及时汇报公保安卫部门，并事先向本单位领导反应情况，方便采取对应情况妥善处理。3.2对于酗酒滋事者，我们慎重处理，灵活处理，不要与其纠缠，确保本身安全情况下，对其进行劝阻，假如再不听，要强行进行处理，待酒醒后再进行处理。3.3对拾遗失物品，要一一登记清楚，并汇报客户单位领导或保卫部门。3.4对纠纷处理：当群众发生矛盾，要求调解时，假如小矛盾纠纷，可主动调解，假如是较大矛盾，应送上级领导处理。3.5对问路或探询别问题人处理：对于问路人我们要热情地给予回答，对于确实不知道不清楚问题，我们要老实回答。3.6对流浪乞讨处理：对于沿街乞讨人员，可问明情况，确因种种原因造成生活无着，可给予一份帮助，但不能让其进入园内，影响园内正常秩序。4特殊情况处理方法4.1对火灾处理：火灾事故，往往是因为生活用火不慎，燃放鞭炮、漏电、电击、坏人放火等原因，如不及时扑灭，会造成人民生命财产损失，一旦发生火灾，必须紧急处理。4.1.1当发生火灾时，应立刻汇报单位领导，经允许方可报警，如特殊情况未及时汇报时，要报警后再快速汇报单位领导。4.1.2切断火灾现场电源，找到附近水源（消火栓），方便消防人员抵达现场时可立刻投入灭火。4.1.3抢救火场物资，尤其是把宝贵物资、器材、资料、易燃易爆物品等，与救火群众一起，尽快地转移到安全地带。4.1.4帮助消防人员维护好现场秩序，预防坏人趁火打劫，对职员、群众反应火灾责任人或重点可疑对象，要汇报公安机关。在执勤中遇有公开使用暴力，威胁或其它伎俩，如打、砸、捡，强行掠取或毁坏财物犯罪时，要切实推行保安员职责，立刻进行处理。4.2对抢劫处理：4.2.1快速阻止犯罪。当群众叫喊抢劫时，应帮助公安人员阻止犯罪和抓获劫匪。4.2.2犯罪嫌疑人逃离现场，要向目击者问清犯罪嫌疑人人数、性别、身材、脸型、发式、衣着等显著特征和逃走方向，并组织发动群众进行追捕，并向公安机关报警。4.2.3保护案发觉场。如犯罪嫌疑人留有凶器，作案工具等，不要用手触摸，不要让无关群众进入现场。4.2.4事主或在场群众有受伤，要立刻送医院抢救，并快速汇报公安机关。4.3