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文档简介

物业公司用工劳动合同1.引言本文档为物业公司与雇员之间签订的劳动合同。该劳动合同旨在明确双方的权利和义务，以维护雇员的权益和保障公司的正常运营。2.双方合同雇主：物业公司名称雇员：雇员姓名、身份证号码3.职位与职责雇员职位：物业管理人员、维修工人、保洁员等。雇员职责：物业管理人员：负责小区内的维护、保安、物品管理等工作。维修工人：负责小区内设施设备的维护、保养和修理。保洁员：负责小区内的卫生和环境整洁维护。4.工作时间与休假工作时间：雇员每周工作时间为40小时。工作时间调度由雇主负责安排。休假：根据国家法律法规规定的标准，雇员享有带薪年假、病假和节假日等。5.薪资与福利薪资结构：物业公司将根据雇员的工作职责和绩效，合理制定薪资标准，并根据国家相关法律法规及公司政策执行。福利待遇：雇员享有住房公积金、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇，具体细节将以公司政策为准。6.保密条款雇员在协议期内、协议解除后对于公司机密信息和商业秘密必须保密。不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。7.违约责任双方都有责任遵守本合同的规定。如一方违反合同规定，应向对方承当违约责任并赔偿相应损失。8.合同解除本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同。雇主违反相关法律法规，导致合同解除。雇员违反本合同规定，经过合理提醒后未改正。9.争议解决双方对于合同的解释、履行或争议解决等事项，应友好协商解决。如协商解决不成，应向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。10.合同生效与补充条款本合同自双方签字生效，有效期为yy/mm/dd至yy/mm/dd。如有补充或修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。本合同一式两份，雇主和雇员各

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