2023公司工作目标责任书

2024公司工作目标责任书以高度责任感和使命感，切实加强全市平安生产工作，平安生产目标责任书是为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。下面是给大家带来的目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

目标责任书(一)

为了强化目标管理，进一步落实谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，依据船山区卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目标责任书如下：

一、工作要求：

1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康训练、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。

2、制定本年度公共卫生的工作方案-村卫生室目标任务书，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。

3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导;公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落实项目考核和状况汇总，传染病管理、卫生监督管理;向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、儿童管理;龚桃梅负责免疫规划、精神病管理;杨贵琴负责老年人保健、健康训练、高血压管理、糖尿病管理。

4、各相关负责人挂片区包干：魏娜负责11村、12村、13村、14村;向鸿英负责15村、16村、17村、18村;龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村;杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。

5、把握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并准时更新上信息。

6、搞好健康训练宣扬，利用广播、宣扬栏、影视等多种形式的宣扬活动和健康训练工作，确保每两月更换一次宣扬栏。准时上报公共卫生报表。

7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作，按要求在电脑上录入体检信息，准时通知患病人员到医院进一步检查治疗。

8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年1次体检，每年4次以上随访工作，并做好相关资料整理。

9、把握辖区0-7岁儿童数，做好疫苗出入库登记;冰箱温度记录;一次性医疗用品使用、销毁记录。严格根据程序接种，避开免疫空白。按时上报I类、II类疫苗报表和AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。

10、把握辖区内孕产妇数、儿童数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，按时上报各种报表。

11、准时把握本地传染病的发病状况，根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，制订出预防措施并做好疫情上报工作，完成上级下达的各项指标。作好传染病的预防、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多发病、季节性疾病的防治宣扬培训工作。

12、把握辖区内精神病人数，督促村卫生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。

13、帮助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。

二、考核：

1、方法：根据上级文件精神，以上级半年、年终检查结果为准，参考平常工作成果。

2、时间：每半年一次。

三、奖金与惩处：

1、从事公共卫生人员根据每项元计算。(防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算)。

2、上级考核单项获得年终第一名嘉奖3000元;其次名1000元;第三名500元。

3、若未按要求完成，最终三名扣发元/项。

责任书一式二份，医院和相关责任人各执一份，从20XX年1月1日起执行。

老池乡卫生院(签章)

院长：

责任人：

XXXX年X月X日

目标责任书(二)

医院药房目标责任书

1、对领入的一切药品要核实记账，并留意检查，如发觉变质失效或其他不符合质量规定的现象，应马上退回药库不得使用。

2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操作要快速、精确     、严格估量取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。

3、分装药品时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员具体复核，登记并签字以示负责。

4、业务娴熟精确     ，发药窗口排队不超过15人。

5、发觉处方有误，应妥当提示医师修改，不准在病人面前指责医师。

6、无错划价，错调剂现象。

7、每天核对药品、缺药时准时补充。

8、麻醉药品专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥用现象。

9、职工对该科满足率95%。

10、做好所缺药品准时补充工作(以平常把握状况为准)。

11、工作时间要保持安静，其他人员非公不得进入药房。

12、严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方。

科室责任人签字：_______________

医院负责人签字：_______________

高集乡卫生院

_____年_____月_____日

目标责任书(三)

1、药房人员必需坚守岗位职责，因不在岗位导致患者取药未能准时取到，发觉一次扣工资10元。或因不在岗耽搁病情而造成的医疗事故，由药房人员完全负责，院方一律不担当任何责任，年终考核不合格。

2、因工作责任心不强，药品管理不善，被盗所造成的经济损失，由药房人员自己负责。随时盘点，如发觉近期内的效期药品必需理出清单，一式四份院方一份，两个诊断室各一份。如未理清单，报损药品金额按7：3比例进行安排，院方担当70%，药房担当30%。

3、药商送药时，药房人员必需细心清理药品的数量，仔细核对电脑单药品的批号、厂家、效期是否全都，不相同的坚决拒收。如因工作责任心不到位，被药监、工商等相关单位查处，

全部的惩罚由当时验货的药房人员自己担当，并追究其药房人员的相关责任，验货后必需在三天内做好相应的药品验收登记及进货台帐。

4、药房人员必需随时把握药品的种类和数量，药品紧要方案交药事委员会审核并由两人以上签字后有药房负责人上报进药方案，以保证医院的用药需求，私自进药，随时带药出去，一经发觉，严格家重惩罚，以购物金额的10倍罚款，年中考核不合格。其次过期失效药品单独存放，因未按规定存放被主管部门查出，全部的罚款由药房人员各自担当。

5、仔细管理好精、麻药品，毒麻药品要严格根据五专管理。药房人员有权拒绝不明缘由用途的此类处方，如不按管理要求操作造成不良后果的，视情节轻重，予以处理，若涉及刑事案件的，移交公安机关处理。

6、严格杜绝扣留患者药品数量，发觉一次扣当事人5元，零售药必需在药袋上注明所服数量和服药方式，假如因未注明而给患者造成的不良后果，或因责任心不强药品名于处方不同，所造成的医疗事故，一律由药房当事人自己负责。

7、严禁药房人员私自改动医师处方，仔细认真做好方案、司药工作。对急、危重及抢救病人处方提前优先，对医师处方不规范的有权限拒绝司药，待修正后方可司药，保证在处方上谁划价谁签字的原则，不按规定，有意提高药价，不按规定司药、划价和签字，发觉扣当事人工资5元。

8、严格杜绝药房人员代收和私自销售零价药，发觉一次扣当事人工资50元，并追加其责任，并作出书面检查。

9、随时保持药房环境卫生，主要包括地面、门窗、墙壁、药品堆放、药品架、冰箱等，发觉一处不清洁扣当事人工资2元。

永和镇卫生院

负责人：_______________

20XX年1月6日

永和镇卫生院

药房负责人：_______________

20XX年1月6日

目标责任书(四)

医院药房目标责任书

以进展是硬道理理念为指导，以医院管理年为楔机，以目标管理为手段，一增加医院的

综合实力为目的，根据目标的管理模式，将医院的目标层层分解，实现科室的量化管理。以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完成各项目标任务，实现医院的振兴和科学、和谐、跨更加展。经讨论现下达科室20XX年1月至20XX年12月责任目标考核细则如下：

一、基本要求：

1、坚固树立，为病人服务意识，年内病人投诉率明显削减。

2、仔细履行职责，做到团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新使我院具有良好团队精神，维护医院形象，年内不发生影响科室团结及破坏医院形象的事情。

二、责任目标：

(一)医疗质量指标

1、医疗质量

1、无过期失效药品。

2、无伪劣非法药品。

3、无不合格药品。

4、处方计价差错掌握在万分之一以内。

5、配方差错率掌握在1以内。

6、特别药品管理符合规定。

7、药品报损率掌握在医院规定范围内。

8、无药品事故、纠纷发生。

13、定期检查库房的潮湿度，药品存放状态，有记录。

14、检查每批进库房的药品质量(产地、价格、批号、三证等)，做好出库和入库的登记。

15、对所购进的新药准时通知临床。

16、对领药和领器械做到仔细登记，签名到位，年度中是否有漏记和错记现象。

17、对所缺的药品及早上报临床，以免耽搁临床用药。

10、每天核对药品、缺药时准时补充。

18、对库存药品要常常查看有效期，并分类清晰。

19、工作时间要保持安静，其他人员非公不得进入药房。

2、院感质量

(二)工作效率指标：

1当天的工作当天完成。严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方

(2)科室各种资料准时完善。

(三)经济效益指标：

(四)教学指标：

(五)管理指标：

(1)落实依法治院的宗旨，严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，早退，串岗，不在检验室接待客人。

(2)科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。全年无推诿病人现象发生，无延误病人病情的状况发生，无医疗纠纷的事情发生。

(3)没有人为因素造成仪器、设备损坏现象;

(六)医德医风指标:

(1)仔细做好，行风自查自纠工作，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。

(2)以人为本，竭尽全力为患者供应人性化服务，最大限度的满意患者的要求，患者综合满足度95%。

(3)遵守操作规程，严禁非法鉴定胎儿性别，无收受红包，回扣，私收现金，等违规、违纪问题发生。

(4)遵守职业道德规范，服务承诺和卫生行业纪律，医德医风考评合格率100%。

(七)平安防范指标

(1)高度重视生产平安和医疗平安、患者的平安、医务人员自身平安，准时发觉并上报担心全的因素和苗头。

(2)严格按操作流程进行操作，避开发生院内感染。

(3)严格执行医疗法律、法规及各项规章制度，强化服务意识，预防医疗纠纷发生。

(4)严格管理本科室的各种设施，无违规违章现象。

(八)完成院部各项临时性指令任务

总体目标：

一、经济效益:完成院本部实现业务收入至少万元的目标任务。

二、科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。

20、奖罚制度严禁医务人员利用药品收取红包、私收费、乱收费等现象，如发觉有上诉状况那就扣除半年的绩效工资和翻20倍的罚款。把总任务分到每个月，那个月任务没有完成，那么这个科室该月的绩效工资就停掉不发。

麦盖提镇卫生院

负责人：

科室负责人：

责任人签名(按手印)：

二0xxx年一月一日

目标责任书(五)

甲方：xxx县自来水公司

乙方：供水队

为进一步强化企业管理，规范经营行为，增加企业活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作乐观性，确保公司年度目标的顺当完成，特签订本目标责任

一、责任人目标如下：

(一)、供水组目标

1、严格遵守公司各项管理制度。

2、当班人员必需坚守工作岗位，按时交接班，并仔细填写当班记录。严禁转接电话，严

禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。

3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。依据设备的运行年限，使用效率，平安程度，制定设备改选更新方案，对消失故障的，快速修理。

4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行状况和各监控点的线路状况，要做到勤保养、勤检查、勤修理，做到事前预防，降低修理费用。

5、值班人员发觉供水特别准时上报科室负责人。

6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。

7、未经公司批准不能随便停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。

8、负责供水合理调度、降低电耗。

二、化验组目标

1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管水每天常规检测。

2、负责季度水质全面分析的送检工作。

3、负责危急化学品的使用保管工作。

4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作