2023安全生产学习心得体会3篇

2024安全生产学习心得体会3篇2024平安生产学习心得体会1收费站平安生产工作非常重要，它直接影响收费工作秩序和工作质量，影响“一切为了行路人、一切为了行车人”的服务宗旨，还将影响社会的安静与稳定。因此，我认为收费站应切实抓好以下几方面工作：

一、开展好平安训练，提高职工自救自护力量

把平安训练的内容作为职工训练的内容纳入到日常管理过程中，让其占上位置，发挥作用。同时应依据收费站的实际状况，依据平安方面的政策、法规、制度、规定、常识、处置方法、案例分析等内容，编写出有针对性、有有用性的平安训练教材。同时，通过有针对性的平安训练和消防平安训练，提高职工防范意外事故的力量和在紧急状态下的自救自护力量。

其次、加强平安综合治理，为职工营造良好的平安环境

收费站一方面要对职工进行必要的社会常识和社会形势训练，要使同学了解当前简单的社会形势，提高超辨是非和善恶的力量，树立正确的价值观和人生观，自觉地趋利避害。还要聘请有关校外辅导员进行讲座。另外还要强化老师特殊是

值班（值周）人员的责任意识，做到全面细致地做好值班工作。一旦发生问题处理肯定要准时、有效，防止大事进一步扩大和恶化。同时，还要加强对门卫的管理工作，做好对外来人员的管理。

第三、把学校的平安工作渗透到学校的德育工作中。

要结合一些平安案例，有针对性对同学进行有目的的训练。坚决抵制社会不良思想和人员对学校生的影响，乐观开展丰富多彩的文体活动，丰富学校生精神生活。除了加强同学的思想品德和法纪观念训练。还要加强同学的良好行为习惯的养成训练。要用《中学校生行为规范》、《中学校生守则》严格地要求同学，胜利地塑造同学。让他们行为规范、语言文明、守纪律、懂礼仪、能自律、善谦让、会待人、会处事，自我营造与人和谐相处的、友好的人际环境。社会现实表明，“留守同学”现已成为一个非常明显的社会问题。他们的父母长期在外，对其训练和管理鞭长莫及。被托付的监护人多为祖父母，对其疼爱有加，监管无力。加之学校训练的缺位和社会不良因素的影响，使得他们在心理上、行为习惯上、学习上、生活上存在着诸多的问题，严峻地影响着他们的健康成长和学校训练的健康进展。从平安事故的案例中可以看出，“留守同学”的出事率不低。因此，要使学校平平稳定，切不行忽视对“留守同学”的训练和管理，应与他们多接近，多沟通。对他们多关怀，多教育，多关心，多鼓舞。同他们的家长和监护人多联系，尽可能地聚集各方面的力气，训练和管理好这批关爱、训练不全的同学。让他们自重、自信、自强，不断追求上进，为维护平稳祥和的校内环境和社会环境贡献力气。把德育工作作为载体，将平安工作置于其中，它将随德育工作贯穿于学校训练的全过程中，真真做到常抓不懈、警钟长鸣。

第四、将平安工作渗透到学科教学过程中。

同学受损害的事故往往发生在日常生活中，学科教学内容多为生活的反映，所以，学科教学和同学人身平安是可以联系起来的。只要老师有剧烈的平安意识，备课钻研教材时就不难发觉教学内容和平安的连结点。从连接点切入，自然而巧

妙地将平安意识、平安学问等渗透到教学过程之中，让同学在猎取学科学问的同时接受平安训练，可收到一箭双雕的效果。这样的争论，既丰富教学内容，加深了对课文的理解，又对同学进行了平安训练。这种自我训练可能比老师的说教更易为同学接受。学科教学渗透平安训练，亲切自然，简单为同学所接受，可以受到较好的效果。

总之，平安训练工作是学校工作的重点和难点，也是社会关注的热点。学校肯定要依据训练对象的特点，实行有针对性的措施，加强学校校内平安管理，消退平安隐患，使学校生在平安的训练环境中学习、成长。

通过学习，有自己的一些体会，与大家共勉：做好平安工作是学校开展正常教学活动的首要前提，创建和谐校内的保障，只有每位老师的思想都高度重视了，才能有效杜绝平安隐患。作为寄宿制学校校长，我们对平安训练的敏感度应更剧烈，由于我们的孩子平安意识相对较弱，自我爱护力量差，爱护好每一位同学应是我们工作的首要任务。

2024平安生产学习心得体会2在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因发出平安生产约束掌握信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产平安；“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或打算作用。

如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的熟悉和体会。

一、对平安心理进行平安训练

平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。

通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安训练的质量，产生平安训练的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安训练应抓住以下三个重点：

1、利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安训练，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。

2、利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安训练，用活生生的事实影响员工、激励员工。

3、利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的.影响，进行常规训练。

不管采纳哪种训练方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安训练，就会使训练和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。

二、把握人的平安行为贯彻平安制度

平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动

作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，由于企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。

三、针对人的事项障碍绽开平安活动

平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的平安需要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程；对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。

因此，各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度训练，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护；乐观搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。

总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、训练、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。

2024平安生产学习心得体会3平安是社会文明和进步的重要标志，是坚持以人为本平安理念的必定要求，是坚持人与自然和谐进展的前提条件，是钢铁生产企业生存进展的基本要求，特殊对于我们水电气管理部门来说，平安是永恒的主题。

我从一开头工作就在柳钢动力厂的煤气公司工作，民用煤气管理行业是一个特别的行业，平安包含的意义尤为深刻。我们每天都在煤气管理岗位工作，时时到处谈到的都是平安，它带给了我们企业进展的美妙前景，同时又分散了太多人的牵挂和责任，每一个柳钢职工都能感受到这份责任的重大。在年复一年的工作中，我耳濡目染了许很多多的平安生产事例，我深深感受到平安所带来的深刻含义。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多地是对关怀你的家人负责；平安又等同于效益，我们更能体会到平安生产带给我们钢铁企业的勃勃生气。假如说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不迟疑地回答棗平安！虽然是两个一般的字眼，但却涉及到我们每个人。

如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到平安责任的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活，平安更是我们平常工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必需树立“没有平安就没有效益，没有平安就没有一切”的观念，把平安作为第一要素，把平安作为第一需要，把平安作为应尽的首要责任。所以在工作中，我们的首要责任，就是平安，首先是