人力资源服务中心工作总结

人力资源服务中心工作总结半年来，在局领导的关心下让，各兄弟股室的鼎力配合下，坎热县牢牢环绕年初下达的其余工作目标任务，股室全体人员团结一致，同心合力，坚持用好政策、用活政策、用足政策，弘扬传统，突出要点，创新亮点，保证了各项工作的协调体制、连续、稳步发展，依据分工职责合用范围，回首上半年的工作，我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要各级党委总结：一、明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初人员调整后，在分管领导督办下所，立刻召开了股室有关人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标，首要目标是县内外各就业1300人。整年的目标是布置家庭收入2600人。二、抓要点，面对金融危机有针对性布置回乡。把回乡知识青年就业放在首位。为了促使回乡农民工就业，今年正月初十在英山县文化广场包办了“2021”春流行动即回乡农民工大型招录活动，进场求职达到13150人，供给就业岗位8310个，签署就业原已协议书6210人。本次活动县委县政府赐予了充分必定，在社会上有很高的评价，不论规模、仍是成效，能够说此次招聘是我县历年举办招聘会的历史之最。三、攻难点，健全乡镇平台建设，为就业组织工作确立基础。我县乡镇平台建设向来是个老大难，本来只有乡镇两个乡镇有明确劳动院长，且不是专职，大部分乡镇有事无人做，无办公场所，无办公经费，处在三无状态。今年在局党组、支部共同努力下，各乡镇政府鼎力配合下，为全县11个乡镇配齐了专职、精壮的劳动保障服务所所长，规范了机构名称，明确了工作任务规章制度，争取了政府高度重视，将各乡镇保障服务所归入以钱养事的编制，那时完全改变了从前三无的状态。现各乡镇所长精神饱满，英姿飒爽，上半年各乡镇合计就近就地回乡农民工310人，有针对性布置就业120人。同时在劳动部定点的五个乡镇十个村迅速检查过程中，保证充散发挥了基层保障工作桥梁作用，做到数据正确、实时、无误，这项工作，劳动部调研组、省厅调研组两次到英山调研，都赐予了充份的必定，除了拨付了专项检查资本3万元。乡镇网络建设健康发展，供给更多给劳动保障工作带来了勃勃活力。四、创亮点，有效拓展就业渠道。今年我们加大对现有几所职校职介管理和，在用活、用足政策上才下功夫，扩大我们职介范围与学校联合布置毕业学生。兴大上半年与职校联合布置学生230人。争取财政补助34500元。这项工作打破，既不浪费现有的人力资源，又是达成经济目标任务很好方法，进而达到互得共赢的目的。同时在特意针对金融危机，回乡农民工增加，布置就业担子重，当地就业岗位严重不足的现情，加大严格控制对驻外机构的人力和物力投入，今年四个驻外机构，主要包含以宁波站为主，其余为辅原则，不论是发掘就业岗位，仍是春节时期看护，是管理，仍是服务，都牢牢与失业者连在一同，今年上半年宁波劳务管理站，春节时期接送农民工1215人次，共发掘就业岗位320个，布置缝纫工就业67人，收取劳务管理费2600元。五、上半年经济最后目标任务达成目标状况。现金收入：收取劳务管理费8100元;省厅争取资本3万元。申报职介补助1174人，申报资本176100元。上半年合计毛收214200元。六、存在主要问题。互相依存技术计划培训与就业是密切相连的，培训的目的为了就业，而当前我县技术培训与亲密相对少些，业务培训最多的培训专业不必定就业，比方说暑期初高中比方说毕业生培训，能够说此刻独生女增高，初高中毕业后，直接进入社会就业的人社会制度愈来愈少，大部分都是进都高层次学校进修，就业机率更少，即便是其余能就业，培训后好就业的，有民众组织就业的愈来愈少，相返自主择业，自谋职业奉上涨趋向，所以，作为就业产品服务机构，宏观经济既不是纯真的服务还要与经济紧任务密联系在一同，难度愈来愈大，任务愈来愈艰巨。七、下步打算。一如继往地抓好县内外就业，是本员工作，联合县情，我想要点应当上均在县内就业上才，抓住我县几大工程建成大好小机会，比如说高速公路逐渐通车，无疑是全英隐士民的一大好事，同时造成还给我县人民带来重礼，这份礼品就是赐予了我县充裕多个就业岗位，我想